prawa-i-obowiazki-bezrobotnego
Transkrypt
prawa-i-obowiazki-bezrobotnego
Prawa i obowiązki bezrobotnego Osoba bezrobotna ma prawo do: 1. Otrzymania pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub też innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych. 2. Korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej. 3. Korzystania z pośrednictwa pracy oraz pośrednictwa EURES. 4. Bezpłatnego uczestnictwa w zajęciach klubu pracy. 5. Ubiegania się o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 6. Udziału w szkoleniach organizowanych przez urząd. 7. Skorzystania z pożyczki szkoleniowej. 8. Uzyskania dodatku aktywizacyjnego. 9. Zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. 10. Refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7, jeżeli bezrobotny podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie - dotyczy to osób samotnie wychowujących dzieci, 11. Świadczeń publicznych zakładów opieki zdrowotnej, 12. Otrzymania zasiłku dla bezrobotnych i innych świadczeń z tytułu bezrobocia. Osoba bezrobotna ma obowiązek: 1. Zgłaszania się do urzędu pracy w wyznaczonym terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia. 2. Przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy lub innych propozycji (szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonania prac interwencyjnych i robót publicznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie) do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dla dorosłych a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz, łączny czas dojazdu do miejsca zatrudnienia i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu. 3. Poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy. 4. Zawiadomienia w ciągu 7 dni powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód bez powiadomienia o tym urzędu pracy, podlega karze grzywny; 5. Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej, jeżeli o zamierzonym pobycie za granicą lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego. 6. Bezrobotny nie traci statusu, jeżeli został wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego jako założyciel spółdzielni socjalnej po dniu zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy, w związku z uwzględnieniem przez Starostę jego wniosku o przyznanie środków na założenie spółdzielni socjalnej, do dnia następnego po dniu otrzymania tych środków. 7. Do składania lub przesyłania urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. 8. Zwrotu kosztów szkolenia w przypadku, gdy z własnej winy nie ukończył szkolenia, chyba że przyczyną nie ukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. 9. W przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny, bezrobotny obowiązany jest dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni od daty wystawienia do urzędu pracy (zaświadczenie wystawione na druku ZUS ZLA). Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje utratą statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy. 10. Powiadomienia urzędu pracy o udziale w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w ustawie o Narodowym Planie Rozwoju, organizowanych przez inny podmiot niż urząd pracy, w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. 11. Starosta nie pozbawia statusu bezrobotnego kobiet w ciąży oraz w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni, z wyłączeniem przypadku złożenia wniosku o pozbawienie tego statusu przez samą bezrobotną. 12. W przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania. Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, jest obowiązana do zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne. Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się: świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach, świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie, zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypłacone osobie, za okres za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy, koszty szkolenia, jeżeli uczestnik z własnej winy przerwał szkolenie, koszty przygotowania zawodowego dorosłych w sytuacji jego przerwania lub nieprzystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego czeladniczego lub kwalifikacyjnego, zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego (art. 76 ust. 2 ustawy). 13. Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.