Asystent rodziny
Transkrypt
Asystent rodziny
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W PIEKARACH ŚLĄSKICH OGŁASZA REKRUTACJĘ NA WOLNE STANOWISKO PRACY Asystent rodziny w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich ul.Bpa Nankera 103 w pełnym wymiarze czasu pracy I. Wymagania: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b) korzystanie z pełni praw publicznych c) nieposzlakowana opinia, d) niekaralność za umyślne przestępstwo, lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku, f) wykształcenie; • wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna • lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną • lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną • lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona, h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; II. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów: a) empatia b) komunikatywność c) odpowiedzialność d) kreatywność e) obowiązkowość f) rzetelność g) zaangażowanie i odporność na stres h) zdolności organizacyjne. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz 1. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 2. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, 3. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, 4. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, 5. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, 6. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci, 7. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, 8. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, 9. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach, 10. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny; 11. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną, 12. prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, w tym poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów, oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez właściwe instytucje rządowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, 13. współpraca z rodziną zastępczą, rodzinnym domem dziecka, placówką opiekuńczowychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną lub interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, w których umieszczono dziecko z rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej, oraz koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej i sądem, 14. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, 15. Przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. a) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, b) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy c) dbać o należyty stan urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, 16. Zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku wykonywanych czynności , także po ustaniu realizacji zamówienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny, 17. Wykonawca jest odpowiedzialny za dokumentację na stanowisku pracy oraz składniki majątkowe znajdujące się w pomieszczeniu Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich, które obejmuje jego miejsce realizacji zamówienia, 18. Diagnozowania sytuacji rodziny w oparciu o badanie potrzeb i możliwości (w tym strukturę rodziny, zasoby osób w rodzinie i otoczeniu itp.), IV. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) kserokopie świadectw pracy, d) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie e) kserokopie posiadanych zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, g) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo, lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, i) inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych podanych w ogłoszeniu, a w razie braku takich dokumentów stosowne oświadczenie o ich spełnieniu. V. Postępowanie rekrutacyjne: Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego: Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej, Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich przy ul. Nankera 103 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie. Wymiar czasu pracy: cały etat Umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową o pracę na okres do 31.12.2013r. i umową na czas określony 1 roku. Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę kwiecień 2013r. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPR w Piekarach Śląskich lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich, ul. Bpa. Nankera 103 do dnia 31 marca 2013r. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku rekrutacji będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.mopr.piekary.pl/ Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, póz. 926 z późn. zm.)." Wybór kandydata do zatrudnienia nie podlega procedurze naboru, o której mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych