Młodszy Konsultant ds. Business Intelligence

Wyższa Szkoła Technologii Informatycznych w Katowicach
Biuro Karier
Stanowisko:
Młodszy Konsultant ds. Business Intelligence
Firma:
Human Resources Poland
Numer oferty:
304
Data dodania:
06-05-2015
Pracodawca
Nazwa firmy
Human Resources Poland
Adres
Jastrzębie Zdrój
E-mail
[email protected]
Telefon
(32) 206 80 86
Oferowane stanowisko
Nazwa stanowiska
Młodszy Konsultant ds. Business Intelligence
Analiza wymagań biznesowych i projektowanie rozwiązań Business Intelligence,
Zakres obowiązków
Modelowanie oraz tworzenie hurtowni danych,
Projektowanie i budowanie procesów ETL,
Projektowanie oraz implementacja procesów biznesowych,
Tworzenie kalkulacji oraz raportów z wykorzystaniem języka SQL.
Wymagania pracodawcy
Wykształcenie
-
Status kandydata
Obsługa komputera
Języki obce
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z projektowaniem oraz tworzeniem relacyjnych
baz danych opartych o bazy Oracle,
Umiejętności, predyspozycje
Doświadczenie w optymalizacji zapytań SQL,
Zdolność analitycznego myślenia, entuzjazm, samodzielność oraz umiejętności
wyciągania wniosków i opracowywania rekomendacji na podstawie wykonywanych analiz,
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (rozumienie dokumentacji w języku
angielskim).
1/2
Warunki pracy
Wymagane dokumenty
CV
Forma umowy
o pracę
Czas zatrudnienia
Praca w godzinach 7-15 lub elastyczny czas pracy
Godzinowy wymiar pracy
Praca w godzinach 7-15 lub elastyczny czas pracy
Data rozpoczęcia pracy
2015-05-06
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas zastępstwa (min. 1 rok),
Inne świadczenia
Praca w godzinach 7-15 lub elastyczny czas pracy,
Pakiet benefitów m.in. Karnet sportowy,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Miłą atmosferę pracy,
Zdobycie doświadczenia w dużej i nowoczesnej organizacji.
Rekrutacja
Termin i forma zgłoszenia
Sposób kontaktowania się
z firmą
na adres mailowy
[email protected]
Mile widziane:
Doświadczenie w tworzeniu hurtowni danych oraz procesów ETL,
Dodatkowe informacje
Podstawowa znajomość produktów Oracle Hyperion (HFM, HPL),
Praktyczna znajomość MS SQL,
Znajomość wybranych narzędzi raportujących (SAS, Oracle OBIEE, Business Objects,
Essbase, Pentaho, Microstrategy, Qlikview, Cognos i/lub inne),
Podstawowa znajomość systemów ERP,
Znajomość zagadnień ekonomicznych.
2/2