fizjoterapeuta
Transkrypt
fizjoterapeuta
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA kod 229201 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW 4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Fizjoterapeuta (kod 229201) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1145). Do zawodu przygotowuje kierunek studiów - fizjoterapia. Fizjoterapeuta bada i leczy lub nadzoruje leczenie pacjentów z zaburzeniami neuromięśniowymi, mięśniowo-szkieletowymi oraz sercowo-naczyniowymi i oddechowymi, klasyfikując pacjentów do leczenia fizjoterapeutycznego. Stosuje leczenie czynnościowe i fizykalne; podejmuje działania profilaktyczne dla zapobiegania, leczenia lub zmniejszenia objawów, zarówno chorób somatycznych, jak i psychicznych. Zadania zawodowe: • Przeprowadzanie testów czynnościowych i fizykalnych określających sprawność ruchową pacjentów, w celu określenia zakresu fizjoterapii; • wykonywanie lub nadzorowanie zabiegów fizykoterapeutycznych, kinezyterapeutycznych i masażu; • nawiązywanie kontaktu z chorym, w celu zapewnienia jego współpracy w zajęciach fizjoterapeutycznych; • ustalanie indywidualnego programu ćwiczeń fizjoterapeutycznych odpowiednich dla danego schorzenia i stanu chorego; • prowadzenie fizjoterapii przywracającej sprawność w chorobach zaburzających czynność układu ruchu (nerwowo - mięśniowo - szkieletowego); • prowadzenie fizjoterapii i psychoterapii u osób po amputacji kończyn i zaopatrzonych w protezy; • organizowanie i nadzorowanie terapii zajęciowej, przekwalifikowania zawodowego osób ze schorzeniami narządu ruchu i osób z protezowanymi kończynami oraz adaptacji do życia i pracy; • prowadzenie dokumentacji ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych i ich wpływu na wydolność i sprawność ruchową pacjentów; • uczestniczenie w działaniach dotyczących promocji zdrowia i zapobiegania chorobom; wypisywaniu wniosków na zaopatrzenie ortopedyczne (kule, laski, wózki, protezy); • doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo w podyplomowym kształceniu ustawicznym1. Profil kompetencyjny2 dla grupy dużej: Specjaliści do spraw zdrowia - kod 223 Specjaliści do spraw zdrowia prowadzą badania, udoskonalają lub opracowują nowe metody działania oraz stosują wiedzę naukową w takich dziedzinach, jak: medycyna, pielęgniarstwo, stomatologia, weterynaria, farmacja, diagnostyka laboratoryjna, ochrona i promocja zdrowia4. Przykładowe zawody: lekarz - specjalista chorób wewnętrznych, pielęgniarka - specjalista pielęgniarstwa kardiologicznego, położna - specjalista pielęgniarstwa położniczego, lekarz weterynarii - specjalista chorób koni, lekarz dentysta - specjalista ortodoncji, diagnosta laboratoryjny - specjalista epidemiologii, farmaceuta - specjalista farmakologii, fizjoterapeuta, kosmetolog, psychoonkolog. 1 Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145). 4 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014 2 Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy: Specjaliści do spraw zdrowia określono cztery kluczowe kompetencje: 1) Sprawność motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji). 2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 3) Otwartość na innych – pozytywne nastawienie i traktowanie innych oraz okazywanie chęci ich zrozumienia. 4) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji - otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W I półroczu 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie kujawsko-pomorskim odnotowano 82 rejestracje w zawodzie fizjoterapeuta (przeważały kobiety - 70,7%). W grupie bezrobotnych z tym zawodem 31,7% stanowiły osoby będące w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. W końcu czerwca 2016r. w rejestrach powiatowych urzędów pracy pozostawało 57 osób z zawodem fizjoterapeuta. Większość stanowiły kobiety - 79,0%. Udział bezrobotnych do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w ogólnej liczbie bezrobotnych z tym zawodem wyniósł 14,0%. W I półroczu 2016 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 42 wolne miejsca pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie fizjoterapeuta. Oferty pracy odnotowano w powiatach: grodzkim Bydgoszcz (2), ziemskim Bydgoszcz (1), ziemskim Grudziądz (1), grodzkim Toruń (2), ziemskim Toruń (1), grodzkim Włocławek (9), brodnickim (1), chełmińskim (1), golubsko-dobrzyńskim (1), inowrocławskim (9), mogileńskim (1), nakielskim (3), radziejowskim (1), rypińskim (1), sępoleńskim (1), świeckim (2), tucholskim (2), żnińskim (3). 3 BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 ROKU ORAZ W LATACH 2010-20155 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani w okresie sprawozdawczym Bezrobotni według stanu w końcu okresu sprawozdawczego 2010 2011 2012 2013 2014 2015 I pół. 2016 111 108 152 223 200 206 82 w tym kobiety 87 81 121 159 157 149 58 osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki 60 55 83 107 88 68 26 ogółem 42 47 63 75 77 58 57 w tym kobiety 36 38 53 60 63 42 45 9 21 28 26 26 13 8 51 33 47 65 85 94 42 2 0 1 2 2 2 3 ogółem osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszone w okresie aktualne w końcu okresu Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona – nie przynależy do żadnej z grup. W I półroczu 2016 roku oraz w 2015r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna: Fizjoterapeuci, w której ujęto zawód fizjoterapeuta, nie miała określonego statusu na rynku pracy7. Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że zawód fizjoterapeuta w latach 2010-2014 był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie8. 5 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I pół. 2016r. Raporty z lat 2010-2015 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 7 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl 8 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 4 LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACYW ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA 9 W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 ROKU ORAZ W LATACH 2010-2015 I pół. 2016 2 2015 2,2 2,4 2014 2013 3,4 2012 3,2 2011 3,3 2010 2,8 0 1 2 3 4 BEZROBOTNI Z ZAWODEM FIZJOTERAPEUTA WEDŁUG POWIATÓW Wyszczególnienie Bezrobotni wg stanu w końcu okresu 2010r. 2011r. 2012r. 2013r. 2014r. 2015r. I pół. 2016r. Województwo kujawsko-pomorskie 42 47 63 75 77 58 57 Bydgoszcz grodzki 16 12 20 20 18 10 9 Bydgoszcz ziemski 1 1 2 2 5 1 1 Grudziądz grodzki 3 2 3 1 2 3 3 Grudziądz ziemski 0 0 1 0 0 0 1 Toruń grodzki 1 2 4 3 3 2 2 Toruń ziemski 1 0 2 1 4 2 3 Włocławek grodzki 3 2 1 5 4 4 6 Włocławek ziemski 0 0 2 0 0 1 2 Aleksandrów Kujawski 5 3 6 3 1 4 5 Brodnica 1 6 4 2 4 4 2 Chełmno 0 0 3 5 3 1 1 Golub Dobrzyń 2 1 0 1 1 0 1 Inowrocław 0 3 7 13 10 4 6 Lipno 0 0 0 1 0 1 1 Mogilno 2 3 0 2 4 3 0 Nakło nad Notecią 2 2 2 3 3 4 1 Radziejów 0 0 1 0 2 2 1 Rypin 0 1 0 1 0 1 0 9 Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I pół. 2016r. oraz lata 2010-2015. 5 Sępólno Krajeńskie 2 2 1 2 2 3 3 Świecie 1 0 1 1 3 3 3 Tuchola 1 4 0 3 5 4 3 Wąbrzeźno 0 1 1 1 1 0 0 Żnin 1 2 2 5 2 1 3 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za lata I pół. 2016r. oraz lata 2010-2015. 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienie 5 osób z zawodem fizjoterapeuta10. W 2013 roku planowano zatrudnienie 11 osób z tym zawodem (powiat grodzki Bydgoszcz - 8 osób, inowrocławski - 3 osoby). Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło: małych podmiotów (tj. do 9 zatrudnionych osób) - jedna osoba, średnich podmiotów (od 10 do 49 zatrudnionych osób) - 3 osoby, dużych podmiotów (50 i więcej zatrudnionych osób) - 7 osób. Do końca 2013 roku planowano zmniejszenie zatrudnienia o 9 osób z tym zawodem (powiat grodzki Bydgoszcz). W 2012 roku zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienie 2 osób z zawodem fizjoterapeuta (jedna osoba w powiecie świeckim, jedna osoba w powiecie grodzkim Bydgoszcz). Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło średnich podmiotów. Do końca 2012 roku nie planowano zwolnień osób z tym zawodem. W 2011 roku planowano zatrudnienie jednej osoby z zawodem fizjoterapeuta (powiat nakielski). Do końca 2011 roku nie planowano zwolnień osób z tym zawodem. W 2010 roku zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienia 2 osób z zawodem fizjoterapeuta. Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło średnich podmiotów. Do końca 2010 roku nie planowano zwolnień osób z tym zawodem11. Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie kujawsko-pomorskim w 2015 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu fizjoterapeuta12. 10 Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 11 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 12 Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami „Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy. Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. dostępne w portalu Zielona Linia (tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 2015 roku. Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_Oferty-Internetowe-2015-r.pdf 6 Wyniki badań losów absolwentów:13 ABSOLWENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA ROCZNIK 2014 W badaniu wzięło udział 70 absolwentów kierunku fizjoterapia z 2014 roku, którzy odpowiedzieli na pytania dotyczące aktywności zawodowej po upływie 6 miesięcy od dnia ukończenia studiów. Tabela 1. Liczba absolwentów rocznika 2014 biorących udział w badaniu w 6 m-cy po zakończeniu studiów. Tryb ukończonych studiów stacjonarne Rodzaj ukończonych studiów niestacjonarne Pierwszy stopień 49 3 Drugi stopień 12 6 Tabela 2. Charakterystyka formy zatrudnienia absolwentów studiów I stopnia biorących udział w badaniu w 6 m-cy po zakończeniu studiów. Tryb ukończonych studiów stacjonarne Liczba osób zatrudnionych na niestacjonarne 3 1 w tym zatrudnionych na pełen etat 1 1 Liczba osób zatrudnionych na 3 0 1 0 2 0 0 0 1 0 0 0 podstawie umowy o pracę podstawie umowy cywilno-prawnej (zlecenie lub dzieło) w tym w wymiarze do 84 godzin miesięcznie w tym w wymiarze 85-168 godzin miesięcznie w tym w wymiarze ponad 168 godzin miesięcznie Liczba osób odbywających staż finansowany z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) Liczba osób wykonujących pracę bez Umowy 13 Informacja przedstawia wybrane zagadnienia z badań monitorujących losy absolwentów roczników 2014 i 2013 UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy. 7 Tabela 3. Charakterystyka formy zatrudnienia absolwentów studiów II stopnia biorących udział w badaniu w 6 m-cy po zakończeniu studiów. Tryb ukończonych studiów stacjonarne Liczba osób zatrudnionych na niestacjonarne 6 2 w tym zatrudnionych na pełen etat 6 1 Liczba osób zatrudnionych na 3 1 0 0 2 1 1 0 0 0 podstawie umowy o pracę podstawie umowy cywilno-prawnej (zlecenie lub dzieło) w tym w wymiarze do 84 godzin miesięcznie w tym w wymiarze 85-168 godzin miesięcznie w tym w wymiarze ponad 168 godzin miesięcznie Liczba osób wykonujących pracę bez Umowy Tabela 4. Stanowiska zajmowane przez osoby pracujące niekontynuujące nauki w 6 m-cy po zakończeniu studiów Liczebność Praca asystencka/personel biurowy 2 Marketing/Reklama/Promocja/PR 1 Medycyna/Farmacja/Kosmetologia/ 8 Zdrowie Tabela 5. Stanowiska zajmowane przez osoby pracujące niekontynuujące nauki w 6 m-cy po zakończeniu studiów (odpowiedź inne) Liczebność fizjoterapeuta 1 Gastronomia 1 8 Tabela 6. Najważniejsze, w opinii pracujących niekontynuujących nauki absolwentów umiejętności, certyfikaty i języki wymagane na stanowisku zajmowanym w 6 m-cy po zakończeniu studiów Liczebność Marketing/Reklama/Promocj język obcy najważniejszy na Niemiecki a/PR 1 stanowisku Medycyna/Farmacja/Kosme umiejętność najważniejsza Dyspozycyjność 1 tologia/Zdrowie Masaż 1 masaż oraz techniki wykonywane na tkankach miękkich 1 Terapia manualna 1 Ukończenie studiów II stopnia (magisterskich) 1 Umiejętność wykonywania masaży podstawowych, jak i 1 na stanowisku specjalistycznych. wykształcenie 1 certyfikat najważniejszy na Dyplom ukończenia studiów 1 stanowisku Dyplom ukończenia Studiów II stopnia 1 mgr fizjoterapii 1 stopień magistra 1 Tytuł licencjata fizjoterapii [dyplom ukończenia studiów 1- 1 ego stopnia]Tytuł Magistra fizjoterapii [dyplom ukończenia studiów 2-ego stopnia] Ukończony Kurs Masaży Relaksacyjnych, świadectwo 1 ukończenia Policealnej Szkoły Masażu z tytułem "technik masażysta". uprawnienia do pobierania krwi, uprawnienia diagnosty 1 laboratoryjnego uprawnienia technika masażysty kurs kinezjotapingu język obcy najważniejszy na Angielski 1 1 stanowisku [Inne] Proszę wybrać z fizjoterapeuta poniższej listy kategorię najlepiej opisującą Gastronomia Pana\Pani stanowisko pracy umiejętność najważniejsza Wiedza specjalistyczna w na stanowisku zakresie fizjoterapii język obcy najważniejszy na Angielski stanowisku w 6 m-cy po zakończeniu studiów. ABSOLWENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA ROCZNIK 2013 W badaniu wzięło udział 106 absolwentów kierunku fizjoterapia z 2013 roku, którzy odpowiedzieli na pytania dotyczące aktywności zawodowej po upływie około 6-9 miesięcy od dnia ukończenia studiów. W chwili badania 62 absolwentów było zatrudnionych, 40 nie pracowało zarobkowo oraz 7 prowadziło własną działalność gospodarczą (w tym 3 osoby dodatkowo były zatrudnione). 9 1 1 Spośród 62 absolwentów pracujących zarobkowo w chwili badania, 43 osoby zadeklarowały, iż aktualnie zajmowane przez nich stanowisko pracy zgodne było z wykształceniem zdobytym w Collegium Medium. Pozostałych 18 osób zatrudnionych było na stanowiskach niezwiązanych z branżą medyczną tj. kasjer, cukiernik, opiekunka, sprzedawca/kasjer, kierownik salonu czy pracownik biura obsługi klienta. Tabela 1. Wykaz stanowisk na jakich zatrudnieni byli absolwenci fizjoterapii: • asystent dydaktyczny, młodszy asystent • asystent fizjoterapii • asystentka stomatologiczna • doradca klienta – fizjoterapeuta • fizjoterapeuta • fizjoterapeuta / terapeuta manualny • fizjoterapeuta i masażysta • instruktor jazdy konnej • kierownik salonu • konsultant medyczny - koordynator do spraw rozwoju produktu -> w Timagona BSW - nauczyciel akademicki na kierunku fizjoterapia • koordynator kontraktów • magister fizjoterapii – kinezyterapia • masażysta • masażysta/fizjoterapeuta • mgr fizjoterapii • ratownik WOPR • specjalista ds. rehabilitacji (prowadzenie zajęć rekreacyjno-rehabilitacyjnych, wykonywanie zabiegów fizjoterapii) • sprzedawca, masażysta , rehabilitant • starszy technik fizjoterapii • technik fizjoterapii Poniższa tabela pokazuje w jakich firmach pracowali absolwenci fizjoterapii. Tabela 2. W jakiej firmie pracujesz? Częstość • inne 15 • w przychodni NZOZ/ZOZ 17 • na uczelni 1 • w jednostce szpitalnej 9 • w SPA 1 • brak odpowiedzi 19 Ogółem 62 10 Prawie jedna trzecia badanych nie udzieliła odpowiedzi na pytanie w jakiej firmie pracowali w chwili badania. Spośród osób, które udzieliły odpowiedzi znaczna część pracowała w przychodniach. Pozostałe placówki zatrudniające fizjoterapeutów przedstawia tabelka nr 3. Tabela 3. Inne firmy zatrudniające fizjoterapeutów • centrum sportu i rekreacji • wytwórnia i dystrybucja sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego • nauczyciel akademicki - na umowę zlecenie na BSW • fizjoterapeuta • klub sportowy • ośrodek pomocy społecznej • organizacja pozarządowa • ośrodek rehabilitacyjno- wypoczynkowy • prywatna placówka rehabilitacyjna • PZKosz • salon masażu • specjalistyczne centrum terapii manualnej • warsztat terapii zajęciowej • zakład opiekuńczo-leczniczy, dom opieki Ogółem Spośród 62 badanych, prawie połowa tj. 29 osób zawarło z pracodawcą umowę o pracę, tylko 16 osób podpisało z pracodawcą umowę zlecenie lub dzieło, natomiast 7 osób w chwili badania odbywało płatny staż. Tabela 4. Jaki rodzaj umowy zawarłeś(aś ) z obecnym pracodawcą? Częstość • umowa o pracę 29 • umowa zlecenie/o dzieło 16 • umowa na zastępstwo 3 • płatny staż 7 • inna 4 • brak odpowiedzi 3 Ogółem 62 4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów, dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. 11 Według prognozy na 2017 rok poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup. Do grupy zawodów: Fizjoterapeuci i masażyści zalicza się zawód fizjoterapeuta. W skład omawianej grupy wchodzą 2 grupy elementarne zawodów KZiS14: fizjoterapeuci oraz technicy fizjoterapii i masażyści. Według ww. prognozy, w województwie kujawsko-pomorskim, grupa zawodów: Fizjoterapeuci i masażyści będzie grupą zrównoważoną15, to znaczy taką, w której popyt pracodawców będzie zbliżony do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW: FIZJOTERAPEUCI I MASAŻYŚCI – WG POWIATÓW 14 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145 z późn. zm.) 15 http://barometrzawodow.pl/ 12 PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW: FIZJOTERAPEUCI I MASAŻYŚCI – WG POWIATÓW Źródło: http://barometrzawodow.pl/ 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE W roku akademickim 2016/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego kształcenie na kierunku fizjoterapia prowadzą: , Uniwersytet Mikołaja Kopernika Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy, Bydgoska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, Kujawska Szkoła Wyższa we Włocławku16. W 2015 roku kierunek fizjoterapia ukończyły 394 osoby. W roku akademickim 2015/16 kształcenie na tym kierunku odbywało się w 5 szkołach wyższych posiadających siedzibę na terenie województwa. Łączna liczba studentów na kierunku fizjoterapia wyniosła 148017. 16 Zestawienie prowadzonych kierunków studiów https://polon.nauka.gov.pl/opi/aa/kierunki/studia?execution=e2s1 Informacja przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego na temat studentów roku akademickiego 2015/16 oraz absolwentów z lat 2010-2015. 17 13 ABSOLWENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA W LATACH 2010-2015 (STAN NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU) 2015 394 2014 389 2013 387 2012 487 2011 274 2010 197 0 200 400 600 ABSOLWENCI I STUDENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA WEDŁUG UCZELNI Nazwa szkoły Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu; Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy Bydgoska Szkoła Wyższa Wyszczególnienie Absolwenci Absolwenci Absolwenci Absolwenci Absolwenci Absolwenci Studenci 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2015/16 ogółem 197 217 262 212 188 229 659 studia I stopnia 118 98 121 95 98 101 424 studia II stopnia 74 115 141 117 90 128 211 studia jednolite magisterskie 5 4 - - - - - po ostatnim roku bez egzaminu - - - - - - 24 ogółem - 57 178 110 110 118 411 studia I stopnia - 57 178 110 110 52 238 studia II stopnia - - - - - 66 172 po ostatnim roku bez egzaminu Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy 1 ogółem - - 47 42 40 19 59 studia I stopnia - - 47 42 40 19 53 po ostatnim roku bez egzaminu - - - - - - 6 Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy ogółem - - - 23 51 28 204 studia I stopnia - - - 23 51 28 204 Kujawska Szkoła Wyższa we Włocławku (d. Wyższa Szkoła HumanistycznoEkonomiczna) Województwo kujawskopomorskie ogółem - - - - - - 147 studia I stopnia - - - - - - 147 ogółem 197 274 487 387 389 394 1480 studia I stopnia 118 155 346 270 299 200 1066 studia II stopnia 74 115 141 117 90 194 383 studia jednolite magisterskie 5 4 - - - - - po ostatnim roku bez egzaminu - - - - - - 31 14 6. INFORMACJE DODATKOWE Stowarzyszenie Fizjoterapia Polska http://fizjoterapeuci.org/ Polskie Towarzystwo Fizjoterapii http://www.fizjoterapia.org.pl/ Portal fizjoterapeuty http://fizjoterapeuty.pl/ Magazyn „Praktyczna fizjoterapia & rehabilitacja” http://www.praktycznafizjoterapia.pl/ Opracowała: Marzena Kunecka doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: grudzień 2016r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG) W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA W KRAJACH EOG Osoba chcąca podjąć pracę jako fizjoterapeuta w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód fizjoterapeuta jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage 15 Obecnie w 28 krajach UE i EOG zawód fizjoterapeuta jest regulowany, są to: Irlandia, Słowenia, Hiszpania, Portugalia, Włochy, Łotwa, Polska, Dania, Norwegia, Finlandia, Holandia, Czechy, Słowacja, Litwa, Belgia, Francja, Luxemburg, Grecja, Liechtenstein, Niemcy, Austria, Malta, Wielka Brytania, Szwecja, Islandia, Węgry, Cypr, Bułgaria oraz Szwajcaria. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm ZAPOTRZEBOWANIE NA OSOBY Z ZAWODEM FIZJOTERAPEUTA WG EUROPEJSKIEGO PORTALU MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób w zawodzie fizjoterapeuta zostały zgłoszone 4452 oferty pracy w 22 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach zgłoszono w: Niemczech (2933 oferty), Wielkiej Brytanii (517 ofert), Francji (243 oferty), Austrii (208 ofert) i Belgii (130 ofert) - dane wg stanu na dzień 12.12.2013 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie fizjoterapeuta w krajach EOG powinny dysponować odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami zawodowymi oraz doświadczeniem zawodowym w zakresie wykonywania zabiegów fizykoterapeutycznych oraz masaży. Atutem będą dodatkowe kursy i szkolenia zawodowe uzyskane przez kandydata. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym zamierzają podjąć pracę, czynnego prawa jazdy i nierzadko posiadania własnego samochodu. Z uwagi na istniejące duże zapotrzebowanie na pracowników w zawodzie fizjoterapeuta pracodawcy są skłonni w dużej mierze zatrudniać pracowników z innych państw UE, o ile kandydaci spełnią kryteria zawodowe i językowe. Nierzadko oferują wsparcie w rozwoju zawodowym kandydata, darmowe wyżywienie i zakwaterowanie oraz premie za polecenie innych kandydatów. Przykładowe stawki wynagrodzenia w zawodzie fizjoterapeuta w wybranych krajach: Niemcy: według stosowanej taryfy bądź w oparciu o kwalifikacje kandydata, Wielka Brytania 24-26 funtów/godz. brutto, 30000 funtów rocznie brutto, Francja: 17 euro/godz. brutto, 2200-2800 euro miesięcznie brutto, 28000-30000 euro rocznie brutto, Austria: 2000 euro miesięcznie brutto. Opracowała: Magdalena Zboińska pośrednik pracy WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z WUP we Włocławku 16