NORWEGIA - Pielęgniarka/ pielęgniarz

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
NORWEGIA - Pielęgniarka/ pielęgniarz
Nr ref. EURES: 0501 11 05 000050
Stanowisko:
Kod ISCO:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty:
Inne wymagania:
Pielęgniarka/ pielęgniarz
Studenci medycyny którzy ukończyli 7 semestr
2221
Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja pracy tymczasowej
Orange Helse AS
Fabrikkgaten 5, 5059 Bergen,
Norwegia
+47 55 38 50 00
+47 55 38 50 01
[email protected]
www.orangehelse.no
Orange Helse AS jest częścią Orange Group AS jest firmą pośrednictwa pracy,
która specjalizuje się w dostarczaniu wykwalifikowanego personelu do pracy
w służbie zdrowia (szpitale, domy spokojnej starości itp.)
MIEJSCE PRACY
Domy opieki i domy spokojnej starości Ålesund, Lillehammer, Ørsta lub
Volda
WYMAGANIA
Wyższe, kierunkowe
Wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Mile widziane
doświadczenie w pracy w Norwegii w norweskiej służbie zdrowia.
Język
Poziom
1. Norweski
1. Dobry (B1)
2. Angielski
2. Bardzo dobry
Pracodawca pomaga również w znalezieniu szkoły języka norweskiego w celu
dalszej nauki tego języka.
Autoryzacja dyplomu do pracy jako pielęgniarka/ pielęgniarz w Norwegii.
Więcej informacji na ten temat: www.safh.no
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
Firma szuka osób elastycznych, chętnych do zdobycia nowej wiedzy i
zdolnych do samodzielnej pracy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
313 000- 400 000 NOK brutto rocznie, zależnie od układu zbiorowego,
kwalifikacji i doświadczenia ( ok. 39 000 – 50 000 euro brutto rocznie)
Premie
Premie za pracę w weekendy i w nocy
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona norweska
Dodatkowe świadczenia
Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy.
Wysokość pensji brutto:
Wymiar czasu pracy:
Liczba godzin tygodniowo:
Praca stała albo tymczasowa w zależności od kandydata.
Praca na zmiany do 54 godzin tygodniowo.
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca w systemie rotacyjnym, 4/2 lub 3/3 – 4(3) tygodnie w pracy, 2(3)
tygodnie wolnego.
Od zaraz
Data rozpoczęcia:
Inne informacje:
Pracownicy wracają do domu po zakończonej rotacji. Firma pokrywa
koszty przejazdu pracownika do 2000 NOK (ok. 250 euro). Praca
rozpoczyna się okresem próbnym i wykonywaniem innych zadań do
czasu kiedy kandydat do pracy pozna język norweski na tyle dobrze aby
pracować z pacjentami.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Osoby zainteresowane i spełniające nasze wymagania proszone są o
przesłanie CV w języku norweskim lub angielskim jak również kopie
dyplomów
Język, w którym muszą być sporządzone Angielski lub norweski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Pracodawca
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
DODATKOWE INFORMACJE
Dodatkowych informacji udzielają (w języku norweskim lub angielskim): Koordynator działu: Karen Kvam, Tel:
+47 55380008, e-mail: [email protected] lub Koordynator ds. personalnych: Oddny Clopan, Tel: +47 55385022,
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
WAŻNOŚĆ
16.05.2011r.
30.06.2011 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierowad wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyd ani
reprezentowad pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i wiarygodnośd
ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy została zgłoszona przez
stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w
ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.