opis stanowisk, wymagania
Transkrypt
opis stanowisk, wymagania
Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Manpower Group Sp. z o.o./ Wielka Odrzańska 26, 70-595 Szczecin Termin realizacji stażu czerwiec wrzesień 2015 1. Manpower Group Sp. z o.o./ ul. Łokietka 4/2, 66-400 Gorzów Wlkp. 2. czerwiec wrzesień 2015 Dział/ Stanowisko Stażysty Agencja Zatrudnienia i Doradztwa PersonalnegoOddział Szczecin/ Asystent ds. rekrutacji i sprzedaży usług HR Agencja Zatrudnienia i Doradztwa PersonalnegoOddział Gorzów Wlkp./ Asystent ds. rekrutacji Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty wsparcie bieżących procesów rekrutacyjnych, preselekcja aplikacji, redagowanie ogłoszeń o pracę, umawianie spotkań z kandydatami, aktywne budowanie bazy kandydatów, obsługa osób odwiedzających biuro, wprowadzenie do sprzedaży usług HR, rozbudowa i aktualizacja bazy danych potencjalnych Klientów, uczestniczenie w spotkaniach biznesowych, poznanie programów firmowych, bieżące prace administracyjno-biurowe wsparcie zespołu przy realizacji projektów rekrutacyjnych, wstępna selekcja aplikacji, przygotowywanie i redagowanie ogłoszeń z ofertami pracy, umawianie spotkań z Kandydatami, prescreening telefoniczny, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych i testach manualnych, tworzenie akt osobowych pracowników, zapoznanie z podstawowymi zagadnieniami prawa pracy, aktywne budowanie bazy Kandydatów, obsługa Kandydatów odwiedzających biuro. Wymagania wobec Stażysty zainteresowanie obszarem HR, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, mile widziana dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, dobra organizacja pracy, zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań, doskonałe umiejętności interpersonalne, osoba otwarta, energiczna. wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zainteresowanie branżą HR, chęć zdobywania nowych umiejętności, umiejętność pracy pod dużą presją czasu, zaangażowanie oraz pozytywne nastawienie, mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (nie jest to jednak wymóg konieczny). Projekt „Praktyczne kształcenie kompetencji ICT na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego” realizowany na podstawie umowy nr UDA-POKL.04.01.01-00-068/14-00 zawartej z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu IV Szkolnictwo wyższe, Działania 4.1 Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy, Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni.