AKADEMIA ZARZĄDZANIA ZMIANĄ

Adresy Biura Lidera Projektu
i Biur Partnerów Projektu:
AKADEMIA
ZARZĄDZANIA
ZMIANĄ
Związek Pracodawców Dolnego Śląska
50-053 Wrocław, ul. Szewska 3
Tel 071/341-07-21
[email protected]
Fundacja Magnus
53-333 Wrocław, ul. Powstańców Śl. 20
Tel +48 602 616 446
[email protected]
Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego
50-413 Wrocław, ul. Wybrzeże J. Słowackiego 9
Tel. 071/ 78 09 242
[email protected]
Region Dolny Śląsk NSZZ SOLIDARNOŚĆ
53-661 Wrocław, pl. Solidarności 1/3/5
Tel 071/ 78 10 150
[email protected]
Deklaracja uczestnictwa w wersji elektronicznej do udziału w Akademii Zarządzania Zmianą znajduje się na stronach internetowych:
www.zpds.com.pl
www.solidarnosc.wroc.pl
www.magnus.org.pl
www.opzz-wroclaw.org.pl
Publikacja finansowana ze środków Unii Europejskiej EFS
oraz krajowego wkładu publicznego w ramach PO KL
Patronat honorowy
Projekt współfinansowany
ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego
Związek Pracodawców Dolnego Śląska
Adresaci Akademii
Partnerzy Projektu:
• członkowie zarządu,
Fundacja Magnus,
Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego
• dyrektorzy personalni,
Region Dolny Śląsk NSZZ SOLIDARNOŚĆ
• kierownicy różnych szczebli
zarządzania,
Patronat Honorowy:
• kierownicy i specjalisci ds.
personalnych,
Lider Projektu:
Dolnośląska Rada Przedsiębiorczości i Nauki
Warunki uczestnictwa
w Akademii:
• złożenie wymaganych dokumentów
w tym deklaracji uczestnictwa w
terminie wymaganym w ogłoszeniu,
• posiadanie statusu osoby zatrudnionej (umowa o pracę, umowa zlecenie) w mikroprzedsiębiorstwie, małym
i średnim przedsiębiorstwie lub
dużym przedsiębiorstwie na terenie
województwa dolnośląskiego,
• o przyjęciu decyduje kolejność
zgłoszeń i złożenie wymaganych
dokumentów,
• w przypadku większej liczby zgłoszeń zostanie zaproponowane uczestnictwo w kolejnej edycji Akademii lub
wpisanie na listę rezerwową,
• liczba uczestników w każdej edycji
Akademii nie może przekroczyć 40
osób,
• zobowiązanie do uczestnictwa we
wszystkich sesjach w danej edycji.
• przewodniczący i członkowie
kierownictwa zakładowych
organizacji związkowych,
• członkowie komisji zakładowych,
• przedstawicielie załogi,
• członkowie rad przedsiębiorstwa.
Cele Akademii
Zwiększenie świadomości i zdolności adaptacyjnych pracowników
w zakresie skutecznego przewidywania i zarządzania zmianą
gospodarczą poprzez wsparcie
doradczo szkoleniowe w procesie
zmian.
Prowadzącymi Akademię są osoby,
które posiadają duży dorobek naukowy i praktyczne doświadczenie
w działalności doradczej, szkoleniowej i zarządzania przedsiębiorstwem.
Program Akademii
Zarządzania Zmianą
Projekt zakłada przeprowadzenie
pięciu edycji Akademii Zarządzania Zmianą w okresie od stycznia
2009 do czerwca 2010. Każda
edycja akademii to cykl 32 godzinnych czterodniowych seminariów.
Szczegółowa tematyka oraz terminy spotkań seminaryjnych każdej
edycji Akademii znajdują się na
stronach Lidera oraz Partnerów
Projektu:
www.zpds.com.pl
www.solidarnosc.wroc.pl
www.magnus.org.pl
www.opzz-wroclaw.org.pl
Sesje seminaryjne mają na celu
zwiększenie świadomości pracowników i kadr zarządzających
modernizowanych firm w zakresie
możliwości i potrzeby korzystania
ze wsparcia szkoleniowego
i doradczego w celu skutecznego
dokonania zmian w przedsiębiorstwie. Program seminarium
umożliwia uczestnikom zdobycie
niezbędnej wiedzy na poziomie
pobudzającym ich świadomość
do nowoczesnego podejścia
zarządzania zmianami. Uczestnicy
seminarium będą informowani o
korzyściach płynących ze wsparcia
szkoleniowego i doradczego danego tematu. Seminaria prowadzone
są w formie wykładu (wprowadzenie do tematu), prezentacji rozwiązań (systemów, modeli), dyskusji,
case study.
Korzyści dla uczestników
Akademii:
zdobycie niezbędnej wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie
skutecznego przewidywania
i zarządzania zmianą gospodarczą, bezpłatne — indywidualne
konsultacje w rozwiązywaniu
bieżących problemów wdrażania
własnych rozwiązań z prowadzącymi Akademię w ramach
dyżurów uruchamianych w Biurach
Projektu, bezpłatne doradztwo
indywidualne w wyborze najbardziej efektywnych form wsparcia,
otrzymanie Certyfikatu ukończenia
Akademii Zarządzania Zmianą,
nieodpłatne uczestnictwo w Akademii.