organizacja pomocy społecznej
Transkrypt
organizacja pomocy społecznej
ORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ Zadania pomocy społecznej w gminie wykonuje Ośrodek Pomocy Społecznej. Gmina , realizując zadania zleconych z zakresu administracji rządowej kieruje się ustaleniami przekazanymi przez wojewodę, wykonując zadania własne gminy – ustaleniami wójta. Wójt udziela kierownikom OPS upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy. Ośrodek Pomocy Społecznej zatrudnia pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby ludności gminy w stosunku jeden pracownik na 2 tys. mieszkańców nie mniej jednak niż trzech pracowników. PRACOWNICY SOCJALNI Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauka o rodzinie. Pracownikowi socjalnemu przysługuje ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych. Pracownik socjalny jest pracownikiem samorządowym. Zadania pracownika socjalnego: - praca socjalna, - dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń, - udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, - pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa umożliwiającego rozwiązywanie problemów i udzielenie pomocy przez właściwe instytucje, - udzielenie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, - pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych osób, rodzin, grup, środowisk, - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji osób i rodzin, - współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwoju regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany: - kierować się zasadami etyki zawodowej, - kierować się zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia, - przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę i grupę, - udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy, - zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny, - podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, Pracownik socjalny korzysta z prawa pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań w urzędach, instytucjach i innych placówkach. Organy są obowiązane do udzielania pracownikowi socjalnemu pomocy w zakresie wykonywania tych czynności. Dzień 21 listopada ustanawia się dniem pracownika socjalnego. Osoby kierujące jednostkami organizacji pomocy społecznej są obowiązane posiadać najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej.