Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Drawsko Pom.dn.,27.05.2015r.
Zarządzenie nr 3/2015
z dnia 27 maja 2015r.
Dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Drawsku Pomorskim w sprawie wprowadzenia
aneksu do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
§1
Podstawy prawne działalności socjalnej określają:
- Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(tekst jednolity Dz. U. z 1996 Nr 70, póz. 335 ze zm.),
- Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U.z 2001 Nr 79,
póz. 857 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U.
z 1997 Nr 56, póz. 357 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r.
w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania
odpisu na ZFŚS (Dz.U. Nr 43, poz. 168 ze zm.),
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 6 września 1993 r.
w sprawie udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu
mieszkaniowego na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej
od podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009r.
- w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania
odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U.2009 nr 43 poz. 349).
§2
Regulamin wszedł w życie z dniem 27 maja 2015.
REGULAMIN
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych
w Drawsku Pomorskim
I. Podstawy prawne wydania regulaminu
§1
Podstawy prawne działalności socjalnej określają:
 Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(tekst jednolity Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 ze. zm.).
 Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001 Nr 79, poz.
857 ze zm.).
 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 Nr
56, poz. 357 ze zm.).
 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na
ZFŚS (Dz.U. Nr 43, póz. 168 ze zmian. .).
 Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 6 września 1993 r. w sprawie
udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu mieszkaniowego na
zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od
osób fizycznych. (Dz. U. Nr 134/98 poz. 876 ze zm.).
 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r.
w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania
odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U 2009 nr 43 poz. 349)
II. Tworzenie funduszu
§2
Coroczny odpis podstawowy tworzy się z:
1. odpisu dla nauczycieli w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej przeciętnej
w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym
i niepełnym wymiarze zajęć( po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć )skorygowanej
w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po
przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej , o której mowa w art.30
ust3 KN, obowiązującej l stycznia danego roku;
2. odpisu dla pracowników nie będących nauczycielami w wysokości:
37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w
roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne
wynagrodzenie z
tego okresu stanowiło
kwotę wyższą;
3. odpisu dla emerytów i rencistów byłych nauczycieli, w wysokości
5%
pobieranych przez nich emerytur i rent;
4.
odpisu dla emerytów i rencistów (nie będących nauczycielami) w wysokości
6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku
poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z
tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
§3
Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do
przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
Środki Funduszu zwiększa się o:
1. wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek korzystających z działalności
socjalnej,
2. darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych,
3. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,
4. odsetki od środków Funduszu,
5. inne środki określone w odrębnych przepisach.
Środki funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej ZSP w Drawsku Pom.
Ze środków funduszu nie można pokrywać wydatków nieuwzględnionych w rocznym planie
dochodów i wydatków zatwierdzonych przez dyrektora w uzgodnieniu ze związkami
zawodowymi, ani obciążać funduszu ponad kwotę zgromadzonych środków.
III. Postanowienia ogólne
§4
Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
- Szkole, rozumie się przez to Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Drawsku
Pomorskim
- Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
§5
1. Środkami Funduszu administruje pracodawca - dyrektor szkoły.
2. Podstawą działalności socjalnej jest regulamin ZFŚS oraz roczny plan
wydatków na poszczególne rodzaje pomocy socjalnej, ustalony do 31 marca
każdego roku przez Pracodawcę w uzgodnieniu z przedstawicielami pracowników
oraz związkami zawodowymi.
3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z ustawą o ZFSŚ
oraz niniejszym regulaminem pracodawca (dyrektor) ma obowiązek wstrzymania
realizacji przedmiotowego świadczenia.
4. Odpowiedzialność za gospodarowanie środkami Funduszu ponosi pracodawca dyrektor szkoły.
5. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje
pracownikowi lub emerytowi(renciście) podstawy do żądania jakiegokolwiek
ekwiwalentu. Świadczenie socjalne nie mają charakteru roszczeniowego.
§6
1. Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym
z ulgowych
świadczeń
finansowych
z
Funduszu
powinny
złożyć,
w nieprzekraczalnym terminie do końca marca każdego roku informację o sytuacji
życiowej, rodzinnej i materialnej oraz odpowiedni wniosek o zamiarze korzystania
ze świadczeń funduszu.
2. Osoba, która nie złożyła informacji wymienionej w ust l, lub złożyła ją po terminie,
nie będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych
świadczeń finansowych z Funduszu.
3. Osoby zatrudnione po 31 marca, składają oświadczenie wraz ze składanym
wnioskiem.
4. Do końca marca danego roku świadczenia są przyznawane w oparciu o złożoną
informację z roku poprzedniego.
5. Pracodawca
rozpatrujący
wnioski
o
przyznanie
ulgowych
świadczeń
finansowanych z Funduszu w razie wątpliwości co do wiarygodności danych
przedstawionych
w
oświadczeniu,
może
żądać
dokumentów
potwierdzających te dane (np. zaświadczenia o dochodach itp.)
6. W przypadku nieujawnienia dochodów wszystkich członków rodziny pozostających
w jednym gospodarstwie domowym, uznaje się, że wnioskodawca otrzymuje
świadczenie zgodnie z p.5 grup osób uprawnionych.( §7).
IV. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS
§7
Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są:
 pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania,
umowy o pracę na czas nieokreślony i określony, na czas zastępstwa,
 pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, nauczyciele przebywający na
urlopach zdrowotnych, nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny, z wyłączeniem
pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych,
 emeryci i renciści (w okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy) byli
pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie
świadczenia emerytalnego lub rentowego,
 pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne w wieku do 18 lat, dzieci
przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole, do czasu ukończenia nauki,
nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat,
 osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są również dzieci po zmarłym
pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną.
Grupy osób uprawnionych według dochodów brutto na członka rodziny:
1.osoby osiągające dochód brutto do 75% najniższej krajowej;
2. osoby osiągające dochód brutto 76 %do 100% najniższej krajowej;
3. osoby osiągające dochód brutto101% do 150% najniższej krajowej;
4. osoby osiągające dochód brutto 151%do 250% najniższej krajowej
5. osoby osiągające dochód powyżej 250% najniższej krajowej.
V. Przeznaczenie funduszu
§8
Środki zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są przeznaczone na :
 dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku, wycieczek,
pracowników oraz osób uprawnionych,
 dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży w
formie kolonii, obozów i zimowisk, wycieczek, itp.
 świadczenie urlopowe dla nauczycieli - obligatoryjnie, zgodnie z art. 53 ust. la –
ustawy - Karta Nauczyciela,
 dofinansowanie wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym
zakresie (wczasy turystyczne) dla pracowników administracji i obsługi,
 zapomogi wakacyjne dla emerytów i rencistów,
 pobyt w sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji,
 pomoc rzeczową i finansową dla osób znajdujących się w trudnych
warunkach materialnych i życiowych, w formie zapomóg bezzwrotnych,
 przyznawanie zapomóg losowych,
 zapomogi świąteczne dla pracowników, emerytów i rencistów,
 paczki świąteczno-noworoczne dla dzieci pracownika do lat 15-tu,
 paczki żywnościowe dla pracownika przebywającego w szpitalu, będącego
w szczególnie trudnej sytuacji życiowej i finansowej,
 dofinansowanie do działalności kulturalno — oświatowej,
 dofinansowanie działalności sportowo - rekreacyjnej,
 pożyczki na cele mieszkaniowe.
VI. Zasady finansowania pomocy z ZFŚS
§9
Pomoc z ZFSS przyznana osobom uprawnionym do korzystania ze środków tego
Funduszu udzielana jest w następującym zakresie:
1. Wypoczynku
a) krajowego i zagranicznego, poprzez dofinansowanie do skierowania do
ośrodka o maksymalnie średnim standardzie(trzy gwiazdki), oraz
przedłożenie dowodu wpłaty,
b) letniego i zimowego dzieci i młodzieży, poprzez dofinansowanie do skierowania /
należy przedstawić dokumenty wpłat: faktury lub dowody wpłat/,; maksymalna
jednorazowa dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży nie może przekroczyć
1000.00 zł( brutto) bez względu na liczbę posiadanych dzieci,
2. Działalności kulturalno - oświatowej, sportowej i turystycznej:
a) dopłata do biletów wstępu do kin, teatrów, na imprezy kulturalne i sportowe itp.,
wysokość dopłat wg załącznika do regulaminu zał. nr l,
b) pokrycie kosztu imprezy turystyczno - krajoznawczej, organizowanej przez zakład
pracy ( w tym koszty przejazdu, noclegi, bilety wstępu do placówek kulturalno oświatowych).
3. Pomocy rzeczowej lub finansowej:
a) w związku z trudną sytuacją rodzinną i materialną osoby uprawnionej do
korzystania z Funduszu związane ze zwiększonymi wydatkami w okresie
świąt,
b) w
związku
z
indywidualnymi
zdarzeniami
losowymi,
klęskami
żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższego członka
rodziny oraz osób uprawnionych do korzystania z pomocy socjalnej,
c) warunkiem uzyskania pomocy, wym. w ust.3 pkt.b jest przedstawienie przez
osobę ubiegająca się o taką pomoc, wiarygodnego dokumentu
potwierdzającego tę sytuację tj. w przypadku choroby o ciężkim przebieguzaświadczenie lekarza o długotrwałej chorobie, w przypadku śmierci
członka rodźmy - kserokopia odpisu skróconego aktu zgonu,
d) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, wypadek,
zalanie) - odpowiednie dokumenty (zaświadczenie odpowiedniego organu,
oświadczenie, kopia protokołu itp.).
4. Pomocy na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej dla pracownika
a) Pomoc na cele mieszkaniowe udzielana jest w formie pożyczek, na wniosek
pracownika .Wniosek składa się w sekretariacie placówki.
b) Do pomocy ze środków Funduszu przeznaczonej na cele mieszkaniowe
uprawnieni są wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony lub
określony, emeryci i renciści.
c) W przypadku zatrudnienia na czas określony pożyczkę udziela się na okres
do dnia wygaśnięcia umowy.
d) Do wniosku o przyznanie pożyczki, pracownik zobowiązany jest
przedstawić tytuł prawny do lokalu, domu lub inną dokumentację.
e) Wnioski o przyznanie pożyczek na cele mieszkaniowe będą rozpatrywane
raz na kwartał, w miarę posiadanych środków.
f) Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielane na:

uzupełnienie
wkładów
mieszkaniowych
do
spółdzielni
mieszkaniowych oraz do mieszkań komunalnych,

budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu mieszkalnym,

zakup budynku mieszkalnego, mieszkań od jednostek, które
wybudowały
budynek
w
ramach
prowadzonej
działalności
gospodarczej,

adaptacja pomieszczeń niemieszkalnego na cele mieszkalne,


•
remont
i
modernizacja
domów
jednorodzinnych
mieszkaniowych,
remont
i
modernizacja
mieszkań
/spółdzielcze,
mieszkaniowe/,
remont mieszkań niesamodzielnych.
i
wielowspólnoty
g) Zasady i warunki spłaty pożyczki określa pisemna umowa zawierana przez
Pracodawcę z pożyczkobiorcą, której wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego
Regulaminu.
h) Okres spłaty pożyczki ustala się z pożyczkobiorca/nie może być dłuższy niż 5 lat)
i) Oprocentowanie pożyczki wynosi 1% w stosunku rocznym.
j) Wysokość pożyczek wg załącznika nr 2 do niniejszego Regulaminu.
§ 10
1. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona jeden raz na trzy lata lub po
wcześniejszej spłacie.
2. Warunkiem przyznania pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej
pożyczki.
3. Jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez
dwóch pracowników, zatrudnionych na umowę o pracę w zakładzie macierzystym.
4. Pracownik może poręczyć najwyżej trzy pożyczki.
5. Spłata pożyczki rozpoczyna się nie później niż po upływie l miesiąca od dnia jej
udzielenia.
6. Spłata pożyczki następuje w ratach miesięcznych.
7. Na wniosek pracownika spłata pożyczki może być zawieszona. Okresy zawieszenia nie
mogą być dłuższe niż l rok.
8. W razie śmierci pożyczkobiorcy kwota niespłacona podlega umorzeniu.
9. Niespłacona pożyczka staje się natychmiast wymagalna w przypadku:
• porzucenia pracy przez pożyczkobiorcę
• rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia albo za
wypowiedzeniem z winy pożyczkobiorcy,
• wykorzystania pożyczki na cel inny niż określony w umowie
10. Pracownik zobowiązuje się do potrącania spłaty pożyczki przez potrącanie
z wynagrodzenia za pracę, chorobowe wypłacane przez zakład pracy.
11. W przypadku braku możliwości potrącania rat z wynagrodzenia, pracownik zobowiązuje
się do wpłat gotówkowych do kasy lub na konto zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych.
12. W przypadku niespłacenia pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania
należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia się także poręczycieli..
13. W razie nie dokonania wpłaty przez dłużnika, we właściwym terminie potrąca się
pozostałą część należności z wynagrodzenia poręczycieli.
14. W razie likwidacji pracodawcy spłata pożyczki następuje na wskazany przez likwidatora
rachunek bankowy.
Zasady korzystania z domku letniskowego w Gudowie
§11
1. Wniosek o korzystanie z domku należy złożyć u pracodawcy do dnia 10 czerwca
danego roku.
2. Odpłatność musi być dokonana przed rozpoczęciem wypoczynku.
3. Niedopuszczalna jest zamiana osób korzystających z domku bez uzgodnienia
(np. korzystanie z wypoczynku na inne nazwisko).
4. Pierwszeństwo w otrzymaniu skierowania mają pracownicy zakładu.
5. Odpłatność za korzystanie z domku zawiera załącznik nr 3.
VII. Postanowienia końcowe
§12
Postanowienia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych winny być podane
do wiadomości osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu.
§13
W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają
zastosowania powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne.
§14
Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele
mieszkaniowe oraz oświadczeń o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki do
regulaminu.
§15
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół
Ponadgimnazjalnych w Drawsku Pomorskim wchodzi w życie z dniem podpisania po
uzgodnieniu jego z przedstawicielem pracowników.
Przedstawiciel pracowników
Dorota Kordalska,
Mariola Puchalska
Jolanta Jaworska
Andrzej Borzymowski
Ireneusz Łukasz
Dyrektor jednostki
Lidia Borzymowska
Załącznik nr 1a do Regulaminu ZFŚS
Dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
L.p.
Grupa
uprawnionych
wg dochodu
brutto
Wczasy
stacjonarne
lecznicze
(indywidualne)
Bilety
wstępu
Wycieczki
krajowe
i zagraniczne,
wyjazdy
rekreacyjne,
wypoczynkowe
(indywidualne)
Kolonie,
obozy,
wycieczki
dzieci
Pomoc
finansowa,
świąteczne
zapomogi
Wycieczki ,
wyjazdy
organizowane
przez zakład
pracy
Dofinansowanie
wypoczynku
we własnym
zakresie
(pracownicy
administracji
i obsługi) oraz
zapomóg
wakacyjnych
( emeryci
i renciści)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Grupa 1
Grupa 2
Grupa 3
Grupa 4
Grupa 5
60%
50%
40%
30%
20%
raz w roku
100%
95%
85%
75%
65%
raz w
roku
60%
50%
40%
30%
20%
raz w roku
50%
45%
40%
35%
30%
raz w
roku
100%
95%
90%
85%
80%
max 2
razy w
roku
100%
95%
90%
85%
80%
-------
100%
95%
90%
85%
80%
raz w roku
Częstotliwość
świadczenia
UWAGA!
Wczasy i wyjazdy organizowane we własnym zakresie oraz wypoczynek dzieci finansowane są tylko raz w
roku.
Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS
Wysokość udzielanych pożyczek mieszkaniowych
l. Na budowę domków jednorodzinnych, adaptację
pomieszczeń niemieszkalnych na mieszkalne
i wykup mieszkań ( z prawem własności)
13 000 zł
2. Na remont i modernizację domków
jednorodzinnych i mieszkań (( z prawem własności)
10 000 zł
3. Na remont i modernizację domków
jednorodzinnych i mieszkań ( bez prawa własności)
7000 zł
Załącznik nr 3 do Regulaminu ZFŚS
Wysokość opłat za korzystanie z domku w Gudowie
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
Rodzaj usługi
Korzystanie z domku przez pracownika wraz z
rodziną w sezonie tj. od 15.06- 31.08
Korzystanie z domku przez dorosłe dziecko
pracownika po założeniu własnej rodziny w
sezonie tj. od 15.06- 3 1.08
Korzystanie z domku przez inne osoby
zainteresowane w sezonie tj. od 15.0631.08
Korzystanie z domku
poza sezonem
Wypożyczenie kajaka
Cennik
200zł/ 7dni
250zł/ 7dni
350zł/ 7dni
10 zł/ 1 dzień
15zl/ 1dzień
WNIOSEK
o przyznanie dofinansowania wypoczynku wakacyjnego
dzieci i młodzieży
..........................................................................
(imię i nazwisko)
...................................................... , dn.......................20........., ..r.
(miejscowość)
..................................................
(adres zamieszkania)
....................................................
(charakter uprawnienia)
Proszę
o
przyznanie
mi
dofinansowania
wypoczynku
organizowanego w formie:
kolonia ...... dniowa*/ obóz ...... - dniowy*/,wycieczka*/, „zielona szkoła"*, dla
następujących członków mojej rodziny:
Lp.
Imię i nazwisko
Stopień
pokrewieństwa
Wiek
Uwagi
Jednocześnie oświadczam/."ze
-w
stosunku
do
złożonego"
oświadczenia o średnich dochodach na członka mojej rodziny w 20..........
roku
nie zaszły istotne zmiany*/, zaszły następujące zmiany*:
.................................................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................
(podpis wnioskodawcy)
Decyzja o przyznaniu świadczenia:
Przyznano/nie przyznano* dofinansowanie w kwocie...................................................zł
(słownie zł:...........................................................................................................................)
..........................................
(miejscowość, data)
*niepotrzebne skreślić
...................................................
(pieczątka i imienna i podpis pracodawcy)
WNIOSEK O ZAPOMOGĘ
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
1. Imię i nazwisko...............................................................................................................
2. Nazwa placówki.............................................................................................................
3. Stanowisko pracy............................................................................................................
4. Osoby będące na utrzymaniu pracownika:
L.p.
Stopień
Data urodzenia
pokrewieństwa
Imię i nazwisko
Uwagi
5. Oświadczenie wnioskodawcy
Ja, niżej podpisany niniejszym oświadczam, że łączne dochody wszystkich
członków mojej rodziny wspólnie zamieszkującej i prowadzącej gospodarstwo
domowe średnio miesięcznie jest aktualne w złożonym przeze mnie oświadczeniu o
dochodach
na jedna osobę.
...........................................................
( miejscowość, data)
.................................................
( podpis pracownika)
6. Decyzja o przyznaniu świadczenia:
)
Przyznano/ nie przyznano * jednorazową zapomogę w kwocie................................zł
( słownie zł.......................................................................................................................)
......................................................
( data, podpis i pieczęć pracodawcy)
*)
niepotrzebne skreślić
WNIOSEK
o przyznanie dofinansowania do wypoczynku
.......................................................
(imię i nazwisko)
........................................, dn. ...............200......r.
(miejscowość)
.......................................................
(adres zamieszkania)
.......................................................
(charakter uprawnienia)
Proszę o przyznanie mi dofinansowania wypoczynku organizowanego
w formie:
wczasy rodzinne*, sanatorium*, we własnym zakresie* dla mnie oraz dla niżej
wymienionych członków rodziny, pozostających na moim utrzymaniu
Lp.
Imię i nazwisko
Stopień pokrewieństwa
Uwagi
Jednocześnie oświadczam, że w stosunku do złożonego oświadczenia
o średnich dochodach na członka mojej rodziny w ............. roku nie zaszły istotne
zmiany*/, zaszły następujące zmiany*: ..........................................................................
.........................................................................................................................................
.............................................
(podpis wnioskodawcy)
*niepotrzebne skreślić
Decyzja o przyznaniu świadczenia:
Przyznano dofinansowanie do wypoczynku w kwocie ................................................
(słownie zł:....................................................................................................................)
..............................................
(miejscowość, data)
..................................................
(pieczątka i imienna i podpis pracodawcy)
............................................................
.................................................
( imię i nazwisko składającego deklarację)
( miejscowość, data)
............................................................
( dokładny adres)
OŚWIADCZENIE O DOCHODACH
za okres .......................................................
Oświadczam, że moje gospodarstwo domowe składa się z następujących osób:
Wnioskodawca -...............................................................................
( imię i nazwisko)
Pozostali członkowie rodziny:
L.p.
Imię i nazwisko
Stopień
pokrewieństwa
Data
urodzenia
Uwagi
Oświadczam, że w podanym wyżej okresie dochody moje i wymienionych wyżej kolejno
członków gospodarstwa domowego wyniosły:
L.p.
Miejsce pracy- nauki
Źródła dochodu
Wys. dochodu
brutto
Łączny dochód całego gospodarstwa domowego:
Średni dochód łączny na 1 członka gospodarstwa domowego wynosi:
.................................... zł, to jest miesięcznie.........................zł
Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem,
świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.
...................................................
( podpis)
WNIOSEK
o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe
.................................................
...................................., dn. ...................20....roku
(imię i nazwisko)
.................................................
( adres zamieszkania)
.................................................
( charakter uprawnienia)
Proszę o przyznanie mi pożyczki na cele mieszkaniowe w postaci:
budowy albo zakupu domu lub mieszkania */, zmiany domu lub mieszkania */, wniesienia
kaucji mieszkaniowej */, remontu lub modernizacji domu albo mieszkania* w wysokości
..............................zł. (słownie)..............................................................................................
Informuję, że uzyskałem(am) zgodę na poręczenie spłaty pożyczki przez
następujące osoby:
L.P.
IMIĘ I NAZWISKO
ZAJMOWANE STANOWISKO
Jednocześnie oświadczam, że w stosunku do złożonego oświadczenia o średnich
dochodach na członka mojej rodziny w 20..... roku nie zaszły istotne zmiany */, zaszły
następujące zmiany *:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
..................................................
( podpis wnioskodawcy)
Decyzja o przyznaniu świadczenia:
Przyznano/ nie przyznano* pożyczkę w kwocie........................... zł
( słownie zł:....................................................................................................)
....................................................
( miejscowość, data)
* niepotrzebne skreślić
.......................................................
(pieczątka imienna i podpis pracodawcy)
Poręczenie spłaty
W razie nieuregulowania należności we właściwym terminie przez Pożyczkobiorcę,
wyrażamy zgodę, jako solidarni współodpowiedzialni, na pokrycie pozostałej do spłacenia
kwoty pożyczki z naszych wynagrodzeń za pracę lub świadczenia z tytułu niezdolności do
pracy.
Pożyczkobiorca proponuje na poręczycieli:
1. Pan/Pani.........................................................................................................................
zamieszkał......................................................................................................................
Dowód osobisty Nr.........................................wydany przez.........................................
Zatrudnion... w ..............................................................................................................
.............................................................................
( nazwa i adres zakładu pracy)
...........................................
( podpis poręczyciela)
2. Pan/Pani.........................................................................................................................
zamieszkał......................................................................................................................
Dowód osobisty Nr.........................................wydany przez.........................................
Zatrudnion.... w .............................................................................................................
.............................................................................
( nazwa i adres zakładu pracy)
...........................................
( podpis poręczyciela)
Stwierdzam własnoręczność podpisów pożyczkobiorcy i poręczycieli.
Drawsko Pom., dnia...........................roku
........................................................
( pieczęć zakładu pracy)
............................................................
( pieczęć imienna dyrektora zakładu pracy i podpis)
..................................................
( pieczątka szkoły/ placówki)
UMOWA
pożyczki na cele mieszkaniowe
zawarta w dniu........................... 20...... roku pomiędzy Dyrektorem
.................................................................. - .......................................................................
( nazwa i adres jednostki)
( imię i nazwisko dyrektora)
a................................................................., zam. w ...........................................................
( imię i nazwisko wnioskodawcy)
( adres zamieszkania)
uprawnionym do korzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na
podstawie....................................................................................................................................
( wpisać charakter uprawnienia)
zwanym dalej „ Pożyczkobiorcą”
§1
Na podstawie decyzji z dnia.......................20.........roku. Pożyczkodawca przyznaje
Pożyczkobiorcy ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczkę na cele
mieszkaniowe:.....................................................w wysokości...........................................zł
( słownie złotych...................................................................................................................)
oprocentowaną w wysokości 1 % w stosunku rocznym od kwoty udzielonej pożyczki.
§2
Udzielona pożyczka podlega spłacie w......... ratach miesięcznych po................zł,
Słownie złotych..............................................................................................każda.
Rozpoczęcie spłaty następuje dnia...................................20.........roku.
§3
Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do potrącenia należnych rat spłaty pożyczki
zgodnie z § 2 umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę bądź świadczeń z
tytułu niezdolności do pracy z tytułu choroby.
§4
W uzasadnionych przypadkach Pożyczkobiorca może wystąpić z wnioskiem o czasowe
zawieszenie spłaty pożyczki bądź o rozłożenie spłaty pozostałej do spłacenia części
pożyczki na większą liczbę rat. Łączny okres spłaty pożyczki i zawieszenia spłat, a także
wydłużony okres spłaty zwiększonej liczby rat nie może przekroczyć................lat.
§5
Pozostająca do spłacenia część pożyczki staje się natychmiast wymagana w przypadku:
1) wygaśnięcia stosunku pracy,
2) rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika,
3) wykorzystania pożyczki na cel inny niż określony w umowie.
§6
Zmiana warunków określonych w umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem
nieważności.
§7
W sprawach nieregulowanych umową stosuje się postanowienia regulaminu zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisy kodeksu cywilnego.
§8
Pożyczkobiorca oświadcza, że znane mu są postanowienia regulaminu zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych.
§9
Umowa sporządza się w trzech egzemplarzach, po jednej dla każdej ze stron oraz jednym
dla komórki odpowiedzialnej za naliczanie wysokości wynagrodzenia.
STRONY UMOWY
................................................
.........................................................
( podpis Pożyczkobiorcy)
( podpis i pieczęć imienna Pożyczkodawcy)
ZASADY ODPŁATNOŚCI
za przyznane wczasy w domku letniskowym GUDOWO
(okres wypoczynku 7 dni)
sezon trwa od 15.VI do 31.VIII
1. Pracownik wraz z rodziną
-200zł
2. Członek rodziny po założeniu własnej rodziny
- 250zł
3. Inne osoby zainteresowane
- 350zł
4. Poza sezonem osobo doba
- 10zł
POSTANOWIENIA:
1. Wnioski o skorzystanie z domku należy złożyć do 10.06.2013r. do pracodawcy.
2. Odpłatność musi być dokonana w ustalonym terminie przed
rozpoczęciem wypoczynku.
3. Niedopuszczalna jest podmiana wypoczynku bez uzgodnień
(korzystanie z wypoczynku na inne nazwisko)
4. Przedłużenie wypoczynku lub wejście w wolny termin po rozdziale
skierowań pomniejsza koszt o 1/3 wartości skierowania
5. Pierwszeństwo w otrzymaniu skierowania ma pracownik zakładu.
6. Emeryci i renciści korzystają z wypoczynku w domku letniskowym poza
okresem lipiec — sierpień.