Zapytanie ofertowe

Transkrypt

Zapytanie ofertowe

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych na wsi
Gmina Zabrodzie/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,
07-230 Zabrodzie, ul. Władysława Stanisława Reymonta 51,
tel. 297571262, fax. 297571262, e-mail: [email protected]
Zabrodzie, dnia 14.08.2014r.
………………………………..
(pieczęć zamawiającego)
Zapytanie ofertowe
w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zabrodziu zwraca się z zapytaniem ofertowym
o cenę przeprowadzenia kursów zawodowych, celem wyboru wykonawcy w oparciu
o zasady konkurencyjności dla 11 uczestników VII edycji projektu systemowego „
Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych na wsi” współfinansowanego ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i
upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
1. Zamawiający:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zabrodziu, ul. Władysława Stanisława
Reymonta 51, 07-230 Zabrodzie. NIP 762-17-53-685, REGON 550703193.
2. Tryb postępowania:
1.
2.
3.
Do udzielenia przedmiotowego zamówienia stosuje się przepisy ustawy Prawo
zamówień publicznych z dnia 29 stycznia 2004 r. ( Dz.U z 2013 poz. 907
z późn. zm. ) na podstawie art. 4 pkt. 8 dotyczącego zamówień i konkursów,
których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości 30 000
euro.
Postępowanie jest prowadzone w trybie konkurencyjnym zapytania ofertowego
z zachowaniem uczciwej konkurencji, efektywności, równego traktowania
wykonawców, jawności i przejrzystości postępowania zgodnie z Wytycznymi
w zakresie kwalifikowania wydatków dla Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki.
Zamawiający zastrzega sobie prawo odstąpienia od niniejszego postępowania
bez wyłonienia oferty bez podawania przyczyn.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie kursów zawodowych
dla 11 uczestników VII edycji projektu systemowego realizowanego przez Gminny
Ośrodek Pomocy Społecznej w Zabrodziu pn. „Aktywizacja zawodowa osób
bezrobotnych na wsi” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego, POKL , Priorytet VII : Promocja integracji
społecznej , Działanie 7.1, Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie
Projekt pn.. „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych na wsi ” współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego w ramach Działania 7.1 „ Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji ” , Poddziałanie 7.1.1 „ Rozwój i
upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej ” Programu Operacyjnego „ Kapitał Ludzki 2007-2013 ”.
7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej ,
w następującym zakresie:
1. Kurs zawodowy; Spedycja i transport od podstaw oraz kurs języka
angielskiego, dla 1 osoby , w ilości 78 godzin na osobę (48 godzin spedycja oraz
30 godzin język angielski).
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z wymogami określonymi
w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r.
w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz
wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń
zawodowych dostępne w bazach danych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Celem kursu jest uzyskanie przez uczestniczkę kwalifikacji zawodowych
spedytora. Kurs ma na celu przygotowanie do pracy na stanowisku spedytora
drogowego, dyspozytora pojazdów ciężarowych, logistyka w firmach handlowych
i produkcyjnych oraz porozumiewania się w pracy językiem angielskim . Certyfikat
ukończenia kursu jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu spedycji i
transportu w stopniu umożliwiającym rozpoczęcie pracy na stanowisku spedytora.
Minimalny zakres merytoryczny:
A. Omówienie zagadnień prawnych związanych z transportem drogowym
- umowa przewozu i spedycji w Kodeksie Cywilnym,
- Ustawa Prawo Przewozowe i akty wykonawcze,
- Konwencja CMR,
- Konwencja TIR,
- Ustawa o transporcie drogowym.
B. Omówienie zagadnień prawnych związanych z pracą w transporcie:
- Ustawa o czasie pracy kierowców,
- Kodeks Pracy - w zakresie dotyczącym kierowców,
- przepisy o przewozie materiałów niebezpiecznych - ADR,
- przepisy celne.
C. Ogólne zasady budowy i eksploatacji pojazdów ciężarowych:
- rodzaje pojazdów,
- cechy użytkowe,
- zasady bezpiecznej eksploatacji pojazdów - z punktu widzenia spedytora.
D. Zasady pracy spedytora:
- zgłaszanie do przewozu przesyłek towarowych,
- poszukiwanie przesyłek towarowych na wolne pojazdy,
- korzystanie z giełd ładunków.
E. Zajęcia praktyczne:
- tworzenie zamówienia na przewóz,
- zawieranie umowy przewozu przez przewoźnika,
- wypełnianie dokumentów transportowych i celnych,
- korzystanie z giełd ładunków,
- łączenie przesyłek towarowych w pakiety.
F. Język angielski - intensywny kurs języka angielskiego skierowany do osób,
które chciałyby efektywnie porozumiewać się w języku angielskim w pracy
zawodowej przy użyciu niezbędnych, podstawowych struktur gramatycznych
oraz odpowiedniego słownictwa. Kurs opiera się na rozwijaniu sprawności
mówienia oraz słuchania tworzące solidne podstawy językowe oraz
umiejętności posługiwania się językiem angielskim w życiu zawodowym.














Minimalna liczba godzin – 78 spedycja i transport (zajęcia teoretyczne +
praktyczne)
- spedycja i transport 48 godzin,
- język angielski 30 godzin,
1 godzina dydaktyczna oznacza 45 minut zegarowych + 15 min. przerwa.
Termin zajęć – od 16 września do 10 grudnia 2014r.
Czas zajęć – zajęcia powinny się odbywać w dni robocze.
Miejsce szkolenia/kursu – do 30 km od siedziby GOPS Zabrodzie (dobre
połączenie komunikacyjne dla uczestników projektu).
Dzienny wymiar zajęć nie powinien przekroczyć 8 godzin zegarowych z
uwzględnieniem przerw dla kursu spedycji i 3 godz. dla języka
angielskiego.
Wykonawca zapewnia: serwis kawowy i obiad w dniu szkolenia.
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane
uczestnikom na własność oraz zapewnia wydanie zaświadczenia bądź
certyfikatu MEN potwierdzającego ukończenie kursu umiejętności
zawodowych wraz z wyszczególnieniem rodzaju przeprowadzonych zajęć
zgodnie z podstawą programową MEN ,potwierdzającego posiadanie
kwalifikacji zawodowych w danym zakresie (w obrębie danego zawodu).
Przeprowadzenie badania lekarskiego (jeśli jest wymagane).
Warunki lokalowe, sale szkoleniowe, także w miejscu szkolenia
praktycznego oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi
w zakresie BHP i p.poż. Sale wykładowe powinny być przystosowane do
prowadzenia zajęć dydaktycznych, wyposażone w niezbędne pomoce
dydaktyczne (np.: tablica, projektor).
Wyznaczone miejsce praktycznej nauki zawodu odpowiednie materiały
i miejsce pracy dla spedytora transportu.
Zajęcia w ramach kursu zrealizują instruktorzy Wykonawcy, którzy
posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni
przed rozpoczęciem kursu: jego harmonogram obejmujący jego nazwę
i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich
wymiar ze wskazaniem dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkoleniową tj.
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin
i tematykę prowadzonych zajęć,
- imienne listy odbioru poczęstunku,
- dokumentację fotograficzną,
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych i harmonogramu zajęć,




- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły
szkolenia, zdały egzamin, nie zdały egzaminu, nie przystąpiły do
egzaminu,
- protokoły z egzaminów.
Wykonawca przekaże zamawiającemu oryginały lub w przypadku
niemożności przekazania oryginałów kserokopie potwierdzone za
zgodność z oryginałem zaświadczeń, dzienników zajęć, list obecności,
potwierdzeń odbioru materiałów dydaktycznych oraz wyżywienia.
Dokumentacja szkoleniowa, zaświadczenia, certyfikaty, materiały
szkoleniowe oraz sale, w których odbywać się będzie kurs powinny być
oznakowane zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w
ramach POKL.
Wszelkie narzędzia, produkty i materiały do realizacji kursu zapewnia
Wykonawca.
Wykonawca
ubezpieczy
uczestnika
szkolenia
od
następstw
nieszczęśliwych wypadków w związku z zajęciami, a kopię polisy
potwierdzoną za zgodność z oryginałem przekaże Zamawiającemu (jeśli
specyfika szkolenia tego wymaga).
Zamawiający dopuszcza możliwość zlecenia przez Wykonawcę realizacji
kursu podwykonawcom.
2. Kurs zawodowy; rachunkowość od podstaw - pełna księgowość, dla 1 osoby w
ilości minimum 135 godzin na osobę.
wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń
zawodowych dostępne w bazach danych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Celem kursu jest przygotowanie do zawodu księgowego dla osób, które nie miały
do tej pory kontaktu z rachunkowością , oraz osób, które w swojej pracy
zawodowej wykonują nieskomplikowane czynności księgowe. Zajęcia pozwolą
zapoznać się z pełną księgowością, co umożliwi w przyszłości pracę na różnych
stanowiskach w firmach usługowych bądź produkcyjnych. Certyfikat ukończenia
kursu jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu księgowości.
A. Zasady rachunkowości;
- podstawowe pojęcia rachunkowości,
- podmioty rachunkowości,
- przedmiot rachunkowości,
- metody i zasady rachunkowości,
- organizacja rachunkowości jednostki (polityka rachunkowości),
- rachunkowość jako system informacyjny (SIR),
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
- konto księgowe, metody zapisu, sposób funkcjonowania,
- księgi rachunkowe,
- dokumenty księgowe,
- podstawowe okresy (terminy) w rachunkowości,
Zasoby majątkowe przedsiębiorstwa i źródła ich pochodzenia;
- klasyfikacja i podział aktywów,
- rzeczowy majątek trwały,
- rzeczowy majątek obrotowy,
- należności,
- wartości niematerialne i prawne,
- inwestycje,
- klasyfikacja i podział pasywów,
- kapitały,
- zobowiązania,
- rozliczenia międzyokresowe,
- wstępnie bilans
- ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych,
Przychody i koszty w przedsiębiorstwie;
- klasyfikacja i sposób ujmowania przychodów,
- klasyfikacja i sposób ujmowania kosztów,
- tworzenie wyniku finansowego,
- wstępnie rachunek zysków i strat,
Rozrachunki;
- zobowiązania wobec dostawców ,
- należności od odbiorców,
- formy rozrachunków z kontrahentami,
- rozrachunki z pracownikami,
- rozrachunki z Urzędem Skarbowym,
- rozrachunki z ZUS,
- terminy w rozrachunkach,
Obrót towarowy i materiałowy w przedsiębiorstwie;
- zakup i sprzedaż towarów, materiałów i wyrobów gotowych,
- podatek VAT, faktury, terminy ,
- wydawanie do produkcji materiałów,
- ustalanie marży,
Wycena składników majątkowych przedsiębiorstwa;
- metody wyceny aktywów i pasywów,
- amortyzacja i inwentaryzacja,
Listy płac;
- wynagrodzenie netto i brutto,
- obliczanie składek,
- odprowadzanie składek,
- rozrachunki z ZUS,
Prowadzenie ksiąg rachunkowych;
- księgi rachunkowe,
- konta księgi głównej i ksiąg pomocniczych,
- otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych,
- poprawianie błędów stwierdzonych w dowodach i zapisach księgowych,
- ochrona i zasady przechowywania dokumentacji ,
- ujęcie w księgach rachunkowych zdarzeń powstałych po dniu bilansowym .
I. Sprawozdanie Finansowe przedsiębiorstwa;
- bilans,
- rachunek Zysków i Strat,
- rachunek przepływów pieniężnych,
- informacja dodatkowa,
- tryb i metody sporządzania oraz ogłaszania sprawozdań,
- odpowiedzialność za sporządzanie sprawozdań,
J. Rachunkowość jednostek w szczególnych sytuacjach;
- rozpoczęcie działalności,
- przekształcenie,
- likwidacja,
K. Elementy prawa podatkowego;
- pojęcie podatku,
- konstrukcja i funkcje podatków,
- ogólny podział podatków,
- dochodowe,
- przychodowe,
- obrotowe,
- majątkowe,
- podatki pośrednie,
- podatki bezpośrednie,
- zasady podatkowe,
- podatek od towarów i usług,
- podatek akcyzowy,
- podatek dochodowy od osób prawnych,
- opodatkowanie ryczałtowe,
- ryczałt od przychodów,
- karta podatkowa,
- prawa i obowiązki podatnika, zobowiązana i postępowania podatkowe,
L. Część praktyczna kursu zadania oraz testy podsumowujące;
M. Praca na wybranych programach komputerowych;
- programy do księgowania, płac, płatnik itp.







Minimalna liczba godzin – 135 (zajęcia teoretyczne + praktyczne)
uwzględnieniem przerw.











Wyznaczone miejsce praktycznej nauki zawodu odpowiednie materiały
i miejsce do pracy księgowego z dostępem do komputera i odpowiednich
programów.
przed rozpoczęciem kursu: jego harmonogram obejmujący jego nazwę i
zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich
egzaminu,
ramach POKL.
Wykonawca.
Wykonawca
ubezpieczy
uczestnika
szkolenia
od
następstw
3.
Kurs zawodowy: tynkarz – tynki i gładzie gipsowe, dla 1 osoby , w ilości
minimum 180 godzin , w tym: 60 godzin zajęć teoretycznych i 120 godzin
zajęć praktycznych.
wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy
szkoleń zawodowych dostępne w bazach danych przez Ministra Pracy i Polityki
Społecznej. Celem kursu jest przygotowanie do zawodu tynkarza, co umożliwi w
przyszłości pracę w zawodzie ze szczególnym uwzględnieniem tynków i gładzi
gipsowych. Certyfikat ukończenia kursu jest potwierdzeniem przyswojenia
wiedzy z zakresu tynkarstwa.
A. BHP przy pracach tynkarskich.
B. Technologia robót tynkarskich.
- definicja i przeznaczenie tynku,
- podział tynków,
- materiały do zapraw tynkarskich,
- narzędzia i sprzęt tynkarski,
- warunki jakim powinny odpowiadać podłoża pod tynk,
- rodzaje podłoży i sposób ich przygotowania,
- sposób wyznaczania lica tynków,
- kolejne etapy wykonywania tynku,
- wykonywanie poszczególnych rodzajów tynków zwykłych,
- wykonywanie podkładu pod tynki specjalne i szlachetne.
C. Tynki i gładzie gipsowe.
D. Tynki wewnętrzne z plastycznych mas tynkarskich.
E. Tynki specjalne.
F. Tynki szlachetne.
G. Tynki wewnętrzne i zewnętrzne z plastycznych mas tynkarskich.
H. Część praktyczna.





Minimalna liczba godzin – 180 (zajęcia teoretyczne 60 godzin +
praktyczne 120 godzin)













Wyznaczone miejsce praktycznej nauki zawodu odpowiednie materiały,
narzędzia i miejsca pracy tynkarza.
przed rozpoczęciem kursu: jego harmonogram obejmujący jego nazwę
i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich
egzaminu,
ramach POKL.
Wykonawca.
Wykonawca
ubezpieczy
uczestnika
szkolenia
od
następstw
4. Kurs zawodowy; Kucharz małej gastronomi z obsługą kasy fiskalnej
i fakturowaniem dla 1 osoby , w ilości minimum 130 godzin, w tym:
40 godzin zajęć teoretycznych i 90 godzin zajęć praktycznych.
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z wymogami
określonymi w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11
stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach
pozaszkolnych oraz wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowe programy szkoleń zawodowych dostępne w bazach danych
przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Celem szkolenia jest poznanie
zasad żywienia, organizacji produkcji, przepisów kulinarnych oraz
przygotowanie do wykonywania zawodu kucharz małej gastronomii
co umożliwi w przyszłości pracę w tym zawodzie. Certyfikat ukończenia
kursu jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu małej
gastronomii.
A. Podstawy prawne: przepisy sanitarno-epidemiologiczne, prawo pracy,
przepisy BHP i P.POŻ., przepisy unijne w gastronomii, procedury
Analizy Ryzyka i Krytycznych Punktów Kontroli (HACCP) i procedury
Dobrej Praktyki Cateringowej (GCP).
B. Organizacja pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, bezpieczeństwa
żywności, ergonomii, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
-omówienie
zagadnień
dotyczących
minimum
sanitarnego,
-dobierania, obsługiwania maszyn, urządzeń i sprzętu w małej
gastronomii,
C. Towaroznawstwo w gastronomii.
D. Technologia żywienia,
- sztuka dekorowania potraw,
- profesjonalny catering,
- zasady żywienia,
- planowanie posiłków i układanie prostego menu w małej gastronomii,
- sporządzanie różnymi technikami i metodami podstawowego
asortymentu potraw i napojów w małej gastronomii.
- zasady układania menu zgodnego z zasadami zdrowego żywienia,
E. Zajęcia praktyczne.
F. Budowa kas fiskalnych.
G. praca z kasą fiskalną – rejestracja sprzedaży i programowanie kas
fiskalnych,
- obsługa kas fiskalnych w połączeniu z komputerowym systemem
obsługi sprzedaży.















narzędzia i miejsca pracy kucharza małej gastronomi.
egzaminu,



ramach POKL.
Wykonawca.
Wykonawca
ubezpieczy
uczestnika
szkolenia
od
następstw
5.
Kurs zawodowy; Kosmetyczka dla 2 osób , w ilości minimum 120 godzin,
w tym: 40 godzin zajęć teoretycznych i 80 godzin zajęć praktycznych.
w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w
sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz wykorzystywać
standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych
dostępne w bazach danych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Celem
szkolenia jest nabycie niezbędnych umiejętności teoretycznych i praktycznych,
takich jak: wykonywanie usług kosmetycznych twarzy i ciała, specjalistyczną
pielęgnację stóp, manicure, SPA twarzy, ciała, dłoni oraz masażu. Nabyta
wiedza z zakresu technik kosmetycznych i posługiwania się preparatami
kosmetycznymi oraz praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu
kosmetyczki ma umożliwić w przyszłości pracę w tym zawodzie. Certyfikat
ukończenia kursu jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu kosmetyki.
A. BHP w zawodzie stylisty kosmetyczki.
B. Część teoretyczna:
- wyposażenie stanowiska pracy,
- urządzenie gabinetu kosmetycznego,
- metody oraz środki do dezynfekcji,
- budowa skóry, funkcje skóry,
- rodzaje cer i ich charakterystyka (cera normalna, sucha, tłusta, mieszana,
zniszczona, starcza, atroficzna, naczynkowa, wrażliwa),
- pielęgnacja twarzy i ciała w gabinecie kosmetycznym (dostosowanie zabiegu
do potrzeb klienta, rodzaje zabiegów, wybór zabiegu ze względu na rodzaj cery),
- podstawy dermatologii (najczęściej spotykane schorzenia w gabinecie
kosmetycznym, choroby skóry),
- podstawy chemii kosmetycznej (składniki aktywne, zioła),
- zagadnienia teoretyczne dotyczące poszczególnych zajęć praktycznych
(wskazania i przeciwwskazania do wykonywanych zabiegów, schemat zabiegów
wraz z opisem wykonywanych czynności).
C. Część praktyczna:
- wywiad z klientką i dobór odpowiedniego zabiegu,
- demakijaż oczu, twarzy, szyi i dekoltu,
- diagnoza cery,
- zabiegi do każdego typu cery : nawilżające, odżywcze, liftingujące,
przeciwzmarszczkowe, oczyszczania skóry twarzy),
- zabiegi złuszczające, kwasy,
- wykonywanie peelingów (enzymatyczne, drobnoziarniste, gruboziarniste,
peelingi dłoni, stóp),
- masaż twarzy, szyi i dekoltu - masaż kosmetyczny, klasyczny,
- wprowadzanie ampułek ultradźwiękami , sonoforeza,
- nakładanie masek kremowych (nawilżające, odżywcze, przeciwzmarszczkowe,
liftingujące),
- nakładanie masek żelowych,
- nakładanie masek algowych,
- henna brwi i rzęs,
- regulacja brwi,
- zabieg na okolice oczu (maski kremowe, maski algowe),
- wykonywanie depilacji woskiem poszczególnych partii ciała: wąsik, pachy,
bikini, uda, łydki, ręce,
- manicure biologiczny, klasyczny, spa, french,
- manicure hybrydowy,
- zdobienie i malowanie paznokci lakierami,
- masaż dłoni,
- zabiegi na dłonie,
- masaż stóp,
- kąpiel parafinowa stóp,
- zabieg pedicure kosmetyczny,
- praca na frezarce,
- malowanie paznokci u stóp,
- przekłuwanie uszu,
- mikrodermabrazja KORUNDOWA i DIAMENTOWA ( zabieg złuszczania
naskórka wykonywany na twarzy i wybranych partiach ciała),
- elektolecznictwo obsługa urządzeń kosmetycznych i ich wykorzystanie
podczas zabiegu: ultradźwięki, peeling kawitacyjny,
- zabiegi na ciało: celulit, rozstępy, odchudzanie.
D. Ćwiczenia na modelach.
E. Egzaminy; teoretyczny, praktyczny.
















narzędzia i miejsca pracy dla kosmetyczki.
egzaminu,


ramach POKL.
Wykonawca.
Wykonawca
ubezpieczy
uczestnika
szkolenia
od
następstw
6. Kurs - Programista Java, dla 1 osoby w ilości minimum 160 godzin na osobę.
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z wymogami określonymi w
Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie
kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz wykorzystywać standardy
kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych dostępne w
bazach danych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Celem szkolenia jest
przygotowanie uczestnika w zakresie podstawowym do samodzielnego
programowania w środowisku Java, umożliwiając pisanie prostych programów.
Certyfikat ukończenia kursu jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu
programowania Java.
A. Wprowadzenia do platformy Java.
- sposoby dostarczania aplikacji Java SE (aplikacja klasyczna, aplet, java
web start, plugin),
- zasoby internetowe,
- konwencje obowiązujące w języku Java.
B. Narzędzia.
- NetBeans,
- narzędzia wspomagające proces budowania (np. ANT),
-narzędzia kontroli wersji (CVS/SVN).
C. Podstawy języka.
- zakres widoczności,
- obsługa standardowego wejścia/wyjścia,
- finalizacja.
D. Operatory, przypisania, konwersja i rzutowanie.
E. Programowanie obiektowe.
- Enkapsulacja, Coupling, Cohesion,
- dziedziczenie a zakres widoczności,
- dziedziczenie a przypisania, operator instanceof,
- klasa Object,
- typy wyliczeniowe,
- rozważania projektowe: agregacja, kompozycja, asocjacja, generalizacja
- podstawowe wzorce: Singleton, DAO, Fabryka.
F. Obsługa wyjątków i asercje.
- koncepcja sytuacji wyjątkowych w Java,
- typy sytuacji wyjątkowych (klasy Exception, RuntimeException, Error),
- obsługa wyjątków (klauzule try, catch, finally),
- klauzula try-with-resources, automatyczne zamykanie zasobów,
- deklaracja metod wzbudzających wyjątki oraz wzbudzanie wyjątków
(throws, throws),
- wyjątki a dziedziczenie,
- przegląd wybranych wyjątków,
- projektowanie własnych typów wyjątków,
- asercje.
G. Klasa Math, Operacje na napisach i formatowanie.
- metody Klasy Math,
- klasa String, StringBuffer, StringBuilder,
- operacje na napisach,
-atomizacja napisów i podstawy wyrażeń regularnych (metoda split, klasa
StringTokenizer, Scanner, Pattern),
-formatowanie napisów, dat i liczb (klasa Formatter),
-formatowanie z uwzględnieniem ustawień regionalnych.
H. Kolekcje i klasy Generyczne.
- rodzaje kolekcji w Java,
- Interfejsy Collection, Set, Map, List,
- przegląd dostępnych kolekcji,
- kolekcje synchronizowane,
- iteracja po kolekcjach,
- interfejsy Comparable i Comparator,
- metody użytkowe z klasy Collections,
- kolekcje Generyczne,
- zasady tworzenia klas Generycznych,
- Enumeracje.
I. Obsługa Wejścia/Wyjścia.
- koncepcja strumieni w Java,
- rodzaje strumieni,
- strumienie Binarne (InputStream, OuputStream i pochodne),
- strumienie Znakowe (Reader, Writer i pochodne),
- zagadnienia kodowania w strumieniach znakowych,
- łączenie strumieni,
- strumienie skojarzone z plikami oraz interakcja z systemem plików
klasy( File, RandomAccessFile, FileOutputStream, FileInputStream),
- File I/O z NIO.2,
- interfejs Serializable,
-serializacja obiektów do strumieni (ObjectOutputStream, Object
InputStream)
- modyfikacja domyślnej serializacji,
J.
K.
L.
M.
N.
O.
P.
Q.
- standardowe wejście/wyjście,
- przykłady strumieni specjalizowanych,
- atomizacja strumieni (StreamTokenizer),
elementy zaawansowane języka.
- import statyczny,
- metoda finalize i gc,
- annotacje.
Programowanie aplikacji wielowątkowych.
- pojęcie Wątku,
- konstrukcja wątków w javie (Runnable i Thread),
- cykl życia wątku,
- Scheduler (zasada działania i priorytety), Metody yield, join, sleep,
- grupy wątków,
- zagadnienia synchronizacji (wait, notify, notifyAll, zakleszczenie,
zagłodzenie),
- klasy pakietu java.util.concurrent,
- wykonawcy i pule,
- Fork/Join.
Internacjonalizacja i lokalizacja aplikacji.
Programowanie sieci TCP/IP.
- podstawy protokołów IP / TCP / UDP,
- programowanie z użyciem UDP (DatagramSocket, Datagram Packet),
- programowanie z użyciem TCP (Socket, ServerSocket),
- rodzaje i Obsługa wyjątków,
- zagadnienia przesyłania obiektów,
- zagadnienia współbieżnej obsługi wielu połączeń,
- wstęp do aplikacji webowych z Facelets i JavaServer Faces.
RMI.
- wprowadzenie do RMI,
- warstwy RMI i zasada działania,
- tworzenie zdalnych obiektów (interfejs Remote),
- generacja Stubów (rmic),
- rejestr RMI i bindowanie zdalnych obiektów (rmiregistry),
- implementacja klienta,
- przegląd wyjątków,
- zagadnienia bezpieczeństwa,
- RMI a Corba i EJB.
Podstawy JavaFX.
Metody szablonowe; czym są serwlety, midlety, xlety.
Applety i Java2D.
- Java2d, (klasa Graphics),
- tworzenie animacji,
- zasada działania apletów,
- metody i cykl życia,
- osadzanie apletu na stronie internetowej,
R.
S.
T.
U.
V.
W.
X.
Y.
Z.
- Aplety i Swing,
- Zagadnienia bezpieczeństwa.
Podstawy przetwarzania XML w Java.
Zarządzanie pamięcią (garbage collector).
Testy i asercje. Refaktoryzacja kodu.
Podstawy tworzenia i konfiguracji serwleta, serwer Tomcat jako kontener
serwletów.
Podstawy JSP - szablony stron WWW.
Podstawy testowania aplikacji z użyciem biblioteki Junit.
- koncepcja TDD,
- rodzaje testów,
- biblioteki jUnit i testNG,
-testowanie z użyciem obiektów Mock.
Zaawansowane zagadnienia związane z platformą Java.
- Classloader,
- Management & Logging,
- JNI,
- Java Reflection.
Wprowadzenie do Java Enterprise Edition.
Egzamin teoretyczny, praktyczny.











Minimalna liczba godzin – 160 (zajęcia teoretyczne + praktyczne).
Dzienny wymiar zajęć nie powinien przekroczyć 8 godzin zegarowych
z uwzględnieniem przerw.
zgodnie z podstawą programową MEN, potwierdzającego posiadanie
Wyznaczone miejsce teoretycznej i praktycznej nauki odpowiednie
materiały i miejsce do pracy z dostępem do komputera i odpowiednich
programów Java.







- imienne listy odbioru poczęstunku (obiady serwis kawowy),
egzaminu,
ramach POKL.
Wykonawca.
Wykonawca
ubezpieczy
uczestnika
szkolenia
od
następstw
7. Kurs zawodowy; operator wózków widłowych – dla 1 osoby w ilości 67
godzin, w tym: 47 godzin zajęć teoretycznych i 20 godzin zajęć praktycznych
Kurs szkolenia podstawowego dla ubiegających się o uprawnienia w zakresie
pracy i obsługiwania wózków jezdniowych – widłowych przy których obsłudze
wymagane jest zaświadczenie kwalifikacyjne właściwego Urzędu Dozoru
Technicznego zgodnie z Załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Gospodarki
z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy
obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz.U. 2001 nr 79 poz. 849).
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami prawa oraz winien obejmować między innym następujące
zagadnienia tematyczne.
A. Typy stosowanych wózków jezdniowych-widłowych.
B. Budowa wózka jezdniowego-widłowego.
C. Czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy
wózkami jezdniowymi-widłowymi.
D. Czynności operatora w czasie pracy wózkami jezdniowymi-widłowymi.
E. Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa.
F. Wiadomości z zakresu bhp.
G. Wiadomości o Dozorze Technicznym.
H. Zajęcia praktyczne,
- praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózków jezdniowychwidłowych.
- szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi – wymiany butli gazowych.
Zadaniem wykonawcy jest przeprowadzenie teoretycznych i praktycznych
szkoleń mających na celu przygotowanie uczestnika kursu do obsługi i pracy na
wózku jezdniowym-widłowym oraz do egzaminu przez komisją właściwego
Urzędu Dozoru Technicznego w zakresie potwierdzenia kwalifikacji operatora
wózka jezdniowego-widłowego, w tym zapewnienie wykładowców
i instruktorów, sali wykładowej, placu lub hali do ćwiczeń praktycznych
w zakresie pracy wózkiem widłowym.
 W kursie operatora wózka widłowego będzie brała udział 1 osoba.
 Minimalna ilość godzin 67 godz.
- liczba godzin zajęć teoretycznych 47,
- liczba godzin zajęć praktycznych 20,
- 1 godzina szkolenia teoretycznego równa się 45 minutom zegarowym,
- 1 godzina szkolenia praktycznego równa się 60 minutom zegarowym.
 Kurs operatora wózka widłowego zostanie zrealizowany w terminie od 16
września do 10 grudnia 2014r.
 Miejsce realizacji kursu – do 30 km od siedziby GOPS Zabrodzie,
 Przeprowadzenie badań lekarskich w celu uzyskania przez uczestników
kursu orzeczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania
wózkami jezdniowymi-widłowymi.
 Wykonawca zapewnia: serwis kawowy i obiad w dniu szkolenia.
 Wykonawca ubezpieczy uczestnika kursu wózka widłowego od następstw
nieszczęśliwych wypadków, a kopię polisy potwierdzoną za zgodność
z oryginałem przekaże Zamawiającemu.
 Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane
uczestnikowi kursu na własność.
 Warunki lokalowe, sale szkoleniowe, także w miejscu szkolenia









Wykonawca wyznacza miejsce teoretycznej i praktycznej nauki do pracy tj.
plac lub halę do ćwiczeń praktycznych w zakresie pracy wózkiem
widłowym.
Produkty, materiały do zajęć praktycznych, urządzenia potrzebne do
realizacji kursu zapewnia Wykonawca.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację kursu operatora wózka
jezdniowo-widłowego tj.
- dzienniki zajęć edukacyjnych lub karty przeprowadzonych zajęć,
teoretycznych i praktycznych zawierające wymiar godzin i tematy zajęć
edukacyjnych,
- listę obecności na kursie,
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku ( serwis kawowy,
obiad),
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych (dydaktycznych),
- dokument o ukończeniu szkolenia dla operatora wózka jezdniowegowidłowego,
- dokumentację fotograficzną
- protokoły egzaminacyjne.
Wykonawca skieruje wniosek do dnia 01.12.2014r. o sprawdzenie
kwalifikacji do właściwego Urzędu Dozoru Technicznego oraz dokona
opłaty za sprawdzenie i dołączy potwierdzenie dokonania opłaty za
sprawdzenie kwalifikacji.
Wykonwaca przedłoży zaświadczenie o potwierdzeniu kwalifikacji
operatora wózka jezdniowego – ( przeprowadzeniu egzaminu) wydane
przez Urząd Dozoru Technicznego – w przypadku potwierdzeniu lub
niepotwierdzeni kwalifikacji.
niemożności przekazania oryginałów kserokopie potwierdzone za zgodność
z oryginałem zaświadczeń, dzienników zajęć, list obecności, potwierdzeń
odbioru materiałów dydaktycznych oraz wyżywienia.
Dokumentacja szkoleniowa: certyfikaty, materiały szkoleniowe oraz sala
szkoleniowa – powinny być oznakowane zgodnie z wytycznymi
dotyczącymi oznaczania projektów w ramach POKL 2007 – 2013.
8. Kurs zawodowy ; operator koparko-ładowarki typu III ( wszystkie typy ) dla
1 osoby w ilości minimum 202 godzin na osobę, w tym: 116 godzin zajęć
teoretycznych i 86 godzin zajęć praktycznych wraz ze wstępnym instruktażem
dla osób nie posiadających stażu przy obsłudze koparko-ładowarki.
Kurs operatora koparko-ładowarki typu III (wszystkie typy) który skutkuje
otrzymaniem uprawnień na operatora koparko-ładowarki typu III potwierdzających
posiadanie kwalifikacji niezbędnych do podjęcia pracy, jako operator koparki. Osoby
biorące udział w kursie zdobędą niezbędną wiedzę teoretyczną oraz praktyczną
zgodnie z programem opracowanym przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i
Górnictwa Skalnego w Warszawie. Po zakończeniu kursu uczestnik ma otrzymać
świadectwo ukończenia kursu, a po zdaniu egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną
otrzymuje książeczkę operatora z odpowiednim wpisem, zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra Gospodarki ( Dziennik Ustaw Nr 118 poz. 1263 z dnia 20.09.2001 r.) w
sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych
urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych.
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami prawa oraz winien obejmować między innym następujące
zagadnienia tematyczne:
A. Użytkowanie eksploatacyjne.
B. Dokumentacja techniczna.
C. Bezpieczeństwo i higiena pracy.
D. Podstawy elektrotechniki.
E. Silniki spalinowe.
F. Elementy hydrauliki.
G. Budowa koparko-ładowarek.
H. Technologia robót.
I. Zajęcia praktyczne.
Zadaniem wykonawcy jest przeprowadzenie teoretycznych i praktycznych szkoleń
mających na celu przygotowanie uczestnika kursu do obsługi i pracy na koparkoładowarce typu III ( wszystkie typy) oraz do egzaminu przed komisją powołaną
przez Dyrektora Centrum Certyfikacji i Koordynacji Szkoleń Operatorów Maszyn,
w tym zapewnienie wykładowców i instruktorów, sali wykładowej, parku
maszynowego, placu manewrowego lub poligonu do ćwiczeń praktycznych
w zakresie pracy koparko-ładowarką typu III ( wszystkie typy).
 W kursie operatora koparko-ładowarki typu III ( wszystkie typy) będzie brała
udział 1 osoba, na którą przypadało będzie 202 godz. zajęć:
- liczba godzin zajęć teoretycznych - 116,
- liczba godzin zajęć praktycznych - 86 wraz ze wstępnym instruktażem dla osób
nie posiadających stażu przy obsłudze koparko-ładowarki.
 Kurs operatora koparko-ładowarki typu III ( wszystkie typy) zostanie zrealizowany
w terminie od 16 września do 10 grudnia 2014 roku.
 Warunki lokalowe, sale szkoleniowe, także w miejscu szkolenia praktycznego oraz
wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi w zakresie BHP i p.poż. Sale
wykładowe powinny być przystosowane do prowadzenia zajęć dydaktycznych,
wyposażone w niezbędne pomoce dydaktyczne (np.: tablica, projektor).
 Zajęcia w ramach kursu zrealizują instruktorzy, wykładowcy Wykonawcy, którzy
 Miejsce realizacji kursu – do 100 km od siedziby GOPS Zabrodzie.
 Wykonawca opłaci przeprowadzenie badań lekarskich w celu potwierdzenia
zdolności do odbycia kursu na operatora koparko-ładowarki typu III ( wszystkie
typy).
 Wykonawca zapewnia: serwis kawowy i obiad w dniu szkolenia.
 Wykonawca ubezpieczy uczestnika kursu operatora koparko-ładowarki typu III
( wszystkie typy) od następstw nieszczęśliwych wypadków, a kopię polisy
potwierdzoną za zgodność z oryginałem przekaże Zamawiającemu.
 Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed
rozpoczęciem kursu: jego harmonogram obejmujący jego nazwę i zakres, czas
trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem
dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.
 Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane
uczestnikowi kursu na własność.
 Wykonawca zapewnia: produkty, materiały do zajęć praktycznych, urządzenia
( park maszynowy) oraz plac manewrowy lub poligon do ćwiczeń praktycznych potrzebne do realizacji kursu.
 Wykonawca będzie prowadził dokumentację kursu operatora koparko-ładowarki
typu III ( wszystkie typy) tj.
- dzienniki zajęć edukacyjnych lub karty przeprowadzonych zajęć, teoretycznych i
praktycznych zawierające wymiar godzin
i tematy zajęć edukacyjnych,
- listę obecności na kursie,
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku (serwis kawowy, obiad),
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych (dydaktycznych),
- wykonawca wystawi certyfikat /zaświadczenie dokument o ukończeniu kursu
operatora koparko-ładowarki typu III ( wszystkie typy),
- prowadzi dokumentację fotograficzną
- protokoły egzaminacyjne.
 Złoży wniosek o przeprowadzenie sprawdzianu na uprawnienia operatora koparkoładowarki typu III ( wszystkie typy) tj. egzamin państwowy do dnia 1 grudnia
2014 oraz dokona opłaty za ten egzamin i wydawane dokumenty potwierdzające
uprawnienia.
 Przedłoży świadectwo ukończenia kursu, a po zdaniu egzaminu państwowego
przed Komisją Egzaminacyjną uczestnik otrzymuje książeczkę operatora
z odpowiednim wpisem o nabyciu uprawnień / kwalifikacji operatora koparkoładowarki typu III ( wszystkie typy).
 Wykonawca przekaże zamawiającemu oryginały lub w przypadku niemożności
przekazania oryginałów kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem
zaświadczeń, dzienników zajęć, list obecności, potwierdzeń odbioru materiałów
dydaktycznych oraz wyżywienia.
 Dokumentacja szkoleniowa:
certyfikaty, materiały szkoleniowe oraz sala
szkoleniowa – powinny być oznakowane zgodnie z wytycznymi dotyczącymi
oznaczania projektów w ramach POKL 2007 – 2013.
Zamawiający dopuszcza możliwość zlecenia przez Wykonawcę realizacji kursu
podwykonawcom.
9. Kurs prawa jazdy kat C – dla 2 osób, w ilości minimum 50 godzin na osobę,
w tym : 20 godzin zajęć teoretycznych i 30 godzin zajęć praktycznych.
Podstawowy zakres programu szkolenia musi być zgodny z programem nauczania
zawartym w ustawie z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym
( Dz. U. z 1997r. Nr 98 poz. 602 z póź. zm.), Rozporządzeniem Ministra
Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej z dnia 13 lipca 2012 r. w sprawie
egzaminowania osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami,
szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez egzaminatorów oraz
wzorów dokumentów stosowanych w tych sprawach (Dz. U. z 2012, poz. 995),
Ustawy o kierujących pojazdami z dnia 5 stycznia 2011 r. (Dz. U. z 2011 r. nr 30
poz. 151 z późn.zm.) oraz musi być zorganizowany i przeprowadzony w zakresie
wymaganym do przystąpienia do egzaminów państwowych, wynikającego z planu
nauczania określonego w Rozporządzeniu Ministra Transportu, Budownictwa
i Gospodarki Morskiej z dnia 13 lipca 2012 r. w sprawie szkolenia osób
ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, instruktorów
i wykładowców (Dz.U. 2012r., poz. 1019).
Zamówienie obejmuje:
 Przeszkolenie 2 uczestników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
 Minimalna liczba godzin – 50 na jednego uczestnika.
- 20 godzin zajęć teoretycznych,
- 30 godzin zajęć praktycznych,
- 1 godzina szkolenia teoretycznego równa się 45 minutom zegarowym,
- 1 godzina szkolenia praktycznego równa się 60 minutom zegarowym.
 Termin zajęć – od 16 września do 15 listopada 2014r.
 Czas zajęć – zajęcia powinny się odbywać w godzinach uzgodnionych
z uczestnikami szkolenia.
 Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed
rozpoczęciem kursu: jego harmonogram obejmujący jego nazwę i zakres, czas
trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze
wskazaniem dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.
 Miejsce szkolenia/kursu – do 30 km od siedziby GOPS Zabrodzie (dobre
 Przeprowadzenie teoretycznych i praktycznych zajęć mających na celu
przygotowanie uczestników kursu do egzaminu państwowego na prawo jazdy
w tym zapewnienie wykładowców i instruktorów, sali wykładowej, placu
manewrowego.
 Zajęcia w ramach kursu zrealizują instruktorzy, wykładowcy Wykonawcy,
którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
 Wykonawca zapewnia: serwis kawowy i obiad w dniu szkolenia teoretycznego.
 Przeprowadzenie badań lekarskich w celu uzyskania przez uczestników kursu
orzeczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami
w zakresie danej kategorii praw jazdy.
 Przygotowanie i przekazanie uczestnikom materiałów szkoleniowych
oznaczonych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów
w ramach POKL.
 Dokumentowanie prowadzonych zajęć i działań poprzez sporządzanie list
obecności, list odbioru materiałów szkoleniowych, fotografowanie, prowadzenie
dziennika zajęć oznaczonych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznakowania
projektów w ramach POKL.
 Zgłoszenie uczestników do dnia 20 listopada 2014r do egzaminu państwowego
i opłacenie kosztów egzaminu.
 Sporządzenie i przekazanie Zamawiającemu końcowego raportu z realizacji
zadania wraz z całością sporządzonej dokumentacji i kompletem materiałów
szkoleniowych.
- karty przeprowadzonych zajęć, teoretycznych i praktycznych zawierające
wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych,
- listę obecności na kursie praw jazdy,
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku ( serwis kawowy ,
obiad),
-imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych (dydaktycznych),
- zaświadczenia o ukończeniu szkolenia podstawowego dla osób ubiegających
się o prawo jazdy Kat. C
- protokół egzaminacyjny z egzaminu wewnętrznego,
- raport z egzaminu wewnętrznego,
- dokumentację fotograficzną.
 Wszelkie pojazdy, urządzenia , produkty i materiały do realizacji kursu
zapewnia Wykonawca.
 Wykonawca ubezpieczy uczestnika szkolenia od następstw nieszczęśliwych
wypadków w związku z zajęciami, a kopię polisy potwierdzoną za zgodność z
oryginałem przekaże Zamawiającemu (jeśli specyfika szkolenia tego wymaga).
 Wykonawca przekaże zamawiającemu oryginały lub w przypadku niemożności
przekazania oryginałów kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem
zaświadczeń, dzienników zajęć, list obecności, potwierdzeń odbioru materiałów
dydaktycznych oraz wyżywienia.
Zamawiający dopuszcza możliwość zlecenia przez Wykonawcę realizacji kursu
podwykonawcom.
4. Wspólny słownik Zamówień (CPV):
Kod CPV : 80530000-8 – Usługi szkolenia zawodowego,
80411200-0 – Usługi szkół nauki jazdy,
80533200-1 – Kursy komputerowe,
22454000-7 – Prawa jazdy.
5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej - nie.
6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej - nie.
7. Ogólne wymagania wobec Wykonawcy usług:
 Posiadanie uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności,
jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania.
 Posiadanie wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.
 Wydanie osobom które ukończyły szkolenie (kurs) zaświadczeń o ukończeniu
kursu, na wzorze zgodnym z rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w
sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
 Zgłoszenie uczestników i opłacenie egzaminów państwowych jeśli specyfika
kursów tego wymaga.
 Posiadanie wiedzy i doświadczenia – wykonanie dwóch podobnych zamówień.
 Dysponowanie odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do
wykonania zamówienia – tzn. każda z osób wykonujących dany kurs będący
przedmiotem zamówienia musi posiadać doświadczeniem w przeprowadzaniu
kursów o podobnej tematyce do szkolenia, które mają realizować.
 Realizację przedmiotu zamówienia zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.
zm.). Wykonawca będzie zobowiązany do podpisania umowy na powierzenie
przetwarzania danych osobowych uczestników projektu.
 Zamawiający wyraża zgodę na dołączenie uczestników szkoleń do innej grupy
celem zminimalizowania kosztów kursu.
8. Oferta Wykonawcy powinna zawierać:
1.
2.
3.
4.
Formularz oferty - wypełniony Załącznik Nr 1 do zapytania ofertowego
w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności.
Oświadczenie o posiadaniu uprawnień, wiedzy i doświadczenia oraz sytuacji
ekonomicznej – Załącznik Nr 2 do zapytania ofertowego w postępowaniu
zgodnym z zasadą konkurencyjności .
Oświadczenie o braku powiązań kapitałowych lub osobowych wykonawcy
złożone w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności – Załącznik Nr 3
do zapytania ofertowego w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności .
Wykaz co najmniej dwóch wykonanych usług szkoleniowych / kursów o
podobnej tematyce szkolenia o łącznej wartości 45.000zł złotych brutto w tym
jedna usługa o wartości minimum 25.000zł brutto z dokumentami
potwierdzającymi, że usługi wymienione w wykazie zostały wykonane należycie
5.
6.
7.
8.
9.
(np. referencje wystawione przez udzielających zamówienia) Załącznik Nr 4 do
zapytania ofertowego w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności .
Proponowany harmonogram kursów (nazwa kursu, czas trwania, miejsce,
tematyka zajęć).
Wykaz kursów które wykonawca zamierza powierzyć w drodze podwykonawstwa
z podaniem nazw i adresów podwykonawców oraz czasu trwania, miejsca
i tematyki zajęć.
Aktualny wypis z ewidencji działalności gospodarczej/ KRS (jeżeli dotyczy).
Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego,
potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub
zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub
rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania
decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed
upływem terminu składania ofert.
Aktualne zaświadczenia właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne
i społeczne, lub potwierdzenia, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie,
odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości
wykonania decyzji właściwego organu – wystawionego nie wcześniej niż 3
miesiące przed upływem terminu składania ofert.
9. Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu i ocena ofert:
1. Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu będzie prowadzona w
oparciu o przedłożone przez wykonawcę dokumenty i oświadczenia:
- oferty wykonawców, którzy przedłożą dokumenty i oświadczenia
potwierdzające spełnienie wymaganych warunków, zostaną dopuszczone do
badania i oceny,
- Wykonawcy, którzy nie przedłożą dokumentów i oświadczeń
potwierdzających spełnienie wymaganych warunków zostaną wykluczeni z
postępowania, po uprzednim wezwaniu do uzupełnienia brakujących
dokumentów.
2. Kryteria stosowane przy wyborze najkorzystniejszej oferty:
Spełnienie warunków udziału w postepowaniu. Cena – 100%.
10. Sposób przygotowania i złożenia oferty cenowej:
1. Ofertę należy umieścić w zapieczętowanej lub w inny trwały sposób
zabezpieczonej kopercie, oznaczonej napisem: Oferta na przeprowadzenie
kursów zawodowych w ramach VII edycji projektu systemowego
„Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych na wsi”. Na kopercie należy
podać nazwę i adres Wykonawcy.
2. Oferty należy składać osobiście w siedzibie Zamawiającego tj. Gminny
Ośrodek Pomocy Społecznej w Zabrodziu ul. Władysława Stanisława
3.
4.
5.
6.
7.
Reymonta 51, 07-230 Zabrodzie, pokój Nr 2 lub kurierem oraz pocztą na
adres zamawiającego.
Termin składania ofert upływa dnia 29.08.2014r. o godzinie 1500.
Otwarcie kopert nastąpi w dniu 01.09.2014 r. o godzinie 1000, pok. nr 2,
w siedzibie Zamawiającego.
Cena podana przez wykonawcę jest obowiązująca przez okres związania
umową i nie będzie podlegała zmianom w okresie jej trwania.
W przypadku wybrania najkorzystniejszej oferty zamawiający
poinformuję wykonawcę o terminie podpisania umowy.
Zapytanie ofertowe w postępowaniu zgodnym z zasadą konkurencyjności
znajduje się na stronie internetowej www.zabrodzie.pl
Osoby do kontaktu: Irena Dziarska, Jacek Garbarczyk tel. 297571262.
Niniejsze zapytanie nie stanowi zobowiązania do zawarcia umowy.
Z up. Wóta Gminy Zabrodzie
mgr Irena Dziarska
Kierownik GOPS Zabrodzie

Zapytanie ofertowe

Transkrypt

Podobne dokumenty

Zaproszenie na mecz piłki nożnej

GMINA ZABRODZIE

Herb i flaga

„Prawo jazdy kat. B”

Program realizacji robót publicznych w regionach wysokiego

KK-1 Tytuł: Kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania

Historia - Gmina Zabrodzie

Załącznik nr 2 do umowwy Arkusz oceny szkolenia/kursu

Mogę realizować swoje marzenie. Po prostu lubię kwiaty i ludzi.

Tłuszcz, 2015-03-24 ZAPYTANIE OFERTOWE NA KURS PRAWA