Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

Transkrypt

Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)
Atos – informacja o firmie
Atos jest międzynarodową firmą z branży usług informatycznych, osiągającą roczne przychody na
poziomie 8,8 mld euro. Zatrudnia ponad 77 tysięcy pracowników w 52 krajach. Spółka jest notowana na
giełdzie NYSE Euronext Paris Market. W Polsce Atos istnieje od 2000 roku, zatrudnia ponad 2500 osób w
czterech miastach: Bydgoszczy, Warszawie, Wrocławiu i Gdańsku.
Atos jest światowym partnerem technologicznym Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich, gdzie
odpowiada za rozwój i utrzymanie całej infrastruktury IT i Broadcastingu. Kontrakt Atosa z MKOl jest
największym na świecie kontraktem na obsługę informatyczną wydarzenia sportowego.
W ramach swojego portfolio firma
oferuje: usługi integracji systemów IT,
zarządzanie
infrastrukturą
IT,
outsourcing, doradztwo. W Polsce Atos
świadczy m.in. usługi utrzymania
i rozwoju systemów paszportyzacji
i monitoringu sieci telekomunikacyjnych,
wdrożeń i utrzymania systemów
wsparcia biznesowego (billing, CRM)
oraz outsourcingu IT. Klientami Atosa są
duże międzynarodowe firmy, głównie z
sektora
publicznego,
finansowego,
telekomunikacyjnego.
Biuro największego polskiego oddziału firmy znajduje
się w Bydgoszczy, pracuje w nim ok. 2500 osób.
Oddział ten dostarcza rozwiązań w zakresie Managed
Services Global Delivery.
Oferuje m.in. usługi
zarządzania
sieciami,
serwerami,
aplikacjami,
projektami i procesami ITIL, a także serwisy w chmurze
(Cloud) oraz pierwszą linię wsparcia dla klientów.
We Wrocławiu działa Systems Integration Global
Delivery Center Europe. Oddział ten odpowiada za
wsparcie biznesu oraz dostarczanie projektów
i serwisów w modelu "global delivery" dla klientów
Atos na świecie, w ramach obszarów biznesowych
Solutions, SAP oraz Application Management.
Koordynuje zespoły GDC Europe m. in. w Polsce,
Słowacji i Czechach.
W latach 2012 i 2013 Atos w Polsce dwukrotnie został
nagrodzony certyfikatem Najlepsze Miejsca Pracy,
zdobywając kolejno trzecie i drugie miejsce w rankingu
Great Place to Work Institute. Tym, co pracownicy
ocenili jako wyróżnik Atosa, jest wspaniała atmosfera,
ogromne możliwości rozwoju, bogaty pakiet benefitów
oraz styl zarządzania kadry menedżerskiej.
W 2013 roku zatrudniliśmy ponad 1000 nowych osób. Tak dynamiczny rozwój firmy generuje wiele
możliwości zarówno dla obecnych pracowników, jak i dla kandydatów, którzy chcą się rozwijać w branży
IT. Intensywnie zwiększając zatrudnienie Atos niezmiennie dba o najwyższy poziom oferowanych usług,
stwarzając jednoczenie jak najlepsze warunki do ich świadczenia.
Przyjazne biuro
Pracownicy Atosa w corocznym badaniu Great Place to Work doceniają wspaniałą atmosferę panującą
w firmie. Atmosferę tę tworzą ludzie, ale bardzo istotne jest również miejsce, w którym pracujemy.
Bazując na wynikach
ankiety z roku 2013 oraz
na
rekomendacjach
Instytutu GPTW, Atos
zainwestował
w
uatrakcyjnienie
przestrzeni biurowej. W
Bydgoszczy i Warszawie
przeprowadzony został
projekt
pod
nazwą
„Office Branding”. Jego
celem było stworzenie
bardziej kolorowej i
przyjaznej przestrzeni w
miejscu
pracy
oraz
promocja
wartości
Atosa. Na ścianach w kuchniach oraz w przestrzeniach wspólnych zostały położone fototapety
promujące wartości firmy. Do użytku pracowników oddano tzw. strefy wypoczynku, wyposażone m.in.
w Xbox i „piłkarzyki”. Na prośbę pracowników w biurach pojawiło się też więcej zieleni.
W drugim etapie projektu, obejmującym open
space, pracownicy mogli sami decydować, jakie
zdjęcia czy grafiki chcieliby widzieć na ścianach
wokół siebie, oraz które wartości firmy powinny
się na nich pojawić. Dzięki temu pracownicy stali
się nie tylko odbiorcami, ale i współtwórcami
nowego wystroju biura.
Szczególny projekt został przeprowadzony
w Gdańsku, gdzie pracuje najmniejszy zespół. Wg
wyników ankiety GPTW pracownicy tej lokalizacji
sygnalizowali potrzebę podwyższenia standardu
biura. Odnową przestrzeni biurowej zajął się
własnoręcznie zespół zarządzający Atos Polska.
W ramach warsztatów rozwojowych już wcześniej
wspólnie
wykonywał
prace
na
rzecz
potrzebujących
instytucji.
Tym
razem
Management w pełnym składzie osobiście
odmalował i przygotował biuro, tworząc
przyjemniejsze warunki pracy.