docNasze produkty Spis treści:
download 
Reklamacja Transkrypt
Nasze produkty Spis treści:
G A Z E T A G R U P Y M A S P E X W A D O W I C E Luty 2011, nr 56 skróty informacji Spis treści: Nagrody .................................................2-4 Nasze produkty nagrodzone w konkursach Konferencja Struktury Handlowej Mokrej ...................... 5 Moja walka o Tigera. Wywiad z Dariuszem „Tiger” Michalczewskim......6-8 Najmłodsi w Maspeksie ............................... 9 Pomysłomania .......................................10-13 Okiem HR’u............................................14-17 TYMBARK I KUBUŚ DLA DZIECI Ruszyły zapisy do Turnieju o Puchar Tymbarku ..............................18-21 Kubusiowi Przyjaciele Natury...............22-26 Kampania „5 porcji warzyw, owoców lub soku” .............................................35-36 P rodukty naszej firmy cieszą się ogromnym uznaniem zarówno wśród konsumentów, jak i Jury wielu prestiżowych konkursów. W ostatnim czasie marka Tymbark została wybrana przez polskich detalistów „Towarem Roku 2010”. Linia ciast DecoMorreno otrzymała zaszczytny tytuł „Superprodukt Świata Kobiety 2010”, a Kubuś Waterrr został nagrodzony „Superproduktem Mam Dziecko 2010”. Więcej na str. 2-4 75 LAT TYMBARKU............................27-34 75 lat Tymbarku PUCHATEK DLA DZIECI Klub Bezpiecznego Puchatka ................37-42 Byliśmy obecni .......................................43-44 Wieści z Działu Marketingu..................45-51 Wieści z zagranicy....................................... 52 Napisali o nas .............................................. 53 1% podatku na rzecz naszych pracowników ...........................54-56 R ozpoczynamy świętowanie wyjątkowego jubileuszu – 75 lat Tymbarku. W tym numerze Kuriera prezentujemy najważniejsze momenty w historii naszego zakładu i marki. Zapraszamy również do opowieści o kapselku, który od lat wywołuje uśmiech i pomaga ludziom wyrażać emocje i uczucia. Więcej na str 27 - 34 Foreign version ......................................57-59 Baw się z Kurierem ..................................... 60 Strona internetowa Grupy Maspex Wadowice www.maspex.com.pl Redakcja Kuriera MW ul. Legionów 37 34-100 Wadowice tel. +48 33/ 873 15 99 fax +48 33/ 873 10 77 e-mail: [email protected] Strona internetowa Kuriera MW www.kuriermw.maspex.com Trwają zapisy do tegorocznej edycji do Turnieju o Puchar Tymbarku J uż dziś drużyny dzieci do lat 10 mogą zgłaszać się do Turnieju Z podwórka na stadion o Puchar Tymbarku. W tym roku na zwycięzców czeka niezwykła nagroda – wyjazd na stadion słynnego zespołu Ajax Amsterdam oraz trening w szkółce piłkarskiej tej drużyny. XI edycja Turnieju z pewnością zapewni wiele wrażeń i piłkarskich emocji. Więcej na str. 18 – 21 Kurier MW jest drukowany na ekologicznym papierze 1 nagrody Certyfikat International Food Standard dla naszych zakładów w Lublinie, Tymbarku i Olsztynku W grudniu ubiegłego roku zakończył się proces certyfikacji kolejnych naszych zakładów produkcyjnych ze względu na zgodność z wymaganiami normy International Food Standard. Certyfikat ten otrzymały zakłady w Tymbarku, Lublinie i Olsztynku. Do tej pory mogły się nim pochwalić zakłady produkcyjne w Wadowicach oraz Tychach (Ekoland, Polska Żywność). International Food Standard to międzynarodowy standard auditowania dostawców i wytwórców produktów spożywczych oznaczonych marką własną. Służy on przede wszystkim ujedno- liceniu kontroli bezpieczeństwa środków spożywczych oraz poziomu jakości producentów. W imieniu własnym i osób zarządzających chcielibyśmy serdecznie pogratulować wszystkim, którzy w jakikolwiek sposób przyczynili się do osiągnięcia tego sukcesu. Dziękujemy wszystkim za wkład wniesiony w przygotowania do auditu oraz osobiste zaangażowanie wielu osób w trakcie auditu. Sukces jest tym bardziej godny podkreślenia, gdyż we wszystkich zakładach produkcyjnych uzyskaliśmy certyfikat na poziomie wyższym a czas potrzebny na przygotowanie zakładów do auditów był naprawdę krótki. Dział Zapewnienia Jakości Tytuł „Towar Roku 2010” dla Tymbarku R edakcja czasopisma „Detal Dzisiaj” - dwutygodnika branży handlowej, ogłosiła wyniki konkursu „Towar Roku 2010”. Marka Tymbark została wybrana przez detalistów „TOWAREM ROKU 2010” w kategorii soki, nektary i napoje niegazowane. To właśnie produkty tej marki przyniosły w 2010 roku handlowcom największe dochody. Handlowcy już po raz kolejny wskazywali najlepsze produkty w branży FMCG, które przynoszą im największe zyski i są towarami najlepiej rotującymi w sklepach. nr 56 / luty 2011 W grudniu 2010 roku przeprowadzono badanie, podczas którego zapytano 500 właścicieli lub kierowników placówek handlowych o najlepsze produkty w 2010 roku. Poproszono ich o wskazanie produktów przynoszących największy dochód w 32 kategoriach (22 spożywczych + 10 chemiczno-kosmetycznych). Konkurs „Towar Roku” ma pomagać detalistom w ich pracy i wskazywać produkty, które warto mieć w swoich sklepach. Marka Tymbark okazała się jedną z najlepszych. Gratulacje! 2 nagrody „Superprodukt Mam dziecko 2010” dla Kubusia Waterrr W oda niegazowana Kubuś Waterrr otrzymała zaszczytny tytuł „Superprodukt Mam dziecko 2010”. Nasz produkt zajął I miejsce w kategorii napoje, zdobywając największe uznanie wśród jury. Nagrody przyznawane są przez Wydawnictwo Bauer, wydawcę magazynu dla rodziców „Mam dziecko” produktom, które są szczególnie rekomendowane dla dzieci, mam i rodzin. Gratulujemy! Ciasta DecoMorreno „Superproduktem Świata Kobiety 2010” M agazyn „Świat Kobiety” po raz kolejny przyznał ciastom DecoMorreno zaszczytny tytuł „Superprodukt Świata Kobiety”. Nasze produkty zdobyły największe uznanie wśród Jury i zajęły I miejsce w kategorii Dania do szybkiego przygotowania. W ramach konkursu, wybierane były najlepsze produkty, skierowane do kobiet, wprowadzone do sprzedaży w 2010 r. Celem konkursu jest przedstawienie czytelniczkom „Świata Kobiety” wysokich jakościowo produktów, a także umacnianie ich pozycji na rynku. W tym roku Jury oceniało produkty, biorąc pod uwagę ich jakość, użyteczność i estetykę. Nagrody przyznawane były w następujących kategoriach: kosmetyki, artykuły higieniczne, żywność, leki OTC, dom. 3 Nasze produkty nagradzane są przez „Świat Kobiety” już od 4 lat. Wyróżnienia te cieszą nas tym bardziej, że doceniane i dostrzegane są przez kobiety – nasze konsumentki, których opinia bardzo się dla nas liczy. Serdecznie gratulujemy! nr 56 / luty 2011 nagrody Dobrodziej Kultury dla Maspeksu Wadowice N agroda Dobrodziej Kultury dla naszej firmy to już niemal tradycja. W tym roku, tak jak i wcześniej, w imieniu naszej firmy nagrodę Dobrodzieja Kultury, przyznawaną przez Wadowickie Centrum Kultury odebrał prezes Paweł Karkoszka. Tytuł ten nadawany jest firmom, instytucjom i osobom prywatnym, które udzielają tej instytucji wsparcia finansowego, merytorycznego i rzeczowego oraz w sposób szczególny z nią współpracują. Nasza firma wspiera działalność Wadowickiego Centrum Kultury oraz Muzeum Miejskiego w Wadowicach od wielu lat. Po wręczeniu nagród, zaproszeni goście mieli okazję zobaczyć recital Hanny Banaszak. Serdecznie gratulujemy! Noworoczne spotkanie z dostawcami owoców do Tymbarku S iedemdziesiąt pięć lat działalności firmy Tymbark oraz ocena sezonu 2010 były wiodącymi tematami tegorocznego spotkania z dostawcami owoców do Tymbarku. Spotkanie sadowników tym razem odbyło się w Tymbarku, miejscowości z którą firma Tymbark związana jest od 75 lat, przyczyniając się do gospodarczego rozwoju całego obszaru powiatu limanowskiego. Nie od dziś bowiem wiadomo, że te tereny sadownictwem stoją. W tymbarskim zakładzie pracują kolejne pokolenia założycieli Spółdzielni Owocarskiej, którzy też często jak ich dziadkowie i rodzice są dostawcami surowca do przetwórni. Podczas spotkania Prezes Tymbarku Dariusz Czech przedstawił aktualną sytuację firmy, plany i zamierzenia na przyszłość oraz oczekiwania w stosunku do sadowników i dostawców owoców. Zaprosił również wszystkich do dyskusji i wymiany opinii oraz poglądów na interesujące tematy z zakresu produkcji owoców czy organizacji skupu. Uczestnicy ocenili spotkanie bardzo pozytywnie, podkreślając jak ważnym elementem była dla nich możliwość spokojnego i rzeczowego omówienia kwestii, które są dla nich bardzo ważne. Składając sobie życzenia noworoczne, wszyscy wyrażali przekonanie, że dobra współpraca Tymbarku z sadownikami będzie układała się jeszcze pomyślniej. Kazimierz Kęska Dział Zaopatrzenia Surowcowego nr 56 / luty 2011 4 firma Konferencja Struktury Handlowej Mokrej N a początku stycznia, w Łodzi odbyła się specjalna konferencja Struktury Handlowej Mokrej, Struktury Sieci oraz Struktury DKA pod hasłem „Maspex Boxing Night”. Konferencja ta była poświęcona napojom energetycznym Tiger, które nasza firma produkuje od grudnia ubiegłego roku. Wtedy również rozpoczęliśmy współpracę z Fundacją Dariusza „Tiger” Michalczewskiego. Dzięki zawartej umowie uzyskaliśmy wyłączną licencję do używania oznaczenia Tiger i wykorzystania wizerunku oraz pseudonimu Dariusza „Tiger” Michalczewskiego w promocji produktów spożywczych, w tym napojów energetycznych. Dariusz „Tiger” Michalczewski opowiada o nowym produkcie. Konferencja odbyła się w konwencji gali boksu. W specjalnie przygotowanej sali konferencyjnej miejsce główne stanowił ring bokserski. Spotkanie rozpoczął Prezes Krzysztof Pawiński, który na ring zaprosił gościa głównego konferencji – Dariusza „Tiger” Michalczewskiego. Znany bokser opowiedział uczestnikom konferencji o swojej drodze do kariery, o swoich sukcesach i przygodach na ringu oraz o tym, dlaczego postanowił stworzyć Fundację „Równe Szanse”, dzięki której wielu młodych bokserów ma szansę trenować, walczyć i osiągać sukcesy. Opowiedział też o swojej najważniejszej walce - poza ringiem – walce o swój pseudonim i markę Tiger. Dalszą cześć konferencji poprowadził Robert Sama- Walka stypendystów Fundacji „Równe Szanse” 5 ruk z Marketingu Mokrego oraz Łukasz Langer z Działu Trade Marketingu Mokrego. Przedstawili oni narzędzia marketingowe i Trade`owe, które z pewnością pomogą naszej strukturze handlowej w działaniach na rynku. Robert opowiedział również krótko o historii boksu i największych światowych i polskich bokserach. Konferencję zakończyły pokazy walk amatorów – wychowanków Fundacji „Równe Szanse” Dariusza „Tiger” Michalczewskiego: Damiana Kiwiora i Stanisława Gibadło oraz walki profesjonalnych bokserów: Dariusza Starskiego oraz Aleksandra Abramenki z Białorusi. Walka Dariusza Starskiego oraz Aleksandra Abramenki Magdalena Józefiak Dział Public Relations Zwycięstwo Dariusza Starskiego podczas „Maspex Boxing Night” nr 56 / luty 2011 firma nr 56 / luty 2011 6 firma Moja walka o Tigera N a pytania, dotyczące marki Tiger i swojej historii odpowiada Dariusz „Tiger” Michalczewski. Jak to się stało, że został Pan „Tigerem”? W 1991 roku w Niemczech podpisałem kontrakt z Klausem-Peterem Kohlem i po trzeciej albo czwartej wygranej walce dziennikarze zaczęli się mną interesować. Jeden z nich, chyba z „Bilda”, pytał o moje następne walki, ale miał kłopot z wymówieniem nazwiska, więc zapytał Kohla: „Z kim dalej będzie walczyć ten twój tygrys?”, i tak już zostało. A ponieważ na ringu zawsze miałem agresywny styl, to określenie pasowało do mnie idealnie. I tak zostałem Tigerem. (…) Tigera zarejestrował Pan w Urzędzie Patentowym jako swój znak towarowy? Tak. Głównie chodziło mi o zastrzeżenie swojego oznaczenia Tiger. A markę stworzyłem, będąc przez lata mistrzem świata. Moja osobowość idealnie nawiązywała do cech napoju energetycznego. Bo wiadomo tygrys to sama energia i siła. Czyli wedle prawa jest Pan właścicielem marki. Tak, jestem właścicielem oznaczenia Tiger i Dariusz „Tiger” Michalczewski. W 2003 roku związał się pan z Gellwe (od 1 stycznia 2008 roku funkcjonuje pod nazwą FoodCare), firmą produkującą napoje energetyczne. Podpisał pan z nimi umowę? W 2003 roku firma Gellwe nie miała żadnych uprawnień do korzystania z oznaczenia aczenia Tiger. Podpisaliśmy więc umowę na 50 lat. Dlaczego aż na tak długo? Umowa dotyczyła nie tylko wykorzystania orzystania mojego wizerunku. Udzieliłem Gellwe we praw licencyjnych do korzystania ze wszysttkich znaków zawierających słowo „Tiger” r” i z pseudonimu „Tiger”. Gdybym sprzedawał wizerunek, umowa mogłaby być zawarta na dwa, może trzy lata, bo przecież nikt nie przypuszczał, że będę walczył na ringu wiecznie. Właściciel tej firmy chciał wygrać z bezkonkurencyjnym wówczas Red Bullem i to nam się udało. (…) 7 Właściciel FoodCare miał Pana pełnomocnictwo do zarządzania marką Tiger? Tak, zaufałem mu. Powiedział mi kiedyś: Darek, będę w twoim imieniu rejestrował znaki na ciebie, bo ty przecież nie masz czasu. Tymczasem robił to na siebie. A ważniejsze jest to, kto pierwszy się zarejestruje. Jak się Pan o tym dowiedział? Przecież on sam tego nie robił, tylko wysyłał swoich ludzi. W końcu ktoś się wygadał, że jestem oszukiwany. Moi prawnicy sprawdzili to i wnieśliśmy sprawę do Urzędu Patentowego o unieważnienie tych rejestracji. Wtedy uznał pan to za złamanie umowy i związał się z inną firmą - Maspex. Sąd najpierw uznał Pana racje i zakazał firmie FoodCare sprzedawania napojów energetycznych z pana wizerunkiem, ale potem zakaz został zawieszony i w efekcie mamy teraz na rynku dwa napoje z pana pan podobizną. Co będzie dalej? (…) Wiem, że jjest jeszcze wiele kwestii prawrozstrzygnięcia, ale jestem przekonanych do rozstrz ny, że prawo b będzie po mojej stronie. Biznes jest wtedy, gdy gd dwie strony są zadowolone, a tutaj druga strona próbowała mnie oszukać. s To nieprzyzwoite po tylu latach współpracy napisać na opakows waniu, że dokarmia się tygrysy w w zoo, i udowadniać, że ja z produktem nie mam nic wspólnego i to jest inny produkt. (…) Źródło: Grzegorz Miecugow „Tiger to ja” G w „Przekrój” 18.01.2011 nr 56 / luty 2011 firma Firma Wiesława Włodarskiego FoodCare przekonuje, że zdobycie przez Tigera pozycji lidera w Polsce, to zasługa ich inwestycji w rozwój tej marki. Jak podkreślają: to oni, a nie Pan, wydali na nie do tej pory ok. 300 mln zł. W 2003 roku zgłaszały się do mnie firmy z Polski i Niemiec chcące produkować napój energetyczny Tiger. Ale zdecydowałem się na przekazanie licencji na korzystanie ze wszystkich znaków zawierających słowo „Tiger” i pseudonimu „Tiger” firmie FoodCare. Umowa zobowiązywała firmę do przeznaczania kilkunastu procent od zysków ze sprzedaży na rozwój tej marki. Nie rozumiem więc, dlaczego FoodCare się tym chwali. Na wartość znaku Tiger zapracowałem w trakcie całej kariery, odnosząc sukcesy na ringu ryzykowałem zdrowiem, a czasami życiem. Przykład energetyku Burn pokazuje, że inwestycje w markę nie wystarczą, aby odnieść sukces. Coca-colę stać przecież na to, aby wydać na ten cel ogromne kwoty, a mimo to jej napój nie pokonał ani Tigera, ani nawet Red Bulla. Przyzna Pan jednak, że strategia marketingowa i cenowa FoodCare była skuteczna. Dzięki nim udało się wyprzedzić Red Bulla. Nigdy nie kwestionowałem wkładu firmy FoodCare w sukces projektu Tiger Energy Drink. Problem polega na rym, że FoodCare od dawna próbuje przywłaszczyć sobie mój znak. W 2004 roku zarejestrowała na jego bazie nieco zmodyfikowaną nazwę. Jak się tylko o tym dowiedziałem, skierowałem stosowny wniosek do Urzędu Patentowego. Bez konsultacji ze mną zmieniał kształt butelek i stopniowo usuwał mój wizerunek z puszek. W tej sprawie również toczy się postępowanie. Czy gdybym komuś pożyczył nr 56 / luty 2011 mój samochód, a on wymieniłby opony czy zmienił lakier, to automatycznie ma prawa do mojego auta? Oczywiście, nie. Skoro problemy zaczęły się kilka lat temu, dlaczego czekał Pan do końca 2010 roku z zerwaniem umowy z FoodCare? Nie miałem wyjścia, ponieważ FoodCare przestał płacić mi za licencję. Nie robił tego od drugiego kwartału 2010 roku, nie licząc wcześniejszych zaległości. To przelało czarę goryczy. Będę domagał się zwrotu tych pieniędzy. Wiesława Włodarskiego gubi zachłanność. Zarabiał na Tigerze miliony, a mimo to szkoda było mu podzielić się pieniędzmi, a co za tym idzie wspierać nadal moją fundację „Równe Szanse”. W końcu dla niego to były niewielkie kwoty. (…) Nie ma Pan już dosyć kontaktów ze światem biznesu? Moi sportowi przeciwnicy byli bardziej przewidywalni niż FoodCare, ale nie ma obaw. Jestem twardy i zawsze walczyłem uczciwie i do samego końca. Nigdy nie uciekałem się do podstępów i ciosów poniżej pasa. Źródło: Beata Drewnowska „Moja walka o Tigera” w „Rzeczpospolita” 13.01.2011 8 firma Najmłodsi w naszej firmie Niektórzy z naszych pracowników w ostatnim czasie zostali szczęśliwymi Rodzicami. I tak: z W Tymbarku przyszły na świat: Emilka - córka Tomasza Kurka, Szymon - syn Józefa Sroki, Artur - syn Wojciecha Bokowego. Ar tuś B Najmłodsze pociechy pracowników z Lubelli to: Maksymilian - syn Andrzeja Mikosa, Jaś - syn Anety Bobryk-Mamczarz, Adaś - syn Pawła Lisa, Antonina - córka Dariusza Bobera, Kacper - syn Marcina Szymczaka, Maja - córka Wiktora Głowackiego, Julia - córka Waldemara Ościaka, Karol - syn Jerzego Bukowskiego. W Tychach pojawiły się na świecie: Lidia – córka Pawła Baranka, Nadia – córka Piotra Bernasia, Lena – córka Mirosława Farugi, Dominik – syn Anny i Marka Goc, Maja – córka Sylwestra Juchy, Milena – córka Kornelii Łukowiec, Marcin – syn Marka Morkisza, Alicja – córka Dawida Mrajcy, Maja – córka Krzysztofa Orocza, Hania – córka Adama Sornka, Dominik – syn Dariusza Sowy, Alan – syn Jarosława Tekieli, Szymon – syn Bogdana Tyrybona, Gabriel – syn Tomasza Ziębiec, Kubuś – syn Eweliny i Bogusława Zoruk. Antonin A daś Lis W Wadowicach urodziły się: Ania – córka Sławomira Ogiegło, Natalia – córka Mirosława Ogiegło, Lena – córka Mateusza Skibińskiego, Marysia – córka Ireneusza Mikołajka, Bartłomiej – syn Grzegorza Kaleńskiego, Bartosz – syn Gabrieli i Waldemara Zarzyckich, Dominika – córka Moniki Walczak, Wojtuś – syn Katarzyny Tyrybon, Martyna – córka Sławomira Rychwała, Wiktor – syn Pauliny Sośnickiej, Anna – córeczka Joanny Łazarczyk, Ryszard – syn Marka Matyaszka. ok ow y Emilka Jaś Ma m a B ober Dominik Kurek Gabriel czarz G oc Ziębiec K almár Bence L ászló W Olsztynku urodził się jeden dzieciaczek: Nikodem – syn Adama Michalskiego. Na świecie witamy również Hanię – córeczkę Katarzyny Bogacz z Polskiego Leku. Peőcz F ló ra i Dom Lidia B aranek Ryszard onkos Mak s y m M a t ya s ilian M ikos Nikode m Mich zek Sze g hő Á d ám Sz y mon Ty r ybo Gratulujemy wszystkim Rodzicom i życzymy, by ich pociechy rosły zdrowe i radosne! 9 alski nr 56 / luty 2011 n pomysłomania „Pomysłomania” w 2010 R ok 2010 obfitował w naszej firmie w nowe pomysły i idee. Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli aktywny udział w programie „Pomysłomania”. Dzięki temu udało się wprowadzić wiele rozwiązań, które usprawniły pracę poszczególnych zakładów. Pora więc na krótkie podsumowanie. W roku 2010 otrzymaliśmy ponad 200 pomysłów. Ponad 50% pomysłów zostało od razu wdrożonych. Większość pomysłów, dotyczy rozwiązywania problemów związanych z produkcją. Najbardziej aktywnym zakładem w „Pomysłomanii” są Tychy. W każdej edycji otrzymujemy z Tychów najwięcej pomysłów. Raz jeszcze dziękujemy za udział w „Pomysłomanii” i zapraszamy do kolejnej edycji. VI edycja „Pomysłomanii” Od początku stycznia trwa VI edycja Pomysłomanii. Czekamy na wszystkie pomysły, które mogą pomóc w usprawnieniu naszej pracy i rozwoju całej firmy. Pomysły można przesyłać do 30 kwietnia. Przypominamy, że formularze „Pomysłomanii” dostępne są: Na stronie www.pomyslomania.maspex.com W obecnym numerze Kuriera. w Sekretariatach. w Dziale PR. w Działach Kadr. Tam również można składać wypełnione formularze pomysłu. Harmonogram „Pomysłomanii” w 2011 r. VI edycja: Rozpoczęcie: 1 stycznia 2011 Zakończenie: 30 kwietnia 2011 Ogłoszenie wyników: 31 maja 2011 VII edycja: Rozpoczęcie: 1 maja 2011 Zakończenie: 31 sierpnia 2011 Ogłoszenie wyników: 30 września 2011 VIII edycja Rozpoczęcie: 1 września 2011 Zakończenie: 20 grudnia 2011 Ogłoszenie wyników: 20 stycznia 2012 Zapraszamy jednocześnie na stronę inprogramu „Pomysłomania”: ternetową www.pomyslomania.maspex.com Można się na nią zalogować z każdego komputera, podłączonego do sieci Maspex. Z komputerów zewnętrznych również można wejść na stronę, ale po uprzednim zalogowaniu się. Hasło dostępne jest w Dziale PR. Pytania? Wątpliwości? Na wszelkie pytania dotyczące programu Pomysłomania z przyjemnością odpowiada: Joanna Olszowska Dział PR Ul. Legionów 37 34-100 Wadowice Tel. 0-33 870 8464 e-mail: [email protected] [email protected] nr 56 / luty 2011 10 pomysłomania Formularz - Zgłoszenie pomysłu do Pomysłomanii Firma:* .................................................................................................................................................. Dział:* ................................................................................................................................................... Imię i nazwisko:* ................................................................................................................................... Telefon kontaktowy:* ........................................................................................................................... Dział lub obszar, którego pomysł dotyczy:* ......................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... Opis pomysłu:* ...................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... * Informacje obowiązkowe ............................................................................................................................................................... Opis korzyści / oszczędności:* .............................................................................................................. ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... Informacje uzupełnia Pomysłodawca. Wyrażam chęć udziału we wdrożeniu pomysłu:* 11 Tak Nie Wyrażam zgodę na umieszczenie informacji o moim pomyśle oraz mojego zdjęcia w Kurierze MW oraz w innych materiałach promocyjnych Grupy Maspex Wadowice Podpis:* Data:* nr 56 / luty 2011 pomysłomania Zarządzanie czasem C odzienne obowiązki osobiste i zawodowe najczęściej wypełniają nam cały dzień. Wiele czynności wykonujemy więc odruchowo, automatycznie, nie zawsze wgłębiając się w ich sens. W natłoku zadań nie zawsze wystarcza czasu na odpoczynek, przemyślenie ważnych kwestii czy rozwój osobisty. Okazuje się, że problem tkwi często nie tylko w ilości obowiązków, ale w umiejętnym ich rozplanowaniu tak, by nie tylko one zajmowały cały dzień. Zarządzanie własnym czasem i prawidłowe jego organizowanie to niezwykle ważna umiejętność, dzięki której oprócz wykonywania najważniejszych zadań znajdziemy również chwilę dla siebie. Racjonalnie planując swoje obowiązki w pracy wystarczy nam czasu na analizę problemów oraz tworzenie nowych pomysłów. Poniżej prezentujemy kilka metod i porad, które pomogą efektywnie zarządzać czasem każdego dnia. 1. Określ swoje cele Określając najważniejsze do osiągnięcia cele wiemy na czym mamy się skoncentrować w najbliższym czasie. Wyznaczone cele dadzą nam długoterminową wizję naszych działań i pomogą zaplanować inne obowiązki w tym czasie. Cele to także pewne wyzwania, które mogą nas stale motywować, a ich realizacja wyzwala bardzo pozytywną energię. W ich określaniu pomocna będzie technika S.M.A.R.T. Zgodnie z akronimem tworzącym nazwę techniki, sformułowany cel powinien być: Konkretny (Specific) – cel powinien być jednoznaczny, dokładny, bez miejsca na luźną interpretację, Mierzalny (Measurable) – aby można było go zmierzyć, wyrazić liczbowo stopień realizacji celu, Osiągalny (Achievable) – realistyczny, nie może być zbyt ambitny ani niemożliwy do zrealizowania, Istotny (Relevant) - musi stanowić określoną wartość dla tego, kto będzie go realizował, Określony w czasie (Time Bound) - cel powinien mieć dokładnie określony horyzont czasowy w jakim zamierzamy go osiągnąć, należy wyznaczyć termin jego realizacji. 2. Skup się na najważniejszych zadaniach Okazuje się, że 100% wykonanych zadań wcale nie przynosi 100% efektów. Istnieją bowiem czynności, które przynoszą największe efekty oraz te mniej wartościowe dla celów, które chcemy nr 56 / luty 2011 osiągnąć. Mówi o tym zasada Pareto (zasada 20/80), głosząca iż jedynie 20% przyczyn wywołuje 80% skutków, a to oznacza że 20% naszej pracy daje 80% efektów. Skromniejszymi środkami i mniejszym wysiłkiem można osiągnąć większe efekty – trzeba tylko wiedzieć, którym zadaniom powinniśmy nasz wysiłek poświęcić. Opierając się na tej zasadzie należy wyodrębnić tylko najbardziej kluczowe czynniki przyczyniające się do największej ilości wyników. Dzięki realizacji najważniejszych zadań, a pominięciu tych mniej wartościowych osiągniemy zamierzony efekt, zyskując cenny czas. 3. Wyznacz priorytety Aby móc, zgodnie z zasadą Pareto, skupić się na realizacji zadań najważniejszych, konieczne jest ustalenie, które z naszych obowiązków są priorytetowe, a których wykonanie możemy rozłożyć w czasie. Pomocny w planowaniu jest system zwany macierzą Eisenhower’a. Dzięki niej możemy rozdzielić nasze zadania pod względem ważności i pilności. 12 pomysłomania PILNE WAŻNE NIEWAŻNE NIEPILNE I II III IV Macierz Eisenhower’a Kiedy uda nam się wpisać w poszczególne ćwiartki nasze codzienne czynności, będziemy znali odpowiedź, jakie powinny być dalsze losy konkretnych działań: Ćwiartka I – najlepiej byłoby, gdyby żadne zadania się tutaj nie pojawiały, gdyż zawsze związane są one ze stresem. Powinniśmy starać się, by nie wpadały tu zadania z ćwiartki II, które przesuwamy „na później” aż do momentu, gdy stają się pilne. Czasami jednak pojawiają się sytuacje nagłe, na które nie mamy wpływu – wtedy musimy od razu rozpocząć realizację zadań z ćwiartki I, ewentualnie poprosić o wsparcie kompetentnego współpracownika. Ćwiartka II – to w niej znajdują się zadania, które powinny zajmować nam najwięcej czasu, gdyż to one prowadzą nas do celu. Działania te należy planować i ustalać terminy ich realizacji, gdyż zaniedbanie może prowadzić do przesunięcia się do ćwiartki I, narażając nas na niepotrzebny stres. Systematyczna realizacja zadań z ćwiartki II to sedno dobrego zarządzania czasem – przynosi efekty i zapewni komfort pracy. Ćwiartka III – tu znajdują się sprawy pilne, które jednak nie przybliżają nas do celu. Może to być uregulowanie jakiegoś rachunku, spotkanie na które musimy pójść czy nagłe zlecenie. Dobrze jest spróbować delegować część z tych zadań. Rachunki można zacząć opłacać za pomocą polecenia zapłaty, a o zakup pilnie potrzebnych artykułów spożywczych możemy poprosić kogoś z rodziny. Oczywiście część zadań i tak będziemy musieli wykonać sami, ale myśląc o tej ćwiartce warto zastanowić się nad podziałem obowiązków. Ćwiartka IV – to najczęściej tzw. „pożeracze czasu”. Może warto się zastanowić czy jeśli coś jest nieważne i niepilne to czy warto tracić na to czas? Odpoczynek i relaks są w życiu ważne, ale czy więcej pozytywnej energii przyniesie Ci uprawianie sportu, spacer lub zabawa z dzieckiem czy też bezcelowe oglądanie telewizji lub przeglądanie Internetu? Warto również zastanowić się czy konieczne jest czytanie maili, które są ewidentnym spamem i spróbować nie przedłużać rozmów telefonicznych, które donikąd nie prowadzą. 13 4. Określ termin, w którym ma zostać wykonane zadanie Zasada znana jako prawo Parkinsona głosi, iż praca rozszerza się wprost proporcjonalnie do czasu wyznaczonego do jej wykonania. Oznacza to, że jeśli mamy określony czas wykonania pracy, to i tak najwydajniej zostanie ona wykonana tuż przy jego końcu, „na ostatnią chwilę”. Uwzględniając ten aspekt, należy więc z góry zaplanować końcowy termin, swoisty deadline, którego nie możemy przekroczyć. Jeśli tego nie zrobimy, zadanie będzie się przeciągać w nieskończoność. Często nie jesteśmy również świadomi, jak szybko jesteśmy w stanie wykonać daną czynności, dopóki nie zaczniemy limitować czasu przeznaczonego na dane zadanie. Niestety wiele chwil zajmuje nam niewydajne działanie, więc skracanie czasu (w rozsądnych granicach) pozwoli nam go efektywnie wykorzystać. 5. Dbaj o wysoki poziom energii w ciągu dnia Zmęczenie i stres są wrogiem efektywnej pracy. Aby nie wydłużać czasu wykonywania obowiązków, potrzebujesz energii i pozytywnego nastawienia. Pomogą Ci w tym ćwiczenia fizyczne, zdrowe odżywianie się, odpowiednio długi sen oraz aktywny wypoczynek. Jeśli będziesz regularnie dbać o swoje ciało, zapewnisz również sprawność i kondycję swojemu umysłowi. Dobrze jeśli planujesz wysiłek umysłowy w czasie, w którym najłatwiej się koncentrujesz. Wtedy wykonasz zadanie szybciej i lepiej, uzyskując wolne cenne chwile. Joanna Olszowska Dział Public Relations nr 56 / luty 2011 okiem HR`U OKIEM HR`U Model kompetencyjny dla Grupy Maspex Wadowice KOMPETENCJA ZAWODOWA to połączenie wiedzy, umiejętności i cech pracownika, które przejawiają się poprzez określone zachowanie i mają wpływ na realizację celów firmy. W okresie ostatnich 20 lat termin „kompetencja” stał się kluczowym pojęciem wykorzystywanym do opisu zachowań pracowników w organizacjach. MODEL KOMPETENCYJNY jest zbiorem opisów najważniejszych kompetencji, kluczowych dla całej organizacji. Wzorcowy model składa się z opisu kompetencji, obszarów ich wykorzystania, metod pomiaru oraz czynników psychologicznych, które na nie wpływają. Poprawnie dobrany do organizacji model kompetencyjny pozwala nie tylko usprawnić procesy zarządzania personelem i poprawić skuteczność działania jej pracowników, ale wpływa realnie na efekty biznesowe firmy. Grupa Maspex Wadowice jako prężnie rozwijająca się nowoczesna organizacja, dążąca do usprawniania i doskonalenia metod zarządzania zasobami ludzkimi, przystąpiła również do procesu budowania modelu kompetencyjnego. Dział HR wykorzystując nr 56 / luty 2011 możliwości realizowanego projektu szkoleniowego, dofinansowywanego ze środków unijnych „Akademia Rozwoju Maspex – budowanie jednolitego systemu zarządzania”, rozpoczął prace nad przygotowaniem narzędzia dostosowanego do potrzeb naszej firmy. 14 okiem HR`U Model kompetencyjny, który powstanie w naszej firmie, znajdzie praktyczne zastosowanie w takich obszarach jak: rekrutacja i selekcja, ocena okresowa, badanie luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych oraz wsparcie procesów rozwojowych pracowników. • Z badania ankietowego, które przeprowadziła jedna z firm doradczych na wybranej grupie organizacji w Polsce, wynika że znaczna większość firm nie zleca działań związanych z budowaniem modelu na zewnątrz oraz nie dokonuje zakupu gotowych modeli. Firmy chcą mieć realny i znaczący wpływ na kształt modelu. Wynika to z konieczności dopasowania kompetencji do konkretnej organizacji. Jak przyznali przedstawiciele badanych firm, modele są tworzone przy udziale menadżerów z wykorzystaniem głównie metod wywiadu i warsztatu a zbieranie informacji od kluczowych osób w organizacji jest najskuteczniejszym sposobem. Warsztaty dot. modelu kompetencyjnego • 15 Podobną metodologię działania wybraliśmy budując model kompetencyjny dla naszej firmy. Odbyły się pierwsze warsztaty prowadzone przez doświadczonego konsultanta firmy DOOR, w których wzięli udział przedstawiciele Działu HR: Maciej Jahns, Lidia Koch, Jolanta Szwarcbach i Iwona Wojtasik oraz grupa menadżerów zaangażowanych w prace nad budowaniem modelu. Celem warsztatów było w pierwszej kolejności zapoznanie się z ideą funkcjonowania modeli w organizacjach, korzyściami z ich wdrożenia oraz sposobami realizacji. Kolejnym krokiem był wybór najlepszej metody budowania modelu kompetencyjnego w naszej firmie, przygotowanie harmonogramu działań i podsumowanie wstępnego etapu prac. • Metodologia budowania modelu, która została wybrana, zakłada pozyskiwanie informacji od wybranych osób z naszej firmy, na temat realizowanych zadań i wykorzystywanych umiejętności, które mają największy wpływ na osiągane przez nich sukcesy zawodowe. W chwili obecnej prowadzony jest pierwszy etap spotkań, w których biorą udział pracownicy Działu HR i menadżerowie zaangażowani w prace nad modelem. Docelowo takich spotkań zaplanowanych jest około 60 i zakończą się one w połowie roku a przeplatane są warsztatami z konsultantem, który pełni funkcję doradczą i wspiera proces posiadaną szeroką wiedzą i doświadczeniem we wdrażaniu modeli kompetencyjnych dla wielu polskich i międzynarodowych koncernów. • Etap spotkań i zbierania kluczowych informacji ma na celu uzyskanie dwóch bardzo pożądanych efektów: zdobycie wiedzy na temat przyszłych kierunków działania organizacji i powiązanie modelu kompetencyjnego ze strategią organizacji oraz zapewnienie wsparcia ze strony kierownictwa dla działań związanych z budową modelu. Zawężenie opisu pracy tylko do bieżących wymagań nie pozwala odnieść się do wyzwań, którym firma będzie musiała sprostać w przyszłości. W tworzeniu modelu kompetencyjnego trzeba wyjść poza bieżące zadania i przejść do tego „jak” skutecznie osiągnąć różnorodne cele, które mają wpływ na długotrwały sukces organizacji. Praca nad modelem kompetencyjnym nr 56 / luty 2011 okiem HR`U • Z przeprowadzonych badań wynika również, że ponad połowa firm posiada w swoich modelach kompetencyjnych opisy zachowań zróżnicowane pod względem ilościowym (np. niski, średni, wysoki poziom danej kompetencji). W metodologii wybranej przez nas, którą stosujemy do wdrożenia modelu w firmie Maspex kompetencje będą zawierały poziom jakościowy. Wyznaczenie poziomów jakościowych dla poszczególnych kompetencji jest bardziej pracochłonne, jednak trafniej i rzetelniej pozwala ocenić zachowania pracowników. Jest to szczególnie ważne, gdy mamy zamiar wykorzystywać model kompetencyjny w działaniach rozwojowych i informować pracowników o poziomie ich poszczególnych kompetencji. • Podsumowując, coraz więcej nowoczesnych organizacji w Polsce przekonuje się, że model kompetencyjny jest warunkiem koniecznym do sprawnego funkcjonowania organizacji. Proces tworzenia modelu to dla firmy istotny moment na określenie, jakie zachowania pracowników mają decydujące znaczenie dla jej aktualnych i przyszłych sukcesów. Ważną sprawą jest przede wszystkim dokładność i precyzja w prowadzeniu procesu ustalania tych kluczowych zachowań. Natomiast po stworzeniu listy zachowań, należy jeszcze sprawdzić poprawność modelu i funkcjonalność w praktyce, co będzie stanowiło ostatni etap prac wdrożenia modelu w firmie Maspex. Iwona Wojtasik Dział HR Podziękowanie Miesiąc grudzień był dla naszego działu szczególnie ważny z różnych względów. Między innymi dlatego, że postanowiliśmy zapytać Dyrektorów i Kierowników naszej firmy o opinię na temat pracy działu HR. Przygotowaliśmy ankietę w postaci elektronicznej, do której link został wysłany do Dyrektorów i Kierowników, zarządzających działami administracyjnymi oraz strukturą sprzedaży. W e-ankiecie pytaliśmy o ocenę naszych działań w obszarach rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników. Otrzymane wyniki pozwoliły nam na przeprowadzenie analizy procesów/ projektów, którymi zajmujemy się jako dział HR oraz wyciagnięcie wniosków i refleksję. Każda ankieta jest nas swego rodzaju lustrem – odzwierciedleniem naszych działań, dlatego też spojrzenie w nie jest dla nas spojrzeniem obiektywnym i potrzebnym do efektywnego funkcjonowania. Bardzo dziękujemy za wszystkie opinie – zarówno pozytywne, których było wiele oraz te, które wskazują na obszary rozwojowe. Te pierwsze pokazują, że rozwiązania, które proponujemy i nasze działania są oceniane wysoko, a te drugie wskazują na potrzebę rozwoju pewnych obszarów, nad którymi pracujemy bądź w niedalekiej przyszłości zamierzamy popracować. Bardzo dziękujemy, Dział HR nr 56 / luty 2011 16 okiem HR`U HR Ciekawostki NOWY ROK, NOWE PLANY…. MACIE NOWOROCZNE POSTANOWIENIA? CZY MOŻE UWAŻACIE JE ZA PRZEREKLAMOWANE….. JAK SPRAWIĆ BY CEL BYŁ JASNO OKREŚLONY I REALNY?? WYKORZYSTAJ SIŁĘ MARZEŃ! WYOBRAŹ SOBIE ZREALIZOWANY CEL TAK DOKŁADNIE JAK TYLKO POTRAFISZ. Jeśli jest wyznaczony cyframi, dodaj do nich trochę emocji. Nie wyobrażaj sobie samych cyfr….. Wyobraź sobie jak to będzie kiedy zrealizujesz cel. Jak się będziesz czuł, co będzie się działo dookoła Ciebie, co usłyszysz, co poczujesz, jakie nowe możliwości otworzy to przed Tobą….. WYOBRAŻAJ SOBIE REZULTATY, KTÓRYCH PRAGNIESZ…. ZAPYTASZ : ….DLACZEGO? UMYSŁ NIE ODRÓŻNIA OBRAZÓW WYOBRAŻONYCH OD RZECZYWISTYCH I DOPASOWUJE TWOJE REAKCJE DO TEGO CO POLECASZ MU WYKONAĆ. POWODZENIA!!!!!!!! Jolanta Szwarcbach Dział HR HR Liczby… N owy rok sprzyja podsumowaniom oraz pomysłom na zmianę dotychczasowego trybu życia. Lubimy postanowienia noworoczne, bo każdy z nas chce zmian w swoim życiu, planuje żyć lepiej, chce zlikwidować złe nawyki, które nam nie pasują i zmienić je na inne – pozytywne. 4 najczęstsze postanowienia noworoczne to: lepsze odżywianie się, rzucenie palenia, regularne uprawianie ćwiczeń, zgubienie wagi. Sondaże przeprowadzone przez OBOP i CEBOS pokazują, że mniej niż 50% Polaków decyduje się na przyjęcie noworocznego postanowienia. Jedynie co piąty z nich uważa, że zrealizował swoje obietnice zgodnie z zamierzeniami z ubiegłego roku. 17 Dlaczego nie realizujemy postanowień noworocznych? Po prostu nie ma dobrego dnia, aby zacząć wprowadzać zmiany. Obiecujemy sobie, że „w tym tygodniu to jeszcze nie, ale za tydzień będzie lepiej”. Początek roku to także dużo obowiązkówpodsumowania roku, raporty - zazwyczaj każdy z nas jest zabiegany. No i tak mija nam styczeń, luty, a w marcu już nikt nie pamięta o postanowieniu noworocznym. Historia powtarza się w następnego Sylwestra. Pamiętaj, że najlepszy dzień na rozpoczęcie działania to nie jutro, tylko dziś! Lidia Koch Dział HR nr 56 / luty 2011 Z Podwórka na Stadion Tymbark i Kubuś dla dzieci 49-"!2+ dla Dzieci Z podwórka na stadion Trwają zapisy do Turnieju o Puchar Tymbarku - spektaklu piłkarskiej pasji i dziecięcych marzeń J eszcze nie opadły wszystkie emocje związane z jubileuszową X edycją Turnieju „Z podwórka na stadion o Puchar Tymbarku” a już niedługo przed nami kolejna odsłona tych niezwykłych i prestiżowych rozgrywek. Trwają bowiem zapisy do wielkiego spektaklu piłkarskiej pasji i dziecięcych marzeń, a tym razem jego finisz przyniesie zwycięzcom Puchar Tymbarku, tytuł Mistrzów Polski w kategorii U-10 oraz nagrodę, która rozpala wyobraźnię każdego fana futbolu – wyjazd na stadion klubu Ajax Amsterdam, a także możliwość trenowania w jednej z najlepszych szkółek młodzieżowych świata. W chwili, gdy czytacie Państwo te słowa, w dziesiątkach tysięcy serc małych piłkarzy i piłkarek tli się coraz większa iskierka nadziei, że to właśnie oni staną we wrześniowym Wielkim Finale na najwyższym stopniu podium futbolowych rozgrywek. Zanim jednak na boiskach całej Polski, zabrzmią sędziowskie gwizdki zwiastujące bardzo ważne chwile w życiu chłopców i dziewcząt, wa to spojrzeć na Turniej o Puchar Tymbarku oczyma jego ubiegłorocznych zwycięzców – Doriana oraz jego kolegów „Złotych Chłopców” z reprezentacji województwa pomorskiego. Jak wielu spośród Państwa znało lub słyszało rok temu o miejscowości Sycewice? Dorian (trzeci od lewej) z kolegami przed meczem z drużyną AC Milan nr 56 / luty 2011 18 Z Podwórka na Stadion Tymbark i Kubuś dla dzieci Seria rzutów karnych podczas Wielkiego Finału Z pewnością dla większości z nas, oprócz zapalonych entuzjastów geografii i kierowców, jeżdżących na co dzień po północnych obrzeżach naszego kraju, ta nazwa pozostawała raczej tajemnicza i wywoływała uczucie nieśmiałej dezorientacji. Aż trudno uwierzyć, że we wrześniu ubiegłego roku, mała wieś Sycewice, była na ustach fanów piłki nożnej oraz papierowych bądź też wirtualnych stronach mediów całej Polski. Działo się to za sprawą grupy niezwykle utalentowanych dziesięciolatków, stanowiących trzon drużyny Mistrzów Polski w kategorii U-10, dla których piłka nożna już wtedy była czymś więcej niż tylko grą i świetną zabawą. Zapraszamy na nie tak odległą, pasjonującą podróż w czasie, dzięki której będziemy mieli możliwość, choć na chwilę, jeszcze raz spojrzeć na świat z perspektywy dziecka, które jak nikt inny potrafi przeżywać sportowe sukcesy i porażki. Być może codziennie rano przed wyjściem do szkoły, mały Dorian powtarzając tę frazę, stoi przed lustrem starannie układając na żelu wymyślną fryzurę. Nie mamy takiej pewności, ale czy młody chłopak może się lepiej zmotywować przed wyjściem do szkoły? Faktycznie, parę miesięcy temu Dorian był w europejskiej stolicy mody, gdzie mógł podpatrzeć najnowsze trendy w uczesaniu i kunszt włoskich fryzjerów. Dorian wraz ze swoimi kolegami z klubu „Sparta Sycewice” zdobył dla województwa pomorskiego prestiżowy w piłkarskiej Polsce - Puchar Tymbarku i w nagrodę wyjechał do Mediolanu na legendarny stadion San Siro, gdzie obejrzał w akcji sławnych graczy Rossoneri, spotkał się z Arturem Borucem i wygrał mecz ze swoimi włoskimi rówieśnikami. Zanim jednak spełniło się marzenie Doriana oraz jego kolegów, drużyna ze wsi Sycewice musiała pokonać wszystkich najlepszych piłkarzy w kraju, co na pierwszy rzut oka, mogło wydawać się prawdziwą „mission impossible”. Pewnego dnia nasz trener przyniósł na w-f plakat z Turnieju „Z podwórka na stadion o Puchar Tymbarku”. Powiedział, że możemy w nim zagrać, ale musimy najpierw ostro potrenować, żeby dobrze przygotować się do meczów. Chcieliśmy wygrywać, ale jeszcze wtedy nie wierzyliśmy, że możemy pojechać na San Siro. Nazywam się Dorian. Mam 10 lat, jestem aktualnym Mistrzem Polski i pokonałem w Mediolanie piłkarzy AC Milanu. Rozmawiałem z Arturem Borucem i siedziałem w loży VIP Silvio Berlusconiego. Radość Doriana po wygranym meczu 19 nr 56 / luty 2011 Z Podwórka na Stadion Tymbark i Kubuś dla dzieci Nie mogliśmy uwierzyć w to, że wygraliśmy. Od pierwszego meczu wszystko nam się super układało i trener cały czas nam mówił, że możemy wygrać, jeżeli tylko damy z siebie wszystko na boisku. Udało się! Zwycięstwo stało się faktem. Trener Ryszard Hendryk mógł wzmocnić swój zespół najlepszymi zawodnikami z drużyn, które wcześniej pokonali i wyjechać z nimi na dwunastodniowy półfinałowy obóz szkoleniowy, będący ostatnią przeszkodą na drodze do Wielkiego Finału. Dorian wraz z drużyną odbiera od Prezesa Tymbarku bilet na San Siro Do rozgrywek zgłosiło się ponad 40 000 piłkarzy i piłkarek z całego kraju, konkurencja była więc ogromna. W Turnieju z roku na rok startuje coraz więcej drużyn, więc coraz trudniej jest zdobyć najważniejsze laury. Na szczęście w sporcie, zupełnie tak, jak w amerykańskich filmach, nie ma rzeczy niemożliwych. Puchar Tymbarku może zdobyć każdy, każdy kto ma prawdziwy talent… A oto jak Dorian wspomina swoje sportowe wakacje z Pucharem Tymbarku - Nie było czasu na nudę. Codziennie robiliśmy coś innego. Najważniejsze były mecze z naszymi przeciwnikami, ale bardzo fajne były też treningi i różne zabawy. Chłopcy z Pomorza przeszli przez półfinały „jak burza” i powoli wyrastali na jednego z faworytów w Wielkim Finale, który odbył się na nowoczesnym, 16-tysięcznym stadionie Dialog Arena w Lubinie. W marcu nasze boisko było ciągle zaśnieżone, dlatego mogliśmy tylko trenować na sali gimnastycznej. Baliśmy się, że nie będziemy czuć boiska i przez to szybko odpadniemy. Tymczasem chłopcy z wielką pomocą swojego trenera Ryszarda Hendryka – szkoleniowca, który przy linii bocznej boiska bardzo dosłownie zostawia całe swoje serce, pewnie wygrali eliminacje gminne i powiatowe, dzięki czemu mogli wystąpić w finale wojewódzkim. Ten okazał się dla chłopców z Sycewic dużym sukcesem. W meczu finałowym rozbili w pięknym stylu 11:2 swoich przeciwników z zespołu „UKS Sztorm Mosty”, uważanych za faworyta rozgrywek na Pomorzu. nr 56 / luty 2011 Zwycięska drużyna z Pucharem Tymbarku 20 Z Podwórka na Stadion Tymbark i Kubuś dla dzieci W dziecięcej piłce rzadko wygrywają najwięksi faworyci. Na szczęście nie zawsze jest to regułą. Chłopcy z Pomorza w decydującym starciu spotkali się z drużyną z województwa lubelskiego. Mecz był zacięty i pasjonujący, a zespoły prezentowały niezwykle wyrównany poziom gry. W regulaminowym czasie, spotkanie zakończyło się remisem 2:2, dlatego o wygranej musiały rozstrzygnąć rzuty karne. Większymi umiejętnościami w wykonywaniu „jedenastek” wykazali się piłkarze województwa pomorskiego, zapewniając tym samym zwycięstwo swojej drużynie. Kiedy wiedzieliśmy już, że wygraliśmy, to nie mogłem w to uwierzyć. Zostaliśmy Mistrzami Polski i pojechaliśmy w nagrodę do Mediolanu, gdzie siedziałem w szatni na miejscu Ronaldinho, a potem widziałem go jak gra. Spotkaliśmy też Artura Boruca, który dał Kubie swoje rękawice. Nigdy tego nie zapomnę. Też chciałbym kiedyś występować w wielkim klubie. Szanowni Państwo, trwają zapisy do XI edycji Turnieju „Z podwórka na stadion o Puchar Tymbarku” – rozgrywek, które spełniają dziecięce marzenia. Spotkanie z idolem - Arturem Borucem Jeżeli przeanalizujemy marzenia Doriana z perspektywy czasu, to z wielkim prawdopodobieństwem możemy przypuszczać, że w przyszłości uda mu się zostać prawdziwą gwiazdą futbolu, a my będziemy mieć satysfakcję, że podłożyliśmy mocne fundamenty pod jego sukces. „Tymbarkowy” Reprezentant Polski, to będzie coś! 21 Zachęcamy do przekazywania informacji o Turnieju nauczycielom ze szkół Państwa dzieci, trenerom piłki nożnej oraz znajomym. Jeżeli Państwa dziecko jest uczniem szkoły podstawowej w wieku do 10 lat zachęcamy by wraz z przyjaciółmi wzięło udział w Turnieju Tymbarku. Wszystkie szczegóły na temat naszych rozgrywek, można znaleźć na stronie internetowej: www.zpodworkanastadion.pl Przemysław Różowicz, Dział Public Relations nr 56 / luty 2011 Kubusiowi Przyjaciele Natury Tymbark dla Ciebie 250 000 dzieci uczy się z Kubusiem ekologii W tym roku 250 000 dzieci z ponad 3000 przedszkoli z całej Polski bierze udział w programie „Kubusiowi Przyjaciele Natury”. Po zakończeniu zapisów do programu, zgłoszone przedszkola rozpoczęły realizację ekologicznych działań. A do końca edycji czeka na nich jeszcze niemało wyzwań. Tegoroczna edycja ekologicznego programu „Kubusiowi Przyjaciele Natury” przebiega pod hasłem „Oszczędzamy energię”. Przez cały rok szkolny Kubuś przypomina dzieciom, jak ważne jest, by nie marnować prądu. Nauczyciele, ze zgłoszonych do programu przedszkoli, otrzymali od nas specjalne materiały, przygotowane przez ekspertów, które przekazują dzieciom podstawową wiedzę na temat energii. Dzięki temu nawet maluchy poznają przyjazne środowisku sposoby pozyskiwania energii, dowiedzą się, dlaczego energia, pochodząca z wody i wiatru jest lepsza od energii z węgla czy ropy i zrozumieją, dlaczego powinny w codziennym życiu wprowadzać ekologiczne zwyczaje. Oprócz przekazywania wiedzy program „Kubusiowi Przyjaciele Natury” kładzie duży nacisk na praktyczne działania. Aby zdobyć specjalny Certyfikat przedszkola zbierają punkty za ekologiczne zadania, które realizują w swojej najbliższej okolicy. Organizują więc wyjątkowe ekologiczne dni, takie jak Dzień Marchewki, Zielony Dzień czy Dzień Oszczędzania Energii, segregują śmieci, zbierają zużyte baterie i poznają środowisko, w którym żyją na co dzień. Program „Kubusiowi Przyjaciele Natury” organizowany jest przez firmę Tymbark oraz Fundację Partnerstwo dla Środowiska. Poprzez program dzieci w przedszkolach uczone są podstaw ekologii i ochrony środowiska już od najmłodszych lat, poznając jednocześnie świat, który je otacza. Program organizowany jest już po raz trzeci. Łącznie do tej pory w programie wzięło udział 500 000 dzieci. Więcej informacji na stronie www.przyjacielenatury.pl oraz w Dziale PR – tel. 0-33 870 8464. nr 56 / luty 2011 22 Kubusiowi Przyjaciele Natury Tymbark dla Ciebie Napisali o programie Kubusiowi Przyjaciele Natury G a z e ta Bliżej Przedszk Krakow sk a ola P rzedsz Przegląd Koniński kolak Czas Bocheński G a z e ta 23 Jędrzejo w sk a Gazeta Olsztyń ska nr 56 / luty 2011 Kubusiowi Przyjaciele Natury Tymbark dla Ciebie Kubuś uczy ekologii. Skąd bierzemy dobrą energię? W każdym numerze Kuriera MW Kubuś uczy, jak dbać o naturę, która nas otacza. Tym razem przygotował opowiadanie o energii odnawialnej. Serdecznie zapraszamy do czytania razem z dziećmi i przekazywania pociechom tej ważnej dla nas wiedzy. Niewyczerpalna energia Są na Ziemi takie siły natury, dzięki którym możemy otrzymywać energię i nie szkodzić środowisku. To źródła czystej energii: Słońce, woda, wiatr, gorące wnętrze Ziemi i biomasa. Mówimy, że są niewyczerpalne. Będę istniały tak długo, jak długo będzie istniała nasza planeta. Energia Słońca Słońce jest źródłem czystej energii. Od miliardów lat nie tylko oświetla naszą planetę, ale przede wszystkim ją ogrzewa. Aby „złapać” energię słoneczną, buduje się elektrownie słoneczne. Montuje się w nich specjalne baterie, przypominające ogromne lustra, które pochłaniają promienie słoneczne. Energia Słońca „złapana” i przetworzona przez takie baterie, zasila urządzenia elektryczne. Podobne, chociaż znacznie mniejsze instalacje, można zobaczyć na dachach domów jednorodzinnych i budynkach miejskich. Nazywamy je solarami. W elektrowni wodnej pracuje urządzenie, zwane turbiną. Woda, spiętrzona przez zaporę, porusza turbinę, która napędza serce elektrowni wodnej, czyli generator. To właśnie on wytwarza prąd. Elektrownie wodne powstają także przy naturalnych spiętrzeniach wody – wodospadach. Energia geotermalna Ogromna energia drzemie we wnętrzu Ziemi. Głęboko pod jej powierzchnią znajdują się źródła bardzo gorącej wody. W kilku miejscach na świecie woda z tych źródeł wytryskuje na powierzchnię niczym olbrzymia fontanna – to gejzer. Tam, gdzie nie powstały gejzery, ale są ogromne zasoby gorącej wody, pobiera się ją za pomocą wielkich pomp i wpuszcza do systemu instalacji geotermicznej, która przypomina plątaninę rur. Ciepło, czyli energię gorącej wody, wykorzystuje się przede wszystkim do ogrzewania budynków. Energia wiatru Na otwartym terenie, gdzie często wieje wiatr, buduje się wysokie wieże z wielkimi śmigłami na szczycie – turbiny. Zamieniają one energię siły wiatru na prąd elektryczny. Działają jak dawne, drewniane wiatraki. Ogromne skrzydła poruszane są podmuchami wiatru. Jedna turbina daje prąd małej mocy, dlatego stawia się obok siebie wiele takich słupów. Tworzą one farmę wiatrową, która może dostarczać prąd do budynków, które trudno podłączyć do miejskiej sieci energetycznej. Energia wody Spośród odnawialnych źródeł energii najczęściej wykorzystywana jest woda. Kto choć raz zanurzył rękę w rwącym górskim potoku, wie, jaką może mieć siłę. Żeby wykorzystać siłę wody do wytworzenia energii elektrycznej, ludzie budują na rzekach potężne zapory, a obok elektrownie. nr 56 / luty 2011 Energia z biomasy Biomasa to wszystkie elementy roślinne i zwierzęce, które pozostają w środowisku. Są to, np. suche liście, ścięte gałęzie, skoszona trawa, drewno, odpadki z gospodarstw domowych. Z czasem biomasa ulega biodegradacji, czyli rozpada się na mnóstwo maleńkich cząsteczek. Ale zanim się rozłoży możemy wykorzystać ją do produkcji energii. Spalając biomasę, otrzymuje się ciepło, którym można ogrzewać mieszkania i inne budynki. Z biomasy produkuje się także ekologiczne paliwa. Joanna Olszowska Dział Public Relations 24 Kubusiowi Przyjaciele Natury Tymbark dla Ciebie Ekologiczny i ekonomiczny samochód S amochody we współczesnym świecie stały się jednym z podstawowych środków komunikacji. Uliczne korki uświadamiają nam, że na drogach jest ich coraz więcej. Zakłóca to nie tylko płynność jazdy, ale także negatywnie wpływa na środowisko. Nie zawsze jednak możemy poruszać się pieszo lub komunikacją miejską, dlatego też warto stosować w praktyce zasady Ecodriving’u czyli ekonomicznej jazdy. W ten sposób zadbamy nie tylko o otaczającą przyrodę, ale także o nasz portfel. Ekonomiczna jazda zapewni mniejsze spalanie i przyniesie oszczędności w domowym budżecie. Jedź na najwyższym możliwym biegu, na najniższych możliwych obrotach. Planuj podróż Zastanów się czy trasa jest optymalna, czy samochód jest najlepszym środkiem transportu? Unikaj jazdy na dystansie poniżej 4 km. Kontroluj spalanie Pomoże Ci to w motywowaniu siebie do ekologicznej jazdy, ale także pozwoli szybko zorientować się, jeśli coś się dzieje z Twoim samochodem. Dbaj o płynność jazdy – unikaj gwałtownego ruszania i hamowania Spokojne korzystanie z gazu i hamulca może zmniejszyć zużycie paliwa nawet do 25%. Warto pamiętać, że rozpędzanie pojazdu zużywa dużo więcej paliwa niż utrzymywanie stałej prędkości. Poruszając się na najwyższych biegach, pozwalamy silnikowi zejść na niższe obroty, które nie tylko oszczędzają paliwo, ale także mniej zużywają jednostkę napędową oraz pozwalają na zmniejszenie emisji CO2. Dla samochodów benzynowych lub na gaz optymalne przełączanie biegów na wyższe powinno odbyć się na poziomie maksymalnie 2500 obr./min natomiast dla samochodów z silnikami diesel zaleca się przełączanie biegów na poziomie maksymalnie 2000 obr./min. Hamuj silnikiem, nie jedź „na luzie”. Popularna w latach 70-tych i 80-tych jazda na jałowym biegu nie sprawdza się we współczesnych samochodach produkowanych po roku 1990. Jadąc „na luzie” silnik nie jest napędzany przez koła i niepotrzebnie zużywa paliwo, aby utrzymywać swój ruch. Tymczasem w trakcie hamowania silnikiem (zdjęcie nogi z gazu i jazda na biegu) spalanie wynosi zero. Dzieje się tak aż do momentu, w którym silnik osiągnie około 1300 obrotów (wtedy należy zredukować bieg). I bieg służy do ruszania Nie przejeżdżaj na nim więcej niż 2 długości samochodu, gdyż jest najmniej efektywny pod względem stosunku wysokości obrotów silnika do ilości przejechanych metrów. 25 nr 56 / luty 2011 Kubusiowi Przyjaciele Natury Tymbark dla Ciebie Wyłącz silnik, jeśli przewidujesz, że zatrzymanie potrwa dłużej niż 30 sekund. Jeżeli postój trwa dłużej niż 30 s. bardziej ekonomicznym rozwiązaniem jest zgasić silnik, niż czekać przy włączonym. Po 10 sekundach postoju Twoje auto wytwarza więcej spalin niż przy ponownym włączeniu silnika. Stojąc przed przejazdem kolejowym lub czekając na pasażera warto zgasić silnik. Silnik pracujący na biegu jałowym przez 3 minuty zużyje ilość paliwa wystarczającą na przejechanie 1 km z prędkością około 50 km/h. Uruchamiaj silnik bez wciskania pedału gazu. Dbaj o właściwe ciśnienie w oponach. Jeżdżąc na niedopompowanych oponach, zwiększamy opór toczenia, co powoduje wzrost zużycia paliwa. Prawidłowe ciśnienie zapewni również bezpieczeństwo Twojego samochodu. Nie pomaga to silnikowi, a zużywa niepotrzebnie paliwo. Unikaj zbędnego obciążania samochodu. Każde dodatkowe 10 kg w samochodzie to nie mniej niż 0,1 litra na 100 km. Zerknij do bagażnika – może niepotrzebnie wozisz kilka opakowań płynu do spryskiwaczy. Zastanów się także nad wszelkimi dodatkowymi elementami, które montujesz do samochodu (np. bagażnik dachowy), ponieważ przyczyniają się do zwiększenia oporu powietrza. Okazuje się, że przy prędkości 120 km/h bagażnik dachowy może zwiększyć zużycie paliwa o ok. 20%. Mądrze używaj klimatyzacji i ogrzewania. Korzystając z klimatyzacji zużywasz dodatkowo 1 litr paliwa na godzinę podróży. Warto także pamiętać, że jadąc z otwartymi szybami również podnosimy poziom spalania, poprzez zwiększenie oporu powietrza. Najlepiej stosować zasadę, że przy jeździe do prędkości 50 km/h bardziej ekonomicznym rozwiązaniem jest otworzenie okien, natomiast powyżej prędkości 50 km/h bardziej ekonomiczne jest włączenie klimatyzacji. Natomiast zimą, wsiadając do zimnego samochodu, pierwsze kilometry lepiej jest przejechać z wyłączonym ogrzewaniem, co pozwoli silnikowi szybciej osiągnąć odpowiednią temperaturę. Czasami warto zwolnić. W czasie podróży po autostradzie (powyżej 90 km/h) przyspieszenie o 8 km/h powoduje obniżenie wydajności paliwa o 6%. Joanna Olszowska Dział Public Relations Artykuł powstał dzięki pomysłom Ryszarda Ćwirko i Bartosza Pielki zgłoszonym do programu Pomysłomania. nr 56 / luty 2011 26 firma 75 lat Tymbarku Szanowni Państwo, Z przyjemnością rozpoczynamy obchody wyjątkowego Jubileuszu 75 lat Tymbarku. A powodów do świętowania mamy wiele. W końcu Tymbark to jedna z najbardziej znanych i lubianych marek w Polsce. To rzesza wiernych klientów, ale także wspaniałych ludzi, którzy od lat przyczyniają się do rozwoju marki i naszego zakładu oraz nieustannie dbają o wysoką jakość produktów. 75 lat to okazja do wspomnień i podsumowań, ale także pokazania ciekawych historii i ludzi, dla których Tymbark ma szczególne znaczenie. To również motywacja do kolejnych innowacji i rozwoju marki, która jest liderem w swojej kategorii. Przez cały rok w kolejnych numerach Kuriera MW będziemy Państwu prezentować opowieści o Tymbarku. Serdecznie zapraszamy do ich lektury. Wyjątkowa historia od 75 lat Tymbark to malownicza miejscowość położona w Ziemi Limanowskiej w sercu Beskidu Wyspowego, u stóp Podhala i Tatr. Tymbark otaczają trzy góry: od południowego zachodu Łopień (951 m n.p.m.), od wschodu Paproć (645 m) i od północy Zęzów (705 m). To wspaniałe miejsce na odpoczynek oraz wyprawy, wycieczki i spacery. Historia Tymbarku sięga XIV wieku. W roku 1353 król Kazimierz Wielki, namiętny myśliwy, który często polował w pobliskich lasach, założył miasto nazwane Jodłową Górą. Od tej pierwotnej nazwy wywodzi się jej niemiecki odpowiednik Tannenberg (góra jodłowa), który z czasem, ulegając przekształceniom, stał się dzisiejszą nazwą miejscowości – Tymbark. Ze względu na ubogie gleby i ostry klimat tutejsi rolnicy od stuleci zajmowali się sadownictwem. Już w XIII wieku kwitło sadownictwo w okolicach Łącka, skąd wywożono do Gdańska suszone śliwki. W wieku XIX, w Galicji należącej wówczas do Austrii, propagowano powstawanie sadów, wzorem Tyrolu i innym podalpejskich krain. Panorama Tymbarku 27 Budowa zakładu - 1935 r. Góry kwitnące sadami Tymbark swe piękne sady zawdzięcza również dawnemu zwyczajowi, wedle którego każda Młoda Para sadziła drzewko owocowe. W XVIII wieku urzędujący we Lwowie Rząd Krajowy uchwalił obowiązek sadzenia określonej ilości drzewek owocowych. Wymóg ten egzekwowało ówczesne duchowieństwo – udzielało ślubu wtedy, gdy młodzi przedstawili od wójta „zaręczenie” potwierdzające realizację tego wymogu. Przykładowo ks. Proboszcz Józef Szewczyk z Tymbarku polecał posadzenie co najmniej dziesięciu drzewek. Dlatego też w tej okolicy są teraz jedne z najstarszych i najpiękniejszych sadów owocowych w Polsce. Od wielu lat do Tymbarku przylatuje również para bocianów - Tymbuś i Tymcia, która ma swoje gniazdo na kominie zakładu. Bociany to bardzo wymagające stworzenia. Długo szukają ekologicznie czystego miejsca, ciszy i przyjaznej atmosfery, w której mogłyby żyć i wychowywać swoje potomstwo. To bardzo ważne, że takie warunki znalazły właśnie w Tymbarku. nr 56 / luty 2011 firma Utworzono oddziały na Ziemiach Odzyskanych, we Wrocławiu i Raciborzu, gdzie przejęto majątki rolne. Produkowano tam warzywa i zioła lecznicze. Założono również oddział w Katowicach, gdzie produkowano soki słodzone. W Krakowie i Zakopanem powstały pierwsze hurtownie. W latach 1945–49 w Tymbarku produkowano marmoladę, soki słodzone, wino, miody pitne i soki owocowe, zwane popularnie „płynnym owocem”. Dla całego przemysłu owocowego przełomowym momentem był przyjazd do Tymbarku w 1959 roku szwajcarskiego eksperta, który zaproponował nową technologię – zagęszczanie soku owocowego. Inż. Józef Marek Ludzie gór słyną z wyrazistego i mocnego charakteru. Ich determinacja sprawiła, że z inicjatywy młodego inżyniera sadownictwa Józefa Marka, który marzył, by góry całej Ziemi Limanowskiej zakwitły sadami, w Tymbarku w 1936 roku powstała pierwsza na Podhalu Spółdzielnia Owocarska. Aktu formalnej rejestracji Spółdzielni dokonano w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu, w dniu 24 marca 1937 roku. Tam do akt wpisana została „Podhalańska Spółdzielnia Owocarska” w Tymbarku. Produkty Tymbarku W Tymbarku, w 1967 roku, inż. Augustyn Rogoziński opracował – jako pierwszy w Polsce – recepturę soku z czarnej porzeczki, chlubę Zakładu. Tymbark „Czarna porzeczka” był jedynym nektarem w Polsce, który najpierw otrzymał krajowy znak jakości „1”, a kolejno międzynarodowy znak jakości „Q”. Podhalańskie zakłady Przetwórstwa Owocowo - Warzywnego w Tymbarku Dynamiczny rozwój Działania II wojny światowej przyhamowały rozwój spółdzielni. Jednak zapał ludzi oddanych sprawie spółdzielczości sprawił, że w okresie powojennym Spółdzielnia Owocarska stała się jedną z najprężniejszych firm w Polsce. nr 56 / luty 2011 Inż. Czerwiński - Dyrektor Produkcji w Tymbarku w 1949 r 28 firma Słynne logo Przerób surowca w 1958 r. Ludzie – skarbem Tymbarku Wpływ na sukces i duży potencjał Tymbarku od zawsze mieli przede wszystkim ludzie, którzy tu pracowali. Ich umiejętności i wysokie kwalifikacje pozwalały na trafne decyzje i wykorzystywanie możliwości, które posiadała firma. To dzięki pracownikom Tymbark był wiodącym przedsiębiorstwem w zakresie wykorzystywanych technologii. Od czterech pokoleń, czyli od samych początków Podhalańskiej Spółdzielni Owocarsko-Warzywnej, rodziny sadowników hodują owoce i dostarczają je do Tymbarku. Na ziemiach tych rosną, takie popularne gatunki jak jabłonie czy czarna porzeczka, ale również aronia, którą sprowadził na te ziemie i rozpropagował w latach 70-tych ubiegłego wieku, ówczesny Dyrektor Surowców w Tymbarku - Józef Wilczek. Powszechnie uważa się, że dzięki specyficznemu klimatowi (między innymi dzięki chłodnym nocom) panującemu na Ziemi Limanowskiej oraz dzięki wielu wyładowaniom atmosferycznym, do gleby dostaje się wiele składników mineralnych a owoce są bardzo aromatyczne i mają intensywniejszy smak, kolor i zapach. W ramach działań socjalnych w 1949 r. w pobliżu Zakładu powstało boisko do gry w piłkę nożną siatkówkę i koszykówkę, a działający zakładowy Klub Sportowy Harnaś grał nawet w III lidze. Z kolei 1952 r. rozpoczęto budowę „Domu Kultury”, w którym m.in. znajdowało się zakładowe kino, które sprowadzało najnowsze filmy bezpośrednio z Warszawy omijając tym samym centralny sposób dystrybucji dla małych miejscowości. 29 Do 1990 roku Tymbark nie miał wyrazistego logo. Na etykietach istniał symbol postaci kogucików w formie ludowej wycinanki, nawiązujący do Tymbarku jako miejscowości. Jednak logo to było prawie niewidoczne i nierozpoznawalne, a przede wszystkim nie kojarzyło się z branżą sokową. Dopiero w 1991 roku, ówczesny dyrektor handlowy postanowił to zmienić i stworzyć nowe logo marki. Głównym elementem nowego znaku stało się jabłko – owoc, którego w okolicach Tymbarku z pewnością nie brakuje. Logo z 1991 roku właściwe funkcjonuje do dziś w nieco odmienionej i odświeżonej formie. Logo Tymbarku, które funkcjonowało przed 2000 r. Obok logo wprowadzone po wejściu Tymbarku do Grupy Maspex Wadowice 75 lat innowacji W latach osiemdziesiątych Tymbark został włączony do struktur „Iglopolu”, jednakże dzięki niezwykłym staraniom niemal całej załogi w 1990 roku odzyskał samodzielność jako przedsiębiorstwo. W latach 1990 – 1998 trwała praca nad utrwalaniem i umacnianiem pozycji firmy na rynku. Wtedy również przeprowadzono szereg znaczących inwestycji, które całkowicie zmieniły oblicze przedsiębiorstwa. Pierwszy samochód w Tymbarku nr 56 / luty 2011 firma Marka ceniona przez Polaków Nowy zakład w Tymbarku W 1999 roku Tymbark wszedł w skład Grupy Maspex Wadowice. Od tego czasu pozycja marki Tymbark z każdym rokiem rośnie. W przeciągu kilku lat Tymbark stał się liderem na ogromnie wymagającym rynku soków, nektarów i napojów. Jest to wynikiem wysokiej jakości produktów, silnych działań marketingowych i konsekwencji w budowaniu marki. Tymbark w całej swojej historii był wiodącym przedsiębiorstwem pod względem innowacyjności oraz jednym z ważniejszych ośrodków postępu technicznego. Tutaj powstawały nowe technologie i produkty, które później stosowano w innych przetwórniach. W 1970 roku zainstalowano w Tymbarku jedyną w branży suszarnię rozpyłową oraz uruchomiono produkcję proszków owocowych i warzywnych wg własnej technologii. Wspólnie z Instytutem Przemysłu Fermentacyjnego opracowano również technologię odwadniania aromatów owocowych i odzyskiwania barwników z wytłoków owocowych. W 1994 roku Tymbark rozpoczął wdrażanie systemu jakości wg norm ISO 9000 jako pierwsza firma wśród producentów soków na rynku polskim. Certyfikat systemu jakości uzyskał w roku 1997 w czołówce firm spożywczych. W 2004 roku Tymbark wprowadził najnowszą technologię rozlewu soków i napojów – rozlew aseptyczny do butelek plastikowych bez użycia konserwantów i sztucznych barwników. Dziś Tymbark należy do jednej z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek. Buduje swoją pozycję poprzez innowacyjność i elastyczność w reagowaniu na nowe wyzwania rynkowe. Dziś produkty Tymbarku trafiają do ponad 30 krajów na całym świecie (np.: Niemcy, Szwecja, Dania, Wielka Brytania, Irlandia, Rumunia, Litwa, Łotwa, Estonia, Rosja, Białoruś, USA, Kanada). Współczesna panorama Tymbarku Tymbark jest marką bardzo cenioną przez Polaków, zarówno konsumentów, jak i handlowców. Świadczą o tym przyznawane każdego roku liczne nagrody. Do najbardziej prestiżowych nagród, przyznanych produktom, należą: Wyróżnienie Konkursu Sial (Międzynarodowe Targi Spożywcze w Paryżu), Tytuły Coolbrands, Superbrands oraz Marki Godnej Zaufania, Godło Promocyjne Teraz Polska, Tytuł Polski Producent Żywności, Konsumencki Znak Jakości, Laur Konsumenta, Tytuł Superprodukt, Hit Handlu i wiele innych. Tylko w 2010 roku Tymbark zdobył tak prestiżowe wyróżnienia jak: Superbrand Polska, Perła Rynku FMCG, Kryształowa Statuetka European Trusted Brands, Przebój FMCG, „Golden Arrow 2010”, Towar Roku, Wizytówka Polskiego Produktu, Studencki Superprodukt Roku, Kreatura 2010 dla akcji interaktywnej – Operacja: Kapsel. Marka Tymbark zajmuje również co roku bardzo wysokie pozycje w Rankingu najbardziej wartościowych i najcenniejszych polskich marek, przygotowywanym przez magazyn „Rzeczpospolita”. Tymbarskie sady nr 56 / luty 2011 30 firma Kapselek od Tymbarku D ziś to już niemal kultowy przedmiot. Kto z nas nie otwierał butelki Tymbarku, czekając na napis pod kapselkiem? Na jego temat powstają strony internetowe, na forach ludzie dzielą się historyjkami z kapselkiem w roli głównej, a niektórzy z naszych konsumentów stają się prawdziwymi kolekcjonerami. Pierwszy kapsel w Tymbarku Pierwszy w Polsce kapsel z zawleczką i hasłem A wszystko zaczęło się w 1993 roku. Pierwszy kapsel posiadał napis „Uszy do góry”. Na początku takich napisów było tylko osiem: Trzymaj Się, Uśmiechnij Się, Uda się, Na zawsze razem, Uszy do góry, Mam Cię, Jak Się Masz?, Sto Lat. Obecnie jest ich aż 490. Napisy pod kapselkami były czymś nowym, intrygującym. Dziś kapselek stał się ikoną Tymbarku. Pomaga nawiązywać pierwsze kontakty, bawi i śmieszy, wyraża emocje. Nasi konsumenci nie tylko lubią i cenią napoje Tymbarku, ale znajdują ciekawe zastosowania dla kapselków. Dla wielu osób stały się zabawną formą przepowiadania przyszłości, talizmanem na szczęście. Pytani o to, co robią z kapselkami po otwarciu butelki, młodzi ludzie odpowiadają: Mimi: Ja przyczepiłam sobie kilka do kluczy od domu. Ala: Ja je zawsze na szczęście noszę przy sobie. Jeżeli zapomnę je wziąć, to mam pecha. 31 Pierwsze hasło h ł na kapslu Tola: Kapselek, który Ten ktoś dał mi nosze na łańcuszku. To szczęśliwy kapsel. Maciek: U mnie taki zielony, długi łańcuch wisi na ścianie. Mateo: Kilkanaście na agrafkę i przypinam do torby. Natalia: Przy kluczach, telefonie i przypinam na agrafki do plecaka, pozostałe leżą na półce. Kasia: A ja obkleiłam nimi całe drzwi od pokoju. Isa: Ozdobiłam nimi choinkę. Ania: Zrobiłam sobie z nich kolczyki. Rafał: W specjalnym pudełku. Używam ich do wylosowywania motta na nowy dzień. Lena: Przyczepiam do plecaka jako breloczek. Wszyscy zawsze zatrzymują się i losują sobie kapselek. Z kapselków można również stworzyć wiele ciekawych przedmiotów: nr 56 / luty 2011 firma Zaproszenia ślubne z kapslami Tymbark „Przygotowując się do ślubu razem z narzeczonym wpadliśmy na pomysł na oryginalne zaproszenia. Wykorzystaliśmy do tego kapsle z napojów Tymbarku – efekt wspaniały. Chcąc pochwalić się tym, co nam wyszło, przesyłamy zdjęcie zaproszenia”. Malwina Naszyjnik z kapsli „Moja córka Kasia jest wielką zwolenniczką napojów Tymbark. Od jakiegoś czasu zaczęło gromadzić kapsle. Pomimo licznych upomnień, aby nie zaśmiecała domu, nowe kapsle wciąż się pojawiały. Kiedy przypadkiem zobaczyłam jej kolekcję, myślałam, że oczom nie uwierzę! Kapsli było ponad tysiąc i stworzyły pokaźny, zielony wieniec z dowcipnymi tekstami. Okazało się, że zbierane były w tajemnicy. Chciałam się z Państwem podzielić tym „odkryciem” w moim domu i dlatego przesyłam zdjęcie kolekcji i jej szczęśliwej posiadaczki”. Maria Kapselek Tymbarku to również bohater wielu ciekawych historii. Okazuje się bowiem, że wystarczy otworzyć butelkę, by znaleźć motto na dany dzień, zabawnie spuentować wydarzenie, przekazać ważną informację drugiej osobie. Zapraszamy do zapoznania się z historyjkami, wyszukanymi na forach internetowych: Artek Misiek Po odwiedzeniu biblioteki, w końcu trafiliśmy do marketu. Pytanie: Co kupujemy? Odpowiedź: Po Tymbarku... Usiedliśmy na ławce i otwieramy Tymbarki. Koleżanka pierwsza. Pod kapslem: Spotkasz go (Na marginesie szuka ostro chłopaka.) Już jest wesoło. Otwieram ja. Co widzę? Uda się! Została Magda (dziewczyna, która mi się podoba...). Ukazuje Nam się napis Góry, doliny, Tyś jedyny. Już drugi raz spotkałem się z takim fartem. A dziś spotykam się z tą dziewczyną. W czasie matury, koleżanka siedząca za mną poprosiła o otworzenie butelki Tymbarku. Otworzyłem i od razu jej oddałem. Po chwili usłyszałem jak dziewczyna szlocha/płacze/śmieje się. Odwróciłem się i pytam: Co się stało? Ona bez słowa podaje kapsel. Odwracam, a tam napis Może za rok... nr 56 / luty 2011 Kuba Siedzę sobie w sklepiku szkolnym i otwieram Tymbark. Ale niestety urwałem to kółeczko. Przy pomocy krawędzi stolika udało mi się otworzyć butelkę. Napis? Gratulacje! 32 firma Radek Pewnego razu z ważnej klasówki w liceum dostałem 1 i byłem trochę zdołowany. Na przerwie po lekcji poszedłem do sklepiku napić się. Kupiłem Tymbarka a na kapslu pisało: Lepiej być nie mogło. Roześmiałem się i nie przejmowałem się więcej feralną oceną. Heniu Zmęczony po wdrożeniu nowego oprogramowania w pracy, wstąpiłem do sklepu na ciacho i Tymbarka. Otwieram i widzę napis: Winszuję. Przynajmniej kapsel potrafi docenić człowieka. Ala Pewnego dnia kupiłam sobie z chłopakiem po Tymbarku. I mówimy do siebie to, co mamy pod kapslami. On: Ej, nie wyrzucaj mnie! Ja: Nie oddam Cię nikomu. Strasznie mnie to zdziwiło, ale byłam pozytywnie zaskoczona. Parę dni później dał mi kapsel z napisem: Jesteś moim marzeniem. Olga Po całym dniu jeżdżenia i objechaniu miasta wzdłuż i wszerz (naprawdę cały dzień), padnięta wpadam do sklepu po… wiadomo po co. A kapsel na to: Pojedźmy gdzieś. To taki sarkastyczny Tymbark. Gosia Kupiłam sobie Tymbark i wyjmuję, i widzę sępiące spojrzenia moich znajomych, którzy też bardzo chętnie by się napili. Otwieram, pije i patrzę: Inni też by chcieli. No nie mogłam się z nimi nie podzielić. Lena Pewnej soboty poszłam biegać z koleżanką. Oczywiście zamiast aktywnego ćwiczenia, po prostu szłyśmy rozmawiając. Przy okazji kupiłyśmy w sklepie Tymbarka. Zdejmuję kapsel a tu: Rusz się! Takie miłe ;) Wik W swoje urodziny wstąpiłem na Tymbarka i co widzę? Wszystkiego najlepszego!. 33 Monia Niedawno skręciłam kostkę i wlokłam się za znajomymi na końcu. I zawsze słyszałam: Monika ruchy, ruchy, bo na Nowy Rok nie zajdziemy. Aż wreszcie otwieram TYMBARK, a tu tekst: Kto pierwszy ten zdyszany - no i ja się z tym zgadzam! Maestro Raz po kolokwium z architektury, kiedy to się ostro namęczyłem, pisząc różne duperele, ściągając ile wlezie i stresując przy tym, wychodzę do sklepiku, który był 4 metry od sali, kupuje Tymbarka wiśniowo-jabłkowego z myślą, że wreszcie po wszystkim (ale ulga!), otwieram, a na kapselku: Powtórzymy? Czarny humor :) Ale zaliczyłem. Nika Kiedyś mój znajomy jechał z gośćmi z pracy na spotkanie i musieli szybko jechać, bo było mało czasu. Prędkość była niezła, bo goście siedzieli wbici w fotele. Stanęli na stacji, znajomy kupił Tymbarka i patrzy a tam napis Teraz będzie jazda. Jak goście to zobaczyli, to ich miny tylko na zdjęcie się nadawały. Remek Byłem ostatnio na zakupach z mamą, ciotką i jej córką. Oczywiście jak to kobiety siedziały w tych sklepach i siedziały. Ja kupiłem sobie buty w pierwszym sklepie i dalej się nie rozglądałem, żeby nie zobaczyć ładniejszych, a one wolały pójść wszędzie i dopiero kupić. Żeby sobie jakoś wypełnić czas poszedłem do sklepu i kupiłem Tymbark. Wracam do sklepu gdzie te moje kobietki były i otwieram, a tam: Ile można czekać? Nawet ekspedientka się śmiała. Tomo Ja wczoraj stłukłem 1 Tymbark (nie wiem jak ja to zrobiłem). No i dziś otwieram przeprosinowego tymbusia a tam tekst: Nie martw się, jest nas więcej. Albo w moje urodzinki 2 tymbarki kupiłem i w pierwszym: Nie złożę ci życzeń. A w drugim: Prima aprilis. Spadłem z krzesła ze śmiechu. nr 56 / luty 2011 firma Zaręczyny z Tymbarkiem N apisy pod kapselkami Tymbarku na początku miały charakter flirtu i bardzo często pomagały w nawiązaniu pierwszego kontaktu. Z takich flirtów i rozmów za pośrednictwem kapselków poznawały się pary. Do dziś wielu konsumentów przysyła do Tymbarku prośby o wysłanie specjalnej butelki z napisem Wyjdź za mnie, aby oświadczyć się swoim ukochanym. Jedną z takich par byli: Agnieszka i Mateusz. Poznali się w pracy i jak sami mówią, od początku nie mieli wątpliwości, że są dla siebie stworzeni. W niedługim czasie Mateusz postanowił się oświadczyć. Bardzo zależało mi na niezapomnianych zaręczynach, zacząłem więc od poszukiwań w Internecie: rozważałem romantyczne kolacje napisy na mostach, loty samolotem, wież Eiffla, itd. Wszystkie propozycje były niezłe, ale czułem, że to wszystko nie to… – opowiada Mateusz. Na szczęście przypomniał sobie, że Aga zawsze z zaciekaniem otwiera butelki Tymbarku. Zdecydował więc, że będzie idealny sposób na wypowiedzenie tego szczególnego pytania. Któregoś pięknego dnia zabrał mnie na wycieczkę rowerową, a kiedy zmęczona chciałam wejść do restauracji na soczek, wyciągnął z plecaka butelkę Tymbarku. - uśmiecha się Agnieszka – Moje zdziwienie kiedy otworzyłam butelkę i zobaczyłam napis: Wyjdziesz za mnie? oraz klęczącego przede mną Mateusza, było ogromne. Oczywiście moja odpowiedź brzmiała: TAK. Następny Tymbark, który Agnieszka z Mateuszem kupili miał napis: Kapsle zostały rzucone. Ale Mateusz przysięgał, że to już nie jego sprawka. - śmieje się Aga. Agnieszka została moją żoną i to był najszczęśliwszy dzień w moim życiu – mówi rozradowany Mateusz. nr 56 / luty 2011 Agnieszka i Marcin to kolejna para, dla której kapselek Tymbarku ma wyjątkowe znaczenie. Pewnego dnia Agnieszkę doszły słuchy, że w pracy pojawił się nowy, przystojny chłopak. Wspomina, że pierwsza rozmowa była krótka i niezbyt romantyczna, ale nieśmiały chłopak ją zaintrygował. Wreszcie udało im się umówić na randkę. Jak tradycja nakazuje, jedna z naszych randek odbyła się w kinie – opowiada Marcin – Przed seansem zaopatrzyliśmy się w chipsy oraz coś do picia – napój Tymbark. Pamiętam, że koniecznie chciałem dowiedzieć się, co było napisane na kapslu, jednak Aga za nic nie chciała mi go pokazać. Po pewnym czasie umawiania się i kilku perturbacjach w związku, Marcin postanowił przygotować dla Agi kolację, by mogli zadecydować co dalej. Wrażenie, jakie wywarł na mnie widok pokoju z pięknie zastawionym stołem i zapachami unoszącymi się po całym domu, po prostu odebrało mi mowę. Widziałam również stres na twarzy Marcina – czekał na moją decyzję – wspomina Agnieszka. Nie powiedziała nic, ani jednego słowa, dała mi jednak mały przedmiot… okazał się nim kapsel, jak później mi wyjaśniła, ten sam, który ukryła przede mną w kinie. Odważyłem się i odczytałem na nim słowa… Ktoś chce z Tobą być! – uśmiecha się Marcin. W rocznicę tego dnia postanowili wyjechać na wycieczkę do Egiptu. Tam przy zachodzie słońca Marcin ofiarował Agnieszce pamiętny kapselek i pierścionek zaręczynowy. Od tego czasu Aga i Marcin traktują kapselek z wielkim sentymentem. Obiecali, że soków i napojów Tymbark nie zabraknie na ich ślubie. Wierzymy, że kiedyś również nasze dzieci poczują smak i możliwości, jakie niesie ze sobą Tymbark i jego przepowiednie – mówią zgodnie. 34 Tymbark dla Dzieci 5 porcji war z y w, owoców lub soku „5 porcji warzyw, owoców lub soku” – trwa program edukacyjny w szkołach podstawowych K ontynuując prowadzoną od lat przez naszą firmę edukację w zakresie zdrowej diety w oparciu o spożywanie 5 porcji warzyw, owoców lub soku dziennie w szkołach podstawowych trwają intensywne działania i prowadzone ciekawe zajęcia. Nauczyciele wraz z dziećmi z 4 tysięcy szkół w Polsce dwoją się i troją wykazując się niezmierną kreatywnością i pomysłowością w realizacji scenariuszy i przygotowywaniu dodatkowych zajęć, których celem jest promowanie zdrowej diety w oparciu o warzywa, owoce i soki. Szkoły nadsyłają nam efekty swojej pracy i relacje z działań, które prowadzą, zresztą zobaczcie Państwo sami. Co dzieci wiedzą na temat zdrowego odżywiania? - wyniki badania wiedzy w ramach programu „5 porcji warzyw, owoców lub soku” Przed rozpoczęciem realizacji programu w szkołach przeprowadziliśmy badanie wiedzy, którego celem było poznanie stanu wiedzy dzieci na temat zdrowego odżywiania się. Badanie odbyło się w listopadzie ubiegłego roku. Wzięło w nim udział prawie 180 000 uczniów klas I-III szkół podstawowych z terenu całej Polski. Z przeprowadzonego badania wynika, że dzieci znają zdrowotną wartość owoców, warzyw i soków i co ważne – lubią te produkty. Niestety, te deklaracje nie przenoszą się na ich codzienną dietę. Owoców, warzyw i soków dzieci spożywają zdecydowanie za mało. Mają też kłopot z określeniem, ile trzeba ich jeść. Ponad 77% uczniów klas I-III, którzy wzięli udział w badaniu zdaje sobie sprawę, iż warzywa, owoce i soki są zdrowe, gdyż zawierają cenne naturalne witaminy. Prace szkół uczestniczących w programie 35 95% dzieci lubi jeść owoce, jednak tylko 1/4 z nich zjadła owoc na śniadanie, a jedynie co piąte otrzymało owoc do szkoły. nr 56 / luty 2011 Tymbark dla Dzieci 5 porcji war z y w, owoców lub soku Często słyszy się, że są problemy z przekonaniem dzieci do jedzenia warzyw, ponieważ najmłodsi za nimi nie przepadają. W przeprowadzonym badaniu ponad 84% dzieci zadeklarowało, że lubi jeść warzywa, jednak tylko co piąte jadło je na śniadanie, a mniej niż 19% dostało je do szkoły na drugie śniadanie np. w kanapce. Porcją, po którą najchętniej sięgają uczniowie klas I-III są soki. Jak wskazuje badanie, przepada za nimi ponad 95% najmłodszych. Mimo, że jest to tak poręczna porcja zdrowia, jedynie 30% dzieci w dniu badania otrzymało sok do szkoły, a tylko co trzecie dziecko piło sok do śniadania. Lekarze i eksperci żywieniowi na całym świecie przekonują, że w trosce o zdrowie trzeba zjadać codziennie minimum 500 g owoców i warzyw, rozdzielonych na co najmniej 5 porcji. Jednak prawie 60% uczniów nie wie, ile razy w ciągu dnia powinni po nie sięgać. Program „5 porcji warzyw, owoców lub soku” ma na celu to zmienić. Dzięki prowadzonym w ciągu roku szkolnego lekcjom na temat zdrowego odżywiania się, dzieci poszerzają wiedzę na ten temat oraz będą zachęcane do właściwej diety. Pragniemy sprawić, by dzieci deklarujące, że lubią owoce, warzywa i soki, naprawdę zaczęły je jeść i pić w odpowiednich ilościach. Pragniemy, by je poznały, zaprzyjaźniły się z nimi i wprowadziły do swojej diety. Nawyki żywieniowe kształtują się już u kilkulatków – dlatego rola szkoły, jak i rodziców jest w tym zakresie nieoceniona. Apelujemy do Was Rodzice, którzy przygotowujecie dzieciom posiłki oraz jesteście dla nich przykładem w swych zachowaniach, które mają ogromny wpływ na nawyki żywieniowe Waszych pociech. Jeśli sami nie będziecie sięgać po warzywa, owoce czy soki, trudno będzie tego wymagać od Waszych dzieci. Magdalena Chrapla Dział Public Relations Pamiętajmy, że 5 porcji warzyw, owoców lub soków należy spożywać każdego dnia. nr 56 / luty 2011 36 Klub Bezpiecznego Puchatka PUCHATEK Puchatek dla dzieci K G P Sukces „Klubu Bezpiecznego Puchatka” w polskich szkołach W tegorocznej edycji „Klubu Bezpiecznego Puchatka” wzięło udział ponad 150 000 Pierwszoklasistów z 5500 szkół podstawowych z całej Polski. Wszystkie zgłoszone szkoły otrzymały od nas komplet materiałów edukacyjnych: dla nauczycieli, dla dzieci i dla rodziców. Na ich podstawie w szkołach zostały przeprowadzone zajęcia na temat bezpieczeństwa dzieci w domu, na drodze, w szkole i w czasie wolnym. Dzięki temu Pierwszoklasiści dowiedzieli się, jakich zachowań powinni unikać, co zrobić w sytuacji zagrożenia i jak zadbać o własne bezpieczeństwo. Program „Klub Bezpiecznego Puchatka” od początku roku szkolnego cieszył się ogromną popularnością wśród szkół podstawowych. Nauczyciele zgłaszali swoje klasy do programu, chwaląc przede wszystkim kompleksowe podejście do tematu bezpieczeństwa oraz wysoki poziom przesyłanych przez naszą firmę materiałów. Książka dla nauczycieli, książeczki dla dzieci oraz broszury dla rodziców przygotowywane były wspólnie z Biurem Prewencji i Biurem Ruchu Drogowego Komendy Głównej Policji, co zapewniło ich wysoką jakość, bardzo docenianą przez szkoły. Chwalono również scenariusze zajęć, opracowane wspólnie z metodykami. Większość szkół, uczestniczących w „Klubie Bezpiecznego Puchatka” przeprowadziła już zajęcia dla Pierwszoklasistów. Poniżej prezentujemy kilka wybranych relacji nauczycieli, którzy podzielili się z nami wrażeniami z realizacji programu w swoich klasach. 37 Nauczycielka ze Szkoły Podstawowej w Dalachowie Dzięki programowi „Klub Bezpiecznego Puchatka” uczniowie poznali zasady bezpiecznego zachowania się w czasie drogi do szkoły i domu oraz zasady bezpieczeństwa w domu i szkole. W nagrodę za udział w zajęciach dzieci otrzymały kolorowanki oraz książeczki dla rodziców, z którymi mieli możliwość pracy w szkole i w domu. Wszyscy bardzo chętnie uczestniczyli w zajęciach, a zabawy wywoływały radość, ciekawość i zadowolenie. Klasa otrzymała certyfikat udziału w programie „Klub Bezpiecznego Puchatka”, który umieściliśmy na widocznym miejscu w klasie. nr 56 / luty 2011 Klub Bezpiecznego Puchatka Nauczycielka ze Szkoły Podstawowej w Dąbrówce Dzięki programowi dzieci poznały znaczenie sygnalizatorów świetlnych, znaków drogowych, a także zasady przechodzenia przez jezdnię. Uczyły się właściwego reagowania w przypadku kontaktów z obcymi osobami oraz nieznajomymi zwierzętami oraz poznały numery telefonów alarmowych. O programie dowiedzieli się także rodzice dzięki specjalnym broszurom informacyjnym. Na zakończenie Pierwszoklasiści otrzymali Dyplomy „Klubu Bezpiecznego Puchatka”. Nauczyciel ze Szkoły Podstawowej nr 4 w Tychach Podczas przekazywania wiedzy na temat bezpieczeństwa patronował nam Bezpieczny Puchatek, do którego Klubu wszystkie Pierwszaki przystąpiły jednogłośnie. Dzieci utrwaliły znajomość numerów alarmowych oraz przekazywania niezbędnych informacji podczas zgłaszania zdarzenia. Organizatorzy nie zapomnieli także o innych aspektach bezpieczeństwa: w drodze do i ze szkoły, w domu, w kontaktach z nieznajomymi, bezpiecznej zabawy, i innych. Trening czyni mistrza więc przy każdej sposobności przypominamy, „że życie ludzkie jest najważniejsze!”. Wspaniałe materiały udostępnione przez Organizatora akcji niewątpliwie wpłynęły na uatrakcyjnienie zajęć, w których uczniowie uczestniczyli. Specjalne broszury dla rodziców również zintensyfikują działania na rzecz bezpieczeństwa uczniów. Już czekamy na kolejną edycję !!! Nauczycielka ze Szkoły Podstawowej nr 8 w Lubinie Pedagog z Zespołu Szkół w Lipnicy Wielkiej W klasie I w ramach programu „Klub Bezpiecznego Puchatka” uczniowie podpisali wspólnie wypracowany kontrakt, który obecnie zdobi klasę. Dzieci były bardzo zadowolone z udziału w programie oraz zachwycone otrzymanymi od Organizatorów książeczkami. Dziękujemy za pomoc w realizacji tego ważnego zagadnienia w kwestii wychowawczej uczniów. Wszystkie dostarczone przez Organizatorów materiały są znakomicie opracowane a ich autorzy wykazali się dużą umiejętnością przewidywania. Na ogół tego typu programy uczą dzieci zachowań na ulicy - dziecko jako pieszy, czasem rowerzysta. W Państwa programie jest właściwie wszystko o czym rozmawiamy z dziećmi i rodzicami: ferie, wakacje, podwórko, zachowania w domu a nawet ryzyko oparzeń słonecznych. Dzieciakom bardzo podoba się książeczka i chętnie rozwiązują zadania. Ten sposób nawiązywania rozmów na różne tematy bardzo im się podoba. Nauczycielka ze Szkoły Podstawowej nr 2 w Trzebnicy Uczniowie bardzo cieszyli się, że mogli dołączyć do „Klubu Bezpiecznego Puchatka” i uczyć się jak być bezpiecznym. Walorem tego programu było włączenie do „Klubu Bezpiecznego Puchatka” rodziców, którzy zostali zaproszeni do rozwiązywania niektórych zadań wspólnie z ich pociechami. Po rozwiązaniu wszystkich zadań uczniowie zdobędą Dyplom „Klubu Bezpiecznego Puchatka”. nr 56 / luty 2011 38 Klub Bezpiecznego Puchatka Opowiadanie Puchatka Nie otwieraj obcemu K iedy Małgosia rozpoczęła I klasę poczuła się bardzo dumna z tego, że jest już duża i samodzielna. Ponieważ jej dom znajdował się blisko szkoły mogła codziennie sama przemierzać tą trasę. Dzisiaj po raz kolejny postanowiła udowodnić, że rodzice mogą ją traktować jak dorosłą. Przekonywała ich, że po szkole może przez 2 godziny zostać sama zanim mama wróci do domu: - Nie musicie dziś prosić Babci, żeby specjalnie przychodziła mnie pilnować. Naprawdę sobie poradzę – tłumaczyła rodzicom. - Małgosiu, Ty nigdy nie zostawałaś sama w domu. Na pewno dasz sobie radę? – niepokoiła się mama. - Oczywiście, że tak. Pamiętam wszystkie Twoje rady i wiem, jak należy się zachowywać, gdy jest się samemu w domu – zapewniała dziewczynka. Kiedy skończyły się lekcje Małgosia od razu pobiegła do domu. Zazwyczaj po szkole stały jeszcze pod budynkiem z koleżankami i rozmawiały na wiele tematów. Tym razem jednak podekscytowana, szybko wróciła do domu. - Nareszcie rodzice zauważyli, że nie jestem już małym dzieckiem – cieszyła się Małgosia. Kiedy weszła do domu, starannie zamknęła drzwi, pamiętając przestrogi mamy. Zobaczyła, że na stole czeka na nią przekąska, przygotowana przez mamę: pyszne kanapki i sok pomarańczowy. - Jak ta mama myśli o wszystkim – doszła do wniosku dziewczynka. Była już trochę głodna, a posiłki do tej pory przygotowywała jej Babcia, która pilnowała Małgosię zawsze po szkole. 39 Dziewczynka zjadła posiłek i zaczęła zastanawiać się, czym się teraz zająć. Zazwyczaj rozmawiała z Babcią o szkolnych wrażeniach albo z jej pomocą odrabiała zadania domowe. Zauważyła, że w pokoju rodziców leży pranie, które mama zostawiła do wyprasowania. Pomyślała, że mogłaby spróbować się tym zająć i w ten sposób pomóc rodzicom. Przygotowała więc deskę do prasowania i włączyła żelazko. W tej chwili usłyszała jednak dzwoniący telefon. - Dzień dobry. Czy mogę rozmawiać z twoją mamą lub twoim tatą? – zapytał uprzejmy pan. - Niestety rodziców nie ma w domu – odpowiedziała Małgosia. - A kiedy wracają z pracy? – dopytywał pan. - Mamy jeszcze nie będzie ponad godzinę, a tata wraca dopiero wieczorem – wyjaśniała dziewczynka. - To może mogę rozmawiać z jakimś innym dorosłym? - Nie. Nikogo innego nie ma. Jestem sama w domu – przedstawiła całą sytuację Małgosia. Pan bardzo podziękował i odłożył słuchawkę. Pięć minut później zadzwonił dzwonek do drzwi. Małgosia podeszła do drzwi wejściowych i tak, jak ją uczyła mama, przez zamknięte drzwi zapytała: - Kto tam? - Dzień dobry. Nazywam się Michał i jestem kolegą twojego taty z pracy. Zapomniał zabrać ważnych dokumentów, a ja przejeżdżałem obok, więc mogę je zabrać. - Ale ja nic o tym nie wiem i pana nie znam, a rodzice mi zabraniali wpuszczać obcych do domu – powiedziała Małgosia. nr 56 / luty 2011 Klub Bezpiecznego Puchatka - Ja nie jestem żadnym obcym. Znam dobrze twojego tatę – tłumaczył pan. Szczegółowo opisał także miejsce pracy taty Małgosi i jego wygląd. Ponadto przez wizjer dziewczynka zobaczyła, że przyjaźnie się uśmiechał i był ubrany w garnitur, jak jej tata. Ponadto pan bardzo nalegał, by wejść do domu, gdyż w innym wypadku tata Małgosi może mieć problemy w pracy. - Muszę odnaleźć te dokumenty dla dobra twojego taty. To bardzo ważne. Chyba nie chcesz, by tatę spotkała przykrość – nalegał coraz bardziej pan. Małgosia denerwowała się coraz bardziej. Nie wiedziała, co powinna zrobić. Rodzice wprawdzie przestrzegali ją przed nieznajomymi, ale nie chciała by jej tata miał kłopoty w pracy. - Dobrze, to ja panu otworzę drzwi, żeby pan pomógł tatusiowi – zdecydowała w końcu dziewczynka. Małgosia zaczęła otwierać zamek, gdy nagle usłyszała znajomy głos: - Dzień dobry, a pan w jakiej sprawie do nas? – zapytała głośno mama Małgosi. - Ja? Chyba się pomyliłem – odparł speszony mężczyzna i szybko oddalił się. Mama weszła do domu i przytuliła zaniepokojoną dziewczynkę. - Ja niczego nie rozumiem mamusiu. Ten pan mówił, że jest kolegą tatusia i musi mu zanieść ważne dokumenty – tłumaczyła Małgosia. - Ten pan niestety cię okłamał, córeczko. Nie wolno nikomu otwierać drzwi, nawet jeśli mówią, że znają rodziców – wyjaśniła mama. Dziewczynka przytaknęła i uśmiechnęła się. Wchodząc do pokoju mama dodała jeszcze: - I chyba zapomniałaś o żelazku. Dobrze, że się nie poparzyłaś. Pamiętaj, że takie zadania możesz wykonywać razem ze mną, ale nie sama. nr 56 / luty 2011 Pytania do pracy z dzieckiem: Dlaczego Małgosia chciała zostać sama w domu? Co Małgosia robiła, będąc sama w domu? O czym powiedziała Małgosia przez telefon obcemu mężczyźnie? Dlaczego Małgosia chciała wpuścić pana do domu? Czy Małgosia powinna prasować ubrania pod nieobecność dorosłych? Dlaczego używanie żelazka może być niebezpieczne? Jakie znasz inne przedmioty, którymi nie powinno się posługiwać, gdy nie ma dorosłych? Porozmawiaj z dzieckiem na temat pozostawania samemu w domu: Pod żadnym pozorem nie należy otwierać nikomu drzwi, nawet jeśli ta osoba powołuje się na znajomość z rodzicami. Przez telefon nie można informować, że dziecko jest samo. Powinno powiedzieć, że rodzice są zajęci i oddzwonią w wolnej chwili. Jeśli dziecko jest samo w domu nie powinno używać żadnych urządzeń elektrycznych. Joanna Olszowska Dział Public Relations 40 Klub Bezpiecznego Puchatka Puchatek radzi, jak bezpiecznie korzystać z komputera W okresie zimowym pogoda nie zawsze sprzyja zabawom na zewnątrz. Bardzo niska temperatura, plucha w okresie odwilży i szybko zapadający zmrok sprawiają, że dzieci dużo wolnego czasu spędzają w domach. Rozwój technologii przyczynia się do tego, że dziecięce zabawy często skupiają się przy ekranie komputera. Ekscytujące gry oraz fascynujący świat Internetu przyciągają najmłodszych, którzy nie zawsze potrafią racjonalnie z nich korzystać. Poniżej prezentujemy porady, które pomogą zadbać o to, by nasze pociechy nie narażały się na niebezpieczeństwa związane z użytkowaniem komputera i Internetu. Dz iecko w świecie gier 1. 2. 3. 41 Ustal ze swoją pociechą zasady korzystania z komputera. Poinformuj, jak długo może grać i przestrzegaj tych limitów. Możecie zapisać zasady i umieścić je w pobliżu komputera. Dobrym sposobem jest również informowanie wcześniej dziecka, że zostało mu jeszcze 10 min. gry. Ten czas wystarczy na zakończenie ważnych dla pociechy zadań i zapisanie w pamięci komputera. Rozmawiaj z dzieckiem o granicy pomiędzy fikcją a rzeczywistością. Najmłodsi mają problemy z oddzieleniem świata wirtualnego i rzeczywistego, trzeba więc wskazywać na różnice i wyjaśniać, jak funkcjonuje świat, w którym żyjemy (np. nie możemy czarować, mamy tylko 1 życie itd.). Kupując gry komputerowe kieruj się nie tylko gustem swojej pociechy, ale również staraj się sprawdzić czy są dostosowane do wieku Twojego dziecka. Na opakowaniu znajdziesz informację na temat kategorii wiekowej gry, a także jej treści – czy zawiera ona elementy przemocy, strachu, wulgaryzmy itd. 4. 5. Dziecko powinno korzystać z gier tylko wówczas, gdy rodzice są w domu. Dobrze gdy włączenie komputera chronione jest hasłem, wtedy możesz kontrolować czas, jaki spędza Twoja pociecha, grając w gry. Jeśli to możliwe postaw komputer tak, by móc od czasu do czasu zerkać na ekran monitora. Dziecko nie powinno również zamykać drzwi pokoju, w którym gra. Dbając o zdrowie psychiczne i kondycję fizyczną Twojego dziecka, pokazuj inne formy spędzania czasu w domu. Zachęć do czytania książek, zabaw z przyjaciółmi, grajcie w gry planszowe i włączaj swoją pociechę w wykonywanie domowych obowiązków. nr 56 / luty 2011 Klub Bezpiecznego Puchatka Dz iecko w sieci Szczególnie podatne na negatywne wpływy Internetu są dzieci ze względu na swoją łatwowierność. Aby je uchronić przed zagrożeniami w cyberprzestrzeni – dobrze jest nauczyć ich zasad bezpiecznego korzystania z Internetu. 1. Dobrze, jeśli dziecko odkrywa Internet wspólnie z rodzicami. Możecie wtedy razem odnajdywać strony pożyteczne i bezpieczne. Wiele stron spełnia nie tylko rolę rozrywkową, ale także edukacyjną. Możesz zacząć od stron Puchatka: www.kakaopuchatek.pl i www.bezpiecznypuchatek.pl 2. Uczniowie powinni wiedzieć, że nie wszystkie podane w Internecie informacje są wiarygodne. Czasami teksty tworzone są przez osoby posiadające podstawową wiedzę na jakiś temat, dlatego też warto weryfikować informacje z Internetu z podręcznikiem czy encyklopedią. 3. Dzieci muszą zachować szczególną ostrożność w nawiązywaniu nowych znajomości przez Internet. Powinny wiedzieć, że nie należy ufać osobom tak poznanym ani wierzyć w to, co mówią. Może się okazać, że 13-letnia Kasia jest w rzeczywistości 40-letnim mężczyzną. Niebezpieczne jest umawianie się na spotkanie z osobą poznaną przez Internet. Jeśli ktoś takie spotkanie proponuje należy powiadomić o tym rodziców. Jeśli wyrażą zgodę, na spotkanie trzeba umówić się w miejscu publicznym i iść na nie pod opieką rodzica, starszego rodzeństwa lub zaufanej osoby dorosłej. 4. Dziecko nie powinno podawać nigdzie swoich danych osobowych bez zgody rodziców. Tam, gdzie to możliwe należy używać nicka (pseudonimu). Jeśli strona wymaga podania imienia i nazwiska – dziecko powinno powiadomić nr 56 / luty 2011 o tym rodziców. Dane, których nie powinno ujawniać bez zgody rodziców to: imię i nazwisko, imiona i nazwiska bliskich, adres zamieszkania, numer telefonu, nazwa i adres szkoły, do której uczęszcza. W Internecie nie powinno także opowiadać o życiu prywatnym, swoich problemach, stanie posiadania rodziców. Te informacje mogą zostać wykorzystane w złej intencji. 5. Jeśli dziecko natrafi w Sieci na strony przeznaczone dla dorosłych lub jeśli otrzymuje od kogoś obraźliwe, nieprzyzwoite, nieprzyjemne dla niego wiadomości – powinno powiadomić o tym rodziców. Zachęcamy, by być wyrozumiałym, jeśli pociecha wejdzie przypadkiem na nieodpowiednią stronę. Ważne, by o takich sprawach rozmawiać i spokojnie tłumaczyć dzieciom szkodliwość takich treści. Dziecko powinno wiedzieć, że zawsze może opowiedzieć rodzicom o tym, że coś je w Sieci zaniepokoiło, obraziło czy przestraszyło. 6. Jeżeli zauważysz w Internecie szkodliwe i nielegalne treści, staraj się je od razu zgłaszać. Dbasz w ten sposób o dobro swojego dziecka. Nielegalne treści można zgłaszać na policję lub do współpracującego z nią punktu kontaktowego ds. zwalczania nielegalnych treści w Internecie – Hotline’u (www.dyzurnet.pl). Specjalnie dla dzieci Grupa Maspex Wadowice tworzy strony, które posiadają certyfikat BEST, należąc do Katalogu Bezpiecznych Stron. Zachęcamy do korzystania ze stron: www.kakaopuchatek.pl www.bezpiecznypuchatek.pl www.mlekolaki.pl www.kubus.pl www.dzieci.kubus.pl www.przyjacielenatury.pl www.tymbarkmini.pl www.zpodworkanastadion.pl www.figo.pl www.5porcjiwszkole.pl Joanna Olszowska Dział Public Relations 42 Byliśmy obecni Nasza firma jednym ze sponsorów wizyty prawdziwego Mikołaja z Laponii fot. Monika Stachnik-Czapla zwrócił się o pomoc do naszej firmy. Z wielką przyjemnością nasza firma przekazała na ten cel nasze produkty: płatki Mlekołaki, soki Kubuś i kakao Puchatek. Pomimo siarczystego mrozu, który panował w grudniu na spotkania ze Świętym, przybywało wiele maluchów, dla których możliwość uściśnięcia prawdziwego Mikołaja i zabawy z jego elfami była ogromnym przeżyciem i atrakcją. fot. Monika Stachnik-Czapla W grudniu, do Polski zawitał prawdziwy Mikołaj z Laponii. W towarzystwie swoich elfów i reniferów przybył do Krakowa, a kilka dni później także do Częstochowy. Na rynkach obu miast św. Mikołaj spotykał się z dziećmi i rozdawał im prezenty. Dodatkowo św. Mikołaj wręczał upominki podopiecznym domów dziecka a także Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Niewidomych i Słabowidzących. Żeby paczki były okazałe św. Mikołaj Choinka świąteczna pod oknem papieskim już po raz czwarty z Kubusiem i Mlekołakami U dział naszej firmy w akcji pod hasłem „Choinka pod Oknem Papieskim” to już prawie tradycja. To sympatyczne, przedświąteczne spotkanie dzieci z krakowskich przedszkoli i domów dziecka zostało zorganizowane już po raz czwarty. Na placu Ojców Franciszkanów pod Oknem Papieskim na ul. Franciszkańska 3, prawie 1500 dzieci, razem z Ks. Kardynałem Stanisławem Dziwiszem zapaliło lampki na choince i zaśpiewały wspólnie kolędy. Drzewko na tegoroczne spotkanie zostało przywiezione z gminy Bukowina Tatrzańska. Dla kolędujących dzieci Kubuś wraz z Mlekołakami przygotowali specjalne paczki, w których dzieciaki mogły znaleźć wiele smakołyków. Czar kolęd, lśniącej i pięknie oświetlonej choinki i wspaniały pokaz sztucznych ogni stworzyły niezapomnianą atmosferę. Magdalena Józefiak Dział Public Relations 43 nr 56 / luty 2011 Byliśmy obecni Kiermasz świąteczny w Wilnie 4 grudnia 2010 roku w Wileńskim Ratuszu odbył się VIII Międzynarodowy Charytatywny Bazar Świąteczny pod patronatem Pani Almy Adamkiene, małżonki byłego Prezydenta Litwy. Ambasada RP w Wilnie po raz szósty zorganizowała polskie stoisko, które było licznie odwiedzane przez Wilnian i litewskich Polaków, a także przez przedstawicieli korpusu dyplomatycznego. Odwiedzających Kiermasz było w tym roku bardzo dużo, a polskie stoisko cieszyło się ogromnym zainteresowaniem. Grupa Maspex była jednym ze sponsorów polskiego stoiska, gdzie zaprezentowała również swoje produkty. Niewątpliwym hitem okazał się sok Kubuś – jak się okazało kojarzony również przez kolegów z korpusu dyplomatycznego – miłe słowa usłyszeliśmy od pracowników ambasady czeskiej i osób z Kazachstanu (kojarzą sok głównie z rynku rosyjskiego) – mówiła Dorota Grodzka z Ambasady RP w Wilnie. Cały dochód z kiermaszu został przeznaczony na cele chartytatywne. Szczepan Nikliborc Dział Eksportu Lubella pomaga dzieciom L ubella kolejny raz włączyła się do Akcji „Pomóż Dzieciom Przetrwać Zimę”, organizowanej przez Radio Lublin i Telewizję Lublin. Akcja z roku na rok ma większy zasięg i z regionu Lubelszczyzny rozprzestrzenia się na kolejne miasta w Polsce. Wiceprezes Lubelli Piotr Romańczuk odbiera wylicytowane za tonę mąki zdjęcie Magdy Welc finalistki programu „Mam talent” nr 56 / luty 2011 Tegoroczna wielka zbiórka uliczna odbyła się w niedzielę 28 listopada. Dary rzeczowe, bo wyłącznie takie są przedmiotem zbiórki, w samym Lublinie można było przekazać w 66 punktach. Lubella na prośbę organizatorów udostępniła w tym dniu samochód firmowy, którym nasz kierowca – Marcin Szymczak, rozwoził dary. Wzięliśmy także udział w aukcji z udziałem przedsiębiorców i władz Lublina, w której licytowano przedmioty przekazane na rzecz Akcji PDPZ. Licytujący „płacili” produktami spożywczymi. W sumie, dzięki tej aukcji dobroczynnej, do magazynu akcji trafiły ponad 3 tony darów. Edyta Knuta Lubella 44 wieści z Marketingu Nowy smak od Tymbarku L inia pomarańczowa soków 100% Tymbarku rozszerzyła swoje portfolio o nowy, atrakcyjny smak – Pomarańcza z mango. Sok 100% Pomarańcza z mango to unikalne połączenie brazylijskich pomarańczy i mango prosto z Indii. Jest to pierwsza w Polsce kompozycja tych egzotycznych owoców. Dzięki dodatkowi mango nowy smak soku Tymbark jest bardzo odżywczy i kusi słodyczą. To doskonała propozycja dla osób, które lekko kwaskowaty smak pomarańczy wolą w nieco słodszej wersji. Z pewnością polubią go także dzieci. Soki Tymbark 100% mają doskonałą jakość i niepowtarzalny pyszny smak, który zawdzięczają wyselekcjonowanym, dojrzałym owocom. Są bez dodatku cukru, bez konserwantów i sztucznych składników. Tymbark daje 100%-ową pewność jakości oraz naturalności produktu. Jabłko Antonówka i Wiśnia w nowych opakowaniach W yjątkowe smaki Tymbarku sok 100% Jabłko Antonówka oraz nektar Wiśnia zmieniają szatę graficzną i dołączają do linii klasycznej Tymbarku. Sok 100 % Jabłko Antonówka to wyśmienity smak soku z miąższem, tworzonego z 1,2 kg soczystych jabłek. Sok 100 % Jabłko Antonówka to także znakomite źródło witaminy C. Tymbark Wiśnia zachwyca natomiast pełnym smakiem soczystych wiśni z delikatnym miąższem. Wysoką jakość gwarantuje Tymbark. Piotr Tytyk Dział Marketingu Mokrego Nowy smak Caprio Soczyste - Egzotyczne D o mocno owocowych napojów Caprio Soczyste dołączył smak egzotyczny. Teraz można cieszyć się pysznym owocowym orzeźwieniem aż czterech smaków Caprio Soczystego. Napoje dostępne są w wygodnych, plastikowych butelkach o pojemności 2 l 45 w atrakcyjnej, kolorowej szacie graficznej. Caprio to gwarancja jakości w bardzo dobrej cenie! Dorota Kamińska Dział Marketingu Mokrego nr 56 / luty 2011 wieści z Marketingu Nowe smaki od Kubusia K ubuś nie pozwala na nudę. U niego zawsze dzieje się coś ciekawego. Tym razem postanowił dać dzieciakom do wyboru kolejne pyszne warianty smakowe. I tak oferta Kubusia wzbogaciła się właśnie o nowy smak Waterrr’a i dwa nowe smaki Kubusia Play. Nowy Waterrr ma smak malinowy i stanie na półce obok dobrze znanych i lubianych smaków - jabłkowego, cytrynowego i truskawkowego. Odtąd Waterrr to cztery pyszne smaki, w wygodnej butelce z zakrętką niekapkiem, na bazie górskiej wody źródlanej z sokiem owocowym i oczywiście bez konserwantów. Kubuś Play jak zawsze pysznie owocowy, teraz dodatkowo w dwóch nowych smakach - multiwitamina i czarna porzeczka. Jak zwykle smaczny, w 100% naturalny, bez barwników i konserwantów, w wygodnej butelce. Katarzyna Walkowicz, Piotr Byner Dział Marketingu Mokrego Kampania telewizyjna Kubusia R uszyła kampania soków Kubuś pod hasłem „Kubuś zimą jest super”. Dzięki Kubusiowi, który jest źródłem witamin A i C w formie pysznego przecierowego soku z wyjątkowej Marchwi Mazurskiej i soczystych owoców każda zabawa, nawet na największym mrozie, jest niestraszna. Spot reklamowy emitowany jest m.in.: w TVP1, i sztucznych barwników. Soki przecierowe to TVP2, TVN, TVN7, Polsat, TV4 oraz w wybranych bardzo dobry sposób na przemycenie do diety kanałach dziecięcych. dzieci owoców i warzyw, szczególnie jesienią i zimą. Soki Kubuś to najpopularniejsze soki marchwiowo-owocowe w Polsce. Wyprodukowane są na bazie marchewki i lubianych przez dzieci owo- Paulina Kołodko ców. Co ważne, jak każdy sok, są bez konserwantów Dział Marketingu Mokrego nr 56 / luty 2011 46 wieści z Marketingu Kubuś w Krainie Przygód – nowa promocja soków Kubuś R usza wyjątkowa promocja, w której Kubuś zaprasza do swojej krainy przygód. Aby znaleźć się w świecie Kubusia wystarczy kupić jedno z promocyjnych opakowań soku przecierowego Kubuś. Pod etykietami znajdują się świecące w ciemności Fluoklejki z sympatycznymi mieszkańcami Krainy Kubusia. Do zebrania aż 35 naklejek. Ze strony www.kubus.pl można ściągnąć specjalny album do ich kolekcjonowania. Szczęśliwcy, którzy pod etykietą znajdą specjalną naklejkę wygrywającą otrzymają nagrodę główną – grę planszową 3D „W Krainie Kubusia”. Specjalna plansza przedstawia w formie trójwymiarowej kolorowy świat Kubusia, a w nim domek Kubusia, który znajduje się wśród rozłożystych konarów i zielonych liści drzewa. O takim domku marzy każdy dzieciak! Jest tu także Wytwórnia, w której stoi Sokomat – niesamowite urządzenie, w którym powstają pyszne soki Kubusia. Po Krainie Kubusia najłatwiej podróżuje się balonem. Lecąc nim można podziwiać cały tan cudowny świat – pola marchwi, sady, polany na których rosną słodkie owoce oraz inne piękne zakątki Kubusiowej Krainy – wodospad, stary młyn, baszta, góry, las. W sklepach dostępne będą również promocyjne wielopaki z podróżną wersją gry – mapy świata Kubusia. Szczegóły promocji dostępne są na stronie Kubusia. Znajdują się tam również specjalne dodatki do promocji: album do kolekcjonowania naklejek, kolorowanki oraz tapety do ściągnięcia. Na stronie można również poczytać więcej o elementach świata Kubusia i pooglądać wszystko z bliska. W marcu rusza w telewizji kampania wizerunkowa – spot prezentujący świat Kubusia. Pojawi się również spot promocyjny informujący o zasadach i elementach promocji. Serdecznie zapraszamy do Krainy Kubusia! Katarzyna Walkowicz Dział Marketingu Mokrego 47 nr 56 / luty 2011 wieści z Marketingu Jazda na całego – promocja Tymbarku W sieci Carrefour odbyła się promocja „Jazda na całego”. Aby przystąpić do promocji wystarczyło dokonać zakupu produktów marki Tymbark za min. 10 zł i wysłać sms zgłoszeniowy. Dla szczęśliwych zwycięzców, wyłonionych podczas losowania, przygotowaliśmy bardzo atrakcyjne nagrody: 8 dwuosobowych wyjazdów w Alpy, 10 zestawów sprzętu narciarskiego oraz aż 810 opasek narciarskich z Windstopperem. Kubuś na ferie W sieci Alma trwa promocja konsumencka pod hasłem „Zimowa przygoda”. Aby wziąć udział w konkursie należy dokonać zakupu Kubusia za min 10 zł, przygotować rysunek przedstawiający Twoją zimową przygodę, oraz wysłać wraz z paragonem do oceny komisji. Do wygrania 300 kompletów Kubusiowej pościeli. Joanna Cegielska Dział Trade Marketingu Mokrego Promocyjny dwupak Tymbark Aseptic D la naszych Konsumentów przygotowaliśmy dwupak Tymbark Aseptic 2L w bardzo dobrej cenie. Tymbark Aseptic 2L zippack jest dostępny w dwóch najbardziej atrakcyjnych smakach: jabłko – mięta i jabłko – wiśnia. Dzięki rozwiązaniu nowoczesnej technologii zippacka Konsument może zakupić dwie szt. Tymbark Aseptic 2L w opakowaniu foliowym, które ułatwia przeniesienie produktu do domu. Marzena Malarz Dział Trade Marketingu Mokrego nr 56 / luty 2011 48 wieści z Marketingu Nowe inspiracje od Lubelli D la konsumentów szukających pomysłów na niezwykłe i smaczne dania Lubella rozszerza linię makaronową Lubella Inspiracje o dwa nowe atrakcyjne kształty: duże świdry (Fusilloni) oraz duże muszle (Conchiglioni). Dzięki nowym atrakcyjnym formom konsumenci mogą tworzyć wyjątkowe potrawy, które zaskoczą wszystkich gości. Linia Lubella Inspiracje to propozycja dla osób, które szukają innowacji w kuchni, lubią bawić się formą i eksperymentować na talerzu. Wysokiej jakości makaron, zamknięty w eleganckich, atrakcyjnych opakowaniach, pozwoli zabłysnąć na każdym rodzinnym przyjęciu. Lubella zapewnia najwyższą jakość i pewność efektu od ponad 125 lat. Nowe formy makaronu Lubella Domowa Jajeczna L ubella wprowadza nowe, drobne formy makaronu Domowa Jajeczna: ryż i zacierka. Makaron Lubella Domowa Jajeczna produkowany jest według sprawdzonej domowej receptury z najwyższej jakości mąki i jaj, co sprawia, że ma doskonały smak, naturalny kolor oraz zapach. Nowe formy makaronu Domowa Jajeczna – ryż i zacierka, to dobry pomysł na urozmaicenie tradycyjnych dań. Kinga Wrzeszcz Dział Marketingu Suchego Przepisy dla zakochanych i nie tylko D la zakochanych w makaronach i dla miłośników dobrego jedzenia Lubella przygotowała przepisy na wyjątkowe dania. Do każdego opakowania makaronu dodawana jest książeczka „Przepisy dla zakochanych i nie tylko”. Dzięki niej każdy może przygotować pyszne danie na romantyczną kolację czy spotkanie z przyjaciółmi. Joanna Podlasin-Jurzak Dział Trade Marketingu Suchego 49 nr 56 / luty 2011 wieści z Marketingu Mąka Lubella Puszysta w innowacyjnym opakowaniu i nowej szacie graficznej W ysokiej jakości mąka Lubella Puszysta jest już dostępna w nowym wygodnym opakowaniu, dzięki któremu nie będzie się już rozsypywała w kuchni, a specjalna naklejka pozwala wygodnie otwierać, zamykać i przechowywać produkt. Dodatkowo ponad 125 lat doświadczenia i starannej selekcji najlepszych gatunków zbóż daje pewność efektu potraw. Specjalny proces suszenia ziarna sprawia, że można dłużej cieszyć się jej świeżością. Na opakowaniu pojawiły się również informacje dla konsumentów. Dobrze widoczna specjalizacja danej mąki – znacznie ułatwia wybór, a atrakcyjna strefa dla konsumenta z przepisami i poradami oraz miarką – pomaga w przygotowaniu dania. Nowe Paluszki z sezamem od Lubelli L ubella wprowadza nowe Paluszki z sezamem w dużej ekonomicznej paczce. To propozycja dla wszystkich, którzy szukają pysznych, smakowitych przekąsek. Paluszki swoją wyjątkową delikatność i kruchość oraz pyszny smak zawdzięczają tradycyjnej metodzie wypieku na krucho oraz dużej ilości sezamu. A duża paczka z pewnością wystarczy dla całej grupy przyjaciół. Agnieszka Wawro Dział Marketingu Suchego Wielka akcja reklamówkowa Lubelli L ubella dla smakoszy włoskich dań przygotowała pyszną promocję. Kupując dowolny makaron i sos Lubelli konsumenci płacą mniej za cały zestaw. A wszystko w pięknej, kolorowej reklamówce. Zapraszamy do zakupu zestawu na pyszny włoski obiad. Joanna Podlasin-Jurzak Dział Trade Marketingu Suchego nr 56 / luty 2011 50 wieści z Marketingu Razem z Mlekołakami zbieraj karty do gry P łatki Lubella Mlekołaki zapraszają młodszych i starszych do wspólnej zabawy, dzięki kartom do gry, dodawanym do każdego opakowania czekoladowych Mlekołaków. Karty Zgrywusy to okazja nie tylko do świetnej rozgrywki, ale także do ćwiczenia swojej pamięci i wyobraźni. Gra polega na odgrywaniu scenek z kart w prawidłowej kolejności. Wspaniała rozrywka w gronie przyjaciół i rodziny gwarantowana. Magdalena Wachowska Dział Trade Marketingu Suchego „Zgarnij Zwierzaka” – nowa promocja kakao Puchatek D la wszystkich dzieci Puchatek przygotował nową promocję – „Zgarnij Zwierzaka”. Wysyłając kod nadrukowany wewnątrz promocyjnego opakowania Puchatka sms’em lub za pomocą platformy internetowej najbliżej pełnej godziny, można wygrać super zwierzaka – Furry Frenzis. Dodatkowo, biorąc udział w grze internetowej na www.puchatekkakao.pl można wygrać „Rozbiegane miasteczko dla Furry Frenzis”. Gra polega na hodowaniu wirtualnego zwierzątka. Uczestnicy, którzy najbardziej będą dbali o swojego pupila, dokarmiali go, doglądali i w ten sposób zbierali punkty otrzymają „Rozbiegane miasteczko”. Zwierzątko będzie można hodować przez cały czas trwania promocji. Agata Lis Dział Marketingu Suchego 51 nr 56 / luty 2011 wieści z Marketingu TIGER ENERGY COLA D o sprzedaży wchodzi najnowszy produkt w portfolio marki Tiger na licencji Dariusza „Tiger” Michalczewskiego - TIGER ENERGY COLA. Łączy on najbardziej popularny na świecie smak napojów gazowanych – colę z energią czerpaną z unikalnego połączenia tauryny z kofeiną. TIGER ENERGY COLA - energia w wyjątkowo smacznej formie. Nowy smak uzupełni naszą dotychczasową ofertę, w której obecnie znajdują się cztery propozycje: classic, bez cukru, mango i limetka. Tiger Energy Drink to napój energetyczny sygnowany nazwiskiem Dariusza „Tiger” Michalczewskiego. Dzięki unikalnemu połączeniu tauryny i kofeiny Tiger jest szczególnie zalecany podczas wzmożonego wysiłku fizycznego lub umysłowego. Robert Samaruk Dział Marketingu Mokrego wieści z zagranicy Nowy Tedi w kartoniku wieści z Rosji R osyjska marka Tedi rozszerzyła się o nowy produkt. Lubiany przez dzieci napój jest już dostępny w kartoniku. Decyzja o wprowadzeniu nowego opakowania podjęto w oparciu o charakterystykę rosyjskiego rynku. Opakowanie 200 ml jest najbardziej popularnym formatem opakowań kartonowych w Rosji. Pomimo tego Tedi jest pierwszym napojem z marchewki przeznaczonym dla dzieci 4-11 lat, który dostępny jest w kartoniku. Tedi 200 ml oferowany jest w 3 smakach - marchew, marchew-brzoskwinia-jabłko i marchew-malina-jabłko. Dzięki nowemu opakowaniu łatwo zabrać go do przedszkola, szkoły lub na wycieczkę. Design opakowania jest spójny z innymi produktami pod marką Tedi. Wprowadzenie kartonika zostanie wsparte reklamą. Grigorij Vikentyev nr 56 / luty 2011 52 wieści z Marketingu Napisali o nas Gazeta Wyborcza Claudia Mam d ziecko Olivia Tina Gala Świat Kobiet y Poradn ik Świat Kobiety 53 Domow y nr 56 / luty 2011 wieści z Marketingu I TY MOŻESZ POMÓC – PRZEKAŻ 1% PODATKU Jak co roku, rozliczając się z fiskusem, każdy z nas może przekazać 1% swojego podatku na rzecz Organizacji Pożytku Publicznego. Przekazując 1% nie ponosimy żadnego uszczerbku finansowego, a także sami możemy decydować, komu zostaną przekazane nasze pieniądze. Jeżeli jeszcze Państwo nie wybrali organizacji, na rzecz której przekażą 1% zachęcamy, by w ten sposób wesprzeć naszych pracowników oraz ich rodziny, które znalazły się w potrzebie. Swój 1% można przekazać na rzecz DARII – córeczki kolegi z Tymbarku, pana Stanisława Kity. Daria jest piękną 6-cio letnią dziewczynką, która z chorobą nowotworową walczy już od 4 lat i mamy nadzieję, że „najgorsze” ma już za sobą, ale lekarstwa i opieka medyczna są bardzo kosztowne, dlatego też będziemy wdzięczni za każdą okazaną pomoc finansową. Aby pomóc Darii w zeznaniu należy wpisać: „ FUNDACJA POMOCY DZIECIOM Z CHOROBĄ NOWOTWOROWĄ” Numer KRS: 0000079660 Z dopiskiem: dla Darii Kita 1% podatku dla OLI – córki Mirosława Kuli naszego kolegi z Tychów Ola jest drobną dziewczynką o pogodnej twarzy. Na skutek późno podjętej przez lekarzy decyzji o cesarskim cięciu, doszło u niej do wylewu śródczaszkowego i niedotlenienia, co spowodowało rozległe uszkodzenie mózgu. W konsekwencji Ola cierpi na ciężką postać mózgowego porażenia dziecięcego. Dziewczynka wymaga stałego leczenia farmakologicznego i codziennej rehabilitacji. Państwo Kulowie będą wdzięczni za każde wsparcie na rzecz Oli. 1% podatku można przekazać na rzecz: Nazwa OPP: Fundacja Dzieciom m “Zdążyć z pomocą” ul. Łomiańska 5, 01-685 Warszawa NUMER KRS: 0000037904 Ważne, aby w rubryce „Cel szczegółowy 1%” dopisać informację: Aleksandra Kula nr 56 / luty 2011 1% podatku dla KACPERKA – wnuczka Danuty Nabolskiej naszej koleżanki z Tychów. Danuta ubiega się o pomoc dla swojego 6 letniego wnuczka, który został zdiagnozowany jako dziecko autystyczne. Ma szanse na samodzielne życie w przyszłości. Jednak potrzebna mu jest do tego kosztowna terapia, rehabilitacja i leczenie. 1% podatku można przekazać na rzecz: Nazwa OPP: Fundacja Pomocy Społecznej z siedzibą w Brzeszczach NIP:652-000-84-71 Regon :003502370 ul. Kościuszki 4 32-620 Brzeszcze KRS:0000005964 Ważne, aby w rubryce „Cel szczegółowy 1%” dopisać informację: Kacperek Nabolski 1% podatku można również przekazać na rzecz SZYMONA LACIUGI - bratanka naszego kolegi z Tychów – Łukasza Laciugi. Szymon urodził się z poważną wadą rdzenia kręgowego, której następstwem jest niedowład kończyn dolnych. Mimo wszystkich problemów dzielnie walczy o sprawność, nauczył się pływać, a teraz marzy o rowerze. Systematyczna rehabilitacja przynosi efekty, a dzięki środkom z 1% podatku może być prowadzona przez najlepiej wykwalifikowanych specjalistów. 1% podatku można przekazać na rzecz: Nazwa OPP: Fundacji Dzieciom “Zdążyć z pomocą” ul. Łomiańska 5, 01-685 Warszawa NUMER KRS: KRS 0000037904 Ważne, aby w rubryce „Cel szczegółowy 1%” dopisać informację: Szymon Laciuga nr 583 54 wieści z Marketingu 1% podatku dla KONRADA – syna Andrzeja Duch naszego kolegi z Tychów Konrad ma prawie 7 lat. Cztery lata temu zaniepokojeni jego zachowaniem rodzice skonsultowali go w Przychodni Pedagogiczno-Psychologicznej. Już pierwsze spostrzeżenia psychologa wskazywały na zaburzenia autystyczne, dalsze obserwacje i diagnoza w Fundacji Skolar w Warszawie potwierdziły obawy rodziców. Autyzm nie jest leczony w ramach publicznej służby zdrowia. Konrad nigdy nie będzie zdrowym człowiekiem, rodzice walczą o to, żeby był w miarę samodzielny i aby kiedy ich już zabraknie był w stanie sam funkcjonować a nie był skazany na zakład opieki. 1% podatku można przekazać na rzecz: Nazwa OPP: Fundacja Dzieciom m “Zdążyć z pomocą” ul. Łomiańska 5, 01-685 Warszawa NUMER KRS: 0000037904 Ważne, aby w rubryce „Cel szczegółowy 1%” dopisać informację: dla Konrada Ducha Pomocy potrzebuje również JAKUB KORCZAK, syn naszego długoletniego dostawcy z okolic Olsztynka. W 2008 r. uległ poważnemu wypadkowi w wyniku którego został całkowicie sparaliżowany. Kuba stara się być samodzielny, ale by funkcjonować potrzebuje sprzętu i rehabilitacji. Można mu pomóc przekazując 1% na: Stowarzyszenie Pomocy dla Chorych po Urazach rdzenia Kręgowego „AXIS” NUMER KRS: 0000070747 Z dopiskiem: Jakub Korczak Swój 1% można przekazać również na rzecz SZYMONA KRAKOWIAKA – syna naszego pracownika z Korsze. Szymon jest 6 – letnim chłopcem chorym na autyzm dziecięcy. Jego leczenie jest bardzo kosztowne. 55 OPP Fundacja Dzieciom “Zdążyć z pomocą” ul. Łomiańska 5 01-685 Warszawa NUMER KRS: 0000037904 Nr ewidencyjny Szymka: 8796 Z dopiskiem: dla Szymona Można pomóc również FILIPOWI TWARDOWSKIEMU – chłopczykowi choremu na silną, lekooporną postać padaczki. Momentami Filipek jest w całkowitej niemocy i nie może nawet podnieść rączki. Nie mówi, wymaga pomocy przy poruszaniu się, jedzeniu i wszystkich najprostszych nawet czynnościach. Wymaga stałej rehabilitacji oraz specjalistycznego sprzętu, co jest bardzo kosztowne. Na rzecz Filipa można przekazać 1% wpłacając na: Stowarzyszenie „Warto jest pomagać” Ul. Bema 7/6, 65-035 Zielona Góra NUMER KRS: 0000318521 Z dopiskiem: Filip Twardowski 1% podatku dla MARKA DYLEWSKIEGO, 6-letniego chłopczyka, który cierpi na mózgowe porażenie dziecięce. Chłopczyk jest wcześniakiem. W chwili obecnej nie porusza się samodzielnie, potrzebuje systematycznej rehabilitacji i pomocy specjalistów. Aby pomóc Markowi wystarczy przekazać azać 1% % na rzecz: Fundacja Dzieciom ”Zdążyć z Pomocą” KRS: 0000037904 Dane dodatkowe: Dylewski Marek, 9803 03 3 nr 56 / luty 2011 wieści z Marketingu Mogą Państwo przekazać swój 1% podatku dla naszego byłego pracownika, STANISŁAWA JURKIEWICZA, który pracował jako informatyk w naszym zakładzie Lubella. W 2008 roku pan Stanisław miał wypadek samochodowy, najechał na koleinę wpadł w poślizg i uderzył w słup. Siedem miesięcy przebywał w szpitalach, gdzie nie dawano mu szans na przeżycie, nie mówiąc już o powrocie do zdrowia. Staszek w chwili obecnej mówi, można się z nim porozumieć, czyta i pisze. Niestety nie pamięta niczego, ani tego co było przed wypadkiem, jak też nie ma pamięci bieżącej i nie jest do końca świadomy tego, co się wokół niego dzieje. Potrzebuje stałej opieki i rehabilitacji, która jest bardzo kosztowna. Aby pomóc Panu Stanisławowi, można swój 1% podatku przeznaczyć na rzecz: Fundacja Dzieciom „Zdążyć z Pomocą”, ul. Łomiańska 5, 01-685 Warszawa KRS 0000037904 W rubryce „Informacje uzupełniające” wpisujemy szczegółowy cel: 1 % podatku proszę przekazać na leczenie Stanisława Jurkiewicza Pomoc dla MARIUSZA KUCHARSKIEGO - męża naszej koleżanki z Polskiego Leku Zachęcamy również do przekazania 1% z podatku na rzecz męża naszej koleżanki z Polskiego Leku – Magdaleny Kucharskiej. Pan Mariusz od kilku lat choruje na stwardnienie rozsiane i potrzebuje kosztownej rehabilitacji. Aby pomóc Mariuszowi Kucharskiemu, należy w swoim PIT-cie, w rubrykach: Nazwa OPP: „ Dobro Powraca” -Fundacja na rzecz Chorych na stwardnienie rozsiane KRS: 0000338878 Z dopiskiem: dla Mariusza Kucharskiego nr 56 / luty 2011 Prosimy również o pomoc dla SZYMONA – synka naszych pracowników Anety i Mariusza Jarosz z Wadowic. Szymon w tej chwili ma 9 miesięcy. Urodził się z wadą serca i jest już po dwóch ciężkich operacjach. Wymaga intensywnej rehabilitacji praz stałej opieki lekarskiej. Aby pomóc Szymonowi wystarczy przekazać 1% na rzecz fundacji: Fundacja Serce Dziecka im. Diny Radziwiłłowem KRS 0000266644 Z dopiskiem: Szymon Jarosz 1% dla DAWIDA – syna Marka Bobrka z Wadowic. Dawid urodził się z przepukliną oponowo-rdzeniową. Aby mógł samodzielnie funkcjonować potrzebna jest ciągła rehabilitacja. Dawid chodzi do szkoły podstawowej, ale cały czas korzysta z opieki specjalistów. Możemy pomóc Dawidowi wpisując w formularzu podatkowym: Stowarzyszenie Rodziców i Opiekunów Dzieci Niepełnosprawnych „Dać Szansę” w Wadowicach KRS 0000146813 Z dopiskiem: dla Dawida Bobrka Bardzo dziękujemy wszystkim, którzy zdecydują się przekazać 1% osobom, które potrzebują naszego wsparcia. 56 foreign version Foreign version Time management / The organization of your time at work NEWS FROM RUSSIA Daily personal and professional obligations often take us all day. Organizing your own time is an extremely important skill, whereby in addition to completing the most important tasks we will also find time for ourselves. Rationally planning your responsibilities at work should leave enough time for us to analyze problems and create new ideas. Below are a few methods and tips to help you effectively manage your time each day. New Tedi in carton Tedi brand in Russia has extended recently. Favorite child drink is now available in carton.The decision to launch it was based on market characteristics. 200 ml package is the most popular format of carton packaging in Russia. And it is first carrot drink in carton for 4-11 years old kids. Tedi 200 ml is available in 3 flavours – carrot, carrot-peach-apple and carrot-raspberry-apple. Design of the package is coherent with other Tedi products. New product is expected to meet recent customers’ needs: convenience and lightness. It`s easy to take it to preschool, school or a trip. Even small kids can drink it because a package is safe. AWARDS International Food Standard Certificate for our plants in Lublin, Tymbark and Olsztynek In December last year we completed the certification process for more of our manufacturing facilities confirming their compliance with the International Food Standards. Our factories in Tymbark, Lublin and Olsztynek received this certificate. Previously, our plants in Wadowice, and Tychy (Ekoland, Polska Żywność) we successfully certified. The International Food Standard is an international standard for the auditing of suppliers and manufacturers of food products labeled ‘own brand’. It serves primarily the Unification of control of food safety and the quality level of producers. “Product of the Year 2010” for Tymbark The newspaper “Retail Today” - a bimonthly trade paper, announced the results of the “Product of the Year 2010”. Tymbark was chosen as the retailers’ Product of the Year 2010 in the juices, nectars and drinks and non-carbonated drinks categories. It was Tymbark products that brought wholesalers the highest income in 2010 SUPERPRODUKT Mam Dziecko Award 2010 for Kubuś Waterrr Kubuś Waterrr received the honorable title „SUPERPRODUKT Mam Dziecko Award 2010”. Our product took first place in the category of beverages. Awards were presented by Bauer Publishing, editor of Parenting magazine Mam Dziecko, to products which are particularly recommended for children, mothers and families. DecoMorreno Cakes SUPERPRODUKT Women’s World 2010 The magazine Women’s World has once again awarded DecoMorreno cakes the prestigious title of Women’s World SUPERPRODUKT 2010. Our products took first place in the category of quick preparation meals. The competition is to select the best products targeted at women on sale in 2010. The aim of the competition is to provide the readers of “Women’s World” high quality products and to strengthen their market position. 57 1. Define your goals By identifying key goals we know what we need to focus on in the near future. Targets will give us a long-term vision of our activities and help plan other duties at this time. In defining objectives, the SMART technique will be helpful Objective should be: Specific - the objective should be clear and precise, with no place for loose interpretation Measurable - so that it can be measured and the level of completion can be quantified. Achievable- realistic, not be too ambitious or impossible to predict. Relevant - must be of specific value for the one who will he complete the task, Timely defined - the objective should have a carefully defined time horizon in which we intend to achieve it, there should be a deadline for its implementation. 2. Focus on core tasks It turns out that 100% of the tasks performed do not bring 100% results. The Pareto principle (20/80 rule), states that only 20% of the causes produce 80% of the effects; this means that 20% of our work gives an 80% effect. Therefore, with fewer means and with less effort, you can achieve greater results - if you know which tasks to direct your efforts at. 3. Set priorities Determine which of your responsibilities are a priority and the implementation of which you can spread out over time. 4. Specify the date on which you want to perform the task. Plan in advance the closing date, you must not exceed. If you do not, the task will drag on forever. Frequently we are not aware of how quickly we are able to perform the given operation, until we begin to limit the time spent on it. 5. Maintain your energy levels throughout the day Fatigue and stress are the enemy of effective work. In order not to prolong the time needed to perform duties, you need energy and a positive attitude. Regular exercise, a healthy diet, a suitable amount of time asleep and actively spent leisure time will help you with this. If you regularly take care of your body, you also help ensure the efficiency and vitality of your mind. nr 56 / luty 2011 english version 75 years of Tymbark Tymbark’s history dates back to the fourteenth century. In 1353 King Casimir the Great, a passionate hunter who often hunted in the woods, founded a town named Fir Mountain. From this original name its German counterpart - Tannenberg (mountain fir) is derived, which, in time, and undergoing transformation, today became the name of the village - Tymbark. Due to poor soil and a harsh climate, local farmers have grown fruit trees here for centuries. In the thirteenth century, orchards in the Lacko area flourished, prunes from there were exported to Gdansk. In the nineteenth century, Galicia, then belonging to Austria, promoted the formation of orchards, modeled on the Tyrol and other regions. Tymbark also owes its beautiful orchards to an ancient custom, according to which newlyweds planted a fruit tree. In the eighteenth century, the Office of the Kiev National Government enacted a law governing the planting a specific number of fruit trees. This requirement was overseen by the then clergy -they would grant a marriage when young couple presented to the mayor, “avers” proving the fulfillment of this requirement. For many years Tymbark has been visited by a pair of storks - Tymbuś and Tymcia, who nest on the chimney of the plant. Storks are very demanding creatures. They spend a long time looking for a clean place with a quiet, friendly atmosphere where they can live and raise their offspring. It is very important that they found just such conditions in Tymbark. Mountain people famous for their distinctive, strong characters. This determination meant that the initiative of a young engineer, Joseph Mark, who dreamt of all of Limanowa blooming with orchards, lead to the first in the Podhale Cooperative of Fruit Growers in Tymbark in 1936. In 1945-49, in Tymbark produced marmalade, sugared juices, wine, meads and fruit juices, commonly known as “liquid fruit.” For the whole fruit industry the turning point was the arrival in 1959 of a Swiss expert, who proposed a new technology - the concentration of fruit juice. In Tymbark, in 1967, Eng. Augustine Rogozinski developed - as the first in Poland - the recipe for the juice of the black currants, the pride of the Department. Tymbark “Blackcurrant” was the only nectar in Poland and it received the first national quality label “1” and sequentially international seal of quality “Q”. The people who worked in Tymbark have always had a particular impact on the success and potential of the company. Their skills and high qualifications lead to the right decisions being made and the best opportunities being exploited. It is the employees that made Tymbark into was a leading company in the field of technology. For four generations, that is, from the very beginning of the Cooperative Podhalańska Owocarsko-Vegetable, family fruit growers produce and deliver the fruit from Tymbark. In these lands not only increasing popular species such as apple and blackcurrant are grown, but also chokeberry, which brought here and propagated in the 1970s by the then Director of Raw materials in Tymbark - Joseph Wilczek. In 1999 Tymbark joined the Maspex Wadowice Group. Since that time Tymbark’s brand position has grown nr 56 / luty 2011 every year. In a few years Tymbark has become a leader in the extremely demanding market of juices, nectars and beverages. This is the result of high quality products, strong marketing action and brand-building. Today Tymbark is one of the most recognizable Polish brands, building its position through innovation and responding to new market challenges. Today, the products from Tymbark are exported to more than 30 countries around the world (inc. Germany, Sweden, Denmark, Britain, Ireland, Romania, Lithuania, Latvia, Estonia, Russia, Belarus, USA, Canada). We were present Our company is one of the sponsors of a visit to the real Santa from Lapland In December, Santa Claus visited Poland. Accompanied his elves and reindeer, he came to Krakow and then a few days later to Czestochowa. In the markets squares of both cities St. Nicholas met with children and they gave away gifts. In addition St. Nicholas gave gifts to orphans. Our company was proud to be part of this event and display our products there: Mlekołaki cereals, Kubus juices, and Puchatek cocoa. Christmas market in Vilnius 4 December 2010 in the Vilnius City Hall the Eighth International Charity Christmas Bazaar under the patronage of Mrs. Alma Adamkiene, wife of former President of Lithuania, was held. Maspex was one of the sponsors of the Polish stand, where we also presented their products. MARKETING NEWS A new flavor from Tymbark Tymbark’s 100% juice line hasexpanded its portfolio with a new, attractive flavor - Orange with Mango. 100% Orange Juice with Mango is a unique combination of Brazilian oranges and mangoes from India. It is Poland’s first composition of these exotic fruits. This is an excellent option for people who prefer a slightly tart flavor of orange to sweeter version. New flavors of Kubus Kubus does not allow for boredom. With him there is always something interesting. This time he has decided to give the kids another delicious taste option. And so, the Kubus offer has been enriched by a new Waterrr flavor and two new flavors of Kubus Play. New raspberry flavored Waterrr takes its on the shelf next to the well-known and popular flavors - apple, lemon and strawberry. Kubus Play, as always, deliciously fruity, now has two new flavors - multivitamin, and black currant. As usually tasty, 100% natural, no colourants or preservatives and comes in a convenient bottle. New inspiration from Lubella For consumers looking for ideas for unusual and tasty dishes Lubella has extended its line of Lubella Influences pasta with two new attractive shapes: bits (Fusilloni) and shells (Conchiglioni). With the new sophisticated forms, consumers can create unique dishes that surprise to all gu- 58 foreign version ests. Lubella Inspiration Line is a proposal for people who are looking for innovation in the kitchen, like to play with forms and experiment on a plate. The high-quality pasta comes in an elegant, attractive packaging and will shine on every family party. TIGER ENERGY COLA The latest in the Tiger brand portfolio is now on sale under the Tiger Dariusz Michalczewski license - TIGER ENERGY COLA. It combines the world’s most popular soft drink flavour - cola, with the energy that comes from a unique combination of caffeine and taurine. TIGER ENERGY COLA - energy in an exceptionally tasty form. The new flavor will complement our existing offer: classic, no sugar, mango and lime. Tiger Energy, thanks to a unique combination of taurine and caffeine is particularly recommended for increased physical or mental ability. Ecological and economical car Cars in the world today have become one of the principal means transportation. Traffic jams make us aware that there are more more cars on the roads. This distorts not only smoother ride, but also negatively affects the environment. We can’t always, however, walk or use public transport, so you may want to apply the rules of Ecodriving or economical driving. In this way we will not only help the surrounding nature, but also our wallets. 1. Plan you trip. Consider whether the route is optimal, whether the car is the best means of transport? Avoid driving over a distance of less than 4 km. 2. Control fuel consumption. It will help you to motivate yourself to ecodriving, but also allows to quickly see if something is wrong with your car. 3. Drive smoothly - avoid sudden starts and braking. Gentle use of the gas and brake pedal can reduce fuel consumption by up to 25%. 4. Drive in the highest possible gear at the lowest possible speed. For petrol and LPG engines change up at a maximum of 2500 rpm and for diesel engines is recommended at the level shifting up is 2000 rpm. 5. Use the engine for braking, do not go into “neutral.” When braking, engine combustion is zero. 6. Turn off the engine if you anticipate that the halt will last longer than 30 seconds. After 10 seconds, your car produces more emissions than when you turn the engine on. Standing in front of the railway crossing or waiting for passengers, switch off the engine. 7. Avoid unnecessary loads. Each additional 10 kg in the car means an extra 0.1 liters per 100 kilometers. Accept only skinny hitchhikers. 8. Take care of proper tire pressure. Riding on under inflated tires increases rolling resistance, which increases fuel consumption. 9. Use of air conditioning and heating wisely. Using air conditioning uses up an additional 1 liter of fuel per hour of travel. It is also worth remembering that driving with open windows also raises the level of consumption by increasing air resistance. 10. You might want to slow down. While traveling on the highway (above 90 km / h) acceleration of about 8 km / h reduces fuel efficiency by 6%. 59 PUCHATEK SAFETY CLUB Puchatek’s advice on how to safely use the computer In winter, the weather is not always conducive to outdoor games. Very low temperatures, bad weather during the thaw and short days mean that children spend a lot of free time at home. New technology contributes to the fact that children’s games often focus on the computer screen. Exciting games and the fascinating world of the internet attract youngsters who can not always use of them wisely. Below we present advice to help ensure that our kids run no risks associated with the use of computers and the Internet. A child in the gaming world 1. Set the rules for using the computer. Inform you kids how long they can play and keep those limits. 2. Talk about the boundary between fiction and reality, because kids have problems with separating the virtual world and the real one. 3. When buying computer games try to see if they are tailored to the age of your child. On the package you will find information about the game rating as well as its content. 4. Your child should use games only when parents are at home. If possible, position the computer so that you can occasionally peek at the screen. 5. Taking care of mental health and physical fitness of your child, show other forms of spending time at home. Encourage them to read books, have fun with friends, play board games and to do their share of the chores. A child on the Internet 1. It’s better if your child explores the Internet together with you. You can find the pages that are useful and safe. 2. Students should know that not all information on the Internet is reliable. 3. Children need special care in making new friends over the Internet. It is dangerous to arranging a meeting with a person they met on the Internet. If anyone proposes such a meeting they should tell their parents. 4. A child should not be give out their personal information anywhere without the consent of parents. Wherever possible, use a nickname (pseudonym). Don’t talk about problems, family or money over the internet. 5. If a child encounters an adult websites, or if receives material that is offensive, indecent or unkind, they should inform the parents. We encourage you to be tolerant with your children if they stumble on and adult site by accident. This happens to most adult men all the time. It is important to talk about such matters calmly and explain the harm such content can cause. Your child should know that they can always tell their parents when something disturbs, offends or frightens them. 6. If you see harmful and illegal content online, try to report it immediately. You are taking care of the welfare of your child in this way. Illegal content should be reported to the police. nr 56 / luty 2011 baw się z Kurierem Zabawa BARDZO DZIĘKUJEMY ZA UDZIAŁ W POPRZEDNIEJ ZABAWIE. NAGRODY WYLOSOWALI: Krzysztof Wierzchowski, Bożena Foryś, Małgorzata Gajek z Lubelli; Barbara Zielińska, Barbara Lewandowska z Olsztynka; Anna Wróbel, Maria Bucka, Józefa Wysogląd, Renata Drożdż, Witold Karoń, Zofia Brodata, Anna Woźniak z Wadowic, Krzysztof Halota, Beata Krzyściak, Maria Zielonka, Maria Szerszeń, Stanisława Golonka z Tymbarku. Gratulujemy! Zapraszamy do kolejnej zabawy: Krzyżówka 1. Lubella… - nasze mąki w nowych opakowaniach. 2. Inżynier z Tymbarku, który jako pierwszy w Polsce opracował recepturę soku z czarnej porzeczki – Augustyn … 3. Maspex został uhonorowany tytułem …. Kultury przez Wadowickie Centrum Kultury. 4. Imię bociana (płci męskiej), który zamieszkuje na kominie zakładu w Tymbarku. 5. Nasza marka nagrodzona Superproduktem Świata Kobiety 2010. 6. Nowy smak soku 100% Tymbark – Pomarańcza z … 7. Napój energetyczny w portfolio Maspeksu. 8. Nazwa Tymbark wywodzi się od niemieckiego odpowiednika nazwy: Jodłowa … 9. Lubella …. – linia wyrafinowanych form makaronów. 10.Nowy smak Caprio Soczyste. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Wypełnione kupony konkursowe z hasłem proszę wrzucać do skrzynek rozmieszczonych na terenie firmy lub przesłać na adres redakcji: „Kurier MW”, ul. Legionów 37, 34-100 Wadowice. Na rozwiązania czekamy do 5 kwietnia 2011 roku. Humor Pani w szkole pyta Jasia: - Powiedz mi kto to był: Mickiewicz, Słowacki, Norwid? - Nie wiem. A czy pani, wie kto to był Zyga, Chudy i Kazek? - Nie wiem - odpowiada zdziwiona nauczycielka. - To co mnie pani swoją bandą straszy? Młody człowiek podnieconym głosem mówi matce, że zakochał się i się żeni: - Przyprowadzę trzy kobiety i spróbujesz zgadnąć, którą z nich zamierzam poślubić. Matka się zgodziła. Następnego dnia przyprowadza trzy piękne kobiety, sadza je na kanapie i rozmawiają chwilę z matką. Potem syn pyta: - Dobrze, mamo, a teraz zgadnij, którą zamierzam poślubić. - Tę w środku ? odpowiada bez wahania. - To zdumiewające, mamo. Zgadza się. Skąd wiedziałaś? - Nie lubię jej. Pewnego dnia mama poprosiła mnie, żebym nakrył do stołu. Otworzyłem lodówkę i spostrzegłem, że w środku do drzwi było przylepione nieprzyzwoite zdjęcie pięknej, smukłej, idealnie zbudowanej i skąpo odzianej młodej kobiety. - Mamo, co to jest? - spytałem. - Och, przykleiłam je, żeby pamiętać o nieobjadaniu się. - I co, działa? - Tak i nie - odpowiedziała - Straciłam 4 kg, ale twój ojciec przytył 6. KUPON KONKURSOWY Imię i nazwisko ........................................................................................................................................................... Dział/Firma....................................................................................................................................... Hasło.................................................................................................................................................. Kurier MW 34-100 Wadowice, ul. Legionów 37, tel. (33) 873-15-99. Redaguje: Joanna Olszowska oraz Magdalena Józefiak, Magdalena Chrapla, Dorota Liszka, Przemysław Różowicz. Osoby współpracujące: Matthew Payne, Elżbieta Stelmach, Wiesława Ormianin, Halina Golian, Teresa Stasiorowska, Alina Drożdż, Wioletta Ficek, Małgorzata Górczak, Joanna Erdősné Florczak, Kazimierz Kęska, Iwona Wojtasik, Jolanta Szwarcbach, Lidia Koch, Szczepan Nikliborc, Piotr Tytyk, Dorota Kamińska, Katarzyna Walkowicz, Piotr Byner, Paulina Kołodko, Joanna Cegielska, Marzena Malarz, Kinga Wrzeszcz, Agnieszka Wawro, Magdalena Wachowska, Joanna Podlasin-Jurzak, Agata Lis, Robert Samaruk, Grigorij Vikentyev, Edyta Knuta. n rDruk 5 6i skład: / l u tDrukarnia y 2 0 1 1i Wydawnictwo Grafikon Jaroszowice 324, 34-100 Wadowice, tel. (33) 873-46-20, www.grafikon.com.pl 60 Kurier MW jest drukowany na ekologicznym papierze
Podobne dokumenty
Grupa Maspex Wadowice wchodzi na rynek turecki Nasze marki i
Marki Lubella i Tymbark, należące do Grupy Maspex Wadowice, zajęły pierwsze
miejsca w swoich kategoriach, w rankingu najcenniejszych i najbardziej wartościowych
marek w Polsce, opublikowanym przez...
Nasze marki i produkty zdobywają kolejne laury Najnowsze
opublikował prestiżowy Ranking najbardziej wartościowych i najcenniejszych polskich marek. Został on
stworzony na podstawie wyceny oraz miary rozpoznawalności marki, jej popularności i sympatii do ...
nr 57 / kwiecień 2011
Tymbark - Maspex
wszystkich nagrodzonych zostanie opublikowana w czerwcowym wydaniu Kuriera MW oraz na stronie
www.pomyslomania.maspex.com
