Junior Fraud Specialist

Młodszy Specjalista
ds. Przeciwdziałania Nadużyciom
(Junior Fraud Specialist)
w Departamencie Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym
Miejsce pracy: Warszawa
zatrudnienie przez firmę zewnętrzną
Czym będziesz się zajmować?
 Analizą danych i budową raportów w obszarze ryzyka operacyjnego i przeciwdziałania nadużyciom
 Udziałem w budowie procesów i narzędzi przeciwdziałania i wykrywania nadużyć
 Udziałem w projektach wdrożenia narzędzi informatycznych (we współpracy z Departamentem Informatyki) wspierających
procesy jak wyżej
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli:
 Posiadasz wykształcenie wyższe (licencjat bądź studia magisterskie) lub jesteś studentem ostatniego roku studiów jednego z
następujących kierunków: ekonomia, finanse, ekonometria, statystyka, informatyka lub pokrewne
 Swobodnie poruszasz się w środowisku SAS
 Dobrze programujesz w SQL
 Sprawnie posługujesz się MS Access oraz MS Excel, w tym z użyciem makr w VBA (dodatkowy atut)
 Posługujesz się językiem angielskim co najmniej w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
 Posiadasz doświadczenie w obszarze przeciwdziałania nadużyciom bądź kontroli procesów (dodatkowy atut)
W zamian proponujemy Ci:
 pracę w stabilnej firmie, w jednej z największych instytucji finansowych na świecie
 możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju osobistego w ramach struktur Banku
 przyjazną atmosferę pracy, na której budowanie będziesz mieć realny wpływ
 zatrudnienie na umowę o pracę (pełen etat) przez firmę zewnętrzną
 atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, programy
zniżkowe)
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesów rekrutacyjnych w Deutsche Bank Polska S.A.”
(zgodnie w Ustawą z dnia 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity Dz.U. 2014 r. poz.1182).
Wyślij do nas swoje CV za pomocą przycisku:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesów rekrutacyjnych w Deutsche Bank Polska S.A.”
(zgodnie w Ustawą z dnia 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity Dz.U. 2014 r. poz.1182).