ZAPYTANIE OFERTOWE Przeprowadzenia szkolenia okresowego

ZAPYTANIE OFERTOWE
Przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zamawiający:
Dowództwo 1. Brygady Logistycznej w Bydgoszczy, ulica Powstańców Warszawy 2,
85-915 Bydgoszcz. NIP 967 118 05 77
Kontakt: Krzysztof OZGA, tel. 261 411 609, email: [email protected]
I. PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia okresowego
BHP dla pracowników wojska, żołnierzy na stanowiskach administracyjnobiurowych, stanowiskach robotniczych oraz osób kierujących pracownikami,
łącznie dla ok. 582 pracowników i żołnierzy. Liczba uczestników szkolenia może
ulec zmianie w zakresie 5%. Szkolenia będą realizowane w:
Jednostka wojskowa
(miejsce prowadzenia szkoleń)
DOWÓDZTWO 1. BRYGADY
LOGISTYCZNEJ
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION DOWODZENIA I
ZABEZPIECZENIA
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
2 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
3 BATALION LOGISTYCZNY
72-100 Glewice
woj. zachodniopomorskie
1 BATALION SKŁADOWANIA
Olsztyn, ul. Saperska 1
11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
52 BATALION REMONTOWY
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
112 BATALION REMONTOWY
11-500 Giżycko, ul. Moniuszki 7
Liczba osób do przeszkolenia wg. grup
Kierujących
Administracyjnopracownikami
Robotniczych
biurowych
/żołnierzami
15
18
---
10
3
110
16
5
34
13
5
47
40
10
110
8
1
31
2
1
9
16
5
29
7
4
33
RAZEM
127
52
403
2. Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności
w szczególności z zakresu:
a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych
z wykonywaną pracą/służbą,
b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy/służby,
c) zagrożeń związanych z wykonywaną pracą/służbą oraz metod ochrony
przed tymi zagrożeniami,
d) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.
3. Szkolenie musi spełniać warunki określone w:
a) rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r., Nr 180, poz. 1860
z póz. zm.).
b) ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr
256, poz. 2572, t.j.);
c) rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 kwietnia 2004 r.
Strona 1 z 19
4.
5.
6.
7.
8.













w sprawie stosowania do żołnierzy zawodowych przepisów Kodeksu pracy
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 108, poz.1148,
z późn. zm.);
d) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 tycznia 2012 r.
w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U.
z 2014 r. poz. 622);
Nie dopuszcza się prowadzenia szkolenia okresowego bhp w formie e-learningu.
Szkolenie okresowe prowadzone będą w liczbie godzin:
a) grupa kierownicza – 16 godzin lekcyjnych – dopuszcza się formę
samokształcenia kierowanego po uzgodnieniu z koordynatorem w danej
jednostce wojskowej,
b) grupa administracyjno-biurowa – 8 godzin lekcyjnych,
c) stanowiska robotnicze – 8 godzin lekcyjnych.
Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków
dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, prezentacji multimedialnych.
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego
powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej
programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych).
W szkoleniu będą brali udział pracownicy wojska oraz żołnierze zawodowi,
w związku z tym wykonawca powinien wykazać się znajomością aktów
prawnych, regulaminów, instrukcji oraz procedur mających aktualne
zastosowanie w resorcie obrony narodowej w zakresie bhp i ppoż.:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. 2014 poz. 1502 ze
zmianami);
Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U.
2015 poz. 1412 z późn. zm.);
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 1242 z
późn. zm.);
Ustawa z dnia 21 grudnia 2000 o dozorze technicznym (t.j. Dz.U. 2015 poz.
1125);
Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (j.t. Dz.U. 2015
poz. 640 z późn. zm.);
Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (t.j. Dz.U. 2015
poz. 567)
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.
Dz.U. 2016 poz. 963);
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (t.j. Dz.U. z 2016
poz. 655);
Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t.j. Dz.U. 2014
poz. 1184);
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.( t.j. Dz.U. 2015 poz.
1881);
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (t.j. Dz.U. 2013 poz.
1414 z późn. zm.);
Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (t.j. Dz.U. 2016 poz. 290);
Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (t.j. Dz.U. 2016
Strona 2 z 19














poz. 672);
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub
chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (t.j. Dz.U.
2013 poz. 737);
Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (t.j. Dz.U. 2012
poz 1137 z późn. zm..);
Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 o ochronie przeciwpożarowej (t.j. Dz.U. 2016
191);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. 2003
nr 169 poz. 1650 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach
transportowych (Dz. U. 2000 nr 26 poz. 313 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych
w monitory ekranowe (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996
w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U. 1996 nr 62 poz. 287);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996
w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. 1996 nr 69
poz. 332 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 25 marca 2014 r. w sprawie
biologicznych czynników chorobotwórczych podlegających zgłoszeniu, wzorów
formularzy zgłoszeń dodatnich wyników badań w kierunku biologicznych
czynników chorobotwórczych oraz okoliczności dokonywania zgłoszeń (Dz.U.
2014 poz. 459);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2010 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych
z ekspozycją na promieniowanie optyczne (t.j. Dz.U. 2013 poz. 1619);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji
chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o
działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.(j.t. Dz.U. 2016
poz. 1117.);
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na
hałas lub drgania mechaniczne (Dz.U. 2005 nr 157 poz. 1318);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie
szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz
ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U.
2005 nr 81 poz. 716 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie
Strona 3 z 19













bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy
czynników chemicznych (Dz.U. 2005 nr 11 poz. 86 z późn. zm.);
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 2008 r. w sprawie
powołania Międzyresortowej Komisji do Spraw Najwyższych Dopuszczalnych
Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy
(t.j. Dz.U. 2015 poz. 1772);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r.
w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników
szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. 2014 poz. 817 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 14 czerwca 2007 r. w sprawie
dopuszczalnych poziomów hałasu w środowisku (t.j. Dz.U. 2014 poz. 112);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań
i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. 2011
nr 33 poz. 166);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. 1996
nr 114 poz. 545 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996
w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności
psychofizycznej (Dz. U. 1996 nr 62 poz. 287);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 w sprawie
profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. 1996 nr 60 poz. 279);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.
w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia
wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru
karty wypadku i terminu jej sporządzenia (t.j. Dz.U. 2013 poz. 1618);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r.
w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym
uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku
oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania (t.j. Dz.U. 2013
poz. 954);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r.
w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek
w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty
wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (t.j. Dz.U.
2013 poz. 924).
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r.
w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne
z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń
zawodowych i ich skutków (t.j. Dz.U. 2016 poz. 1005);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania
okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r.
w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. 2009 nr 14 poz. 80
z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 w sprawie
wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz. U.
Strona 4 z 19
















2004 nr 227 poz. 2298);
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub
chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (t.j. Dz.U.
2013 poz. 737);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób
zawodowych (t.j. Dz.U. 2013 poz. 1367);
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r w sprawie sposobu
dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (t.j. Dz.U. 2013
poz. 1379);
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz.
U. 2003 nr 47 poz. 401);
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych
z napędem silnikowym (Dz. U. 2002 nr 70 poz. 650 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie
minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie
użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. z 2002 r. nr 191
poz. 1596 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. 2000 nr 40
poz. 470);
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 14 kwietnia 2000 w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze obrabiarek do drewna (Dz. U.
2000 nr 36 poz. 409);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach
transportowych (Dz. U. 2000 nr 26 poz. 313 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 23 lipca 2009 r. w sprawie
bezpieczeństwa i higieny pracy przy procesach galwanotechnicznych (Dz.U.
2009 nr 126 poz. 1043);
Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o przewozie towarów niebezpiecznych (Dz.U.
2011 nr 227 poz. 1367 z późn. zm.);
Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych
(t.j. Dz.U. 2014 poz. 1414 z późn. zm.);
Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych
przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą
wojskową (t.j. Dz.U. 2014 poz. 213 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 września 2003 r.
w sprawie postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby,
pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej (t.j. Dz.U.
2014 poz. 1083 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 sierpnia 2003 r. w sprawie
ustalania stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz związku śmierci żołnierzy
ze służbą wojskową wskutek wypadku lub choroby (t.j. Dz.U. 2014 poz. 839
z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 sierpnia 2010 r. w sprawie
Strona 5 z 19














służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi
Obrony Narodowej (Dz.U. 2010 nr 187 poz. 1257);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2003 r. w sprawie
ustalenia wykazu chorób powstałych w związku ze szczególnymi
właściwościami lub warunkami służby wojskowej oraz wykazu chorób będących
istotnym pogorszeniem stanów chorobowych w związku ze szczególnymi
właściwościami lub warunkami służby wojskowej (Dz.U. 2003 nr 62 poz. 566
z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 grudnia 2014 r. w sprawie
bezpłatnego wyżywienia żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę
kandydacką (Dz.U. 2015 poz. 42).
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 sierpnia 2014 r.
w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych (Dz.U. 2014 poz. 1503 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2014 r.
w sprawie umundurowania i wyekwipowania żołnierzy zawodowych i żołnierzy
pełniących służbę kandydacką (Dz.U. z 2014 r. poz. 1615);
Decyzja Nr 98/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2006 r.
w sprawie przestrzegania w resorcie obrony narodowej zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy przy stosowaniu urządzeń wytwarzających promieniowanie
elektromagnetyczne (Dz. Urz. Min. Obr. Nar. Nr 6, poz. 65, z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie
warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowania
(j.t. Dz.U. 2015, poz. 1422 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2003 r. w sprawie
ustalenia wykazu chorób, powstało w związku ze szczególnymi właściwościami
lub warunkami służby wojskowej oraz chorób i schorzeń, które istniały przed
powołaniem do służby wojskowej lecz uległy pogorszeniu lub ujawniły się
w czasie trwania służby w skutek szczególnych właściwości lub warunków
służby na określonych stanowiskach (Dz. U. Nr 62, poz. 567, z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 czerwca 2008 r.
w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych (Dz. U. nr 122 poz. 786);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 listopada 2014 r.
w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych
(Dz. U. poz. 1618);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 sierpnia 2014 r.
w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 1503 z późn. zm.);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 lutego 2012 r. w sprawie
szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych na terenie obiektów
oraz w środkach przewozu osób podlegających Ministrowi Obrony Narodowej
(Dz. U. 2012 poz. 193);
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2010 r.
w sprawie niektórych świadczeń zdrowotnych przysługujących żołnierzom
zawodowym (Dz. U. z 2011 r. Nr 8, poz. 36 z późn. zm.);
rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2014 r.
w sprawie umundurowania oraz wyekwipowania żołnierzy zawodowych
i kandydatów na żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2014 r. poz. 1615);
Decyzja Nr 44/MON z dnia 10 lutego 2009 r. w sprawie wprowadzenia do
Strona 6 z 19
L.p.
Jednostka wojskowa
Termin
szkolenia
1.
DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION DOWODZENIA I
ZABEZPIECZENIA
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
2 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
3 BATALION LOGISTYCZNY
72-100 Glewice
woj. zachodniopomorskie
1 BATALION SKŁADOWANIA
Olsztyn, ul. Saperska 1
11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
52 BATALION REMONTOWY
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
112 BATALION REMONTOWY
11-500 Giżycko, ul. Moniuszki 7
Od dnia podpisanie umowy do 15 listopada 2016 r.
użytku „Instrukcja o ochronie przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej"
(sygn. Ppoż. 1/2009);
 Instrukcja działalności ośrodków szkolenia poligonowego Szkol. 763/95;
 Instrukcja o ochronie słuchu żołnierzy podczas strzelań DW Ląd 23/2000;
 Decyzja Nr 53/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 marca 2013 r.
w sprawie wprowadzenia do użytku „Instrukcji o zabezpieczeniu
sanitarnohigienicznym i przeciwepidemicznym wojska w czasie pokoju, kryzysu
i wojny";
 Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych
Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej (Kadr. 63/98). Wersja
ujednolicona.
9. Zagadnienia dotyczące problematyki udzielania pierwszej pomocy w razie
wypadku musza być przeprowadzone teoretycznie i praktycznie przez osoby
posiadające uprawnienia z wykorzystaniem fantoma oraz innego pomocniczego
sprzętu i środków medycznych.
10. Zamawiający zapewnia salę wykładową do przeprowadzenia szkolenia.
11. Zamawiający przewiduje terminy realizacji szkoleń w okresie od momentu
podpisania umowy do 15 listopada 2016 r.
2.
3.
4.
5.
6.
Nr tel. Inspektora
BHP (koordynatora)
261411609
261453521
261322788
261467557
261335513
12. Terminy szkoleń uzgadniane są każdorazowo w danej jednostce wojskowej
z Inspektorem BHP (zwanym dalej koordynatorem) co najmniej 14 dni przed
planowanym terminem szkolenia.
13. Szkolenia będą się rozpoczynać o godzinie 8:00, a kończyć się o godzinie
15:00.
14. Koordynatorzy z poszczególnych jednostek wojskowych zapewnią utworzenie
grup szkoleniowych składających się nie mniej niż z 10 osób.
15. Koordynatorzy poszczególnych jednostek wojskowych najpóźniej w dniu
Strona 7 z 19
szkolenia przekażą listę osób przewidzianych do udziału w szkoleniu lub prześlą
ją wcześniej na faks (e-mail) do Wykonawcy.
16. Wykonawca jest uprawniony do zmiany terminu szkolenia bez ponoszenia
z tego tytułu jakichkolwiek konsekwencji, nie mniej niż na 7 dni przed terminem
jego rozpoczęcia w przypadku wystąpienia poważnych problemów natury
organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie szkolenia
w tym terminie okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione, z zastrzeżeniem
zachowania terminu obowiązywania umowy, tj. do dnia 15 listopada 2016 r.
17. Koordynatorzy ze strony zamawiającego są uprawnieni do zmiany terminu
szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu jakichkolwiek konsekwencji, nie mniej niż
na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia, z zastrzeżeniem zachowania terminu
obowiązywania umowy, tj. do dnia 15 listopada 2016 r.
18. Informacja o zmianie terminu szkolenia wymaga formy pisemnej i powinna być
przesłana do Osoby ds. kontaktów z drugiej strony.
19. W przypadku, o którym mowa w pkt. 16 i 17 Strona odwołująca zaproponuje
nowy termin szkolenia. Strony uzgodnią termin w ciągu 7 dni od dnia, w którym
miało się odbyć planowane szkolenie.
20. Po zakończonym szkoleniu Wykonawca przeprowadzi egzamin. W skład komisji
egzaminacyjnej wchodzić będzie przedstawiciel Wykonawcy - egzaminator oraz
pracownik służby BHP lub inny wyznaczony przedstawiciel jednostki wojskowej
dla której było przeprowadzone szkolenie.
21. Wykonawca przekaże właściwemu koordynatorowi ze strony Zamawiającego:
a) szczegółowy program szkolenia okresowego dla danej grupy
uwzględniający specyfikę, występujące zagrożenia w danej jednostce
wojskowej, uzgodniony z koordynatorem oraz zatwierdzony przez
poszczególnych dowódców jednostek wojskowych,
b) listę obecności osób będących na szkoleniu z podziałami na grupy.
c) dziennik lekcyjny,
d) protokoły przeprowadzonych egzaminów,
e) rejestr wydanych zaświadczeń,
f) wystawione zaświadczenia (1 egz. oryginał oraz 1 poświadczona kopia).
22. Zaświadczenie ze szkolenia Wykonawca wystawi na podstawie imiennych list
obecności uczestników szkolenia oraz pozytywnie zdanego egzaminu.
23. Wykonawca zobowiązuje się do nie udostępniania danych osobowych
szkolonych innym podmiotom zgodnie z ustawą „O ochronie danych
osobowych”, wykorzysta je tylko do sporządzenia dokumentacji szkoleniowej
oraz wystawienia zaświadczeń.
24. Wymagane doświadczenie oraz kwalifikacje wykładowców:
a) dokument potwierdzający wykształcenie kierunkowe w dziedzinie BHP
(dyplom szkoły wyższej na kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy),
b) posiadanie aktualnego zaświadczenia o odbytym szkoleniu okresowym
BHP dla pracowników służby bhp,
c) oświadczenie o co najmniej rocznym stażu pracy w służbie BHP.
25. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.
26. Termin płatności - 30 (trzydzieści) dni od daty wpłynięcia faktury do płatnika
po zrealizowaniu zamówienia.
Strona 8 z 19
TERMIN I MIEJSCE REALIZACJI ZAMÓWIENIA:
1. Od dnia podpisania umowy do 15 listopada 2016 r. Szczegółowe terminy
zostaną uzgodnione.
2. Szkolenie prowadzone będzie w następujących miejscowościach: Bydgoszcz,
Glewice, Olsztyn, Czarne, Giżycko.
III.
OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY:
1. Ofertę można złożyć w jednej z niżej wymienionych form:
a) Osobiście w kancelarii Dowództwa 1. Brygady Logistycznej Bydgoszcz,
ul. Powstańców Warszawy 2
b) E-mail za bezpiecznym podpisem cyfrowym na adres:
[email protected]
2. Oferta musi zawierać:
a) cenę oferty, która powinna zawierać wszystkie koszty jakie
poniesie wykonawca w związku z wykonywaniem zamówienia, formularz oferty (załącznik nr 1),
b) wykaz jednostek i instytucji wojskowych w których w ostatnich
2 latach (od dnia 01 września 2014 r. do dnia 31 sierpnia
2016 r.) były prowadzone przez oferenta szkolenia okresowe
BHP (załącznik nr 2).
c) kserokopią dokumentów potwierdzających uprawnienia do
wykonania zamówienia (usługi):
 dyplom szkoły wyższej lub studia podyplomowe na
kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy,
 aktualne zaświadczenie o szkoleniu okresowym BHP dla
pracowników służby bhp,
 oświadczenie o co najmniej rocznym stażu pracy w służbie
BHP.
 kwalifikacje pedagogiczne
II.
Wszystkie dokumenty dołączone do oferty w formie kserokopii winny być
potwierdzone przez oferenta „za zgodność z oryginałem" na dzień
składania oferty.
IV.
V.
VI.
TERMIN SKŁADANIA OFERT – do dnia 22 września 2016 r. do godz. 11:00
OTWARCIE OFERT: 22 września 2016 r. godz. 11:30
1. O wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający powiadomi
Wykonawców za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz
zamieści na stronie internetowej D1BLog.
2. Podpisanie umowy nastąpi w terminie nie krótszym, niż 5 dni od
dnia poinformowania o rozstrzygnięciu zapytania ofertowego.
3. W przypadku, gdy wykonawca, którego oferta została wybrana
jako najkorzystniejsza uchyla się od zawarcia umowy,
Zamawiający wybierze ofertę najkorzystniejszą spośród
pozostałych ofert, bez przeprowadzenia ich ponownej oceny.
KRYTERIA OCENY OFERT:
1. W zakresie kryterium oferta może uzyskać 100 punktów. Ocena
punktowa kryterium dokonana zostanie zgodnie z formułą:
Strona 9 z 19
cena - 50%, doświadczenie 50%
W ceny =
W doświadczenia =
VII.
Cena najniższej oferty
Cena badanej oferty
Liczba przeprowadzonych szkoleń
okresowych BHP przez oferenta w
jednostkach RON wykazanych w
załączniku nr 2
Liczba najwięcej przeprowadzonych
szkoleń okresowych BHP przez
oferenta w jednostkach RON
wykazanych w załączniku nr 2
X 0,50 X 100 punktów
X 0,50 X 100 punktów
2. Zamawiający odrzuci ofertę, jeżeli jest niekompletna, nie spełnia
warunków opisanych w zapytaniu ofertowym;
3. W przypadku złożenia ofert o takiej samej liczbie punktów wg
założonego kryterium, Wykonawca prowadzi negocjacje w celu
uzyskania najkorzystniejszych warunków realizacji zamówienia.
4. Jeżeli zaoferowana cena wydaje się rażąco niska w stosunku do
przedmiotu zamówienia i budzą wątpliwości zamawiającego co do
możliwości wykonania
przedmiotu zamówienia
zgodnie
z wymaganiami określonymi przez zamawiającego lub
wynikającymi z odrębnych przepisów, zamawiający zwróci się
o udzielenie wyjaśnień, w tym złożenie dowodów, dotyczących
wyliczenia ceny usługi.
5. Zamawiający odrzuci ofertę wykonawcy, który nie udzielił
wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze
złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską
cenę lub koszt w stosunku do przedmiotu zamówienia.
6. Za rażąco niską cenę zamawiający uzna cenę oferty niższą o co
najmniej 30% od: wartości zamówienia brutto lub średniej
arytmetycznej cen wszystkich złożonych ofert.
ZASTRZEŻENIE
1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia
postępowania bez podania przyczyny.
2. Informuje się, że postępowanie nie jest prowadzone zgodnie
z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,
(j.t. Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 z późn. zm. Dz.U. z 2016 r, poz.
1020).
Załączniki: 3 na 9 str.
Załącznik nr 1 - Formularz ofertowy
Załącznik nr 2 - Wykaz jednostek
Załącznik nr 3 – wzór umowy
DOWÓDCA
/-/
płk Dariusz ŻUCHOWSKI
Strona 10 z 19
Załącznik nr 1
FORMULARZ OFERTOWY
Nazwa Wykonawcy ………………………………………………………………………….
Adres siedziby Wykonawcy …………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………...
NIP Wykonawcy …………………………….. REGON ……………………………………
Telefon kontaktowy …………………………. E-mail ………………………………………
Nawiązując do zaproszenia do złożenia oferty na przeprowadzenie szkolenia
okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, oferuję wykonanie
przedmiotu zamówienia za:
1. Koszt przeprowadzenia szkolenia jednego pracownika/żołnierza wynosi:
Przy założeniu:
PLANOWANA
Cena
RODZAJ SZKOLENIA
LICZBA
jednostkowa
Wartość
OKRESOWEGO BHP
1
OSÓB
zł / osobę
Dla osób na stanowiskach
kierujących pracownikami
127
X
/żołnierzami
Dla osób na stanowiskach
52
X
administracyjno-biurowych
Dla osób na stanowiskach
403
X
robotniczych
Łączna cena oferty
1/ Liczba uczestników szkolenia może ulec zmianie w zakresie 5%. Łączna
wartość za wykonanie usługi będzie uzależniona od ilości przeszkolonych osób
(wydanych zaświadczeń).
2. Oświadczam, że łączna cena oferty uwzględnia wszystkie koszty poniesione
przez wykonawcę w celu realizacji zamówienia (przejazdy, noclegi, materiały
itp.) oraz że ceny określone nie będą podlegały zmianom w trakcie trwania
umowy.
3. Wyrażam zgodę na dokonanie płatności w terminie 30 dni po wystawieniu
faktury.
4. Oświadczam, że zapoznałem się z opisem oferty i nie wnoszę do niej
zastrzeżeń oraz oświadczam, że wykładowcy szkolenia spełniają określone
w ofercie wymagania.
…………………………….
(miejscowość i data)
……………………………….…………………
(podpis i pieczęć Wykonawcy lub osoby
uprawnionej)
Strona 11 z 19
Załącznik nr 2
WYKAZ JEDNOSTEK I INSTYTUCJI WOJSKOWYCH (RON), W KTÓRYCH
W OSTATNICH 2 LATACH BYŁY PRZEPROWADZONE PRZEZ OFERENTA SZKOLENIA OKRESOWE BHP
L.p.
Nazwa szkolenia
Ilość
przeszkolonych
osób
Nazwa jednostek, instytucji wojskowej na rzecz których w ostatnich
2 latach (od dnia 01 września 2014 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r.)
były prowadzone przez oferenta szkolenia okresowe BHP
Termin prowadzenia
szkolenia
Łączna liczba przeprowadzonych szkoleń okresowych BHP
przez oferenta w jednostkach RON w wskazanym okresie:
Oświadczam, że zamawiający wskazany w tabeli nie miał żadnych uwag do realizacji usługi w zakresie przeprowadzonego szkolenia okresowego BHP
i sporządzonej dokumentacji.
…………………………….
(miejscowość i data)
……………………………….…………………
(podpis i pieczęć Wykonawcy lub osoby
uprawnionej )
Strona 12 z 19
Załącznik nr 3
Egz. nr …..
PROJEKT
UMOWA NR ……….. / 2016
Zawarta w dniu ………………………. w Bydgoszczy pomiędzy:
Dowództwem 1. Brygady Logistycznej Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
NIP: 967-118-05-77, REGON: 093171090
reprezentowanym przez: Dowódcę Brygady ………………… zwany w dalszej
części umowy ZAMAWIAJĄCYM
a
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
NIP: …………………. REGON: ……………………..
Reprezentowanym przez: …………………………………………………………..
Zwanym w dalszej treści umowy Wykonawcą.
1.
2.
3.
4.
§1
Zamawiający zleca, a Wykonawca przyjmuje do realizacji
przeprowadzenie dla pracowników wojska i żołnierzy zleceniodawcy
usługę: Szkolenia okresowego BHP. Szkolenie prowadzone będzie
zgodnie z wymogami Rozporządzenia Ministra Gospodarki I Pracy
z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy (Dz. U. Nr 180,poz 1860 z póżn. zm.), oraz warunkami
niniejszej umowy .
Szkolenie jest przeznaczone dla żołnierzy/pracowników na stanowiskach
administracyjno-biurowych, żołnierzy/pracowników na stanowiskach
robotniczych i osób kierujących żołnierzami/pracownikami.
Szkolenie musi być przeprowadzone w formie wykładu oraz przy
wykorzystaniu prezentacji multimedialnej (zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z
późn. zm.). Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy Wykonawca
przeprowadzi w formie ćwiczeń na fantomie.
Wymagania organizacyjne szkolenia:
a) liczba słuchaczy w jednej grupie szkoleniowej – według koncepcji
wykładowcy, po uzgodnieniu i akceptacji Inspektora BHP
(koordynatora) w danej jednostce wojskowej.
b) Zamawiający dopuszcza w przypadku stanowisk kierowniczych
oraz administracyjno-biurowych możliwość łączenia osób z tych
samych stanowisk pracujących w tej samej miejscowości ale w
innych jednostkach w jednej grupie szkoleniowej. Natomiast na
stanowiskach robotniczych po uzgodnieniu z przedstawicielami
jednostek.
c) Zamawiający dopuszcza w przypadku stanowisk kierowniczych
Strona 13 z 19
oraz administracyjno-biurowych możliwość przeprowadzenia
szkolenia okresowego w formie samokształcenia kierowanego po
wyrażeniu zgody przez przedstawiciela jednostki wojskowej.
5. Szkolenia prowadzone będą w udostępnionych przez Zamawiającego
salach wykładowych w jednostkach wojskowych:
a) Dowództwo 1. Brygady Logistycznej Bydgoszcz, ul. Powstańców
Warszawy 2
b) 1 Batalion Dowodzenia i Zabezpieczenia Bydgoszcz, ul. Powstańców
Warszawy 2
c) 1 Batalion Logistyczny Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
d) 2 Batalion Logistyczny Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
e) 3 Batalion Logistyczny 72-100 Glewice woj. zachodniopomorskie
f) 1 Batalion Składowania Olsztyn, ul. Saperska 1
g) 11 Batalion Ewakuacji Sprzętu 77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
h) 52 Batalion Remontowy 77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
i) 112 Batalion Remontowy11-500 Giżycko, ul. Moniuszki 7
6. Wykonawca zapewnia materiały szkoleniowe, oraz sprzęt komputerowy
i rzutnik multimedialny, fantom.
7. Termin szkolenia każdej grupy zostanie ustalony z przedstawicielami
Jednostki Wojskowej z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem.
8. Na 7 dni przed rozpoczęciem każdego szkolenia Wykonawca dostarczy
szczegółowy plan szkolenia dla poszczególnych grupy do zatwierdzenia
dowódcom poszczególnych jednostek, których szkoleni są pracownicy i
żołnierze uwzględniający specyfikę, występujące zagrożenia w danej
jednostce wojskowej.
9. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia i przekazania
Zamawiającemu nw. dokumentacji dla każdej grupy szkoleniowej:
a) Listy obecności na szkoleniu – dla każdej jednostki której
pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu 1 egz.
dołączony do faktury;
b) Szczegółowego planu szkolenia i dziennika zajęć dla każdej grupy
uwzględniając przepisy dotyczące pracowników jak i żołnierzy
w zakresie bhp;
c) Protokołów z przeprowadzonego egzaminu – dla każdej jednostki,
której pracownicy lub żołnierze uczestniczyli w szkoleniu;
d) Rejestrów wydanych zaświadczeń z przeprowadzonego szkolenia
– dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze
uczestniczyli w szkoleniu;
e) Zaświadczenia z przeprowadzonego szkolenia w 2 egz. (oryginał
i kopia);
f) Protokołu szkolenia, zawierającego datę szkolenia, miejsce
szkolenia,
opis
przebiegu
szkolenia,
potwierdzenia
przeprowadzenia
testu
egzaminacyjnego,
wystawienia
zaświadczeń, liczby zaświadczeń, podpisany przez przedstawicieli
stron;
10. Szkolenie
zostanie
zakończone
egzaminem
sprawdzającym
przyswojenie przez uczestników wiadomości objętych programem
Strona 14 z 19
szkolenia. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. W skład komisji
egzaminacyjnej wchodzić będą: przedstawiciel wykonawcy oraz
przedstawiciel jednostki wojskowej dla której będzie przeprowadzone
szkolenie. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania
pracownikowi/żołnierzowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
Obowiązki Wykonawcy.
§2
1. Wykonawca gwarantuje wykonanie zlecenia zgodnie z aktualnymi
przepisami dotyczącymi szkoleń z zakresu BHP i warunkami umowy.
2. Programy szkoleń, protokoły przebiegu egzaminów, rejestr wydanych
zaświadczeń, oraz materiały szkoleniowe Wykonawca pozostawi
u Zamawiającego.
3. Wykonawca wystawi uczestnikom zaświadczenia potwierdzające
ukończenie szkoleń w ramach usługi i wynagrodzenia.
Okres trwania umowy
§3
1. Umowę zawiera się na czas określony od dnia podpisania umowy do
15 listopada 2016 roku.
2. Miejsce oraz termin szkolenia zostanie ustalony w formie pisemnej lub
telefonicznie przez przedstawicieli z każdej Jednostki Wojskowej ujętych
w § 4 ust. 5 z co najmniej z dwutygodniowym wyprzedzeniem.
1.
2.
3.
4.
5.
Warunki wykonania usługi.
§4
Wykonanie usługi zostanie potwierdzone protokołem odbioru
sporządzonym i podpisanym przez przedstawiciela Zamawiającego.
Protokół winien zawierać wykaz wykonanych usług oraz uwagi.
Za realizację umowy ze strony Zamawiającego odpowiedzialny jest
…………… tel. ……………..
Za realizację umowy ze strony Wykonawcy odpowiedzialny jest …………
tel. ……………..
Osoby odpowiedzialne za kontakt merytoryczny z Wykonawcą:
L.p.
Jednostka wojskowa
1.
DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION DOWODZENIA I
ZABEZPIECZENIA
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
2 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
3 BATALION LOGISTYCZNY
72-100 Glewice
woj. zachodniopomorskie
2.
3.
Nr tel. Inspektora BHP
(koordynatora)
261411609
261453521
Strona 15 z 19
4.
5.
6.
1 BATALION SKŁADOWANIA
Olsztyn, ul. Saperska 1
11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
52 BATALION REMONTOWY
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
112 BATALION REMONTOWY
11-500 Giżycko, ul. Moniuszki 7
261322788
261467557
261335513
6. Ilość osób kierowanych do przeszkolenia w poszczególnych grupach
szkoleniowych
Jednostka wojskowa
(miejsce prowadzenia szkoleń)
DOWÓDZTWO 1. BRYGADY
LOGISTYCZNEJ
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION DOWODZENIA I
ZABEZPIECZENIA
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
1 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
2 BATALION LOGISTYCZNY
Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2
3 BATALION LOGISTYCZNY
72-100 Glewice
woj. zachodniopomorskie
1 BATALION SKŁADOWANIA
Olsztyn, ul. Saperska 1
11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
52 BATALION REMONTOWY
77-330 Czarne, ul. 27 lutego 1
112 BATALION REMONTOWY
11-500 Giżycko, ul. Moniuszki 7
RAZEM
Liczba osób do przeszkolenia wg. grup
Kierujących
Administracyjnopracownikami
Robotniczych
biurowych
/żołnierzami
15
18
---
10
3
110
16
5
34
13
5
47
40
10
110
8
1
31
2
1
9
16
5
29
7
4
33
127
52
403
7. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmian ilości osób kierowanych
do przeszkolenia w poszczególnych grupach szkoleniowych w zakresie
5% bez prawa Wykonawcy do jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu .
Wysokość wynagrodzenia.
§5
1. Wynagrodzenie z tytułu wykonania usługi wynosi:
Strona 16 z 19
1.
2.
3.
Wartość brutto
Cena jednostkowa (stawka vat zw.)
Ilość osób łęcznianie przeszkolonych
112 BATALION REMONTOWY
52 BATALION REMONTOWY
11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU
11 BATALION SKŁADOWANIA
3 BATALION LOGISTYCZNY
2 BATALION LOGISTYCZNY
1 BATALION LOGISTYCZNY
1 BATALION DOWODZENIA I ZABEZPIECZENIA
Nazwa szkolenia
(grupy)
DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ
Lp.
Szkolenie
okresowe BHP
dla żołnierzy
zawodowych na
stanowiskach
kierujących
żołnierzami i
pracownikami
Szkolenie
okresowe BHP
dla żołnierzy
zawodowych na
stanowiskach
administracyjnobiurowych.
Szkolenie
okresowe BHP
dla żołnierzy
zawodowych na
stanowiskach
robotniczych
4.
Szkolenie
okresowe BHP
dla pracowników
na stanowiskach
kierowniczych.
5.
Szkolenie
okresowe BHP
dla pracowników
na stanowiskach
administracyjnobiurowych.
6.
Szkolenie
okresowe BHP
dla pracowników
na stanowiskach
robotniczych.
2. Łączna wartość niniejszej umowy nie może przekroczyć kwoty:
…………………. zł netto (słownie złotych: …………………… …………..)
…………………. zł brutto (słownie złotych: ………………………………..)
3. Wynagrodzenie określone w ust. 1 uwzględnia wszystkie koszty
Strona 17 z 19
związane z wykonaniem usługi, w tym koszty dojazdu, noclegu ,
materiałów itp. Wykonawcy .
4. Wartość, o której mowa w ust. 2 może ulec zmianie w przypadku
zmniejszenia ilości przeszkolonych osób w ramach usługi.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
1.
Warunki płatności
§6
Rozliczenie stron odbywać się będzie na postawie oddzielnych faktur dla
każdej Jednostki Wojskowej po zakończeniu wszystkich szkoleń
i przeprowadzenia egzaminu z dołączonymi listami obecności.
Wypłata należności za wykonane usługi dokonywana będzie przelewem
na konto Wykonawcy wskazane na fakturze w ciągu 30 dni od dnia
otrzymania
faktury przez Zamawiającego. Za dzień spełnienia
świadczenia uważa się datę przyjęcia przez bank zlecenia obciążenia
rachunku Zamawiającego.
Podstawą wystawienia faktury jest protokół odbioru, o którym mowa w §
4 umowy.
Dane płatnika: Dowództwo 1. Brygady Logistycznej ul. Powstańców
Warszawy 2, 85-915 Bydgoszcz, NIP: 967-118-05-77,
REGON:
093171090
Kary umowne.
§7
W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy strony
uprawnione są do dochodzenia swoich roszczeń na zasadach ogólnych
Kodeksu cywilnego.
W poniżej określonych przypadkach niewykonania lub nienależytego
wykonania umowy, Zamawiający uprawniony jest do żądania od
Wykonawcy zapłaty następujących kar umownych:
a) 10 % wartości brutto wynagrodzenia, określonego w § 5 ust. 2
umowy – w wypadku niewykonania umowy lub jej części,
b) 0,2 % wartości brutto wynagrodzenia, określonego w § 5 ust. 2
umowy za każdy przypadek nienależytego wykonania usługi,
w tym za każdy dzień zwłoki w wykonaniu usługi,
c) 15 % wartości brutto wynagrodzenia, określonego w § 5 ust. 2
umowy w przypadku rozwiązania przez Zamawiającego lub
Wykonawcę umowy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy.
W przypadku, gdy kary umowne nie pokrywają szkody wyrządzonej
Zamawiającemu z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania
umowy
Zamawiający
ma
prawo
dochodzić
odszkodowania
uzupełniającego na zasadach ogólnych Kodeksu cywilnego.
Wykonawca wyraża zgodę na potrącenie kar umownych z należnego mu
wynagrodzenia.
Zamawiający
Rozwiązanie umowy.
§8
ma prawo rozwiązać
niniejszą
umowę
bez
Strona 18 z 19
2.
1.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
wypowiedzenia w razie rażącego naruszenia postanowień niniejszej
umowy, a w szczególności:
a) wykonywania umowy w sposób sprzeczny z obowiązującymi
w tym zakresie przepisami prawa, a w szczególności, o których
mowa w § 1 ust. 1 umowy,
b) niewykonania usług lub nienależytego wykonania usług,
c) opóźnienia w wykonaniu usługi przekraczające terminy, o których
mowa w § 3.
Wykonawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
w przypadku uniemożliwienia przez Zamawiającego Wykonawcy
przystąpienia do wykonania umowy.
Inne postanowienia.
§9
W zakresie ochrony informacji niejawnych Wykonawca zobowiązany
jest do stosowania przepisów ustawy z dnia 05 sierpnia 2010 r.
o ochronie informacji niejawnych (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz.1167).
Wejście obcokrajowców na tereny chronione odbywa się za
stosownym pozwoleniem, zgodnie z decyzją nr 21/MON Ministra
Obrony Narodowej z dnia 10.02.2012r. w sprawie planowania i
realizowania przedsięwzięć współpracy międzynarodowej w resorcie
obrony narodowej (Dz. Urz. MON, poz.33).
Postanowienia końcowe
§ 10
W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie
przepisy Kodeksu cywilnego oraz przepisy innych powszechnie
obowiązujących aktów prawnych dotyczących przedmiotu umowy.
Wszelkie załączniki do umowy stanowią jej integralną część.
Zmiana postanowień umownych wymaga formy pisemnej uzgodnionej
przez strony pod rygorem ich nieważności.
Spory wynikłe z niniejszej umowy rozstrzygać będzie sąd powszechny
właściwy dla siedziby ZAMAWIAJĄCEGO.
Umowę
niniejszą
sporządzono
w
dwóch
jednobrzmiących
egzemplarzach – po jednym dla każdej ze stron.
Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania.
ZAMAWIAJĄCY
WYKONAWCA
………………….
……………………
Strona 19 z 19