Protokół rozbieżności z rokowań w dniu 18.05.2010 r. w ramach

Katowice, dn. 18.05.2010 r.
Protokół rozbieżności
z rokowań w dniu 18.05.2010 r. w ramach sporu zbiorowego wszczętego w dniu
5.05.2010 r. przez ZOK NSZZ „Solidarność" KW SA, ZOK ZZG w Polsce KW SA, ZZ
„Kadra" KW SA, KZ WZZ „Sierpień 80" KW SA, ZOK ZZ Pracowników Dołowych
przy KW SA, ZOK ZZ „Kontra" przy KW SA, ZOK ZZPZPMW w Polsce „Przeróbka"
KW SA, ZOK ZZ Ratowników Górniczych w Polsce przy KW SA, ZOK NSZZ
„Solidarność 80" KW SA, ZZ Jedności Górniczej ZZ przy KW SA oraz ZOK ZZ
Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce w KW z Zarządem Kompanii Węglowej
SA.
Przedmiotem sporu zbiorowego, który został wszczęty 5.05.2010 r. jest żądanie:
1. utrzymania w roku 2010 wielkości funduszu płac w Kompanii Węglowej SA na poziomie
faktycznie poniesionych kosztów na wynagrodzenia w roku 2009,
2. utrzymanie w roku 2010 wysokości zatrudnienia na poziomie z dnia 31.12.2009 r.,
3. gwarancji funkcjonowania wszystkich kopalń i zakładów Kompanii Węglowej SA
co najmniej do 2020 roku.
W trakcie prowadzonych rokowań strony nie osiągnęły porozumienia w sprawie żądań
strony związkowej, o których mowa w punktach l, 2 i 3, w związku z czym przedstawiają
odrębne stanowiska w sprawie żądań będących przedmiotem sporu.
Stanowisko strony Zarządu:
Ad. l Zarząd KW SA w związku z aktualną sytuacją ekonomiczno — finansową Spółki po
czterech miesiącach br. podtrzymuje stanowisko co do wielkości funduszu wynagrodzeń
określonych w planie PTE na rok 2010, uchwalonym przez Zarząd 25.03.2010 r., tj.
4648894,8 tyś. zł (razem wynagrodzenia ze składkami obowiązkowymi od wynagrodzeń
obciążające koszt produkcji węgla).
Ad. 2 Zarząd aktualnie nie widzi możliwości zwiększenia przyjęć nowych pracowników do
Spółki ponad założoną wielkość wynoszącą 630 osób określoną ww. PTE na 2010 r. Zarząd
podtrzymuje deklarację zawartą w powyższym dokumencie dotyczącą dokonania analizy
zatrudnienia w przypadku zwiększonej ilości odejść pracowników z pracy, w szczególności
zatrudnionych pod ziemią. Analiza ta zostanie dokonana w drugiej połowie 2010 r.
Ad. 3 Zarząd Kompanii Węglowej SA zobowiązany jest do podnoszenia efektywności
zarządzania spółką. Zobowiązuje go do tego porządek prawny i posiadane uprawnienia w
sferze struktury organizacyjnej. Trudności związane z kontrolą i nadzorem wszystkich
procesów przebiegających w Spółce — największym przedsiębiorstwie branży górnictwa
węgla kamiennego w Europie — spowodowały, że podejmowane są aktualnie działania, celem
których jest utworzenie takiego modelu zarządzania w celu efektywnego wykorzystania
złoża, zasobów ludzkich, racjonalnej polityki kosztowej oraz zagospodarowanie posiadanej
infrastruktury technicznej. Aktualnie Zarząd przygotowuje dokumenty związane ze zmianą
struktury organizacyjnej spółki i zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o
informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, będą przedkładane do
konsultacji z Radą Pracowników. Zarząd poinformuje również zakładowe organizacje
związkowe o planowanych zmianach organizacyjnych.
Stanowisko strony związkowej:
Ad. ł Strona związkowa podtrzymuje żądanie zawarte w pkt. l wystąpienia z dnia 28
kwietnia 2010 roku, dotyczące utrzymania w roku 2010 wielkości funduszu płac w Kompanii
Węglowej SA na poziomie faktycznie poniesionych kosztów na wynagrodzenia w roku 2009.
Ad. 2 Strona związkowa podtrzymuje żądanie zawarte w pkt. 2 wystąpienia z dnia 28
kwietnia 2010 roku, dotyczące zwiększenia zatrudnienia w Kompanii Węglowej SA do
poziomu z dnia 31 grudnia 2009 r.
Ad. 3 Strona związkowa podtrzymuje żądanie zawarte w pkt. 3 wystąpienia z dnia 28
kwietnia 2010 roku, domagając się w kontekście opracowywanej strategii funkcjonowania
Kompanii Węglowej SA gwarancji funkcjonowania wszystkich kopalń i zakładów Kompanii
Węglowej SA co najmniej do roku 2020.
Strony sporu uzgodniły termin kolejnego spotkania na dzień 24.05.2010 r. godz. 1100
w siedzibie Kompanii Węglowej sala nr 60 celem uzgodnienia mediatora.
Za stronę związkową
Za Zarząd KW SA
ZOK NSZŻ/Solidarność" KW SA,
w Polsce^KW SA,
ZZ „Kadra" KWJ>AJ_r<£L_
\
C
KZ WZZ „Sierpień 80" KW SA,
ZOK ZZ Pracowników Dołowych przy KW SA,
ZOK ZZ „Kontra" przy KW SA,
ZOK ZZPZPMW w Edfice.„Przeróbka" KW SA,
ZOK ZZ RatoZOKNSZZ,,;
ónliczych w Polsce przy KW SA,
iść 80" KW SA,
ZZ Jedności Górłiiczdjj ZZ przy KW SA
ZOK ZZ Maszyn stów Wyciągowych Kopalń w Polsce w KW
Ewa Malek-Piotrowska