Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Wynagrodzenia w praktyce - warsztaty
naliczanie, opodatkowywanie, oskładkowanie, systemy wynagrodzeń
Kategoria:
Szkolenia wyjazdowe z zakwaterowaniem
Data
szkolenia:
25-04-2012 do 27-04-2012
Wykładowcy:
Lokalizacja:
[nr 2825]
Katarzyna
KatarzynaSmulczyk
Smulczyk
- -wieloletni
wieloletnipraktyk
praktykwwzakresie
zakresiezagadnień
zagadnieńkadrowo-płacowych.
kadrowo-płacowych.Główny
Głównyspecjalista
specjalistads.
ds.kadr
kadri ipłac
płacwwkilku
kilkudużych
dużych
firmach.
firmach.Ukończyła
Ukończyłastudia
studiapodyplomowe
podyplomowezzprawa
prawapracy
pracyna
naUniwersytecie
UniwersytecieŁódzkim.
Łódzkim.Jest
Jestwykładowcą
wykładowcąna
naszkoleniach
szkoleniach
i ikonferencjach
konferencjachzztematyki
tematykikadrowo-płacowej.
kadrowo-płacowej.Dzięki
Dziękizdobytemu
zdobytemudoświadczeniu
doświadczeniuposiada
posiadaumiejętność
umiejętnośćłączenia
łączeniai i
przekazywania
przekazywaniawiedzy
wiedzyteoretycznej
teoretyczneji ipraktycznej.
praktycznej.Pisze
Piszeartykuły
artykułydla
dla„Sposób
„Sposóbna
napłace”,
płace”,"Monitor
"MonitorKsięgowego",
Księgowego",
"Informator
"InformatorPrawno-Podatkowy".
Prawno-Podatkowy".Certyfikowany
Certyfikowanyaudytor
audytorwewnętrzny
wewnętrznyzintegrowanego
zintegrowanegosystemu
systemuzarządzania
zarządzania
zgodnego
zgodnegozznormami
normamiISO
ISO9001:2008,
9001:2008,ISO
ISO14001:2004,
14001:2004,PN
PN– –NN18001:2004.
18001:2004.
Miejsce:
Hotel
Gołębiewski
*****
SPA/Tropicana
Miejsce:
Hotel
Gołębiewski
*****
SPA/Tropicana
Województwo:
dolnośląskie
Województwo:
dolnośląskie
Miasto:
Karpacz
++
Praga
(Czechy)
Miasto:
Karpacz
Praga
(Czechy)
Ulica:
Ulica:
Strona
www:
Strona
www:
Karkonoska
1414
Karkonoska
http://www.golebiewski.pl/
http://www.golebiewski.pl/
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Nowo
wybudowany
hotel
Gołębiewski
z Parkiem
Wodnym
Nowo
wybudowany
hotel
Gołębiewski
z Parkiem
Wodnym
TROPICANA
&
SPA
TROPICANA & SPA
ww
opcji
autokarowa
wycieczka
dodo
Pragi
(Czechy)
opcji
autokarowa
wycieczka
Pragi
(Czechy)
Hotel
Gołębiewski
w
Karpaczu
to
obiekt
nowoczesny,
urządzony
nana
Hotel Gołębiewski w Karpaczu to obiekt nowoczesny,
urządzony
wysokim
poziomie
(standard
hotelu
*****)
i pięknie
położony,
wysokim
poziomie
(standard
hotelu
*****)
i pięknie
położony,
niedaleko
historycznej
świątyni
WANG.
niedaleko
historycznej
świątyni
WANG.
Hotel
posiada
wszystkie
atrakcje
znane
z innych
hoteli
Hotel
posiada
wszystkie
atrakcje
znane
z innych
hoteli
GOŁEBIEWSKI
(między
innymi
Park
Wodny
Tropicana,
klub
nocny,
GOŁEBIEWSKI (między innymi Park Wodny Tropicana,
klub
nocny,
kawiarnia
z oszklonym
dachem,
sala
kominkowa).
Wspaniała
kawiarnia
z oszklonym
dachem,
sala
kominkowa).
Wspaniała
atmosfera
hotelu
i piękne
widoki
nana
Śnieżkę
i Karkonowski
Park
atmosfera
hotelu
i piękne
widoki
Śnieżkę
i Karkonowski
Park
Narodowy
sprawią,
iż iż
wypoczynek
ww
Hotelu
Gołębiewski
będzie
miły
Narodowy
sprawią,
wypoczynek
Hotelu
Gołębiewski
będzie
miły
i niezapomniany.
i niezapomniany.
Centrum
rekreacyjne
SPA
- TROPICANA
proponuje
Państwu:
baseny
Centrum
rekreacyjne
SPA
- TROPICANA
proponuje
Państwu:
baseny
z zimną
i
ciepłą
wodą,
z
„falą”,
hydromasażem,
różnorodne
jacuzzi,
z zimną i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, różnorodne jacuzzi,
kąpiele
solankowe,
bicze
wodne,
grotę
solna,
tężnie,
saunę
parową
i i
kąpiele
solankowe,
bicze
wodne,
grotę
solna,
tężnie,
saunę
parową
sauny
suche-aromatyczne
–
bezpłatnie
dla
uczestników
szkolenia.
sauny suche-aromatyczne – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
Opis:
PLAN ZAJĘĆ:
25.04.2012 r. Całodniowa wycieczka do Pragi (Czechy), przejazd autokarem, zwiedzanie z przewodnikiem,
obiad w Pradze.
26.04.2012 r. część 1 szkolenia 9.00-14.30 / część 2 szkolenia 15.30-18.30
27.04.2012 r. część 3 szkolenia do godz. 13.30
...................................................................................................
m.in.
• Zmiany w zakresie naliczania płac obowiązujące od 1 stycznia 2012 r.
• Prawidłowe określanie wysokości wynagrodzenia w umowie o pracę
• Zasady naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• Składka na FP i FGŚP
• Opodatkowanie wynagrodzeń w podatku PIT
• Świadczenia z tytułu absencji chorobowej
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• Potrącenia z wynagrodzenia
Program:
PROGRAM
1. Zmiany w zakresie naliczania płac obowiązujące od 1 stycznia 2012 r.
2. Prawidłowe określanie wysokości wynagrodzenia w umowie o pracę
3. Regulamin wynagradzania
– Błędy popełniane przy ustalaniu regulaminu wynagradzania
4. Systemy wynagrodzeń
– System czasowy
– System akordowy
– System prowizyjny
5. Tajemnica wynagrodzeń, ochrona danych osobowych
6. Wynagrodzenie minimalne
– Zasady ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia
– Wpływ minimalnego wynagrodzenia wysokość składników wynagrodzenia
– Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia przy stawce godzinowej i stałym miesięcznym
wynagrodzeniu
7. Terminy wypłaty wynagrodzeń
8. Zasady naliczania wynagrodzeń
9. Składka na FP i FGŚP – zwolnienia z opłacania
10. Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych
11. Zasady naliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
12. Świadczenia z tytułu absencji chorobowej
– Wynagrodzenie chorobowe
– Zasiłek chorobowy
– Choroba na przełomie roku
– Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego
– Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
– Okres zasiłkowy – co wliczamy do okresu zasiłkowego, a czego nie
– Kto jest uprawniony do wypłaty zasiłków chorobowych?
– Ustalanie podstawy i wysokości zasiłku chorobowego
– Zasiłek macierzyński
– Najniższa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
– Obniżenie zasiłku chorobowego za dostarczenie zwolnienie po terminie
– Kody stosowane w orzeczeniach o niezdolności do pracy
– Ustalenie nowej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
– Umowy cywilno – prawne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
– Świadczenie rehabilitacyjne
13. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
– Stałe składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
– Zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
– Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego
– Wpływ terminu wypłaty wynagrodzenia na ustalenie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego
– Wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
14. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
– Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych
– Ustalanie współczynnika do ekwiwalentu z uwzględnieniem wpływu zmiany zapisu dotyczącego czasu pracy
– Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
– Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
15. Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni dla matki z dzieckiem,
wynagrodzenie za czas pobytu na szkoleniu)
16. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
– Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowy
– Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
– Wpływ udzielenia czasu wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia
– Przekroczenia dobowe i średniotygodniowe
17. Dodatek za pracę w porze nocnej
18. Potrącenia z wynagrodzenia
– Wysokość dopuszczalnych potrąceń
– Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia
– Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
– Kwoty wolne od potrąceń
– Potrącenia z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego
– Potrącenia z umów cywilno – prawnych
– Potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS
– Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
19. Wynagrodzenie za czas dyżuru
20. Wynagrodzenie za czas przestoju
21. Dodatek wyrównawczy
22. Odprawy ze stosunku pracy
– Odprawa emerytalno – rentowa
– Odprawa pośmiertna
– Odprawa przy zwolnieniach grupowych
23. Nagroda jubileuszowa
24. Ograniczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP
25. Umowy cywilno – prawne
– Umowy zlecenia
– Umowy o dzieło
– Zasady ustalania wynagrodzenia z umów cywilno – prawnych.
Certyfikaty:
Cena:
tak
CENA
2 080.00 netto zł./osobę (2
558.40 zł. brutto)
DATA REJESTRACJI
do: 16-04-2012
RABAT
140.00 zł./osobę
2 220.00 netto zł./osobę (2
730.60 zł. brutto)
od: 17-04-2012
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Cena w PROMOCJI do 16 kwietnia: 2.080 zł. netto + 23% VAT (2.558,40 zł brutto)
Po zakończeniu promocji: 2.220 zł. netto + 23% VAT (2.730,60 zł brutto)
Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:
Od dnia 24 kwietnia 2012r. od godz. 14.00
Do dnia 27 kwietnia 2012r., wyjazd po obiedzie
W cenie szkolenia:
- zajęcia dydaktyczne ( 3 wykłady)
- teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem
- 3 noclegi w pokoju dwuosobowym z łazienką (1-os. za dodatkową opłatą )
- pełne wyżywienie (od kolacji w dniu 24 kwietnia, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie 27 kwietnia)
- poczęstunek w przerwach kawowych, obiady, kolacje
- atrakcje podczas pobytu (całodniowa wycieczka autokarowa do Pragi (Czechy)
- imienne zaświadczenie uczestnictwa.
Istnieje możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA
BEZPŁATNIE DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA
- korzystanie z centrum rekreacyjnego SPA – TROPICANA w hotelu
- (liczne baseny z zimną i ciepłą wodą, hydromasażem i biczami szkockimi, rekreacyjny typu „fala”, różnorodne
jacuzzi z kąpielami solankowymi, tężnia i jaskinia solna, sauny suche-aromatyczne, grota śnieżna, łaźnia parowa,
siłownia)
- wstęp do Klubu Nocnego w hotelu - dyskoteka
Warunki
uczestnictwa:
w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] na dole tej strony
Następnie proszę pobrać dokument DOC (32KB) "Karta zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe"
Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty
stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM
s.c. a Zgłaszającym.
Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)