OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1107464019
Transkrypt
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1107464019
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1107464019-S Stanowisko: Recepcjonista / Recepcjonistka Kod ISCO: 4224 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Praca w hotelu Port Royal lub Holiday Camp: prowadzenie zadań recepcji (meldowanie, wymeldowywanie gości, spełnianie życzeń gości, przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń usterek), przyjmowanie i wprowadzanie rezerwacji, kontrola nad rezerwacjami i kartami gości, odpowiedzialność za korespondencję, kontrola rachunków, przestrzeganie przepisów związanych z pracą. Liczba etatów: 10 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Heide Park Soltau GmbH Adres: Heide Park 1, D-29614 Soltau, Dolna Saksonia Kraj: Niemcy Telefon (z kodem kraju): 01805 / 919101 Fax: 01805 / 545 801 Strona internetowa: www.heide-park.de Krótki opis działalności gospodarczej: Heide-Park Soltau GmbH jest spółką angielskiej firmy Merlin Entertainments Group – wiodącego usługodawcy wysokiej jakości rozrywki rodzinnej. Jako drugi co do wielkości operator atrakcji rekreacyjnych, Merlin Entertainments Group zatrudnia około 20.000 pracowników w ponad 90 atrakcjach turystycznych na całym świecie, w 21 krajach na 4 kontynentach. Naszym celem jest zapewnienie odwiedzającym wyjątkowych i niezapomnianych przeżyć. Oferujemy szeroki dostęp do znanych marek - od Legoland Resort przez Madame Tussauds do EDF Energy London Eye. Jako największy park rozrywki w północnych Niemczech, Heide Park Resort zachwyca co roku ogromną liczbę małych i dużych gości. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Siedziba główna - Soltau, Dolna Saksonia WYMAGANIA Wykształcenie: Pożądane wykształcenie o profilu hotelarsko-gastronomicznym. Doświadczenie zawodowe: Pożądane doświadczenie na stanowisku znajomość obsługi programu Fidelio. Znajomość języków: Język Poziom 1. niemiecki 2. angielski 1. bardzo dobry w mowie i piśmie 2. dobry Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): recepcjonisty oraz Świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe (jeśli są). EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Zorientowanie na obsługę gości, przyjazny stosunek do klientów, radość z pracy zespołowej ,odporność na stres, mobilność, gotowość do pracy w weekendy, dni wolne i święta. Inne istotne wymagania: WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 9,33 € Wysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa Dodatkowe świadczenia: Zapewnione zakwaterowanie płatne przez pracownika (€ 110 / m-c). Ponadto pracodawca zapewnia przyjazne środowisko pracy, obszerne wprowadzenie do firmy, zmotywowany zespół, otwartość na pomysły i propozycje, program nagród/wyróżnień pracowniczych, liczne ulgi/rabaty dla pracowników. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Heide Park Soltau GmbH Rodzaj umowy: Umowa na czas określony Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy: 29.03 – 09.11.2014 r. (praca również na sezon wakacyjny) Zmiany i praca w dni wolne: Praca w weekendy i święta Data rozpoczęcia: Marzec 2014 r. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty: Kompletne CV oraz własnoręcznie podpisany formularz Bewerberbogen dokumenty (należy wypełnić w j. niemieckim). Wzory dokumentów dostępne są na stronie www.eures.dwup.pl, zakładka „Dla poszukujących pracy” > „Wzory CV” oraz „Formularze aplikacyjne”. Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] W tytule e-maila proszę podać nazwę stanowiska „Recepcjonista / Recepcjonistka – Heide Park”. Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Marta Grochowska, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, Filia w Legnicy, Plac Słowiański 1, 59-220 Legnica DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone drogą telefoniczną (w j. niemieckim). Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.02.2014 r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 14.03.2014 r. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób