SZKOLENIE BHP DLA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY

SZKOLENIE BHP DLA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY
Biuro Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
organizuje szkolenie BHP przygotowane z myślą o osobach pełniących funkcje i zadania Społecznej
Inspekcji Pracy, nowo wybranych Społecznych Inspektorach Pracy, przedstawicielach Związków
Zawodowych oraz wybranych przez załogę przedstawicielach pracowników.
PODMIOT ODPOWIEDZIALNY
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach została utworzona w 2002 roku jako
odpowiedź na potrzebę rynku w zakresie kształcenia inżynierów BHP. Dzięki doświadczeniu w
kształceniu na poziomie inżynierskim, magisterskim i podyplomowym gwarantujemy najwyższą jakość
szkolenia, którego formuła obejmuje zarówno specjalistyczną wiedzę teoretycznę jak i wymiar
praktyczny.
ORGANIZACJA
Szkolenie organizowane jest z wykorzystaniem urządzeń multimedialnych oraz niezbędnych
rekwizytów. Zajęcia realizowane są w oderwaniu od pracy i prowadzone według programu
opracowanego przez WSZOP. Zajęcia szkoleniowe wzbogacone są o ćwiczenia praktyczne w zakresie
ppoż z aktywnym wykorzystaniem wozu bojowego straży pożarnej oraz w zakresie udzielania pierwszej
pomocy przedmedycznej z wykorzystaniem rekwizytów.
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz certyfikat Emergency First Response.
KADRA DYDAKTYCZNA
Program realizowany jest przez zespół trenerów i instruktorów z bogatym dorobkiem zawodowym
o ustalonym autorytecie dydaktycznym.
UCZESTNICY
- społeczni inspektorzy pracy.
MIEJSCE
Centrum Kongresów i Rekreacji Orle Gniazdo w Szczyrku. Uczestnicy szkolenia zakwaterowani są w
pokojach jednoosobowych o podwyższonym standardzie (segment C). http://www.orle-gniazdo.pl/
TERMIN
10 – 13 marca 2014r.
CENA
Cena wynosi 1000 zł brutto od osoby i zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- zakwaterowanie z pełnym wyżywieniem
- zaświadczenie
- certyfikat Emergency First Rensponse
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA BHP DLA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY
Lp.
1
2
3
4
Temat szkolenia
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw i rozporządzeń WE,
konwencji MOP):
a) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) ustawy o sip i związkach zawodowych,
c) przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych,
d) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
Rola, zadania, uprawnienia społecznego inspektora pracy:
a) uprawnienia i zadania zakładowej organizacji związkowej w zakresie warunków
pracy, bhp i przestrzegania pracowniczego prawa pracy,
b) organizacja pracy zakładowej społecznej inspekcji pracy,
c) obowiązki zakładu pracy wobec społecznych inspektorów pracy,
d) relacje pomiędzy zakładowym społecznym inspektorem pracy a zakładową służbą
bhp,
e) zakładowa księga zaleceń i uwag społecznego inspektora pracy.
Rola cech osobowych i kompetencji interpersonalnych w wykonywaniu obowiązków
społecznego inspektora pracy:
a) psychologiczne uwarunkowania skutecznego działania,
b) cechy osobowe i kompetencje interpersonalne - w tym: stabilność emocjonalna,
ekstrawersja, komunikatywność, otwartość na doświadczenia, sumienność,
samodzielność decyzyjna, myślenie logiczne, myślenie twórcze, poczucie koherencji,
odporność psychiczna, skuteczność,
c) autodiagnoza kompetencji.
Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi
zagrożeniami:
a) zagrożenia wypadkowe,
b) hałas i drgania mechaniczne,
c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
d) czynniki biologiczne,
e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
f) pola elektromagnetyczne,
g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,
h) mikroklimat środowiska pracy,
i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów,
l) psychospołeczne czynniki środowiska pracy.
Liczba
godzin
2
2
3
4
5
Metody likwidacji lub ograniczania oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych
dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
2
6
Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę
bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:
a) urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne,
b) urządzenia zabezpieczające,
c) środki ochrony indywidualnej.
2
7
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
4
8
Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka.
2
9
Nowoczesne metody propagowania bezpieczeństwa i higieny pracy.
1
Organizacja i metodyka kontroli warunków pracy.
2
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru,
awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz problemy ochrony
przeciwpożarowej.
8
Razem:
32
10
11