Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w

 „LIDER INNOWACJI - rozwój kompetencji pracowników BSH”
Blisko 1000 pracowników i pracownic BSH z Łodzi i Warszawy weźmie udział w szkoleniach w ramach
projektu szkoleniowego „LIDER INNOWACJI - rozwój kompetencji pracowników BSH”. Projekt
realizowany jest przez BSH Sp. z o.o. i otrzymał dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Realizowany jest pod nadzorem
Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Cele projektu
Głównym celem projektu jest wyposażenie pracowników BSH zaangażowanych w procesy produkcji,
dostawy, sprzedaży, serwisu i IT w kompetencje niezbędne do wykonywania zadań na poziomie
umożliwiającym realizację celów strategicznych firmy.
Cele szczegółowe:
1) dostarczenie osobom zaangażowanym w procesy produkcyjne niezbędnych kompetencji w
dziedzinie systemów i metod produkcji, innowacyjnych technologii i optymalizacji procesów
produkcyjnych,
2) wyposażenie specjalistów w uprawnienia niezbędne w procesie produkcji,
3) dostarczenie pracownikom odpowiedzialnym za jakość produkcji kompetencji niezbędnych do
utrzymania jej na najwyższym poziomie,
4) wyposażenie specjalistów w certyfikaty niezbędne do przeprowadzania audytu jakości,
5) dostarczenie osobom odpowiedzialnym za procesy logistyczne wiedzy o nowoczesnych,
efektywnych rozwiązaniach,
6) dostarczenie osobom zaangażowanym w tworzenie i rozwój usług informatycznych wiedzy o
nowoczesnych rozwiązaniach ICT,
7) Podniesienie kompetencji miękkich: kierowniczych (w tym min. zarządzanie wiekiem),
marketingowych, negocjacyjnych, sprzedażowych i obsługi klienta.
Uczestnicy projektu
W szkoleniach wezmą udział pracownicy BSH z Łodzi i Warszawy:
•
zaangażowani w procesy produkcyjne,
•
odpowiedzialni za utrzymanie wysokiej jakości produkcji,
•
zaangażowani w procesy,
•
zaangażowane w tworzenie i rozwój usług informatycznych do obsługi klienta zewn. i wew.,
•
pełniące funkcje kierownicze na różnych szczeblach,
•
z działów związanych z marketingiem, sprzedażą i obsługą klienta.
Tematyka szkoleń:
•
produkcja,
•
jakość,
•
informatyka,
•
umiejętności miękkie (sprzedaż, zarządzanie, efektywność osobista).
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Łącznie w okresie od listopada 2009 do września 2011r. zrealizowanych zostanie 270 dni
szkoleniowych.
Projekt w liczbach:
•
•
•
•
•
•
•
wartość projektu: 4 110 595 PLN,
dofinansowanie EFS (60%): 2 466 357 PLN,
wkład własny BSH (40%): 1 644 238 PLN,
liczba osób, które wezmą udział w szkoleniach: nie mniej niż 919,
liczba uczestników: 2166,
dni szkoleniowych: 270,
czas trwania: 2 lata.
Informacje o projekcie:
Jeśli są Państwo zainteresowani pozyskaniem większej ilości informacji na temat projektu, prosimy o
kontakt z lokalnym Działem Personalnym w Łodzi lub Warszawie.
Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
EFS został stworzony po to, aby poprawić jakość i dostępność miejsc pracy i możliwości zatrudnienia w
Unii Europejskiej. EFS zajmuje się następującymi dziedzinami:
•
promocją aktywnej polityki rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie i zapobieganie
bezrobociu,
•
przeciwdziałaniem zjawisku wykluczenia społecznego,
•
kształceniem ustawicznym,
•
doskonaleniem kadr gospodarki,
•
rozwojem przedsiębiorczości,
•
zwiększeniem dostępu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy.
Więcej na: www.efs.gov.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego