Model Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Płcią i Wiekiem w Zakładzie

Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „PI – Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” współfinansowany
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Model Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Płcią i Wiekiem w Zakładzie Pracy
Testowanie tego elementu polegać będzie na całkowicie bezpłatnym dostępie
pracodawczyń/ów/oddelegowanych pracownic/ków do narzędzi tworzących model zarządzania
zasobami ludzkimi, płcią i wiekiem w zakładzie pracy.
Korzyści dla pracodawczyń/ów:
 dostęp do bezpłatnych rozwiązań mających na celu motywowanie i wykorzystanie potencjału
wszystkich zatrudnionych osób, przy poszanowaniu ich sytuacji osobistej, stosując praktyki i
narzędzia umożliwiające efektywne wykonywanie pracy i czerpanie z niej satysfakcji z
korzyścią dla zakładu pracy i wzrostu jego potencjału
Zakres tematyczny:
1. omówienie planu działania z pracodawcą/ czynią podczas spotkań oraz:
a) przedstawienie głównych założeń modelu - ustalenie, kto w zakładzie pracy zajmuje się
sprawami personalnymi
b) omówienie dotychczas stosowanych rozwiązań w zakresie polityki personalnej; omówienie
struktury zakładu pracy, specyfiki działalności
c) przeprowadzenie diagnozy potrzeb zakładu pracy
d) omówienie możliwości wdrożenia elementów podstawowych
e) omówienie zasadności wdrożenia elementów związanych z zarządzaniem wiekiem i płcią
f) ustalenie wyboru elementów (konieczne jest zastosowanie przynajmniej jednego elementu z
podstawowych obszarów: dyspozycyjność, motywacja, kompetencje pozastanowiskowe,
innowacyjność, przeniesienie akcentu odpowiedzialności, flexicurity)
2. opcjonalnie dla średnich i dużych zakładów pracy przygotowanie kierowników i przekazanie
informacji o wdrożeniach, wybór i przeprowadzenie szkoleń i osób do przeszkolenia (szkolenia
interpersonalne/delegowanie/zarządzanie zadaniami)
3. adaptacja narzędzi do potrzeb zakładu pracy
a) zaproponowanie wersji narzędzi zgodnej z potrzebami zakładu pracy
b) konsultacje narzędzi z pracodawcą/czynią, ewentualnie z osobami przez niego/nią
wskazanymi
c) wprowadzanie uzasadnionych modyfikacji
d) zatwierdzenie narzędzi
4. informacja dla całej załogi na temat nowych rozwiązań
a) ustalenie z dyrekcją formy komunikacji (mail, zebranie, tablica ogłoszeń; ustalenie ostatecznej
treści komunikatu)
b) przeprowadzenie informacji, zachęta do uczestnictwa
c) przekazanie materiałów dotyczących elastycznych form zatrudnienia
5. obsługa pierwszych zgłoszeń zgodnie z procedurami elementów
Fundacja „Fundusz Inicjatyw”
NIP 9462553005, REGON 060368615,
VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS 0000306907
Biuro projektu:
ul. Żeromskiego 94/115
26-610 Radom
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „PI – Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” współfinansowany
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Model zawiera szereg szczegółowych rozwiązań, jednakże nic nie stoi na przeszkodzie, aby dana
organizacja z nich korzystała i wdrożyła nawet jedną część za pomocą wzorów dokumentów
dostępnych bezpłatnie.
Wszelkie wzory niezbędnych do przeprowadzenia powyższych działań dokumentów oraz wsparcie
merytoryczne (doradcze) dostępne bezpłatnie. Istnieje również możliwość sfinansowania części
wynagrodzenia/dodatku do wynagrodzenia osoby/osób zaangażowanych w realizację ww. działań.
Grupa docelowa:
 sam pracodawca/czyni/kadra zarządzająca/HR.oddelegowane/i pracownicy/ce
Zakład pracy biorący udział w szkoleniach zobowiązany jest do przetestowania 3 innych elementów
modelu GODZENIA PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO tj.: internetowej giełdy pracy
dostępnej pod adresem www.elastycznapraca.com oraz dwóch raportów: Raportu nt sytuacji rodziców
na rynku pracy i Raportu zawierający analizę polskich i unijnych przepisów prawnych pod kątem
elastycznych form zatrudnienia. Testowanie ww. elementów polegać będzie na zapoznaniu się z nimi i
zgłoszeniu ewentualnych propozycji ulepszeń, w przypadku giełdy możliwość umieszczenie ofert pracy
(jeśli zakład pracy będzie nimi dysponował).
Wszystkie w/w działania są dla pracodawcy bezkosztowe.
Kontakt: tel. 48 370 36 71, 519 144 716, e-mail: [email protected]
Fundacja „Fundusz Inicjatyw”
NIP 9462553005, REGON 060368615,
VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS 0000306907
Biuro projektu:
ul. Żeromskiego 94/115
26-610 Radom