Szkoła Podstawowa w Gliniku

Szkoła Podstawowa w Gliniku
39-106 Łączki Kucharskie
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w wymiarze 0,10 etatu
nazwa stanowiska pracy
1. Wymagania niezbędne:
a)spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych
określonych dla stanowisk urzędniczych,
b) spełnienie wymagań kwalifikacyjnych określonych w rozporządzeniu Rady
Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służb bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz.U. nr 109, poz. 704 z późn.zm.)
c)znajomość przepisów dotyczących
rozporządzenia MEN w sprawie bhp,
funkcjonowania oświaty a w szczególności
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/wym stanowisku
2. Wymagania dodatkowe:
a)umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa na zajmowanym stanowisku
b) predyspozycje
osobowościowe
:
komunikatywność, wysoka kultura osobista
obowiązkowość,
samodzielność,
c)znajomość obsługi komputera oraz pakietów biurowych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy.
b) Bieżące informowanie Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych.
c) Sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi szkoły co najmniej raz w roku, okresowych
analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
d) Udział w opracowaniu planów modernizacji szkoły z uwzględnieniem rozwiązań
techniczno- organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bhp.
e) Udział w opracowaniu instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
i opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczący BHP na poszczególnych stanowiskach
pracy.
f) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu
wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań
na choroby zawodowe.
g) Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących
wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby.
h) Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
i) Udział w dokonaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywana pracą.
j) Współpraca : ze Społecznym Inspektorem Pracy , z laboratoriami upoważnionymi do
dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz z lekarzem
sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.
k) Przeprowadzanie w szkole szkolenia wstępnego ogólnego dla pracowników nowo
zatrudnionych przed dopuszczeniem ich do pracy, studentów odbywających praktyki
studenckie oraz stażystów kierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy.
l) kontrola stanu bhp w budynku,
ł) kontrola ważności – aktualizacja szkoleń bhp, badań lekarskich pracowników
m) organizowanie szkoleń okresowych dla pracowników i kadry kierowniczej w zakresie bhp,
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) odpisy świadectw pracy,
d) dokument poświadczający wykształcenie / odpis dyplomu lub zaświadczenie
o stanie studiów/,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
/odpisy zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach/,
f) oryginał kwestionariusza osobowego,
g) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacyjnych
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Szkoły w godzinach
pracy z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko „Inspektor do spraw bezpieczeństwa
i higieny pracy” w terminie do dnia 16 sierpnia 2010r.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej Urzędu Gminy /www.bip.wielopole.itl.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Szkole.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie
danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008
r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)
W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokument aplikacyjne
proszę odesłać/odbiorę osobiście*”.
* wybrać właściwe
Glinik, dnia 5.08.2010
Dyrektor Szkoły
mgr Henryk Olech