pobierz

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
MUZEUM ZIEMI RAWICKIEJ W RAWICZU
I. Postanowienia ogólne
§1
1. Regulamin organizacyjny zwany dalej "Regulaminem" określa organizację i zasady
funkcjonowania Muzeum Ziemi Rawickiej w Rawiczu.
2. Prawną podstawą funkcjonowania Muzeum Ziemi Rawickiej ,zwanego
dalej "Muzeum", jest:
a) Ustawa z dnia 21. 11. 1996r. o muzeach (Dz. U. z 1997r. Nr 5 poz. 24,
z późniejszymi zmianami)
b) Ustawa z dnia 08.03.1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z
2001r. Nr 142, poz. 1591)
c) Ustawa z dnia 25.10.1991r. o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2001r.Nr 13,poz 123 )
d) Statut Muzeum Ziemi Rawickiej, załącznik do Uchwały nr
XXV/215/2001 Rady Miejskiej Gminy Rawicz z dnia 25.04.2001r.
e) niniejszy Regulamin
II. Jednostki nadrzędne
§2
1. Ogólny nadzór nad Muzeum sprawuje Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa
Narodowego.
2. Organizatorem Muzeum jest Rada Miejska Gminy Rawicz, zwana dalej
Organizatorem
III. Struktura organizacyjna Muzeum
§3
W skład organizacyjny Muzeum wchodzą:
1. Dyrektor
2. Główny Specjalista do spraw działalności podstawowej
3. Asystent Muzealny
4. Kwalifikowany Opiekun Ekspozycji
IV. Zakres czynności dyrektora
§4
1. Muzeum kieruje dyrektor.
2. Do zakresu działania dyrektora należą:
2.1. Obowiązki:
a/ programowanie i planowanie działalności Muzeum zgodnie ze Statutem
Muzeum i potrzebami władz zwierzchnich,
b/ opracowywanie planów rocznych, okresowych planów pracy oraz
sprawozdań z ich wykonania,
c/ kształtowanie i realizowanie wizerunku Muzeum,
d/ organizowanie i koordynowanie pracy w Muzeum,
e/ tworzenie warunków do realizacji zadań oraz kontrola jakości i terminowości
ich wykonania,
f/ prowadzenie polityki kadrowej,
g/ dbałość o sprawy socjalno-bytowe pracowników oraz warunki bhp,
h/ składanie sprawozdań i informacji z działalności Muzeum,
i/ nadzór nad całokształtem działalności Muzeum,
j/ reprezentowanie Muzeum na zewnątrz.
2.2. Uprawnienia:
a/ dysponowanie majątkiem i środkami Muzeum w granicach ustalonych w
przepisach prawnych,
b/ ustalanie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników,
c/ przyjmowanie, ustalanie zaszeregowania, zwalnianie, awansowanie,
nagradzanie i karanie pracowników,
d/ wydawanie regulaminów, instrukcji, poleceń i zarządzeń dotyczących
działalności Muzeum, realizacja zadań oraz wykonywania przepisów i
zarządzeń władz zwierzchnich,
e/ wydawanie instrukcji i zaleceń w sprawach merytorycznych,
f/ inicjowanie nowych metod i form pracy,
g/ delegowanie uprawnień,
h/ występowanie do władz zwierzchnich z wnioskami w sprawach istotnych dla
działalności Muzeum
4.2. Odpowiedzialność za:
a/ sporządzanie planów i sprawozdań z działalności oraz realizację ustalonych w
planach zadań,
b/ wykonywanie zarządzeń władz zwierzchnich,
c/ celowe wydatkowanie środków finansowych i racjonalne gospodarowanie
majątkiem Muzeum,
d/ trafność doboru kandydatów do pracy oraz przyjmowanie i zwalnianie
pracowników,
e/ prawidłowa organizacja pracy w Muzeum,
f/ zgodne z przepisami wynagradzanie pracowników,
g/ organizacja przyjęć interesantów,
h/ zabezpieczenie tajemnicy państwowej i służbowej,
i/ zabezpieczenie majątku przed pożarem i kradzieżą oraz zapewnienie kontroli nad
majątkiem Muzeum,
j/ prawidłową ewidencję stanu składników majątkowych,
k/ prawidłowość danych statystycznych składanych władzą zwierzchnim i
odpowiednim organom,
l/ zgodność wydanych decyzji z obowiązującymi przepisami.
V. Zakres niektórych obowiązków pracowników merytorycznych muzeum.
§5
Do zakresu niektórych obowiązków pracowników merytorycznych należy:
1. Oczyszczanie i zabezpieczanie obiektów muzealnych w ramach dostępnych
środków.
2. Pomoc przy gromadzeniu dóbr kultury i materiałów dokumentacyjnych
związanych z historią regionu oraz zabytków z zakresu malarstwa, rzeźby,
grafiki, rzemiosła artystycznego i numizmatyki.
3. Katalogowanie i opracowywanie pozyskiwanych eksponatów.
4. Organizowanie wystaw czasowych i objazdowych.
5. Nawiązywanie kontaktów z artystami z zagranicy przy organizowaniu wystaw i
plenerów międzynarodowych.
6. Oprowadzanie wycieczek i prowadzenie lekcji muzealnych.
7. Pomoc przy organizowaniu wszelkich imprez odbywających się w Muzeum.
8. Gromadzenie informacji o historii regionu.
§6
1. W czasie nieobecności dyrektora, Muzeum kieruje wyznaczony przez dyrektora
pracownik, któremu przysługują w tym czasie następujące kompetencje:
a/ nadzoruje dyscyplinę pracy,
b/ dba o porządek o zabezpieczenie obiektów,
c/ przyjmuje interesantów i załatwia sprawy bieżące nie wymagające decyzji
dyrektora,
d/ podejmuje decyzje w każdej sprawie wymagającej natychmiastowego
działania, jeżeli zaniechanie działania mogłoby narazić pracowników na
niebezpieczeństwo lub Muzeum na szkody.
§7
1. Do obowiązków pracowników należy:
a/ prawidłowe wykonywanie zadań określonych dla danego stanowiska,
b/ wykonywanie poleceń służbowych,
c/ właściwe wykorzystanie czasu pracy oraz przestrzeganie ustalonego
porządku i dyscypliny pracy,
d/ przestrzeganie przepisów o tajemnicy państwowej i służbowej, przepisów
bhp i p-poż,
e/ właściwy stosunek do interesantów
f/ podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
g/ dbałość o mienie Muzeum
h/ znajomość całokształtu spraw wchodzących do zakresu działań w stopniu
umożliwiającym wzajemne zastępstwo.
VII. Zakresy działania Muzeum Ziemi Rawickiej
§8
1. Podstawowym aktem prawnym, który określa zakres działania Muzeum jast Statut
Muzeum Ziemi Rawickiej z dnia 25. 04. 2001 r., załącznik do uchwały Rady Miejskiej
Gminy Rawicz nr XXV/215/2001r.
2. Statut składa się z pięciu następujących rozdziałów:
- Postanowienia Ogólne
- Cele i Zadania Muzeum
- Organizacja i Zarządzanie Muzeum
- Działalność Finansowa i Administracyjno-Gospodarcza Muzeum
- Postanowienia Końcowe
3. Zakres działania Muzeum, uzupełnia zakres czynności na stanowisku dyrektora
oraz pozostałych pracowników.
VIII. Działalność finansowa
§9
1. Obsługę finansowo-księgową i kadrową Muzeum prowadzi dział obsługi
finansowo-księgowej Domu Kultury w Rawiczu.
2. Szczegółowe zasady obsługi finansowo-księgowej i kadrowej określa Regulamin
Organizacyjny Domu Kultury w Rawiczu.