Przynależność przepisów prawa pracy do

Zestawienie informacji o przynależności przepisów prawa pracy do
prawa prywatnego lub do prawa publicznego i wynikające z tego
konsekwencje w zakresie egzekwowania praw:
Naruszenie prawa
należy do
Prawo
publiczne
Odpowiedzialne władze
Prawo
prywatne

Policja skarbowa
Kasa Urlopowa
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Kompetenzzentrum LSDB
der Wiener
Gebietskrankenkasse
[Centrum Kompetencji ds.
Zwalczania Dumpingu
Płacowego i Socjalnego
Wiedeńskiej Okręgowej
Kasy Chorych]
Wynagrodzenie poniżej
płacy minimalnej
Okręgowe władze
administracyjne


Odmowa lub
pomniejszenie
wynagrodzenia
w przypadku choroby lub
wypadku, w przypadku
pozostałych
uzasadnionych
przeszkód
w świadczeniu pracy;
odmowa lub
pomniejszenie
wynagrodzenia
urlopowego
Grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 10 000 €
(w przypadku powtórzenia
do 20 000 €)
W przypadku więcej niż
trzech
pracowników/pracownic
grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 20 000 €
(w przypadku powtórzenia
do 50 000 €)
Zakaz świadczenia usług
na terenie Austrii
Sąd pracy i spraw
społecznych
Nakazanie wyrównania
wynagrodzenia, opłaty
sądowe, koszty
adwokackie
Policja skarbowa
Grzywna w wysokości do
50 000 €
Kasa Urlopowa
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Zakaz świadczenia usług
na terenie Austrii
Kompetenzzentrum LSDB
der Wiener
Gebietskrankenkasse
[Centrum Kompetencji ds.
Zwalczania Dumpingu
Płacowego i Socjalnego
Wiedeńskiej Okręgowej
Kasy Chorych]
Okręgowe władze
administracyjne


Wypowiedzenie
niezgodnie z prawem
Skutki prawne
Sąd pracy i spraw
społecznych
Sąd pracy i spraw
społecznych
Nakazanie wyrównania
wynagrodzenia, opłaty
sądowe, koszty
adwokackie
Nakazanie wypłacenia
odszkodowania z tytułu
rozwiązania umowy;
stwierdzenie nieważności
wypowiedzenia;
Nakazanie wyrównania
wynagrodzenia
Opłaty sądowe, koszty
adwokackie
Przekroczenie
maksymalnego czasu
pracy
Zagrożenie dla
bezpieczeństwa lub
zdrowia w miejscu pracy

Inspekcja pracy
Okręgowe władze
administracyjne

Inspekcja pracy
Okręgowe władze
administracyjne

Zaniechanie zgłoszenia
delegacji lub
udostępnienia
pracownika
Centralna placówka
koordynująca ds.
nielegalnego zatrudnienia
(ZKO)
Policja skarbowa
Grzywna w wysokości do
3600 €
Grzywna w wysokości do
16 659 €
Grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 5000 €
(w przypadku powtórzenia
do 10 000 €)
Kasa Urlopowa
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Okręgowe władze
administracyjne
Braki w dokumentach
(kopii zgłoszenia,
dokumentu
poświadczającego
ubezpieczenie
społeczne A1, zezwolenia
na pracę z kraju
delegującego)

Policja skarbowa
Kasa Urlopowa
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 5000 €
(w przypadku powtórzenia
do 10 000 €)
Okręgowe władze
administracyjne

Policja skarbowa
Kasa Urlopowa
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Okręgowe władze
administracyjne
Braki w dokumentach
płacowych
Grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 10 000 €
(w przypadku powtórzenia
do 20 000 €)
W przypadku więcej niż
trzech
pracowników/pracownic
grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 20 000 €
(w przypadku powtórzenia
do 50 000 €)
Zakaz świadczenia usług
na terenie Austrii
Odmowa wglądu
w dokumenty
(dokumenty płacowe,
kopia zgłoszenia,
dokument poświadczający
ubezpieczenie
społeczne A1)
Odmowa lub utrudnianie
kontroli płac

Policja skarbowa
Kasa Urlopowa
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Okręgowe władze
administracyjne

Policja skarbowa
Kasa Urlopowa
Grzywna za
pracownika/pracownicę
w wysokości do 10 000 €
(w przypadku powtórzenia
do 20 000 €)
Zakaz świadczenia usług
na terenie Austrii
Grzywna w wysokości do
10 000 € (w przypadku
Pracowników Budowlanych
(BUAK)
Okręgowe władze
administracyjne
powtórzenia do 20 000 €)
Zakaz świadczenia usług
na terenie Austrii