pobierz szczegóły

Xella Polska Sp. z o.o. - międzynarodowa firma - producent nowoczesnych systemów budowlanych,
oferuje energooszczędne materiały budowlane: Ytong, Multipor, Ytong Energo i Silka. Priorytetami Xelli
są jakość produkcji – polskie zakłady były wielokrotnie nagradzane w tej kategorii; a także profesjonalne
wykonawstwo – od 2012 roku dostępna jest innowacyjna usługa „szkolenie na budowie”, Xella rozwija
również autorski program edukacyjny dla szkół i uczelni technicznych – Akademia Murowania Silka
Ytong. Więcej informacji w serwisach: www.ytong-silka.pl, www.budowane.pl, www.ZdrowaBudowa.pl,
www.akademiamurowania.pl.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Lean Manager
miejsce pracy – Warszawa, woj. mazowieckie / obszar całej Polski
Dział Efektywności Operacyjnej:
Dział Efektywności Operacyjnej to nowo powstała jednostka, która zajmuje się podejściem do
wyników operacyjnych w zakładach produkcyjnych firmy Xella. Obejmuje ona praktyki
zarządzania i aspekty kulturowe, jak również typowe narzędzia operacyjne i narzędzia procesu
doskonalenia.
Misja:
W roli Lean Managera będziesz aktywnie kształtować i będziesz odpowiedzialny za operacyjną
poprawę efektywności w 12 zakładach produkcyjnych Xella Polska. Będziesz raportować
bezpośrednio do Dyrektora ds. produkcyjnych (CTO) Xella Polska i będziesz posiadać
funkcjonalną linię raportowania do Dyrektora Działu Efektywności Operacyjnej Grupy Xella.
Twoim zadaniem będzie rozwinięcie i zarządzanie zespołami praktyków Lean w Xella Polska.
Będziesz razem z zespołami aktywnie wspierał lokalnych liderów w realizacji celów
biznesowych i w budowaniu podstaw do prowadzenia ciągłej, trwałej poprawy wydajności.
Zadania:
Wspieranie przemian lean w zakładach produkcyjnych, poprzez prowadzenie i zarządzanie
projektami, rozwijanie kompetencji pracowników Działu Efektywności Operacyjnej i
pracowników liniowych na wielu poziomach oraz wsparcie dzielenia się najlepszymi praktykami
i stosowania standardów Grupy.
•
•
•
•
•
•
Prowadzenie zespołów projektowych lokalnych praktyków Lean, zarządzanie portfelem
projektów i zapewnienie fachowego wsparcia w rozwiązywaniu problemów;
Prowadzenie programu budowania kompetencji dla kadry działu Efektywności
Operacyjnej na wszystkich szczeblach organizacji;
Ustalanie priorytetów i kierunku działań działu Efektywności Operacyjnej w
przypisanym obszarze w zgodzie z Zarządem Xella Polska i działem Efektywności
Operacyjnej;
Prowadzenie i koordynacja realizacji audytów Lean i zapewnienie ich spójnego
stosowania;
Prowadzenie procesu certyfikacji personelu Lean w przypisanym obszarze
odpowiedzialności;
Przyczynianie się do poprawnej komunikacji i do organizacji wydarzeń integrujących
zespoły, promowanie wymiany najlepszych praktyk;
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe preferowane techniczne;
• Doświadczenie na podobnym stanowisku we wdrażaniu i optymalizacji procesów
produkcyjnych min. 3 lata; mile widziane doświadczenie z zakresu doradztwa;
• Znajomość metodologii i narzędzi lean management (5S, Kaizen, Six Sigma, OEE, SMED
itp.);
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami;
• Praktyczne doświadczenie w szkoleniu i coachowaniu innych z rozwoju nowych
umiejętności;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży;
• Osobowość nastawiona na znajdywanie pragmatycznych rozwiązań złożonych
problemów;
• Wysoko rozwinięte umiejętności przywództwa, coachingu i budowania zespołu;
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne;
• Wysoki poziom kompetencji społecznych, umiejętność pracy w różnych kulturach i
zróżnicowanych środowiskach;
Oferujemy:
• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku materiałów
budowlanych;
• Możliwość rozwoju i wdrażania własnych pomysłów;
•
•
Udział w międzynarodowych projektach;
Przyjazną atmosferę pracy;
Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie CV na adres mailowy:
[email protected] z zaznaczeniem w temacie maila „Lean Manager”
Prosimy o zamieszczanie w dokumentach klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy na potrzeby obecnego i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych)”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.