Dekalog Konsultanta Polskiego Forum HR 1. Dbaj o dobrą komunikację

Dekalog Konsultanta Polskiego Forum HR
1. Dbaj o dobrą komunikację z kandydatem
 Rzetelnie przekazuj wszystkie informacje o firmie i oferowanym stanowisku
 Na bieżąco informuj kandydata na jakim etapie procesu rekrutacyjnego się znajduje
 Informuj wszystkich uczestników procesu rekrutacji o jego wynikach oraz powodach
podjętych decyzji
 Dbaj o dobre relacje z kandydatem również po zakończeniu procesu (bez względu na jego
wynik)
2. Dbaj o poufność danych kandydata na każdym etapie procesu rekrutacji i po jego zakończeniu
 Przetwarzaj dane kandydatów zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych
 Zawsze uzyskaj zgodę przed prezentacją sylwetki kandydata klientowi
 Zawsze uzyskaj zgodę kandydata przed sprawdzeniem jego referencji
3. Dbaj o dobre relacje z klientem
 Wspieraj klienta swoją specjalistyczną wiedzą, umiejętnościami oraz poradami
 Prezentuj rzetelne dane o kandydatach (również o ich słabych stronach)
 Nie rekomenduj tego samego kandydata różnym klientom w tym samym czasie
 Dbaj o poufność danych klienta
4. Promuj wysokie standardy w branży rekrutacyjnej
 Dawaj dobre świadectwo zawodowi i branży, dbaj o jego powagę i godność oraz bądź
wzorem do naśladowania
5. Dbaj o jakość świadczonych przez siebie usług
 Dotrzymuj zobowiązań, zadbaj o klarowność uzgodnień z kandydatem i klientem oraz
przestrzegaj ich realizacji
 Nie zawiedź zaufania jakim obdarza cię klient i kandydat
6. Dbaj o własny rozwój
 Proaktywne podejście do zawodu konsultanta
 Stale pogłębiaj swoją wiedzę i podnoś kwalifikacje potrzebne do wykonywania zawodu
 Wzbogacaj i aktualizuj wiedzę zawodową i ogólną
7. Miej świadomość własnych ograniczeń
 Miej świadomość własnych możliwości oraz ograniczeń przy podejmowaniu wyzwań
zawodowych
 Jeśli nie posiadasz potrzebnej w tym celu wiedzy lub umiejętności poproś swoich
przełożonych o stosowne wsparcie
8. Dbaj o dobre imię swojej firmy
 Po zakończonym procesie rekrutacyjnym (w okresie uzgodnionym w umowie) nie
pozyskuj w sposób aktywny kandydata od klienta dla którego rekrutację prowadziłeś
 Nie pozyskuj w sposób aktywny kandydatów od klienta z którym obecnie współpracujesz
9. Staraj się pogodzić reprezentowanie zarówno interesów klienta jak i kandydata
 Wykorzystaj swoją wiedzę i umiejętności aby umożliwić organizacji dla której świadczysz
usługi realizację jej aktualnych i przyszłych celów
 Zachowaj wysokie standardy moralne i obyczajowe w stosunku do ludzi znajdujących się
w Twojej strefie wpływu i otoczeniu
10. Dbaj o dobre relacje z innymi z konsultantami
 Pamiętaj o zachowaniu zasad fair play przy współpracy z innymi konsultantami, ta
postawa zawsze się opłaca