WPROWADZENIE 1 EWOLUCJA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1.1

Spis treści:
WPROWADZENIE
1 EWOLUCJA POLITYKI SPOŁECZNEJ
1.1.Kwestie terminologiczne
1.2.Rozwój polityki społecznej Wspólnot Europejskich - uwagi ogólne
1.2.1.Faza pierwsza - lata 1957-1971
1.2.2.Faza druga - okres 1972-1980, zloty wiek harmonizacji
1.2.3.Faza trzecia-lata 1981-1986
1.2.4.Faza czwarta- lata 1987-1992
1.2.5.Faza piąta-od 1993 roku
2 NOWE INSTRUMENTY POLITYKI SPOŁECZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ
2.1.Uwagi ogólne
2.2.Zwalczanie dyskryminacji i relacje ze społeczeństwem obywatelskim
2.2.1.Propozycja dyrektywy Rady dotycząca wprowadzenia zasady równego
traktowania osób bez względu na ich religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub
orientację seksualną - COM (2008) 426
2.2.2.Decyzja nr 1672/2006/EC ustanawiająca Wspólnotowy Program na
rzecz Zatrudnienia i Solidarności Społecznej PROGRESS
2.3.Wspólnotowa polityka zatrudnienia (Community Employment Policies)
2.3.1.Komunikat pt. "W stronę wspólnych zasad koncepc}i Jlexicurity: zwiększenie liczby i
jakości miejsc pracy poprzez kombinację elastyczności
(flexibility) i bezpieczeństwa (security)" - COM (2007) 359
2.3.2.Decyzja 2241/2004/EC dotycząca stworzenia jednolitych wspólnotowych ram prawnych
w dziedzinie przejrzystości kwalifikacji
i kompetencji (Europass)
2.4.Instrumenty skierowane do grupy osób niepełnosprawnych oraz osób
starszych
2.4.1.Komunikat COM 650 "Równe szansę dla osób z niepełnosprawnością- Europejski plan
działania"
2.4.2.Komunikat COM (2005) 604 "Sytuacja osób niepełnosprawnych
w rozszerzonej Unii Europejskiej - Europejski plan działania na lata
2006-2007"
2.4.3.Komunikat COM (2007) 738 "Sytuacja osób niepełnosprawnych
w rozszerzonej Unii Europejskiej - Europejski plan działania na lata
2008-2009"
2.4.4.Decyzja 742/2008/EC dotycząca zaangaŜowania Wspólnot
w program badawczy prowadzony przez kilka krajów członkowskich
mający na celu poprawę jakości Ŝycia osób starszych poprzez zastosowanie nowych
technologii informacyjnych i komunikacyjnych
2.5.Prawa pracownicze i organizacja pracy
2.5.1.Regulacja 561/2006/EC dotycząca harmonizacji prawodawstwa
w dziedzinie ochrony socjalnej pracowników w transporcie drogowym
2.5.2.Dyrektywa 2005/47/EC dotycząca porozumienia pomiędzy Stowarzyszeniem Kolei
Europejskich (CER) a Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) w sprawie
wybranych aspektów warunków
pracy pracowników mobilnych zaangaŜowanych w świadczenie transgranicznych
interoperacyjnych usług w sektorze kolejowym
2.5.3.Komunikat COM (2007) 591 dotyczący ponownej oceny przepisów
socjalnych wprowadzonych celem poprawy liczby i jakości miejsc
pracy w Ŝegludze morskiej na terenie Unii Europej skiej
2.6.Równość kobiet i męŜczyzn
2.6.1.Regulacja nr 1922/2006/EC dotycząca utworzenia Europejskiego
Instytutu Równości Płci (European Institute for Gender Eąuality)
2.6.2.Decyzja 2008/590/EC dotycząca utworzenia Komitetu Doradczego
w kwestii równych szans dla kobiet i męŜczyzn
2.7.Wzrost gospodarczy i zatrudnienie
2.7.1.Dyrektywa 2005/36/EC w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych
2.7.2.Decyzja 1639/2006/EC ustanawiająca Program Ramowy na rzecz
Konkurencyjności i Innowacji {Competitiveness andInnovation
Framework Programme) na lata 2007-2013
2.7.3.Regulacja 294/2008/EC w sprawie utworzenia Europejskiego Instytutu Innowacji i
Technologii (European Institute of Innovation and
Technology)
2.7.4.Regulacja 1927/2006/EC w sprawie utworzenia Europejskiego
Funduszu Dostosowania do Globalizacji {European Globalisation
Adjustment Fund)
2.7.5.Rekomendacja 2008/C 111/01 dotycząca utworzenia Europejskiej
Sieci Oceny Kwalifikacji w kształceniu ustawicznym (European
Qualifications Framework for Hfe-long learning)
2.8.Zdrowie, higiena i bezpieczeństwo w miejscu pracy
2.8.1.Regulacja 1338/2008/EC dotycząca statystyk wspólnotowych z obsza
ru zdrowia publicznego oraz zdrowia i bezpieczeństwa w pracy
2.9.Instrumenty słuŜące tworzeniu miejsc pracy
2.9.1.Komunikat COM (2005) 229 pt. "i2010 - Europejskie społeczeństwo
informacyjne na rzecz wzrostu i zatrudnienia"
2.10.Dialog socjalny (stosunki między pracownikami i pracodawcami)
2.10.1.Dyrektywa 2008/104/EC dotycząca warunków pracy pracowników
tymczasowych
2.11.Walka z wykluczeniem społecznym i ubóstwem
2.11.1.Rekomendacja 2008/867/EC dotycząca działań na rzecz aktywnego
włączania (active inclusiori) osób wykluczonych z rynku pracy
2.11.2.Decyzja 1098/2008/EC dotycząca ogłoszenia roku 2010 Europejskim Rokiem Walki z
Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym
{European Year for Combating Poverty and Social Exclusioń)
2.12.Ochrona socjalna
2.12.1.Propozycja dyrektywy dotyczącej stosowania praw pacjentów
w transgranicznej opiece zdrowotnej - COM (2008) 414
2.12.2.Komunikat Komisji Europejskiej (uzupełniający komunikat
pt. "Jednolity rynek dla Europy XXI wieku") dotyczący usług
świadczonych w interesie ogólnym, w tym usług socjalnych
- COM (2007) 725
2.13.Podsumowanie
3 PORÓWNANIE SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
W KRAJACH CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ
3.1.Wstęp
3.2.Pojęcie zabezpieczenia społecznego
3.2.1.Definicja według Międzynarodowej Organizacji Pracy
3.2.2.Regulacje Rady Europy
3.2.3.Regulacje w Unii Europejskiej
3.3.Koordynacja systemu zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej
3.4.Struktura wydatków na zabezpieczenie społeczne w Unii Europejskiej
3.5.Systemy zabezpieczenia społecznego w wybranych krajach Unii Europejskiej
3.6.Podsumowanie
4 FLEXICURITY - BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE NA ELASTYCZNYM
RYNKU PRACY
4.1.Koncepcjaflexicurity
4.2.Elastyczny rynek pracy
4.3.Bezpieczeństwo socjalne
4.4.Aktywna polityka rynku pracy
4.5.Life-long learning
4.6.Wnioski
5 WALKA Z UBÓSTWEM I WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM W UNII
EUROPEJSKIEJ
5.1.Europejski Rok Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym
5.2.Statystyczny obraz ubóstwa w krajach Unii Europejskiej
5.3.Wnioski i zalecenia
LITERATURA