Rodzicew prawie pracy
Transkrypt
Rodzicew prawie pracy
Rodzice w prawie pracy Praktyczne aspekty uregulowań prawnych związanych z rodzicielstwem GDAŃSK 15 marca 2012 Centrum AntWork, ul. Do Studzienki 34B godz. 9.00 – 16.00 Z zatrudnianiem kobiet wiąże się wiele szczegółowych regulacji prawnych. Chcąc efektywnie zarządzać polityką kadrową w przedsiębiorstwie, trzeba umiejętnie wykorzystywać wiedzę z zakresu norm dotyczących czasu i warunków pracy. Warsztat ma na celu uporządkowanie wiedzy na tematy związane z zatrudnianiem kobiet, macierzyństwem, urlopami oraz wieloma innymi aspektami prawa pracy w tym ochrony stosunku pracy. Warto w szczególności zwrócić uwagę na zmiany, które wchodzą w życie po 1 stycznia 2012 roku. Szczególnie polecamy następujące Ogólny plan warsztatów: zagadnienia omawiane w trakcie szkolenia: • zmiany w przepisach od 01.01.2012r. • przepisy związane z zatrudnianiem i zwalnianiem ciężarnych • ciekawe rozwiązania dotyczące elastycznych form zatrudnienia I. Uczestnicy: pracownicy działów kadr, działów personalnych i działów księgowości, właściciele firm, menedżerowie mający wpływ na politykę personalną przedsiębiorstwa Korzyści: Uczestnicy szkolenia znajdą odpowiedź na kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem kobiet, a dzięki temu zminimalizują ryzyko wykroczeń przeciwko prawom pracownika i zoptymalizują rozwiązania stosowne w swoich firmach. Przedsiębiorstwa świadomie kształtujące politykę kadrową podwyższają jakość i efektywność pracy, jednocześnie minimalizując ryzyko rotacji kadr. Cena szkolenia: tylko 599 zł netto obejmuje udział w zajęciach, komplet materiałów szkoleniowych, poczęstunki w przerwach, lunch oraz certyfikat uczestnictwa. Wykładowca: Beata Naróg Prawnik, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim oraz Europejskich Studiów Specjalnych na Politechnice Gdańskiej. Ukończyła studia podyplomowe „Prawo Pracy” na Uniwersytecie Gdańskim”, „Zarządzanie Ludźmi w Firmie” w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz z zakresu BHP na Politechnice Gdańskiej. Prawem pracy zawodowo zajmuje się od 1996 r. Obecnie prowadzi własną firmę z zakresu usług i doradztwa kadrowego oraz szkoleń. Doświadczony szkoleniowiec z tematyki prawa pracy. Autorka licznych publikacji. Współpracuje z wydawnictwami: ODDK, INFOR, Wiedza i Praktyka, C.H. Beck, Praca i Zdrowie, Rzeczpospolita (Dobra Firma). ZATRUDNIANIE KOBIET I RÓWNOUPRAWNIENIE 1. Dyskryminacja w miejscu pracy rozwiązania prawne, przesłanki świadczące o dyskryminacji, co nie jest dyskryminacją, Państwowa Inspekcja Pracy w obliczu dyskryminacji II. PRZEPISY ZWIĄZANE Z MACIERZYŃSTWEM – W ŚWIETLE OSTATNICH NOWELIZACJI KP – ZMIANY OD 2012R.: 1. Rozwiązanie umowy – przypadki szczególne • ciąża i urlop macierzyński a ochrona stosunku pracy • rozwiązanie "składkowej" umowy zlecenia w ciąży • wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wychowawczy • warunki zwolnienia podczas korzystania ze skróconego czasu pracy • upadłość lub likwidacja pracodawcy a rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży lub w czasie urlopu macierzyńskiego 2. Urlopy – nowe regulacje obowiązujące od 2012r. • nowe wymiary urlopów macierzyńskiego i wychowawczego • prawo do urlopu macierzyńskiego przed porodem • urlop macierzyński i wychowawczy a urlop wypoczynkowy • hospitalizacja dziecka a podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński • urlop wychowawczy a podjęcie pracy • rezygnacja z urlopu wychowawczego • urlop ojcowski – zastosowanie i wymiar czasowy od 2012r. 3. Nietypowe rozwiązania • zgon pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego a prawa do urlopu pracownika-ojca • uprawnienia do urlopu macierzyńskiego matki, która rezygnuje z wychowywania dziecka • prawo do urlopu macierzyńskiego pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu w sprawie przysposobienia dziecka • dni wolne na tzw. opiekę nad dzieckiem przewidziane w prawie pracy • najważniejsze zmiany w prawie od 1 stycznia 2012r. 4. Jak pogodzić macierzyństwo z pracą • indywidualny czas pracy • elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy • ochrona pracy kobiet w europejskim prawie pracy EXPLANATOR ul. Podchorążych 33 60-143 Poznań tel. (61) 855 01 12 fax (61) 855 00 78 [email protected] NIP 778-115-70-12 REGON 634548840 Nr konta 24 1240 1763 1111 0010 2233 2038 www.explanator.pl Umowa zgłoszenie uczestnictwa Niniejszym zgłaszamy udział następujących osób w szkoleniu: Czytelnie wypełnione zgłoszenie prosimy przesłać faksem na nr: (61) 855 00 78 Rodzice w prawie pracy Praktyczne aspekty uregulowań prawnych związanych z rodzicielstwem GDAŃSK – 15 marca 2012 1. …………………………………………………………….. e-mail ………………………..…………………………………….. 2. …………………………………………………………….. e-mail ………………………..…………………………………….. 3. …………………………………………………………..… e-mail ………………………..…………………………………….. Nazwa firmy …………………………………………………………………………………..…………………………………….. …………………………………………………………………… NIP …………………..……………………………………..…….. Kod pocztowy ……………….….………… Miejscowość ………………………………………..……………….………. Adres …………………………………………………………….……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………..……………………………………..…….. Telefon ……………………………………………….… Faks .………………………………………..………………………….. Branża ………………………………………………….. Liczba zatrudnionych: do 20 do 50 pow.50 Zamawiający ……….………………………………… e-mail ………………………………………………..……………….. Informacje dodatkowe: Rabaty: 5% przy zgłoszeniu 2 i 3 osób, 10% przy zgłoszeniu powyżej 3 osób. Po przesłaniu niniejszego zgłoszenia otrzymają Państwo potwierdzenie jego przyjęcia, szczegóły organizacyjne oraz fakturę pro-forma. Faktura VAT zostanie wystawiona po dokonaniu płatności. Niedokonanie wpłaty nie jest rezygnacją z uczestnictwa w szkoleniu. Rezygnacji dokonać można wyłącznie w formie pisemnej najpóźniej w terminie 5 dni roboczych przed terminem szkolenia. Koszty udziału w szkoleniu dla 1 osoby: 599 zł netto Niedotrzymanie powyższych warunków skutkuje obciążeniem zgłaszającego pełnymi kosztami udziału. Explanator zastrzega sobie możliwość odwołania lub zmiany terminu szkolenia. Zmiana może nastąpić na co najmniej 3 dni przed planowanym terminem. W przypadku odwołania szkolenia Explanator dokona zwrotu wpłaconych kosztów uczestnictwa w terminie 5 dni roboczych. Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rejestracji zgłoszenia oraz w celach marketingowych dla firmy Explanator zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883) oraz z ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. WEB01/12 Podpis zamawiającego Miejscowość Data Pieczęć firmowa Adres Państwa firmy pozyskaliśmy ze źródeł ogólnodostępnych (bazy HBI, ABM). Jeśli jednak nie życzą sobie Państwo otrzymywać od nas podobnych informacji prosimy o odesłanie do nas faksu ze stosowną adnotacją. Z góry przepraszamy za niedogodności.