Dream Team czyli rekrutacja i selekcja w biznesie

Dream Team czyli rekrutacja
i selekcja w biznesie
28 lipca 2015r.
Centrum Konferencyjne Golden Floor
Warszawa
WPROWADZENIE
W oparciu o doświadczenia konsultantów Keystone Consulting
skuteczny proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów i jest procesem
wystandaryzowanym. Celem procesu rekrutacji jest dostarczanie
komplementarnych informacji na temat kandydata na każdym etapie
jego trwania, aby w rezultacie posiadać wystarczające informacje do
zatrudnienia właściwej osoby, a tym samym zminimalizować ryzyko
złożenia oferty pracy niewłaściwemu kandydatowi. Zadaniem dobrze
przygotowanego procesu jest dostarczanie danych do podjęcia decyzji
na każdym z etapów, tak aby podczas wywiadu kończącego proces nie
poświęcać cennego czasu kadry menedżerskiej na rozmowy z osobami,
które nie rokują zatrudnienia. Niemniej ważnym aspektem tego
zagadnienia jest optymalizacja czasu i kosztów związanych z procesem
rekrutacji i selekcji, co ściśle wiąże się z zastosowaniem standardów
działań.
PROGRAM
09:00 Rejestracja i przerwa kawowa
09:30 Proces rekrutacji - wprowadzenie
a) Wypracowanie wzorca komunikacji o rekrutacji – wzorzec ogłoszeń, media
plan
b) Opis stanowiska pracy
c) Profil kandydata
d) Kryteria oceny
11:00 Przerwa kawowa
11:20 Przygotowanie pipeline
a) Opracowanie metody badania wewnętrznych potrzeb rekrutacyjnych
b) Opracowanie procesu pozyskiwania kandydatów – identyfikacja źródeł
c) Dopasowanie sposobów pozyskania kandydatów do źródeł
d) Opracowanie sposobu kodowania aplikacji oraz kandydatów – zadanie
szczególnie ważne w procesie porównywania kandydatów
e) Akceptacja kryteriów oceny
12:50 Lunch
13:30 Proces selekcji
a) Metoda oceny aplikacji
b) Metoda prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
c) Metody wykorzystujące zadania oraz testy wspierające proces
selekcji
d) Decyzja o wyborze kandydata
e) Oferta pracy
15:00 Logistyka procesu i komunikacja w procesie
a) Założenia do opracowania bazy wspierającej rekrutację
b) Sposób raportowania o wynikach procesu
c) Wykorzystanie systemu informatycznego do procesu rekrutacji
16:30 Zakończenie i wręczenie Certyfikatów
Prowadzący
Mirosław Filipski, Partner zarządzający, Keystone Consulting
Ukończył Uniwersytet Śląski w Katowicach. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie konsultingowe
w obszarze HR. Koordynował pracę Zespołu Rekrutacyjnego w jednej z czołowych firm
motoryzacyjnych w Polsce, gdzie był odpowiedzialny za nadzorowanie prac zespołu oceniającego
kandydatów na pracowników szczebla kierowniczego, specjalistycznego oraz pracowników
administracji. Koordynował także realizację programu ocen potencjału kandydatów za pomocą
metody Assessment Center. Pracując w globalnej firmie doradczej BIG 4, uczestniczył w projektach
związanych m.in. z integracją systemu informatycznego oraz zarządzaniem procesem integracji
polskich i zagranicznych firm z branży finansowej. Zarządzał także projektem z zakresu
restrukturyzacji zatrudnienia dla firmy produkcyjnej z branży przemysłu ciężkiego oraz dla
Rządowej Agencji USA. Od roku 2006 jest Partnerem Zarządzającym w Keystone Consulting.
Cena uczestnictwa:
• Cena 995 zł + 23% VAT do 6 lipca 2015r.
• Cena 1295 zł + 23% VAT po 6 lipca 2015r.