opiekunka środowiskowa

Nazwa zawodu:
OPIEKUNKA ŚRODOWISKOWA
Kod zawodu: 341204
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie opiekunka środowiskowa w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
2
1
1
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
2
0
0
0
0
0
2
0
0
Ogółem
N=6134
4
1
3
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie opiekunka
środowiskowa).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
21
25
-4
2013 r.
2012 r.
8
0
8
0
0
0
Ogółem
0
0
0
29
25
4
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- uzupełnienie braków kadrowych – 20 osób
w 2011 r.
- reorganizacja działalności firmy – 5 osób
- wzrost popytu na produkty i usługi – 3 osoby
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 1 osobę w 2010 r.
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień w 2010 r.:
- inne – 25 osób2
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
2
Pracodawca miał do wyboru następujące odpowiedzi: sezonowy charakter pracy; reorganizacja działalności
firmy; brak popytu na produkty, spadek liczby zamówień i zleceń; pogorszenie sytuacji finansowej firmy;
pracownik nie spełnia oczekiwań, inne.
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=29 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 29 osób w zawodzie opiekunka środowiskowa planowano zatrudnić w podmiotach
dużych.
2. Wszystkie oferowane stanowiska pochodziły od pracodawców z sektora publicznego.
3. 29 ofert z sekcji: Opieka zdrowotna i pomoc społeczna
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie opiekunka środowiskowa:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Na 28 stanowiskach znajomość obsługi programów komputerowych nie była
oczekiwana od kandydatów do pracy.
2. Znajomość języka obcego
Nie była wymagana w przypadku wszystkich oferowanych miejsc pracy.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Tylko w przypadku 3 ofert doświadczenie nie było wymagane, pracodawcy w
przeważającej większości poszukiwali kandydatów z co najmniej rocznym
doświadczeniem (25 ofert).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
26 ofert wymagało od kandydatów co najmniej rocznego doświadczenia na podobnym
stanowisku.
5. Cechy indywidualne
W zawodzie opiekunka środowiskowa cechy indywidualne odgrywają istotną rolę,
pracodawcy wskazali na 8 cech, które uważali za potrzebne przy wykonywaniu tego
zawodu. Poniżej prezentujemy wskazane cechy w kolejności od najczęściej oczekiwanej
(na jednym stanowisku można było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Obowiązkowość – 28 stanowisk3
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 28 stanowisk
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 23 stanowiska
• Samodzielność – 23 stanowiska
• Staranność wykonywania pracy – 23 stanowiska
• Umiejętność pracy zespołowej – 8 stanowisk
• Szybkość uczenia się – 4 stanowiska
• Ambicja – 3 stanowiska
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
3
Oznacza to, że w przypadku 28 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
obowiązkowości.
21 stanowisk wiązało się z dodatkowymi wymaganiami, ale pracodawcy nie
sprecyzowali swoich oczekiwań.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy nie było wskazywane w przypadku 26 oferowanych miejsc pracy.
8. Inne: Nie wskazywano.