Prawo pracy i umowy cywilnoprawne w 2017 r

Szkolenie z prawa pracy
Prawo pracy i umowy cywilnoprawne w 2016 r. i 2017 r. Wybrane aspekty.
Najważniejsze orzecznictwo sądów pracy z 2016 r.
AGENDA
Szkolenie ma na celu omówienie zmian w zakresie umów o pracę, które weszły w życie w 2016 r., zmian
Kodeksu pracy od 1 stycznia 2017 r., zmian dot. umów zleceń i o świadczenie usług, które weszły w
życie 1 stycznia 2017 r., ochrony przedemerytalnej od 1 października 2017 r., oraz kolejnej
projektowanej na 2017 r. rewolucyjnej zmiany Kodeksu pracy. Na szkoleniu zostanie dokonany przegląd
najważniejszego orzecznictwa SN z 2016 r., które może wpłynąć na stosunki pracodawcy z
pracownikiem.
Termin szkolenia: 4 kwietnia 2017 r. godz. 10.00-16.00.
Miejsce: ADN Centrum Konferencyjne Sp. z o.o. Sp. k. Budynek Atrium Tower Al. Jana Pawła II 25,
00-854 Warszawa.
Koszt szkolenia: 350 zł plus 23 % VAT od os.
I. Prawo pracy - omówienie zmian które weszły życie 1 stycznia 2017 r.
1. Regulamin pracy, wynagradzania i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Zmiany dotyczące regulaminów pracy, wynagrodzeń i funduszu świadczeń socjalnych,

Fakultatywność wprowadzania regulaminów wynagrodzeń, pracy i funduszu świadczeń
socjalnych,

Nowe uprawnienia związków zawodowych.
2. Zmiany w zakresie wydawania i treści świadectw pracy

Termin wydania świadectwa pracy w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,

Zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku kontynuowania zatrudnienia,

Zasady uzupełniania świadectw pracy,

Wniosek pracownika i termin wydawania świadectwa pracy,

Zmiany w zakresie treści świadectwa pracy: nowe rubryki w świadectwie pracy w zakresie
uprawnień rodzicielskich (urlop ojcowski, rodzicielski i wychowawczy),

Zmiany w zakresie treści świadectwa pracy: zmiana rubryk dotyczących okresu zatrudnienia,
podstawy prawnej i trybu rozwiązania umowy o pracę,

Skomplikowane przepisy przejściowe.
Zapisy do 23.03.2017 na:
http://kancelaria-mregulska.pl/szkolenie-prawo-pracy-i-umowy-cywilnoprawne-w-2016-i-2017-r/
Szkolenie z prawa pracy
Prawo pracy i umowy cywilnoprawne w 2016 r. i 2017 r. Wybrane aspekty.
Najważniejsze orzecznictwo sądów pracy z 2016 r.
3. Nowe terminy wnoszenia powództwa przez pracownika

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę,

Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę
bez zachowania okresu wypowiedzenia,

Żądanie nawiązania stosunku pracy,

Przepisy przejściowe.
II. Umowy cywilnoprawne w 2017 r.

Najnowsze zmiany w zakresie umów cywilnoprawnych,

Wyłączenia spod obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej,

Ochrona wynagrodzenia przy umowach zlecenia i o świadczenie usług,

Zasady potwierdzania liczby przepracowanych godzin - najlepsze i najprostsze metody,

Wynagrodzenie ryczałtowe, prowizyjne, akordowe w odniesieniu do stawki godzinowej - ze
szczególnym uwzględnieniem nowej definicji wynagrodzenia prowizyjnego,

Wykonywanie umowy przez kilka osób a gwarancja minimalnej stawki,

Wadliwe ustalenie stawki godzinowej - konsekwencje,

Umowa zlecenie/umowa o świadczenie usług - jak prawidłowo sporządzić by nie zostały uznane
za umowę o pracę,

Nowe kompetencje kontrolne PIP w zakresie kontroli umów cywilnoprawnych,

Kompetencje kontrolne ZUS - jakie umowy cywilnoprawne kwestionuje ZUS,

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem a najnowsze zmiany,

Wykroczenia wynikające z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu,

Wykroczenie przeciwko prawom pracownika poprzez zawarcie umowy cywilnoprawnej w
warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.
III. Umowy o pracę w 2017 r.
1. Umowa na okres próbny

Kilkukrotne zawieranie umów na okres próbny,

Sytuacje problemowe.
2. Umowy na czas określony

Ustalenie limitu umów na czas określony,

Poprzednie zatrudnienie a ustalenie limitu,

Przerwa w zatrudnieniu a ustalenie limitu,

Aneks do umowy o pracę a limit umów,
Zapisy do 23.03.2017 na:
http://kancelaria-mregulska.pl/szkolenie-prawo-pracy-i-umowy-cywilnoprawne-w-2016-i-2017-r/
Szkolenie z prawa pracy
Prawo pracy i umowy cywilnoprawne w 2016 r. i 2017 r. Wybrane aspekty.
Najważniejsze orzecznictwo sądów pracy z 2016 r.

Praca sezonowa, dorywcza, na okres kadencji,

Przyczyny obiektywne - co oznaczają,

Jak wyłączyć umowę o pracę spod limitów 3/33,

Pismo do PIP o przyczynach obiektywnych i ustalenie terminu 5 dni roboczych,

Brak zgody pracownika na podpisanie aneksu do umowy o celach i przyczynach obiektywnych
- stanowisko MRPiPS (odpowiedź resortu pracy na interpelację nr 1416) oraz stanowisko PIP.
3. Okresy wypowiedzeń

Dla jakich umów obowiązują nowe okresy wypowiedzeń,

Kilka umów na okres próbny a okres wypowiedzenia,

Ustalenie okresu wypowiedzenia w przypadku umowy trwającej w dniu wejścia w życie nowych
przepisów,

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy,

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony,

Umowne wydłużenie okresów wypowiedzeń - możliwość i konsekwencje,

Wynagrodzenie pracownika w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.
IV. Ustawa z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz innych
niektórych ustaw (Dz. U. z 2017 r. poz. 38) – zmiany w zakresie ochrony przedemerytalnej.
V. Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania
akt pracowniczych oraz ich elektronizacją - zmiany Kodeksu pracy od 1 czerwca 2017 r. i od 1
czerwca 2018 r.
VI. 23 najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2016 r. z zakresu prawa pracy, które może
wpłynąć na stosunki pracodawcy z pracownikiem.
Zapisy do 23.03.2017 na:
http://kancelaria-mregulska.pl/szkolenie-prawo-pracy-i-umowy-cywilnoprawne-w-2016-i-2017-r/