Lokalna Strategia zatrudnienia i Promocji Przedsiębiorczości w

Transkrypt

LOKALNA STRATEGIA ZATRUDNIENIA
I PROMOCJI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
NA LATA 2008 - 2015
Propozycje projektów na rok 2009.
Ruda Śląska, kwiecień 2009
1
C1
Kształtowanie nowej generacji
zasobów ludzkich
2
C1.
KSZTAŁTOWANIE NOWEJ GENERACJI ZASOBÓW LUDZKICH∗
K1.1. Rozwijanie umiejętności praktycznych i kompetencji cywilizacyjnych nowej generacji
zasobów ludzkich.
P.1.
Innowacje pedagogiczne w dziedzinie realizacji programów kształcenia.
P.2.
Nowe kwalifikacje nauczycieli w zakresie kształcenia praktycznego i rozwijania
kompetencji cywilizacyjnych.
P.3.
Zindywidualizowane ścieŜki kariery zawodowej młodzieŜy.
P.4.
Zaszczepianie kompetencji cywilizacyjnych od poziomu edukacji przedszkolnej.
K1.2. WdraŜanie programów kształcenia praktycznego.
P.1.
System wspierania instytucji edukacyjnych w zakresie wprowadzania innowacji
pedagogicznych i autorskich programów kształcenia zawodowego.
P.2.
Infrastrukturalne przygotowanie instytucji edukacyjnych do realizacji nowych
programów kształcenia praktycznego.
P.3.
Kariery zawodowe realizowane metodą umów partnerskich z firmami będącymi
lokalnymi liderami biznesu.
K1.3. Realizacja przez rudzkie
we współpracy z firmami.
instytucje
edukacyjne
praktycznego
ustalane
kształcenia
wspólnie
praktycznego
P.1.
Standardy kształcenia
edukacyjne i biznes.
przez
instytucje
P.2.
P.3.
System oceny kadry nauczycieli przedmiotów zawodowych.
System rekrutacji nauczycieli i instruktorów kształcenia zawodowego.
P.4.
Autorskie programy nauczania przygotowywane w kooperacji z pracodawcami.
P.5.
P.6.
Kształcenie fachowców przez organizacje samorządu gospodarczego.
Zarządzanie czasem na praktykach zawodowych.
K1.4. Reorientacja kształcenia w rudzkich instytucjach edukacyjnych na zawody kreatywne
i aktywność przedsiębiorczą.
∗
P.1.
Metody badania i analizy lokalnego rynku pracy.
P.2.
System oferty zawodowej instytucji edukacyjnych.
P.3.
Nowe kierunki kształcenia w oparciu o cyklicznie prowadzone badania lokalnego
rynku pracy.
UŜyto następujących oznaczeń:
C – cele
K – kierunki
P – typy projektów
3
K1.5. WdraŜanie programów nauczania przedsiębiorczości kształtujących nową generację
kapitału ludzkiego (rozwijających samodzielność, samorealizację, wzmacniających
potencjał kreatywności i inicjatywy).
P.1.
Kultura przedsiębiorczości w programach nauczania.
P.2.
Młodzi przedsiębiorcy w szkołach ponadgimnazjalnych.
P.3.
Miejskie konkursy z
ponadgimnazjalnych.
P.4.
ŚcieŜka edukacyjna dotycząca ekonomii i przedsiębiorczości w szkołach
ponadgimnazjalnych.
zakresu
przedsiębiorczości
4
dla
uczniów
szkół
Tytuł projektu
Symbol
C1K1.1P1
Pracownik aktywny
C1K1.1P1
Zespół przedmiotów matematyczno – przyrodniczych
C1K1.1P2
Interaktywny nauczyciel
C1K1.2P3
Umowa „partnerska” – jako narzędzie wspierające świadomy wybór drogi
zawodowej młodzieŜy
C1K1.4P1
Badania i analizy rynku pracy
C1K1.5P2
Przedsiębiorczy nastolatek
5
FISZKA PROJEKTOWA
ZGŁOSZENIE PROJEKTU
Pracownik aktywny
(C1K1.1P1)
1. Cel projektu:
• rozwijanie kompetencji cywilizacyjnych nowej generacji zasobów ludzkich
• rozwijanie form kursowych
• doskonalenie wiedzy i umiejętności osób pracujących
• doskonalenie wiedzy i umiejętności osób przekwalifikowujących się
2. Realizator:
Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej
3. Adresat:
• słuchacze i absolwenci
• osoby dorosłe pracujące
• bezrobotni
4. Etapy wdraŜania projektu:
I etap: reklama oferty kursowej
II etap: identyfikacja odbiorców projektu
III etap: organizacja i wyposaŜenie pracowni (stanowiska komputerowe i programy
specjalistyczne)
IV etap: organizacja szkoleń
V etap: monitoring projektu
5. Przewidywane efekty:
• zwiększanie kompetencji cywilizacyjnych adresatów projektu
• zmniejszanie liczby bezrobotnych
• zwiększenie bezpieczeństwa uczestników na rynku pracy
6. Przewidywane źródła finansowania:
• budŜet Miasta Ruda Śląska,
• Europejski Fundusz Społeczny
• partycypacja w kosztach firm kierujących pracowników na szkolenia
7. Okres realizacji:
lata 2009 – 2015
6
FISZKA PROJEKTOWA
Zespół przedmiotów matematyczno-przyrodniczych
(C1K1.1P1)
1. Cel projektu:
ZałoŜenie szkolnego ogrodu.
2. Realizator:
3. Adresat:
- słuchacze Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej
- uczniowie ZSOiP
a) opracowanie szczegółowego planu realizacji projektu
b) inwentaryzacja gatunków roślin i zwierząt
c) prace porządkowe na terenie szkoły
d) wykonanie budek lęgowych i karmników
e) sadzenie nowych gatunków drzew
f) opracowanie konspektów zajęć praktycznych
Rozwój zainteresowań przyrodniczych
Wyrobienie nawyku poprawnego i uŜytecznego działania
Gotowość do działań na rzecz zrównowaŜonego rozwoju
Fundusz w ramach Fundacji Ekologicznej „Silesia”
2009r.
7
FISZKA PROJEKTOWA
Interaktywny nauczyciel
(C1K1.1P2)
1. Cel projektu:
Kształtowanie nowej generacji zasobów ludzkich.
2. Realizator:
Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej.
3. Adresat:
Nauczyciele rudzkich placówek oświatowych.
• Przeprowadzenie badania potrzeb nauczycieli rudzkich placówek oświatowych,
związanych z realizacją celu projektu
• Opracowanie projektu w ramach „Programu Operacyjny Kapitał Ludzki” (EFS)
• Opracowanie i rozpropagowanie oferty kursowej
• Organizacja szkoleń dla uczestników projektu
• Monitoring projektu.
• Nabycie oraz udoskonalenie umiejętności uczestników projektu.
• Podniesienie efektów kształcenia.
• Rozwój umiejętności cywilizacyjnych odbiorców projektu.
• Rozwój nowoczesnych form nauczania, m. in. e-learningu.
• budŜet Miasta Ruda Śląska.
lata 2009 – 2015
8
FISZKA PROJEKTOWA
Umowa „partnerska” – jako narzędzie wspierające świadomy wybór drogi
zawodowej młodzieŜy
(C1K1.2P3)
1. Cel projektu:
Świadomy wybór zawodu, dający moŜliwość samorealizacji zawodowej.
2. Realizator:
- Miejski Zakład Obsługi Placówek Oświatowych w Rudzie Śląskiej
- zainteresowane firmy
- wybrane dwie szkoły ponadgimnazjalne
3. Adresat:
- młodzieŜ szkół zawodowych
- szkoły ponadgimnazjalne
- firmy lokalnego biznesu
Etap I – zainteresowanie projektem firm działających na terenie miasta Ruda Śląska
oraz wybór dwóch szkół ponadgimnazjalnych
Etap II – wspólne opracowanie przez wybrane szkoły i firmy zakresu, metod i zasad
umów „partnerskich”
Etap III – zawarcie umów „partnerskich” na cykl kształcenia w danym zawodzie
– zawodach, pomiędzy zainteresowanymi podmiotami
Etap IV – analiza i ocena efektów zawartych umów po zakończeniu cyklu kształcenia
Etap V – w przypadku pozytywnej oceny – zainteresowanie zawarciem podobnych
umów pozostałych szkół ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie zawodowe.
Prezentacja multimedialna adresowana do pracodawców opisująca zrealizowany
projekt.
- zatrudnienie absolwentów w firmach biorących udział w projekcie
- uatrakcyjnienie praktycznej nauki zawodu
- pozyskanie przez pracodawców wykwalifikowanej kadry znającej specyfikę danej
firmy.
- w przypadku szkoły ponadgimnazjalnej – wynagrodzenie nauczycieli w ramach
obowiązków zawodowych wynikających z organizacji roku szkolnego
- w przypadku pracodawcy lub osoby występującej w imieniu pracodawcy
– wynagrodzenia osób odpowiedzialnych za realizację umowy „partnerskiej”
w ramach zawartych umów z pracodawcą
Cykl kształcenia w danym zawodzie tj. szkoła zawodowa 2 lub 3 lata,
technikum 4 lata
9
FISZKA PROJEKTOWA
Badania i analizy rynku pracy
(C1K1.4P1)
1. Cel projektu:
Uzyskanie informacji odnośnie zmian zachodzących na lokalnym rynku poprzez
prowadzenie i upowszechnienie badań i analiz rynku pracy
2. Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej
3. Adresat:
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej oraz instytucje i przedsiębiorcy kształtujący
lokalny rynek
a. prowadzenie badań i analiz rynku pracy w tym monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyŜkowych
b. upowszechnianie wyników prowadzonych badań
c. stworzenie sieci aktywnych powiązań pomiędzy środowiskiem pracodawców,
osób kończących edukację i Powiatowym Urzędem Pracy
d. diagnozowanie potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia w celu
dopasowania do nich odpowiednich instrumentów
e. prowadzenie analiz w zakresie przewidywanej sytuacji na rynku
Stworzenie raportów zawierających informacje umoŜliwiające koordynacje działań
(m.in. szkoleń osób bezrobotnych) zgodnie z potrzebami rynku pracy
• środki z budŜetu Miasta Ruda Śląska pozostające w dyspozycji Powiatowego
Urzędu Pracy
• Fundusz Pracy
2009r.
10
FISZKA PROJEKTOWA
Przedsiębiorczy nastolatek
(C1K1.5P2 )
1. Cel projektu:
• WdraŜanie programów nauczania przedsiębiorczości kształtujących nową
generację kapitału ludzkiego
• Proprzedsiębiorczy system kształcenia młodzieŜy z wykorzystaniem technologii
komputerowej
• Stworzenie uczniom moŜliwości podniesienia wiedzy teoretycznej, zdobytej
na lekcjach „Przedsiębiorczości” i uzupełnienie ich o praktykę gospodarczą
2. Realizator:
3. Adresat:
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych z Rudy Śląskiej oraz uczniowie szkół
ponadgimnazjalnych z innych miast, mieszkający w Rudzie Śląskiej
I Etap: Opracowanie oferty kursowej
II Etap: Rozpropagowanie oferty kursowej w ramach form szkolnych
III Etap: Identyfikacja odbiorców projektu
IV Etap: Organizacja szkoleń i kursów dla uczestników programu
V Etap: Monitoring projektu
• Podniesienie umiejętności praktycznych uczestników projektu
• Wzmocnienie przedsiębiorczości wśród młodzieŜy
• Wzrost motywacji do samo zatrudnienia
• UmoŜliwienie uczniom zdobycia certyfikatu potwierdzającego ich umiejętności
- budŜet Miasta Ruda Śląska,
- Europejski Fundusz Społeczny
lata 2009 – 2015
11
C2
Wysoka dynamika wzrostu mikro
i małych firm, w tym firm nowej
gospodarki
12
C2.
WYSOKA DYNAMIKA WZROSTU MIKRO I MAŁYCH FIRM, W TYM FIRM NOWEJ
GOSPODARKI
K2.1. Kompleksowa oferta wsparcia lokalnych liderów biznesu.
P.1.
System wyłaniania rudzkich liderów biznesu i ich promocja.
P.2.
Specjalistyczne szkolenia i doradztwo z zakresu pozyskiwania środków dla firm
będących rudzkimi liderami biznesu.
P.3.
Obecność miasta i rudzkich liderów biznesu na targach i wystawach w kraju
i za granicą.
P.4.
Transfer dobrych praktyk biznesowych do startujących firm.
K2.2. RóŜnorodna oferta warsztatów biznesowych i menedŜerskich dla rudzkich firm.
P.1.
Warsztaty biznesowo-menedŜerskie z zakresu strategii, finansów, marketingu,
prawa gospodarczego i handlowego, zarządzania zasobami ludzkimi.
P.2.
Rekrutacja, zatrudnianie i szkolenia specjalistycznych zasobów ludzkich.
P.3.
Promocja idei ciągłego kształcenia się przedsiębiorców i menedŜerów.
P.4.
Nowe technologie informacyjne i komunikacyjne w biznesie.
K2.3. Wspieranie rozwoju technologicznego mikro i małych przedsiębiorstw, w tym
z wykorzystaniem środków unijnych.
P.1.
Transfer innowacji technologicznych do mikroprzedsiębiorstw.
P.2.
Inicjatywa klastra firm innowacyjnych.
P.3.
Park technologiczny na bazie Rudzkiego Inkubatora Technologicznego.
P.4.
Promocja programu „innowacyjna gospodarka” na stronie internetowej miasta.
K2.4. Promowanie rozwoju sektora usług z preferencją w szczególności dla kultury i usług
tworzących ofertę spędzania wolnego czasu.
P.1.
Strefa usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług kulturalnych
i edukacyjnych.
P.2.
Rozbudowa dzielnicowych centrów usługowo-kulturalnych.
P.3.
Promowanie
nowych
technologii
informacyjnych
i
w administracji samorządowej i społecznościach lokalnych.
komunikacyjnych
K2.5. Oferta terenów i obiektów dla mikroprzedsiębiorstw.
P.1.
Internetowa baza danych o terenach i obiektach poprzemysłowych miasta.
P.2.
Tereny poprzemysłowe Śląskiego Parku Przemysłowego dla MŚP.
P.3.
Lokalne strefy przemysłowe (ul. Magazynowa, Stara, Pawła).
13
Projekty :
Symbol
Tytuł projektu
C2K2.2P1
Warsztaty biznesowo – menadŜerskie z zakresu strategii, finansów, marketingu,
prawa gospodarczego i handlowego, zarządzania zasobami ludzkimi
C2K2.2P2
Wsparcie przedsiębiorców
pracowniczej
C2K2.2P4
C2K2.4P1
Strefa usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług kulturalnych
i edukacyjnych
C2K2.4P3
Promowanie nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych
C2K2.5P1
Internetowa baza danych o terenach i obiektach przemysłowych miasta
w
świadomym
14
tworzeniu
profesjonalnej
kadry
FISZKA PROJEKTOWA
ZGŁOSZENIE PROJKETU
Warsztaty biznesowo – menadŜerskie z zakresu strategii, finansów,
marketingu, prawa gospodarczego i handlowego, zarządzania zasobami
ludzkimi
(C2K2.2P1)
1. Cel projektu:
Stymulowanie rozwoju firm z sektora MŚP w Rudzie Śląskiej poprzez korzystanie
z doradztwa biznesowego oraz udział w szkoleniach, warsztatach biznesowych
i menadŜerskich
2. Realizator:
Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o.
3. Adresat:
- firmy z sektora MŚP z Rudy Śląskiej.
- przygotowanie oraz prowadzenie akcji promocyjno-informacyjnej projektu
- rekrutacja uczestników projektu
- organizacja,
koordynacja
oraz
prowadzenie
doradztwa,
szkoleń
i warsztatów biznesowych dla małych i średnich przedsiębiorstw m.in.
z zakresu: pozyskiwania środków finansowych z Unii Europejskiej, prawa,
marketingu, finansów oraz umiejętności interpersonalnych
- podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu
- podniesienie i aktualizacja wiedzy
- zrealizowanie szkoleń i warsztatów
- zrealizowanie doradztwa biznesowego
- podniesienie zdolności interpersonalnej uczestników
lata 2008-2013
15
FISZKA PROJEKTOWA
Wsparcie przedsiębiorców w świadomym tworzeniu profesjonalnej kadry
pracowniczej
(C2K2.2P2)
1. Cel projektu:
- zwiększenie liczby ofert pracy
- rozpowszechnienie informacji na temat subsydiowanych form zatrudnienia
- rozpowszechnienie informacji na temat moŜliwych kierunków szkoleń pracowników
w ramach kursowego systemu doskonalenia kwalifikacji pracowników
- rozpowszechnienie informacji na temat usług doradców zawodowych świadczonych
na rzecz pracodawców:
a) pomoc w określeniu wymagań dotyczących doboru pracowników
b) pomoc w realizacji planu zatrudnienia
2. Realizator:
3. Adresat:
- przedsiębiorcy z terenu Rudy Śląskiej oraz miast ościennych
- pracodawcy z terenu Rudy Śląskiej oraz miast ościennych
I Etap: identyfikacja odbiorców projektu
Projekt skierowany będzie przede wszystkim do przedsiębiorców i pracodawców
z terenu Rudy Śląskiej i miast ościennych. W etapie tym zidentyfikowani zostaną
ci przedsiębiorcy, do których bezpośrednio udadzą się pośrednicy pracy z ofertą
Powiatowego Urzędu Pracy.
II Etap: spotkania z przedsiębiorcami/ pracodawcami w zakładach pracy
Pośrednicy pracy będą cyklicznie spotykali się z przedsiębiorcami/pracodawcami.
W czasie ich wizyt w zakładach pracy, prezentować będą moŜliwości
subsydiowanego zatrudnienia pracowników oraz szkoleń pracowników, a ponadto
promować usługi doradztwa zawodowego dla pracodawców.
III Etap: giełdy pracy i wsparcie pracodawców przez doradców zawodowych
Zorganizowane zostaną cykliczne „giełdy pracy”, na których bezrobotni będą mieli
moŜliwość bezpośredniego kontaktu z lokalnymi przedsiębiorcami prezentującymi
swoje oferty pracy dla pracowników o określonych kwalifikacjach zawodowych.
Ponadto, zgodnie z indywidualnymi potrzebami pracodawców, będą realizowane
zlecenia ich wsparcia przez doradców zawodowych.
IV Etap: monitoring projektu.
Projekt będzie monitorowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji oraz po jego
zakończeniu.
-podniesienie
poziomu
wiedzy
przedsiębiorców/pracodawców
na
temat
subsydiowanych form zatrudnienia oraz usług doradztwa zawodowego
-zwiększenie skuteczności procesu selekcji poprzez wprowadzenie nowoczesnych
metod weryfikacji kandydatów
-optymalne dopasowanie pracownika do wymagań pracodawcy
- zwiększenie liczby osób podejmujących pracę za pośrednictwem Urzędu Pracy
16
Fundusz Pracy
2009r. – przewidywana jest jego kontynuacja w latach następnych, w zaleŜności
od środków otrzymanych na ten cel.
17
FISZKA PROJEKTOWA
(C2K2.2P4)
1. Cel projektu:
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych z zakresu technik informacyjnych (ICT)
i komunikacyjnych oraz europejskiego certyfikatu umiejętności komputerowych
(ECDL) wśród osób fizycznych, instytucji publicznych oraz sektora MŚP
z Rudy Śląskiej i województwa śląskiego.
2. Realizator:
3. Adresat:
Grupa docelowa projektu – osoby fizyczne, instytucje publiczne oraz przedstawiciele
sektora MŚP z Rudy Śląskiej i województwa śląskiego.
- Przygotowanie oraz prowadzenie akcji informacyjno – promocyjnej projektu.
- Przeprowadzenie procesu rekrutacji uczestników projektu.
- Organizacja oraz prowadzenie szkoleń w zakresie ICT oraz ECDL.
- Podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu.
Podniesienie kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych przedstawicieli grupy
docelowej w zakresie technik informacyjnych i komunikacyjnych (ITC) oraz ECDL.
Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2007 – 2013 (wniosek
o dofinansowanie projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs).
lata 2008 - 2013
18
FISZKA PROJEKTOWA
Strefa usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług
kulturalnych i edukacyjnych
(C2K2.4P1)
1. Cel projektu:
Stworzenie strefy usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług
kulturalnych i edukacyjnych.
2. Realizator:
Urząd Miasta Ruda Śląska
3. Adresat:
Mieszkańcy i przedsiębiorcy
I etap – Wzgórze nowych idei – realizacja przestrzeni „rynek- centrum” – przebudowa
i zagospodarowanie płyty placu na rynek miejski wraz z wykonaniem nowych
nawierzchni, urządzeniem zieleni, małą architekturą, oświetleniem i infrastrukturą
techniczną
II etap- Wzgórze nowych idei- realizacja parku dworskiego- rewitalizacja parku
i terenów przyległych wraz z przebudową istniejącej infrastruktury oraz elementów
małej architektury
III etap – Wzgórze nowych idei- realizacja przestrzeni „rynek-zachód”- kontynuacja
rynku po zachodniej stronie kościoła
Rynek miejski otoczony sferą usług wyŜszego rzędu.
- środki Unii Europejskiej
- budŜet Miasta Ruda Śląska
lata 2008-2011
19
FISZKA PROJEKTOWA
Promowanie nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych
(C2K2.4P3)
1. Cel projektu:
Rozpowszechnienie wiedzy na temat społeczeństwa informacyjnego, dostępu
do informacji, kształtowanie nawyków związanych z wykorzystaniem Internetu. Celem
szczegółowym projektu jest takie ukształtowanie postaw przedstawicieli samorządu
terytorialnego wobec Internetu i procesów kształtowania się społeczeństwa
informacyjnego, aby w pełni wprowadzić ideę społeczeństwa informacyjnego
w codzienną pracę urzędów.
2. Realizator:
3. Adresat:
Grupa docelowa projektu – pracownicy administracji samorządowej.
- przygotowanie oraz wprowadzanie akcji promocyjno – informacyjnej projektu
- rekrutacja uczestników projektu
- organizacja oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu technik
informacyjnych i komunikacyjnych
- podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu
Podniesienie kwalifikacji pracowników samorządowych w zakresie ICT.
Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2008 - 2013 (wniosek dofinansowanie
projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs).
lata 2008 - 2013
20
FISZKA PROJKETOWA
Internetowa baza danych o terenach i obiektach przemysłowych miasta
(C2K2.5P1)
1. Cel projektu:
Stworzenie internetowej bazy danych o terenach i obiektach przemysłowych miasta.
2. Realizator:
Urząd Miasta Ruda Śląska
3. Adresat:
Inwestorzy krajowi i zagraniczni
- realizacja bazy danych o terenach i obiektach na stronie internetowej miasta
z podziałem na:
a) nieruchomości dla inwestorów:
- nieruchomości pod usługi i produkcję
- nieruchomości pod budownictwo mieszkaniowe
b) obiekty poprzemysłowe do adaptacji
c) lokale uŜytkowe do zagospodarowania
- realizacja obcojęzycznych wersji bazy danych na stronie internetowej miasta
- prezentacja moŜliwości zagospodarowania wolnych terenów i obiektów
przemysłowych na terenie miasta
- przyciągniecie do miasta przedsiębiorców krajowych i zagranicznych
- promocja moŜliwości rozszerzenia działalności dla przedsiębiorców lokalnych
6. Przewidywane źródło finansowania:
budŜet miasta
lata 2008-2009
21
C3
Wzrost aktywności zawodowej
mieszkańców i powstawanie nowych
miejsc pracy dla ludzi
o zróŜnicowanych kwalifikacjach
22
C3.
WZROST AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ MIESZKAŃCÓW I POWSTAWANIE NOWYCH MIEJSC
PRACY DLA LUDZI O ZRÓśNICOWANYCH KWALIFIKACJACH
K3.1. Rozwój róŜnych form przedsiębiorczości pracowniczej
w tym w oparciu o środki unijne.
w rudzkich firmach,
P.1.
Portal internetowy na temat form przedsiębiorczości pracowniczej.
P.2.
Warsztaty dla pracujących z zakresu pracowniczej aktywności przedsiębiorczej.
P.3.
Systemy motywacyjne stymulujące przedsiębiorczość pracowniczą.
K3.2. Wspieranie rozwoju zawodowego roczników mobilnych przez instytucje otoczenia
biznesu.
P.1.
Promocja kształcenia ustawicznego wśród pracowników.
P.2.
Indywidualne ścieŜki szkoleniowe.
P.3.
Szkolenia dla pracowników w zakresie zawodów deficytowych.
P.4.
Szkolenia e-learningowe na rzecz aktywizacji zawodowej.
P.5.
Lokalne media jako instrument aktywizacji zawodowej ludzi młodych.
K3.3. Tworzenie i rozwój organizacji wspomagających aktywizację zawodową.
P.1.
Innowacyjna oferta szkoleniowo-doradcza w zakresie aktywizacji zawodowej.
P.2.
Warsztaty dla trenerów instytucji szkoleniowych.
P.3.
Upowszechnienie usług poradnictwa zawodowego.
P.4.
Modernizacja infrastruktury instytucji edukacyjnych i szkoleniowych.
P.5.
Wzmocnienie i rozwój publicznych słuŜb zatrudnienia.
P.6.
Nowe instytucje gospodarki społecznej w skali lokalnej.
P.7.
Wspieranie tworzenia i rozwoju przedsiębiorstw społecznych zaspokajających
tzw. potrzeby niszowe.
P.8.
Inkubator organizacji sektora obywatelskiego.
23
Projekty :
Symbol
Tytuł projektu
C3K3.2P2
Akademia rozwoju pracowników firm działających w róŜnych gałęziach gospodarki.
C3K3.3P3
Program poradnictwa zawodowego
C3K3.3P3
Doradztwo zawodowe w Rudzie Śląskiej
C3K3.3P5
Wzmocnienie i rozwój publicznych słuŜb zatrudnienia
C3K3.3P6
Rozwój działalności Ośrodka Wsparcia Spółdzielczości Socjalnej / instytucji
wspierającej ekonomię społeczną
C3K3.3P7
Utworzenie i działalność Punktu Doradztwa rudzkich NGO
24
FISZKA PROJEKTOWA
Akademia rozwoju pracowników firm działających w róŜnych gałęziach
gospodarki.
(C3K3.2P2)
1. Cel projektu:
Realizacja projektu ma na celu podniesienie kwalifikacji i umiejętności pracowników
(kadry zarządzającej i pracowników) poprzez cykl szkoleń przygotowany zgodnie
z zdiagnozowanymi wcześniej potrzebami. Grupą docelową są przedstawiciele kadry
zarządzającej oraz pracownicy posiadający co najmniej średnie wykształcenie, którzy
uzyskają zgodę pracodawcy na udział w szkoleniach lub z własnej woli będą chcieli
podnieść własne kwalifikacje.
2. Realizator:
Rudzka Agencja Rozwoju „Inwestor” Sp. z o.o.
3. Adresat:
Osoby zatrudnione w firmach/instytucjach, które działają w róŜnych gałęziach
gospodarki.
- Organizacja biura projektu
- Kampania informacyjna projektu
- Rekrutacja i nabór
- Szkolenia i warsztaty dla osób pracujących
- Rozliczenie i zakończenie projektu
Realizacja działań planowanych w ramach projektu przyczyni się do osiągnięcia
rezultatów dwojakiego rodzaju: „twardych” i „miękkich”. Zakładane rezultaty twarde
to m.in. zdobycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych przez BO potwierdzonych
certyfikatem. Projekt zakłada równieŜ osiągnięcie rezultatów „miękkich”, w tym m.in.
wzrost pewności siebie, wzrost komfortu psychicznego, itp.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
2009-2015
25
FISZKA PROJEKTOWA
Program poradnictwa zawodowego
(C3K3.3P3)
1. Cel projektu:
• przekazanie osobom bezrobotnym oraz poszukującym zatrudnienia, umiejętności
zwiększających efektywne poruszanie się po rynku pracy,
• pomoc w identyfikacji zasobów i określeniu predyspozycji zawodowych
(osobowościowych, psychofizycznych),
• kształtowanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych (zagroŜenia
utratą pracy, bezrobocia).
2. Realizator:
3. Adresat:
• osoby bezrobotne lub poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Rudzie Śląskiej
• osoby niepracujące lub posiadające pracę, lecz planujące jej zmianę
– nie figurujące w ewidencji urzędu.
I Etap – identyfikacja odbiorców projektu
Program obejmuje swoim zasięgiem, odpowiednio do działań, zarówno osoby
bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz
osoby zainteresowane skorzystaniem z usług doradztwa zawodowego oferowanego
w Powiatowym Urzędzie Pracy a niepracujące lub pracujące, lecz noszące się
z zamiarem jej zmiany (nie będące w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy)
II Etap – realizacja usług doradztwa zawodowego w następujących formach:
a) informacja zawodowa dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Osoba bezrobotna rejestrująca się w Powiatowym Urzędzie Pracy kierowana jest
na spotkanie informacyjno-doradcze, którego celem jest przekazanie wiadomości
dotyczących obowiązków i praw przysługujących osobie bezrobotnej. W spotkaniu
uczestniczy pośrednik pracy oraz doradca zawodowy, którzy udzielają wstępnych
informacji dotyczących zarówno ofert pracy, jak i sposobów poszukiwania zatrudnienia.
b) grupowa pomoc doradcza w zakresie poszukiwania pracy
Osoby bezrobotne oraz poszukujące zatrudnienia, zainteresowane pomocą doradczą
w zakresie poruszania się po rynku pracy, kierowane są na grupową formę poradnictwa
zawodowego lub zajęcia Klubu Pracy (cykl spotkań o tematyce związanej ze sposobami
poruszania się po rynku, poszukiwania pracy, przygotowania aplikacji, odpowiedniego
zaprezentowania się pracodawcy).
c) indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym
Osoby bezrobotne lub poszukujące pracy mające trudności w funkcjonowaniu na rynku
pracy mogą skorzystać ze spotkań z doradcą zawodowym, w ramach indywidualnej
porady lub przekazywanej informacji zawodowej. Oferowana pomoc obejmuje:
identyfikację zasobów oraz moŜliwości ich wykorzystania, kształtowanie umiejętności
poruszania się po rynku pracy, wskazanie na sposoby radzenia sobie w sytuacjach
trudnych, informację zawodową (dotycząca moŜliwości, rodzaju i czasu
przekwalifikowania lub doskonalenia zawodowego).
III Etap –monitoring i promocja projektu
Projekt będzie monitorowany i promowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji
oraz bezpośrednio po jego zakończeniu.
26
• ukierunkowanie zawodowe uczestników projektu
• udzielenie pomocy w zakresie efektywnego poruszania się po rynku pracy, a tym
samym zwiększenie skuteczności poszukiwania zatrudnienia
• zaktywizowanie osób bezrobotnych bądź poszukujących pracy do podjęcia nauki
lub udziału w szkoleniu zawodowym
Fundusz Pracy
Projekt realizowany będzie w roku 2009r.; jego kontynuacja jest przewidywana
w latach następnych, w zaleŜności od otrzymanych na ten cel środków.
27
FISZKA PROJEKTOWA
Doradztwo zawodowe w Rudzie Śląskiej
(C3K3.3P3)
1. Cel projektu:
• Kształtowanie nowej generacji zasobów ludzkich.
• Rozwijanie umiejętności praktycznych kompetencji cywilizacyjnych nowej
generacji zasobów ludzkich.
• Zindywidualizowanie ścieŜki kariery zawodowej młodzieŜy i dorosłych w Ośrodku
Doradztwa Zawodowego w Rudzie Śląskiej.
2. Realizator:
Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej.
3. Adresaci:
mieszkańcy miasta Ruda Śląska, a w szczególności:
- młodzieŜ kończąca szkołę gimnazjalną
- młodzieŜ kończąca szkołę ponadgimnazjalną
- młodzieŜ wykształcona, z pewnymi juŜ kwalifikacjami zawodowymi, pozostająca
bez pracy bądź zagroŜona brakiem pracy
- osoby dorosłe pozostające bez pracy, poszukujące pracy, chcące zmienić
kwalifikacje
1 etap: Opracowanie podstaw prawnych dotyczących udzielania pomocy doradczej
młodzieŜy i dorosłym.
2 etap: Rozpoczęcie organizacji i pracy Ośrodka Doradztwa Zawodowego
w Centrum Kształcenia Ustawicznego.
3 etap: Monitoring projektu - projekt będzie monitorowany na bieŜąco przez cały okres
jego realizacji.
- większa liczba uczniów podejmujących trafne wybory edukacyjne
- większa liczba mieszkańców miasta, którzy pozostawali bez pracy a znaleźli pracę
- zwiększenie motywacji jednostek do podejmowania pracy nad sobą, mądrego
planowania rozwoju zawodowego i konsekwentnego dąŜenia do realizacji
wyznaczonych celów
- poszerzenie wiedzy jednostek o informacje potrzebne do realizacji kariery szkolnozawodowej
lata 2009 - 2015
28
FISZKA PROJEKTOWA
Rozwój działalności Ośrodka Wsparcia Spółdzielczości Socjalnej/
instytucji wspierającej ekonomię społeczną
(C3K3.3P6)
1. Cel projektu
- rozwój i promocja idei spółdzielczości socjalnej, ekonomii społecznej
i przedsiębiorczości w regionie
- wsparcie osób zainteresowanych w zakresie aktywizacji zawodowej
2. Realizator
- Powiatowy Urząd Pracy – lider projektu
- partnerzy
3. Adresat
- wszystkie
osoby
zainteresowane
oraz ekonomii społecznej
- spółdzielnie socjalne
- organizacje pozarządowe
tematem
spółdzielczości
socjalnej
4. Etapy wdraŜania projektu
- kontynuacja działalności OWSS / instytucji wspierającej ekonomię społeczną:
a) świadczenie usług informacyjnych, doradczych, szkoleniowych
b) organizacja spotkań, szkoleń, konferencji
c) przeprowadzanie akcji informacyjno – promocyjno – edukacyjnych
- pozyskanie środków finansowych na fundusz grantowy / przeprowadzanie
konkursów grantowych dla spółdzielni socjalnych
5. Przewidywane efekty
- rozwój spółdzielczości socjalnej, ekonomii społecznej i przedsiębiorczości
w regionie
6. Przewidywane źródła finansowania
- środki z BudŜetu Miasta pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy
- środki pozyskane w ramach grantów rządowych
- środki pozyskane w ramach funduszy europejskich
7. Okres realizacji
- 2009 rok (w sytuacji pozyskania dodatkowych środków finansowych projekt będzie
realizowany w kolejnych latach)
29
FISZKA PROJEKTOWA
Wzmocnienie i rozwój publicznych słuŜb zatrudnienia
(C3K3.3P5)
1. Cel projektu:
Wzmacnianie i rozwój działań i oferty Powiatowego Urzędu Pracy m.in. poprzez
upowszechnienie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie.
2. Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej.
3. Adresat:
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej oraz pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy
w Rudzie Śląskiej.
• Upowszechnienie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, m.in. poprzez
zakup odpowiednich narzędzi
• Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia
• Diagnozowanie potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz dopasowanie
do nich odpowiednich instrumentów oraz prowadzenie analiz w zakresie
przewidywanej sytuacji na rynku
Wzmocnienie oferty Powiatowego Urzędu Pracy współgrającej ze zmianami
w zakresie potrzeb aktorów rynku pracy
• Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki)
• środki z budŜetu Miasta Ruda Śląska pozostające w dyspozycji
Powiatowego Urzędu Pracy
• Fundusz Pracy
lata 2008 - 2009
30
FISZKA PROJEKTOWA
Utworzenie i działalność Punktu Doradztwa rudzkich NGO
(C3K3.3P7)
1. Cel projektu:
Utworzenie i funkcjonowanie Punktu Doradztwa rudzkich NGO świadczącego usługi
szkoleniowe
i doradcze pozwoli wzmocnić potencjał sektora pozarządowego
w zakresie efektywnego pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację celów
statutowych.
2. Realizator:
Urząd Miasta Ruda Śląska / Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych - Referat Spraw
Społecznych – pełnomocnik ds. organizacji pozarządowych
3. Adresat:
Sektor pozarządowy Rudy Śląskiej
Etap I – Przeprowadzenie działań umoŜliwiających pozyskanie środków zewnętrznych
na realizację projektu
a. zatrudnienie w Urzędzie Miasta Ruda Śląska / Referat Spraw Społecznych
specjalisty w zakresie zarządzania projektem EFS,
b. merytoryczne opracowanie projektu i przygotowanie niezbędnej dokumentacji
związanej z pozyskaniem środków zewnętrznych na utworzenie Punktu Doradztwa
dla rudzkich NGO,
c. aplikowanie o środki w ramach EFS / PO KL Priorytet V - Dobre Rządzenie (5.4.
Rozwój potencjału trzeciego sektora),
d. pozyskanie środków zewnętrznych niezbędnych do utworzenia Punktu Doradztwa
dla rudzkich NGO.
Etap 2 – Utworzenie Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO:
a. uroczyste otwarcie Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO,
b. przeprowadzenie spotkań informacyjnych dla rudzkich organizacji,
c. nagłośnienie medialne oferty szkoleniowej i doradczej oferowanej
przez zatrudnionych w Punkcie Doradztwa specjalistów.
Etap 3 – Działalność Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO:
a. prowadzenie kompleksowego cyklu szkoleń z zakresu zarządzania organizacją
pozarządową,
b. warsztaty z zakresu praktycznego pozyskiwania środków zewnętrznych,
c. szkolenia z zakresu przedsiębiorczości społecznej,
d. udzielanie indywidualnego doradztwa poszczególnym organizacjom aplikującym
o środki zewnętrzne, w tym: bezpośrednia pomoc przy wypełnianiu wniosków,
sporządzaniu niezbędnej dokumentacji, zarządzania i rozliczania projektu
Merytoryczne wsparcie ze strony Urzędu Miasta poprzez utworzenie Punktu
Doradztwa dla rudzkich NGO stworzy warunki umoŜliwiające podmiotom sektora
pozarządowego podniesienie kwalifikacji oraz korzystanie z fachowej pomocy
w zakresie aplikowania o środki zewnętrzne i umiejętne rozliczanie realizowanych
projektów.
31
a. środki budŜetowe Miasta Ruda Śląska,
b. Europejski Fundusz Społeczny / Program Operacyjny Kapitał Ludzki
od 2008r.
32
C4
Wzrost liczby inwestorów
i przedsiębiorców w mieście
33
C4.
WZROST LICZBY INWESTORÓW I PRZEDSIĘBIORCÓW W MIEŚCIE
K4.1. Kompleksowa oferta zachęt skierowana do inwestorów zewnętrznych.
P.1.
Nowy pakiet zachęt dla inwestorów.
P.2.
Promocja ofert inwestycyjnych miasta.
P.3.
Przedsięwzięcia medialno-konferencyjne dotyczące moŜliwości inwestowania
w mieście.
P.4.
Kompleksowa obsługa inwestorów przez Śląski Park Przemysłowy.
K4.2. Program zakładania i prowadzenia firmy adresowany do ludzi młodych oraz osób
zagroŜonych bezrobociem.
P.1.
Nowe instrumenty wsparcia aktywności przedsiębiorczej ludzi młodych oraz osób
bezrobotnych i zagroŜonych bezrobociem.
P.2.
Podejmowanie pracy na własny rachunek przez absolwentów .
P.3.
Pakiet specjalny wspierający zakładanie firm przez absolwentów róŜnych
kierunków studiów wyŜszych.
P.4.
Wsparcie na rzecz tworzenia spółdzielni socjalnych.
K4.3. Uruchomienie programów edukacyjnych i doradczych wykorzystujących potencjał
kreatywny, inicjatywy biznesowe i obywatelskie ludzi młodych oraz animowanie ich
inicjatyw samozatrudnienia.
P.1.
Konkursy promujące pomysły biznesowe i inicjatywy obywatelskie ludzi młodych.
P.2.
Animacja aktywności przedsiębiorczej uczniów i absolwentów.
P.3.
Aktywizacja obywatelska ludzi młodych i rozwój wolontariatu.
34
Projekty :
Symbol
Tytuł projektu
C4K4.1P1
Nowy pakiet zachęt dla inwestorów
C4K4.1P2
Promocja ofert inwestycyjnych miasta
C4K4.1P3
Przedsięwzięcia medialno – konferencyjne dotyczące moŜliwości inwestowania
w mieście
C4K4.1P4
Kompleksowa obsługa inwestorów
przy Śląskim Parku Przemysłowym
C4K4.2P1
Promocja przedsiębiorczości w mieście
C4K4.2P1
Instrumenty wsparcia aktywności przedsiębiorczej ludzi młodych oraz bezrobotnych
i zagroŜonych bezrobociem
35
poprzez
Biuro
Obsługi
Inwestora
FISZKA PROJEKTOWA
Nowy pakiet zachęt dla inwestorów
(C4K4.1P1)
1. Cel projektu:
Nowy system zachęt dla inwestorów.
2. Realizator:
Urząd Miasta Ruda Śląska.
3. Adresat:
Inwestorzy krajowi i zagraniczni.
- określenie wysokości nowych stawek podatku od nieruchomości związanych
z prowadzeniem działalności gospodarczej
- określenie obniŜonych stawek podatku od nieruchomości dla inwestorów
tworzących nowe miejsca pracy
- określenie nowych stawek wynajmu lokali uŜytkowych na terenie miasta
- zwiększenie zainteresowania przedsiębiorców inwestowaniem w mieście
- zwiększenie liczby inwestorów krajowych i zagranicznych
- stworzenie nowych miejsc pracy
lata 2008 - 2009
36
FISZKA PROJEKTOWA
Promocja ofert inwestycyjnych miasta
(C4K4.1P2)
1. Cel projektu:
Promocja ofert inwestycyjnych Miasta.
2. Realizator:
3. Adresat:
a. zebranie danych o nieruchomościach niezagospodarowanych
b. realizacja ofert inwestycyjnych w formie kart z podziałem na:
- nieruchomości pod usługi i produkcję
- nieruchomości pod budownictwo mieszkaniowe
- obiekty poprzemysłowe do adaptacji
c. prezentacja ofert na stronie internetowej miasta, na płytach CD, w mediach
i na targach
- zwiększenie moŜliwości inwestycyjnych miasta
- przyciągnięcie do miasta inwestorów krajowych i zagranicznych
- stworzenie nowych miejsc pracy
lata 2008 - 2009
37
FISZKA PROJEKTOWA
Przedsięwzięcia medialno – konferencyjne dotyczące moŜliwości inwestowania
w mieście
(C4K4.1P3)
1. Cel projektu:
Promocja ofert inwestycyjnych Miasta.
2. Realizator:
3. Adresat:
a. promocja ofert inwestycyjnych w mediach (prasa, radio, TV, Internet)
b. uczestnictwo miasta w targach i wystawach w kraju i zagranicą wraz
z prezentacją moŜliwości inwestowania w mieście
c. organizacja konferencji i spotkań gospodarczych przedstawicieli miasta
i instytucji otoczenia biznesu z potencjalnymi inwestorami
- dostarczenie informacji dla biznesu o moŜliwościach inwestowania w mieście
- przyciągnięcie do miasta przedsiębiorców z kraju i zagranicy
lata 2008 - 2009
38
FISZKA PROJEKTOWA
Kompleksowa obsługa inwestorów poprzez Biuro Obsługi Inwestora
przy Śląskim Parku Przemysłowym
(C4K4.1P4)
1. Cel projektu:
Kompleksowa obsługa inwestorów krajowych i zagranicznych. Inwestor otrzymuje
informację o moŜliwości zakupu nieruchomości z pełnym rozeznaniem dostępnej
infrastruktury.
2. Realizator:
Śląski Park Przemysłowy Sp. z o.o.
3. Adresat:
Inwestorzy zagraniczni i krajowi ze szczególnym nastawieniem działalności
na potrzeby inwestycyjne małych i średnich przedsiębiorstw.
4. Etapy wdroŜenia:
- utworzenie biura
- system promocji poprzez wydawnictwa, strony internetowe, media lokalne
i ogólnopolskie
- tworzenie bazy danych o terenach inwestycyjnych
- moŜliwość zasiedlenia ok. 10 -15 inwestorów, którzy utworzą ok. 150 miejsc pracy
- zagospodarowanie zdegradowanych terenów poprzemysłowych o powierzchni
ok. 60 ha
- biuro działa w ramach Śląskiego Parku Przemysłowego
wrzesień 2005r. do nadal
39
FISZKA PROJEKTOWA
Promocja przedsiębiorczości w mieście
(C4K4.2P1)
1. Cel projektu:
Promocja i rozwój przedsiębiorczości na lokalnym rynku pracy.
2. Realizator:
• Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej-lider projektu,
• partnerzy projektu.
3. Adresaci:
• osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej,
• uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych,
• przedsiębiorcy w Rudzie Śląskiej.
• kampania promująca postawy przedsiębiorcze, upowszechnianie załoŜeń projektu,
• rekrutacja beneficjentów projektu oraz objęcie ich profesjonalnym wsparciem
odpowiednich instrumentów szkoleniowo-doradczych i wsparciem finansowym,
• wsparcie pomostowe w postaci doradztwa finansowego i merytorycznego dla osób,
które w ramach projektu rozpoczęły działalność gospodarczą.
Efektem projektu będzie wzrost
w mieście.
i rozwój obszaru przedsiębiorczości i zatrudnienia
• Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki),
• środki z BudŜetu Miasta Ruda Śląska pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu
Pracy,
• Fundusz Pracy.
Ze względu na współfinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji
projektu jest uzaleŜniony od pozyskania funduszy w ramach ogłaszanych konkursów.
40
FISZKA PROJEKTOWA
Instrumenty wsparcia aktywności przedsiębiorczej ludzi młodych
oraz bezrobotnych i zagroŜonych bezrobociem
(C4K4.2 P1)
1. Cel projektu:
Wsparcie i pomoc osobom, które chcą załoŜyć i prowadzić własną działalność
gospodarczą oraz promocja samozatrudnienia wśród potencjalnych przedsiębiorców
2. Realizator:
3. Adresat:
– osoby zainteresowane rozpoczęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej
1. przygotowanie oraz prowadzenie akcji promocyjno-informacyjnej projektu
2. rekrutacja uczestników projektu
3. organizacja oraz prowadzenie doradztwa, szkoleń i warsztatów dla MŚP z zakresu
rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej w tym min.: tworzenie
biznesplanu, rachunkowość i finanse, prawo, marketing, moŜliwość pozyskiwania
środków finansowanych z Unii Europejskiej
4. podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu
1. powstanie nowych firm sektora MŚP
2. realizowanie szkoleń
3. nabycie teoretycznej wiedzy i zdolności praktycznych prowadzenia firmy, które to
moŜe się przydać równieŜ w razie podjęcia pracy najemnej
4. poprawa umiejętności poszukiwania partnerów gospodarczych i współpracy z nimi
a w przyszłości tworzenie kolejnych miejsc pracy
Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2007-2013 (wniosek o dofinansowanie
projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs).
lata 2008-2013
41
C5
Kreowanie i umacnianie zdolności
do bycia pracownikiem
42
C5.
KREOWANIE I UMACNIANIE ZDOLNOŚCI DO BYCIA PRACOWNIKIEM
K5.1. Aktywizacja zawodowa kobiet.
P.1.
Warsztaty edukacyjno-rozwojowe dla bezrobotnych kobiet.
P.2.
Promocja godzenia Ŝycia rodzinnego i zawodowego.
K5.2. Poprawa dostępu do zatrudnienia, w tym osób będących w szczególnej sytuacji
na rynku pracy
P.1.
Pomoc psychologiczna i poradnictwo zawodowe dla osób znajdujących się
w szczególnej sytuacji.
P.2.
Promocja elastycznych form zatrudnienia wśród przedsiębiorców.
P.3.
Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych powyŜej
i promocja idei ich zatrudnienia wśród pracodawców.
P.4.
Reintegracja zawodowa, w tym osób korzystających z pomocy społecznej.
P.5.
Szkolenia i praktyki zawodowe, w tym dla osób znajdujących się w szczególnej
sytuacji na rynku pracy.
43
50
roku
Ŝycia
Projekty :
Symbol
Tytuł projektu
C5K5.1P1
Warsztaty edukacyjno – rozwojowe dla bezrobotnych kobiet
C5K5.1P1
Reintegracja zawodowa bezrobotnych kobiet „Warsztat edukacyjno – rozwojowy dla
bezrobotnych kobiet”
C5K5.1P2
Rodzice wracają do pracy
C5K5.2P2
Promocja elastycznych form zatrudnienia wśród przedsiębiorców
C5K5.2P3
Praca zaczyna się po pięćdziesiątce
C5K5.2P4
PRACA – stworzenie warunków powrotu na rynek pracy.
Reintegracja społeczno – zawodowa osób bezrobotnych – korzystających ze
środków MOPS
C5K5.2P4
„Ruda Śląska – szansą dla wszystkich”
C5K5.2P4
Prace społecznie uŜyteczne. Reintegracja społeczno – zawodowa bezrobotnych
klientów MOPS
C5K5.2P4
Reintegracja osób niepełnosprawnych
C5K5.2P4
Klub Integracji Społecznej
C5K5.2P4
Readaptacja zawodowa bezrobotnych męŜczyzn – klientów pomocy społecznej.
Warsztat edukacyjno – rozwojowy dla bezrobotnych męŜczyzn
C5K5.2P4
Projekt aktywizacji osób bezrobotnych
C5K5.2P4 „PilotaŜowy program – STOP wykluczeniu społecznemu”
C5K5.2P5
Prace społecznie uŜyteczne na rzecz budownictwa socjalnego
C5K5.2P5
Program organizacji szkoleń zawodowych
C5K5.2P5
Program subsydiowanego zatrudnienia
44
FISZKA PROJEKTOWA
Warsztaty edukacyjno – rozwojowe dla bezrobotnych kobiet
(C5K5.1P1)
1. Cel projektu:
Ograniczenie zjawiska bezrobocia wśród bezrobotnych kobiet w województwie
śląskim poprzez ułatwienie powrotu na rynek pracy kobiet o zdezaktualizowanych
i niskich kwalifikacjach, powracających na rynek pracy po dłuŜszym okresie przerwy
w zatrudnieniu.
2. Realizator:
3. Adresat:
Grupa kobiet chcących wrócić na rynek pracy, po okresie przerwy w zatrudnieniu,
niezarejestrowana w powiatowych urzędach pracy, o zdezaktualizowanych
kwalifikacjach i słabym przygotowaniu zawodowym (tzn. z wykształceniem
podstawowym, zawodowym i średnim)
- akcja promocyjno – rekrutacyjna – informująca o projekcie
- organizacja oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów
- organizacja oraz prowadzenie spotkań grupy wsparcia, z doradcą zawodowym oraz
punktu informacyjnego
- podniesienie i aktualizacja wiedzy przez grupę kobiet
- zrealizowanie szkoleń
- zdobycie przez grupę kobiet certyfikatu ECDL
- zrealizowanie doradztwa zawodowego
- przeprowadzenie spotkań grup wsparcia
- stworzenie 1 punktu informacyjnego z dostępem do komputera, drukarki, Internetu
oraz prasy
- podniesienie poziomu samooceny i zdolności interpersonalnych uczestniczek
- wyrównanie szans w dostępie do edukacji i pracy
- wyeliminowanie barier natury psychologicznej i organizacyjnej poprzez wzrost
poczucia własnej wartości oraz lepsza samoocenę.
Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2007 – 2013 (wniosek
o dofinansowanie projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs).
lata 2008 - 2013
45
FISZKA PROJEKTOWA
Rodzice wracają do pracy
(C5K5.1P2)
1. Cel projektu:
UmoŜliwienie powrotu na rynek pracy rodzicom, szczególnie tym, których
nieobecność spowodowana była urlopem macierzyńskim, wychowawczym.
2. Realizator:
3. Adresat:
• kobiety podejmujące pracę
i / lub wychowujące dzieci
• pracodawcy
po
przerwie
związanej
z
urodzeniem
dziecka
Etap I: kampania informacyjno promocyjna
Etap II: bezpośrednie wsparcie dla bezrobotnych kobiet, jak równieŜ działania
skierowane do pracodawców.
Etap ten będzie obejmował takie działania jak. poradnictwo psychologiczne, pomoc
doradcy zawodowego, spotkania motywacyjne, grupy wsparcia, szkolenia zawodowe,
pośrednictwo pracy, opiekę nad dziećmi.
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet, szczególnie tych, które wracają na rynek
pracy po nieobecności spowodowanej urlopem macierzyńskim, wychowawczym.
Popularyzacja i zastosowanie elastycznych oraz alternatywnych form zatrudnienia
przez pracodawców.
Popularyzacja tematyki na rzecz godzenia Ŝycia rodzinnego i zawodowego
z jednoczesnym uwzględnieniem równości szans kobiet i męŜczyzn w tym zakresie
Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki)
Ze względu na finansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji
jest uzaleŜniony od pozyskania środków w ramach ogłaszanych konkursów.
46
FISZKA PROJEKTOWA
Promocja elastycznych form zatrudnienia wśród przedsiębiorców
(C5K5.2P2)
1. Cel projektu:
Promocja i rozwój elastycznych form zatrudnienia w Rudzie Śląskiej
2. Realizator:
• Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej-lider projektu,
• partnerzy projektu.
3. Adresaci:
• przedsiębiorcy w Rudzie Śląskiej,
• osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie
Śląskiej.
• kampania społeczna promująca wdraŜanie elastycznych form zatrudnienia,
• rekrutacja beneficjentów projektu oraz objęcie ich profesjonalnym wsparciem
odpowiednich instrumentów rynku pracy
• wsparcie dla przedsiębiorców w postaci doradztwa dotyczącego moŜliwości
i korzyści wynikających ze stosowania elastycznych form zatrudnienia
Efektem projektu będzie wzrost świadomości pracodawców w sferze
wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia w swoim przedsiębiorstwie. Kolejny
efekt projektu to poprawa sytuacji osób bezrobotnych, ze szczególnym
uwzględnieniem grup szczególnego ryzyka.
• Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki),
• środki z BudŜetu Miasta Ruda Śląska,
• Fundusz Pracy.
Ze względu na współfinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres
realizacji projektu jest uzaleŜniony od pozyskania funduszy w ramach ogłaszanych
konkursów.
47
FISZKA PROJEKTOWA
Praca zaczyna się po pięćdziesiątce
(C5K5.2P3)
1. Cel projektu:
Aktywizacja zawodowa osób po 50 roku Ŝycia m.in. poprzez wpieranie działań na ich
rzecz oraz promocja idei zatrudniania osób z tej grupy wiekowej wśród lokalnych
pracodawców.
2. Realizator:
3. Adresat:
Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej,
które ukończyły 50 lat, lokalni pracodawcy
• analiza potencjału osób bezrobotnych po 50 roku Ŝycia
• kampania informacyjno promocyjna
• specjalistyczne wsparcie dla osób po 50 roku Ŝycia
Reintegracja osób po 50 roku Ŝycia, promocja idei zatrudniania tej grupy osób.
Europejski Fundusz Społeczny
Fundusz Pracy
jest uzaleŜniony od pozyskania środków w ramach ogłaszanych konkursów.
48
FISZKA PROJEKTOWA
Reintegracja osób niepełnosprawnych
(C5K5.2P4)
1. Cel projektu:
Reintegracja osób niepełnosprawnych m.in. poprzez wpieranie działań na ich rzecz
oraz wskazanie lokalnym pracodawcom korzyści z zatrudnienia osób
niepełnosprawnych
2. Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej wraz z partnerami
3. Adresat:
Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie
Śląskiej, lokalni przedsiębiorcy i aktorzy rynku pracy
• kampania informacyjno promocyjna
• współpraca lokalna w zakresie udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym
• specjalistyczne wsparcie dla osób niepełnosprawnych
Podniesienie świadomości odnośnie korzyści związanych z zatrudnieniem osób
niepełnosprawnych, reintegracja osób niepełnosprawnych
Europejski Fundusz Społeczny
jest uzaleŜniony od pozyskania funduszy w ramach ogłaszanych konkursów.
49
FISZKA PROJEKTOWA
Projekt aktywizacji osób bezrobotnych
(C5K5.2P4)
1. Cel projektu:
Pomoc w znalezieniu trwałego miejsca na rynku pracy dla osób bezrobotnych
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej dzięki
uczestnictwu, w przygotowanych i dostosowanych do potrzeb ww. grupy, formach
wsparcia. Rozwój i promocja idei subsydiowanych form zatrudnienia
wśród
pracodawców.
2. Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej- lider
3. Adresat:
- osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy i zainteresowanie
udziałem w projekcie
- pracodawcy
- promocja projektu
- rekrutacja beneficjentów ostatecznych projektu
- objęcie zrekrutowanej grupy odpowiednimi formami wsparcia
- monitoring projektu
- podniesienie kwalifikacji zawodowych dzięki udziałowi w specjalnie dobranych
do potrzeb beneficjentów ostatecznych formach wsparcia
- zwiększenie samoświadomości beneficjentów ostatecznych
- znalezienie trwałego miejsca na rynku pracy przez uczestników projektu
- stworzenie siatki wsparcia dla osób potrzebujących pomocy w zakresie
poruszania się po rynku pracy
- wzrost świadomości przedsiębiorców i pracodawców nt. subsydiowanego
zatrudnienia
- środki pozyskane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
- środki z Funduszu Pracy
od 2008 roku
50
FISZKA PROJEKTOWA
„PilotaŜowy program – STOP wykluczeniu społecznemu”
(C5K5.2P4)
1. Cel projektu:
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna 15 osób długotrwale
bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej.
Wzbudzenie motywacji do aktywności społecznej i zawodowej
2. Realizator:
3. Adresat:
- 15 osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Rudzie Śląskiej zagroŜonych wykluczeniem społecznym
- promocja projektu
- rekrutacja beneficjentów ostatecznych projektu
- objęcie zrekrutowanej grupy odpowiednimi formami wsparcia
- monitoring projektu
- środki pozyskane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
- środki z Funduszu Pracy
od 2008 roku
51
FISZKA PROJEKTOWA
Program organizacji szkoleń zawodowych
(C5K5.2P5)
1. Cel projektu:
• podwyŜszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych
• zmiana kwalifikacji zawodowych osób posiadający kwalifikacje nieadekwatne
do wymogów rynku pracy,
• nabycie kwalifikacji zawodowych
2. Realizator:
3. Adresat:
Osoby bezrobotne, osoby pobierające rentę szkoleniową, Ŝołnierze rezerwy oraz
osoby poszukujące pracy będące w okresie wypowiedzenia stosunku pracy
lub stosunku słuŜbowego z przyczyn dotyczących pracodawcy, bądź zatrudnione
u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji,
z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, a takŜe otrzymujące świadczenia
socjalne przysługujące w indywidualnym programie integracji, o którym mowa
w przepisach o pomocy społecznej.
I Etap – sporządzenie planu szkoleń, na podstawie listy zawodów i specjalności oraz
wykazu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia
II Etap – organizacja szkoleń.
Działając w oparciu o przepisy ustawy prawo zamówień publicznych Powiatowy
Urząd Pracy wyłania instytucję szkoleniową, której zleca przeprowadzenie szkolenia.
III Etap – dobór uczestników szkolenia
Podczas rekrutacji potencjalni uczestnicy szkolenia zawodowego biorą udział
w rozmowach kwalifikacyjnych prowadzonych przez doradców zawodowych,
specjalistów ds. rozwoju zawodowego i pośredników pracy oraz uczestniczą w kursie
autoselekcji, którego celem jest ich przygotowanie do samodzielnego poszukiwania
pracy.
IV Etap – kierowanie zakwalifikowanych uczestników szkolenia do wybranych
instytucji szkoleniowych
V Etap – wizytacja szkoleń przeprowadzanych przez instytucję szkoleniową oraz
analiza wyników ankiet.
VI Etap – analiza skuteczności i efektywności szkoleń.
VII Etap - monitoring i promocja projektu.
Projekt będzie monitorowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji oraz
bezpośrednio po jego zakończeniu.
W ramach ścieŜki indywidualnej:
- osoba bezrobotna, osoba pobierająca rentę szkoleniową i Ŝołnierz rezerwy mogą
zostać skierowani na wskazane przez nich szkolenie jeŜeli uprawdopodobnią,
Ŝe zapewni ono uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności
gospodarczej,
- na wniosek osoby bezrobotnej, mogą zostać sfinansowane ze środków Funduszu
Pracy do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów
umoŜliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych
52
uprawnień zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania
danego zawodu,
- na wniosek osoby bezrobotnej lub Ŝołnierza rezerwy moŜna udzielić poŜyczki
na sfinansowanie kosztów szkolenia, w celu umoŜliwienia podjęcia zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej wymagającej dodatkowych kwalifikacji,
Nabycie, zmiana lub podniesienie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych
biorących udział w szkoleniu.
• Fundusz Pracy
• PFRON
Projekt realizowany będzie w roku 2008r. jego kontynuacja jest przewidywana
w latach następnych, w zaleŜności od otrzymanych na ten cel środków.
53
FISZKA PROJEKTOWA
Program subsydiowanego zatrudnienia
(C5K5.2P5)
1. Cel projektu:
- wsparcie procesu tworzenia nowych miejsc pracy,
- zwiększenie liczby ofert pracy skierowanych dla osób bezrobotnych.
2. Realizator projektu:
3. Adresat :
- pracodawcy z terenu Rudy Śląskiej i miast ościennych,
- osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy.
4. Etapy realizacji projektu (harmonogram realizacji):
I Etap realizacji – identyfikacja odbiorców projektu, tj. pracodawców, do których udadzą
się pośrednicy pracy z ofertą programów subsydiowanego zatrudnienia.
II Etap realizacji – wizytacja lokalnych zakładów pracy
Na tym etapie projekt ten nawiązuje do załoŜeń projektu „Wsparcie przedsiębiorców
w świadomym tworzeniu profesjonalnej kadry pracowniczej”.
III Etap realizacji – wyłonienie w drodze konkursu pracodawców, u których organizowane
będą określone formy subsydiowanego zatrudnienia: roboty publiczne, prace
interwencyjne, przygotowanie zawodowe, staŜe zawodowe lub zostanie dokonana
refundacja składek na ubezpieczenie społeczne;
IV Etap realizacji – utworzenie subsydiowanych miejsc pracy
1. Roboty Publiczne
Polega na zatrudnieniu bezrobotnego, w okresie nie dłuŜszym niŜ 12 miesięcy, mającym
na celu reintegrację zawodową i społeczną, w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu
socjalnym, przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje
pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury,
oświaty, sportu i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej,
a takŜe spółki wodne i ich związki, jeŜeli prace te są finansowane lub dofinansowane
ze środków samorządu terytorialnego, budŜetu państwa, funduszy celowych, organizacji
pozarządowych, spółek wodnych i ich związków;
Przy zatrudnieniu bezrobotnych na okres do 6 miesięcy organizator robót otrzymuje
co miesiąc zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie
przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu oraz 50% przeciętnego wynagrodzenia
obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia kaŜdego rozliczanego miesiąca i składek
na
ubezpieczenie
społeczne
od
refundowanego
wynagrodzenia.
Natomiast przy zatrudnieniu bezrobotnych na okres do 12 miesięcy organizator robót
publicznych otrzymuje zwrot powyŜszych kosztów co drugi miesiąc na zasadach jw.
2. Prace interwencyjne
Działanie to oznacza zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło
w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących
54
w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W związku z zatrudnieniem takiej osoby
pracodawca otrzymuje refundację części poniesionych kosztów wynagrodzeń, nagród
oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Pracodawca zobowiązany jest do utrzymania
stanu zatrudnienia przez okres 12, 24 lub 36 miesięcy.
3. Przygotowanie zawodowe dorosłych
Oznacza zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez
praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego
programu bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się w formie:
- praktycznej nauki zawodu dorosłych umoŜliwiającej przystąpienie do egzaminu
kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego;
- przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji
zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań
zawodowych, właściwych dla zawodów występujących w klasyfikacji zawodów
i specjalności.
4. StaŜ zawodowy
Oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania
pracy przez realizowanie powierzonych zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku
pracy z pracodawcą. StaŜ odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Powiatowy
Urząd Pracy z pracodawcą, który wyraził zgodę na jego odbycie. StaŜ moŜe trwać od 3
do 12 miesięcy oraz od 3 do 6 miesięcy. Do odbycia staŜu na okres do 12 miesięcy
kierowane są osoby, które:
- nie ukończyły 25 lat (liczy się data urodzenia),
- w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym
dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŜszej nie ukończyły 27 lat (liczy się
data urodzenia).
Zaś na okres do 6 miesięcy kierowane są osoby:
-bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie
podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotne powyŜej 50 roku Ŝycia,
- bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez
wykształcenia średniego,
- bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku Ŝycia,
- bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
- bezrobotne j niepełnosprawne.
5. Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne
W oparciu o umowę z pracodawcą jednorazowa refundacja poniesionych kosztów
z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dokonywana jest w związku
z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego. Refundacja moŜe nastąpić w przypadku
gdy:
a) pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy
przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz
b) po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony;
Kwota refundowanych składek nie moŜe przekroczyć 300% wysokości minimalnego
wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia powyŜszych warunków.
V Etap – monitoring i promocja projektu
Projekt będzie monitorowany i promowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji
oraz bezpośrednio po jego zakończeniu.
55
- zwiększenie liczby osób podejmujących pracę za pośrednictwem Powiatowego Urzędu
Pracy, a w rezultacie obniŜenia poziomu lokalnego bezrobocia,
- promocja subsydiowanych form zatrudnienia.
Fundusz Pracy
2009r.
56
Reintegracja zawodowa bezrobotnych kobiet
”Warsztat edukacyjno – rozwojowy dla bezrobotnych kobiet”
(C5K5.1P1)
Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania
Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany.
Problemów
PRACA – stworzenie warunków powrotu na rynek pracy
Reintegracja społeczno – zawodowa osób bezrobotnych korzystających
ze środków MOPS
(C5K5.2P4)
Problemów
Ruda Śląska - szansą dla wszystkich
(C5K5.2P4)
Problemów
Prace społeczno – uŜyteczne (PSU).
Reintegracja społeczno – zawodowa bezrobotnych klientów MOPS
(C5K5.2P4)
Problemów
Klub Integracji Społecznej
(C5K5.2P4)
Problemów
Readaptacja zawodowa bezrobotnych męŜczyzn
– klientów pomocy społecznej.
Warsztat edukacyjno rozwojowy dla bezrobotnych męŜczyzn
(C5K5.2P4)
Problemów
Prace społecznie uŜyteczne na rzecz budownictwa socjalnego
(C5K5.2P5)
57
Problemów

Lokalna Strategia zatrudnienia i Promocji Przedsiębiorczości w

Transkrypt

Podobne dokumenty

FISZKA PROJEKTOWA 1. Cele biznesowe projektu i ich powiązanie

K/28/Fn/RF/05 Ruda Śląska dnia........................................... .....

K/27/Fn/RF/05 Ruda Śląska dnia.......................................... ......

Komenda Miejska Policji w Rudzie Śląskiej Pomoc Bezdomnym

Warsztaty rzeźby w MBP - Miejska Biblioteka Publiczna w Nowej

W Międzynarodowym Dniu Języka Rosyjskiego zapraszają na