ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ
STAROGARD GDAŃSKI
Dyrektor Centrum Usług Wspólnych Gminy Miejskiej Starogard Gdański ogłasza otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Centrum Usług
Wspólnych Gminy Miejskiej Starogard Gdański, ul. Zblewska 18, 83-200 Starogard Gdański.
1. Stanowisko pracy:
GŁÓWNY KSIĘGOWY
1 etat
2. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność – brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4) spełnia jeden z poniższych warunków:
 ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia
podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
 ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co
najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
 jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
 posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego
prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
5) doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 - letni staż pracy,
6) konieczna wiedza specjalistyczna - znajomość ustaw: o finansach publicznych,
o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, prawo zamówień publicznych oraz przepisów
wykonawczych do wyżej wymienionych aktów prawnych.
3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach oświatowych;
znajomość programów księgowych,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzkim,
cechy osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność
podejmowania decyzji, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność kierowania zespołem,
umiejętność współpracy z ludźmi, pracy zespołowej pod presją czasu, umiejętność
samodzielnej organizacji pracy
4) umiejętności psychospołeczne: umiejętności zarządcze, odporność na stres, asertywność,
5) umiejętności praktyczne: umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie wykonywania
obowiązków służbowych, umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej.
1)
2)
3)
3)
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
1) prowadzenie rachunkowości jednostki i jednostek obsługiwanych;
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3) dokonywania wstępnej kontroli:
 zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
 kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
i finansowych;
4) opracowywanie projektu planu finansowego jednostki oraz wsparcie jednostek obsługiwanych
w tym zakresie;
5) kontrolowanie wykonania budżetów jednostek oświatowych po stronie wydatków
i dochodów;
6) nadzór zgodności wydatków z planami finansowymi;
7) nadzór nad prawidłową organizacją i rozliczaniem inwentaryzacji,
8) kierowanie podległymi pracownikami, zapewniając:
 terminowe, rzetelne i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych,
 terminowe i prawidłowe sporządzenie sprawozdań budżetowych i finansowych;
 należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych, ksiąg
rachunkowych i sprawozdań;
9) przestrzeganie zasad ustawy o rachunkowości oraz prawidłowej klasyfikacji budżetowej;
10) sprawowanie nadzoru nad podległymi pracownikami;
11) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji związanej z prowadzeniem ksiąg rachunkowych
w tym m.in. zasady rachunkowości, instrukcja obiegu dokumentów księgowych;
12) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz wynikających z poleceń
dyrektora związanych z pracą.
5. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielopiętrowy, schody;
2) praca przy komputerze;
3) stanowisko wymagające dużej koncentracji, wysiłku umysłowego, kontaktowania się
z innymi stanowiskami i instytucjami,;
4) pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony maksymalnie do 6 miesięcy w pełnym
wymiarze czasu pracy;
5) przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2016 roku.
6. Wymagane dokumenty:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
podpisany życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
podpisany list motywacyjny;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe;
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
i umiejętności,
kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw
publicznych,
podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu,
przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz
samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo
skarbowe,
9) podpisane oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
10) podpisane oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r., poz. 922 z późn. zmianami)”.
7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Centrum Usług Wspólnych Gminy Miejskiej Starogard Gdański,
ul. Zblewska 18,
83-200 Starogard Gdański,
w terminie do dnia 2 listopada 2016 r. do godz. 15.00 w zamkniętych kopertach z podanym
adresem zwrotnym i dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko główny księgowy”.
Decyduje data wpływu do Centrum Usług Wspólnych Gminy Miejskiej Starogard Gdański.
Oferty, które wpłyną po określonym w niniejszym ogłoszeniu terminie, pozostaną bez
rozpatrzenia.
Szczegółowych informacje można uzyskać pod nr telefonu 690 035 137.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną
powiadomieni indywidualnie.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest
złożyć:
 oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie
świadectw pracy, zaświadczeń, o których mowa w pkt 6,
 zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego.
Starogard Gdański, 19.10.2016 r.