Zapoznaj się z programem Cyklu.

ZARZĄDZANIENGOWPIGUŁCE
CYKLSZKOLENIOWY“SZKOŁALIDERÓWILIDEREKSPOŁECZNYCH”
PROGRAM
Spotkanie1(11.10.2016,wtorek,godz.9:00-14:00)
PROWADZĄCY:JoannaCzarnik
TEMAT:Lider,koordynator,szef?-czylioroliosobyzarządzającejorganizacjąpozarządową,
jejfunkcjachizadaniach,sposobachnabudowanieautorytetuirelacjizpracownikamii
współpracownikami.
Spotkanie2(18.10.2016,wtorek,godz.9:00-14:00)
PROWADZĄCY:JoannaLatko
TEMAT:Motywowaniepracowników,czylijaksprawić,żebyludziewpełniwykorzystywali
swojepotencjaływpracy,czyijakmotywowaćfinansowoipozafinansowoijakwykorzystać
modelprzywództwasytuacyjnegowcodziennejpracyzzespołem.
Spotkanie3(25.10.2016,wtorek,godz.9:00-14:00)
PROWADZĄCA:MagdaJelonkiewicz-Bałdys
TEMAT:Zarządzaniezadaniamiworganizacji,czylidzieńwokółplanowaniapracywłasneji
zespołuoraztrudnejiważnejsztukidelegowaniaimonitorowaniazadań.
Spotkanie4(08.11.2016,wtorek,godz.9:00-14:00)
PROWADZĄCY:ElżbietaCwynar-Budzińska
TEMAT:Komunikacjaszefa,czylijakprzygotowaćiprzeprowadzićmniejlubbardziejtrudne
rozmowyindywidualnezpracownikami.
Spotkanie5(15.11.2016,wtorek,godz.9:00-14:00)
PROWADZĄCA:AleksandraLatocha
TEMAT:Organizacjazlotuptaka,czylijaketaprozwojuikulturaorganizacjiwpływająna
codziennąwniejpracęorazjaksprawić,abystrukturaiprocesyworganizacjisprzyjały
efektywnościzarządzaniaiprowadzonychdziałań.
Spotkanie6(22.11.2016,wtorek,godz.9:00-14:00)
PROWADZĄCY:KrzysztofKondracki
TEMAT:Organizacjazlotuptaka,czylijaketaprozwojuikulturaorganizacjiwpływająna
codziennąwniejpracęorazjaksprawić,abystrukturaiprocesyworganizacjisprzyjały
efektywnościzarządzaniaiprowadzonychdziałań.
ORGANIZACJAZAJĘĆ:
● łącznie36godzinszkolenia,6dniszkoleniowych
● realizacjawokresiepaździernik-listopad2016r.
● zajęciaodbywaćsiębędąwCentrumObywatelskimwKrakowie
BudynekStadionuMiejskiegoim.Reymana
ul.Reymonta20,wejścieodParkuJordanaoznaczoneliteramiLE,
Ipiętro,salanr40
wewtorki,wgodzinach9:00–14:00
TRENERZY:
JoannaCzarnik
Psycholog,trener.Projektujeirealizujeprogramyszkoleniowe,którepozwalająnarozwój
kompetencjizawodowych,społecznychiosobistych.Specjalistkazzakresuedukacji
pozaformalnejzarównodorosłychjakimłodzieży,współautorkairealizatorkawielu
kompleksowychprogramówedukacyjnychm.in.poświęconychprzygotowaniudopracyw
nowychzawodachnp.trenera,menadżera,specjalistyds.PRireklamy,księgowego.Swoje
kompetencjeopieranaponad10letnimdoświadczeniuwzarządzaniuzespołami,
projektamiorazorganizacjamipozarządowymi.Odpoczątkuswojejdrogizawodowejzwiązanaz
sektoremNGO.Wspieraorganizacjepozarządoweprowadzącszkoleniaikonsultacjedotyczące
różnorodnychelementówzarządzaniaorganizacją.CzłonkiniZarząduBiuraInicjatywSpołecznych
orazkoordynatorkaCentrumObywatelskiego.
JoannaLatko
Psycholog,trenerkaumiejętnościspołecznych,posiadarekomendacjętrenerskąPTP,
koordynatorkaprojektówPOKL,coach.DoświadczenietrenerskiezdobyławStowarzyszeniu
RPPIntegracjaorazwtrakcieprowadzeniawłasnejdziałalnościgospodarczej"ELJOT-
doradztwopsychologiczneizawodowe,szkolenia",wktórejrealizujeszkoleniazzakresu
obszaruumiejętnościspołecznychm.in.zkomunikacji,asertywności,współpracywzespole,
zarządzaniazasobamiludzkimi.Od2002rokuzwiązanazorganizacjamipozarządowymi,w
którychpełniłarolepracownikajakiosobyzarządzającej.
MagdaJelonkiewicz-Bałdys
TrenerbiznesuiNGO,coach.AbsolwentkafilologiiangielskiejnaUniwersytecieim.Adama
MickiewiczawPoznaniu,PRAcademywDublinie,SzkołyProfesjonalnegoCoachingu
InstytutuPsychoedukacjiiRozwojuIntegralnegowKrakowieorazSzkołyTrenerówBiznesu
ElżbietySołtysJanRobertSołtyswKrakowie.CzłonekPolskiegoStowarzyszeniaTrenerów
Biznesu.Wykładowcanastudiachpodyplomowychzzakresucoachinguiopiekun
merytorycznykierunkuwWyższejSzkoleHandlowejwRadomiu.WspółpracujezGrupą
ActiveChangewKrakowie.Specjalizujesięwszkoleniachiwarsztatachzzakresu:rekrutacjii
selekcji,budowaniairozwijaniazespołów,techniksprzedażyiobsługiklienta.Ma10lat
doświadczeniazawodowegowkrajuizagranicąwstrategicznymrozwojumałychiśrednich
firm,sprzedaży,budowaniazespołuorazwspółpracyzmediami.Prowadziindywidualny
coachingliderski.Wśródklientów,dlaktórychrealizowałausługiwjęzykupolskimi
angielskimwostatnimczasie,znaleźlisię:PolitechnikaWarszawska,KancelariaProjekty
Europejskie,Taxback.com,PolskiExpress,BFSFinance,AIGLincoln,KDS,StudioGraficzne
813,PublicznaSzkołaPodstawowaim.BraciAndrzejaiJózefaZałuskichwJedlance,
PrzedszkolePublicznenr24wRadomiu,MazowieckieSamorządoweCentrumDoskonalenia
Nauczycieli,SzkołaJęzykowa„Planeta”,PolskaFundacjaDzieciiMłodzieżyoraz
Stowarzyszenia:„Wiosna”,„Polites",„Karuzela”,StowarzyszenienaRzeczRozwoju
MieszkańcówWsiJedlanka„Perspektywy”.Prywatnieinteresujesięwielokulturowościąi
problematykąmniejszościnarodowych.WspółpracujezdziennikiemTheIrishTimes,pisząc
artykułyotematycespołecznej.Uwielbiapsywszelkichrasimaści.
ElżbietaCwynar-Budzińska
Trener, coach. Absolwentka psychologii oraz socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskiem.
UkończyłaSzkołęTrenerówBiznesuElżbietySołtysorazSzkołęCoachów„TheArt&Science
ofCoaching”prowadzonąprzezEricksonCollegedlaWszechnicyUJ,projekt„CoachICF”
i Trening ACTIVacting Employability Through Creativity prowadzony przez Citizents of
Europe.JestakredytowanymcoachemICF.
Od 2009 roku prowadzi szkolenia z obszaru rozwoju umiejętności osobistych, wspiera
rozwój pracowników i menedżerów. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju
kompetencji trenerskich Wielokrotnie projektowała i prowadziła programy rozwoju kadry
szkoleniowej.ProwadzisesjecoachingoweorazsesjeActionLearning.Madoświadczeniew
zarządzaniuorganizacjąorazpracy
wmiędzynarodowymśrodowisku.Wpracystawianaautentyczność
ipodejściepartnerskie.Zależyjejnamaksymalnejpraktycznościprowadzonychzajęć.
AleksandraLatocha
Psycholog,trener,współautorkairealizatorkakilkudziesięciuprogramówedukacyjnych
skierowanychdomłodzieży,trenerów,pedagogóworazprzedstawicieliorganizacji
pozarządowychiadministracjipublicznej.Przygodęztrzecimsektoremrozpoczęłajako
studentkaodwolontariatuwkrakowskimoddzialeStowarzyszeniaRPP"Integracja".Podczas
ponad10letniejdziałalnościworganizacjipełniłarolętrenerki,koordynatorkizespołów,
kierowniczkiprojektów,członkini,sekretarzaorazprzewodniczącejZarządu.Obecniedziała
wStowarzyszeniuRozwojuMłodzieżyRAMPA,którątoorganizacjęwspółzałożyłai
prowadziłajakoPrzewodniczącaIiIIkadencji.Jakotrenerikoordynatorprojektów
współpracujezwielomaorganizacjamipozarządowymim.in.zFundacjąBIS,wktórej
opiekowałasięprocesamikonsultacjiorazprogramamirozwojowymitakimijakAkademia
KonsultacjiorazAkademiaWspółpracy.Wpracyszkoleniowejnajbardziejlubispotkania
służącerozwojowikomunikacji,asertywnościorazwspółpracywzespole.Prywatnieświeżo
przebudzonapodróżniczka,zakochananazawszewSaharzeizafascynowaniaChinami.
KrzysztofKondracki
Trenerikonsultant.Zwykształceniapsycholog,absolwentUJ.Autorirealizatorlicznych
projektówszkoleniowychiwdrożeniowychdlapolskichizagranicznychkorporacji.
Pracujedlabiznesu,organizacjipozarządowychorazsektorapublicznego.Jakotrener
prowadzizajęciadotyczącemiękkichumiejętnościmenedżerskich–komunikacja,
budowaniezespołu,rozwiązywaniekonfliktów,motywowanie,delegowanie,twórcze
myślenia,prowadzeniespotkańzespołowych,umiejętnościprezentacyjne.
Szkolitrenerówwumiejętnościachzwiązanychzprzygotowaniemiprowadzeniem
warsztatówbiznesowych.WspółpracujeznajwiększąwPolsceSzkołąTrenerówBiznesu
TROP;SzkołąTrenerówOrganizacjiPozarządowych.Jestwspółautoremiwspółrealizatorem
kursuTrenerBiznesu–BiznesTreneradedykowanegoosobomposiadającymwiedzę
specjalistyczną,którąprzekazująinnym.Przezszereglatprowadzizajęciadlasłuchaczy
PodyplomowegoStudiumTerapiiTreninguGrupowego[UniwersytetWarszawski]-tematy
dotyczącemetodykiprowadzeniaszkoleń,pracytechnikamitwórczegomyśleniaoraz
szkoleńdlaklientówbiznesowych.
Autorpublikacjinatematzarządzaniaorazpsychologiibiznesu.Redaktorpodręcznikadla
menedżerów„Zarządzanienaprzełomiewieków”.