biuletyn informacyjny wrzesień 2010
Transkrypt
biuletyn informacyjny wrzesień 2010
Projekt Współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego BIULETYN INFORMACYJNY Wrzesień 2010 POMORSKA SIEĆ WSPARCIA PRACOWNIKÓW SEKTORA STOCZNIOWEGO Zapraszamy Jeżeli jesteś zatrudniony w firmie współpracującej ze stoczniami, chcesz podwyższyć kwalifikacje lub zmienić zawód, zgłoś się do projektu: „Pomorska Sieć Wsparcia Pracowników Sektora Stoczniowego”. Szczegółowe informacje: www.siecwsparcia.solidarnosc.gda.pl w punktach rekrutacyjnych: Gdańsk, ul. Wały Piastowskie 24, pok. 3 A, tel. 58 308 43 15, [email protected] Gdynia, ul. Śląska 52, tel. 58 620 61 82, [email protected] Wejherowo, ul. Hallera 1, tel. 58 672 37 76, [email protected] w biurze projektu: Jagna Łobodzińska- Sekretarz Projektu Region Gdański NSZZ „Solidarność”, pokój 129, [email protected], tel. 58 308 43 29 Umożliwiamy zdobycie nowego zawodu Marek Choromański, zastępca dyrektora PIRMiŚP O szkoleniach dla uczestników projektu „Pomorska Sieć Wsparcia Pracowników Sektora Stoczniowego” oferowanych przez Pomorską Izbę Rzemieślniczą Małych i Średnich Przedsiębiorstw, mówi zastępca dyrektora Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Gdańsku – Marek Choromański, koordynator projektu z ramienia Partnera. – W jaki sposób Pomorska Izba Rzemieślnicza umożliwia zdobycie nowego zawodu? – Pomorska Izba Rzemieślnicza jest między innymi instytucją szkolącą i egzaminującą. Na mocy ustawy o rzemiośle Izba przeprowadza egzaminy czeladnicze i mistrzowskie - nadające zbywalne kwalifikacje zawodowe uznawane w większości krajów europejskich. – Jakie szkolenia proponuje Izba uczestnikom projektu? – Zakładamy przeprowadzenie dwóch bloków szkoleniowych. Celem jednego z nich jest nabycie nowych umiejętności przez uczestników projektu, natomiast drugiego – podwyższenie ich kwalifikacji zawodowych. – Naukę jakich zawodów oferuje Izba? – Jest ich ponad trzydzieści. Projekt nie określa dokładnej liczby zawodów. Jesteśmy w stanie przeszkolić pracowników w każdym zawodzie rzemieślniczym - począwszy od mechanika samochodowego, kończąc na piekarzu czy krawcu. Przykładowe zawody, w których szkoleni mogą być beneficjenci, to także: blacharz, blacharz samochodowy, cieśla, cukiernik, dekarz, drukarz, elektromechanik, elektromechanik pojazdów samochodowych, elektryk, fryzjer, introligator, kamieniarz, kominiarz, kosmetyczka, lakiernik, lakiernik samochodowy, malarz tapeciarz, mechanik pojazdów samochodowych, monter elektronik, monter elektronik urządzeń radiowo-telewizyjnych, monter instalacji gazowych, monter instalacji i urządzeń sanitarnych, murarz, operator obrabiarek skrawających, operator urządzeń przemysłu szklarskiego, piekarz, posadzkarz, rzeźnik-wędliniarz, stolarz, szklarz budowlany, ślusarz, tapicer, złotnik-jubiler. Projekt jest pomyślany w ten sposób, aby szkolenia odpowiadały na potrzeby uczestników oraz Zespół Redakcyjny: Barbara Ellwart, Małgorzata Gumoś, Jagna Łobodzioska, Bartosz Byczuk Biuro Projektu: Dział programów Europejskich Region Gdański NSZZ "Solidarność", ul. Wały Piastowskie 24, 80-855 Gdańsk Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw Gdańsk, wrzesień 2010 1 Projekt Współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego uwzględniały potrzeby rynku pracy. Poza tym szkolenia są tak zaplanowane czasowo, żeby uczestnicy mogli połączyć pracę w macierzystym zakładzie z nauką nowego zawodu. Kompleksowy kurs przeprowadzony w Izbie plus praktyczna nauka zawodu u rzemieślnika, kończąca się egzaminem i dyplomem czeladniczym, pozwoli uczestnikom podjąć nową pracę w nowym zawodzie. – Zakłada się, że przeszkolonych zostanie 200 osób w 20 grupach - po 10 uczestników. Projekt ”Pomorska Sieć Wsparcia Pracowników Sektora Stoczniowego” adresowany jest do pracowników firm kooperujących z przemysłem stoczniowym lub przedsiębiorstwami przemysłu okrętowego, więc uczestnicy posiadają różne zawody i w związku z tym różne są ich oczekiwania. – Jakie jeszcze korzyści wynikają z posiadania świadectwa czeladniczego? – Jakie szkolenia w najbliższym czasie będą organizowane? – Jak wynika z protokołów rekrutacyjnych, dużym zainteresowaniem cieszą się kursy spawacza TIG 141, MIG 131, metodą 111, koparko- ładowarki, układarki spalinowe, elektryczne i gazowe. Oczywiście mówię o tych szkolenia, które my organizujemy. Zainteresowanych szkoleniami zapraszamy na internetową stronę projektu: www.siecwsparcia.solidarnosc.gda.pl, gdzie zamieszczone są wszystkie szkolenia proponowane przez Pomorską Izbę. – Świadectwo czeladnicze jest podstawowym dokumentem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe w rzemiośle. Uprawnia do podjęcia pracy w charakterze pracownika wykwalifikowanego i zajmowania stanowisk wymagających kwalifikacji, a po odbyciu trzyletniego stażu pracy do ubiegania się o przystąpienie do egzaminu mistrzowskiego. Świadectwa czeladnicze i dyplomy mistrzowskie opatrywane są okrągłą pieczęcią z godłem, co nadaje im charakter dokumentów państwowych. Rozmawiała Barbara Ellwart Rozmawiała Barbara Ellwart Szkolenia rozpoczęły się Rozmowa z Barbarą Oleksiak, koordynatorem Zespołu ds. Oświaty Zawodowej i Szkoleń Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw, kierownikiem kursów w projekcie „Pomorska Sieć Wsparcia Pracowników Sektora Stoczniowego”. – Jakie szkolenia dla uczestników projektu już się odbywają? – Do chwili obecnej odbyły się dwa szkolenia, w których uczestniczyło 20 osób. Pierwsze szkolenie odbywało się od 05 czerwca 2010 r. do 20 czerwca 2010 r. w zakresie uprawnień SEP na pomiary, dozór i eksploatację. Uczestniczyło w nim 10 osób. Szkolenie zakończyło się egzaminem zewnętrznym. W drugim szkoleniu również uczestniczyło 10 osób, szkolenie to dało możliwość uzyskania uprawnień w zakresie spawania metodą TIG 141. Te dwa szkolenia SEP stanowią dodatkowe uprawnienia dla uczestników, którzy mają już wykształcenie w zawodzie: elektryk i spawanie metodą TIG 141. Uczestnicy szkolenia „SEP – pomiary, eksploatacja, dozór” wraz z opiekunami Beneficjentów Ostatecznych: Aleksandra Kamolą i Grażyną Wiśniewską GRUPA ZARZĄDZAJĄCA PROJEKTEM Posiedzenie odbyło się 07 września 2010 r. o – Dla ilu osób przewidujecie Państwo szkolenia? Zespół Redakcyjny: Barbara Ellwart, Małgorzata Gumoś, Jagna Łobodzioska, Bartosz Byczuk godz. 9.30. Biuro Projektu: Dział programów Europejskich Region Gdański NSZZ "Solidarność", ul. Wały Piastowskie 24, 80-855 Gdańsk Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw Gdańsk, wrzesień 2010 2