1 zasady wyjazdów pracowników naukowo
Transkrypt
1 zasady wyjazdów pracowników naukowo
Załącznik nr 3 do Zarządzenia Rektora nr 01/07/2015 ZASADY WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH VIAMODA SZKOŁY WYŻSZEJ W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ W ROKU AKADEMICKIM 2015/2016 Wymiana nauczycieli akademickich może być realizowana tylko i wyłącznie pomiędzy VIAMODA Szkołą Wyższą i uczelniami, z którymi podpisana jest umowa dwustronna przewidująca wymianę nauczycieli akademickich. Wykładowcy przyjeżdżający do VIAMODA Szkoły Wyższej otrzymują granty Erasmus+ we własnym kraju. Przyjazdy ekspertów z przedsiębiorstw zagranicznych w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w VIAMODA Szkole Wyższej są traktowane jako wyjazd nauczyciela w ramach programu Erasmus+. Możliwy jest także wyjazd nauczyciela w ramach Programu Erasmus+ bez tego stypendium. Koszty mogą być wówczas pokryte z innych (nie pochodzących z UE) źródeł. Nauczyciela bez stypendium obowiązują również wszystkie przyjęte obowiązujące w VIAMODA Szkole Wyższej warunki i zasady realizacji programu Erasmus+. Podstawowe informacje dotyczące wymiany nauczycieli akademickich: 1. Wyjazdy w ramach programu Erasmus+ mają na celu prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni partnerskiej dla studentów tej uczelni (wykłady, seminaria, warsztaty, itp.). 2. Pobyt w uczelni zagranicznej może trwać min. 2 dni. 3. Długość pobytu ustalana jest na podstawie nawiązanych umów dwustronnych oraz indywidualnie przez nauczyciela akademickiego z uczelnią przyjmującą. 4. Minimalna liczba przeprowadzonych zajęć dydaktycznych - 8 godzin zajęć. 5. Nauczyciel akademicki zakwalifikowany na wyjazd w ramach programu Erasmus+ musi być pracownikiem dydaktycznym uczelni (umowa o pracę lub umowa cywilno-prawna),.przed wyjazdem nauczyciel akademicki jest zobowiązany ustalić planowany program dydaktyczny w zagranicznej uczelni (Individual Teaching Programme), który musi zatwierdzić uczelnia macierzysta i goszcząca. 6. Uczelnie wysyłająca i przyjmująca wykładowcę zapewnią, że prowadzone zajęcia będą stanowić integralną część programu kształcenia uczelni przyjmującej lub będą one przeprowadzane w formie dodatkowych wykładów/seminariów. 7. Pobyt indywidualnego wykładowcy w uczelni partnerskiej musi być rozpoczęty i zakończony w okresie pomiędzy 1 czerwca danego roku akademickiego a 30 września roku następnego. 8. Nauczyciel akademicki nie może ubiegać się o inny grant lub dofinansowanie na pokrycie tych samych kosztów związanych z wyjazdem z innych programów wspólnotowych lub w ramach innych inicjatyw Komisji Europejskiej. 9. Z każdym pracownikiem zakwalifikowanym na wyjazd w programie Erasmus+ zostanie zawarta pisemna umowa. 10. Osoby o dużym stopniu niepełnosprawności mogą ubiegać się o dodatkowe środki na wyjazd ze specjalnego funduszu programu Erasmus+ dla osób niepełnosprawnych. Każdy wyjazd przygotowywany jest indywidualnie. Wszelkie szczegóły, jak termin wyjazdu, czas pobytu, plan zajęć ze studentami uczelni przyjmującej, język, w jakim będą prowadzone zajęcia, 1 warunki zakwaterowania, uzgadniane są pomiędzy uczelnią macierzystą (reprezentowaną przez Koordynatora Uczelnianego lub wyjeżdżającego nauczyciela) oraz uczelnią przyjmującą. Wysokość stypendium 1. Granty wypłacane wykładowcom wyjeżdżającym do uczelni partnerskich w celu przeprowadzenia zajęć z założenia nie pokrywają wszystkich kosztów związanych z wyjazdem. Grant służy jedynie wyrównaniu różnicy kosztów utrzymania ponoszonych przez wykładowców w kraju ojczystym i docelowym. 2. Wysokość kwoty przeznaczonej na wyjazd z programu Erasmus+ zależy od długości pobytu i jest obliczana na podstawie określonych dziennych lub tygodniowych stawek odnoszących się do kosztów utrzymania w poszczególnych krajach. Koszty utrzymania nie mogą przekroczyć maksymalnych stawek obowiązujących w programie. Dokładne stawki w roku akademickim 2015/2016 są określone przez Narodową Agencję Erasmus. 3. Nauczyciel akademicki powinien być ubezpieczony (koszty leczenia oraz ubezpieczenie NW) na czas podróży i pobytu w uczelni partnerskiej. Kryteria selekcji nauczycieli akademickich. 1. Podczas kwalifikacji kandydatów na wyjazdy uwzględniane są dwa podstawowe kryteria: kompetencje językowe, doświadczenie zawodowe. 2. Kandydatury pracowników, którzy ubiegają się o wyjazd po raz pierwszy będą traktowane priorytetowo. Procedura rekrutacji 1. Zainteresowani nauczyciele powinni złożyć formularz zgłoszeniowy wg wzoru obowiązującego w VIAMODA Szkole Wyższej. Nauczyciel akademicki, w momencie aplikowania, zobowiązuje się do zrealizowania zaplanowanych zajęć ze studentami VIAMODA Szkoły Wyższej, w innym terminie po powrocie, jeśli pokrywają się one z terminem jego wyjazdu oraz jeśli nie są one prowadzone w zamian w tym samym czasie przez wykładowcę zagranicznego z programu Erasmus+. Program Erasmus+ nie zapewnia pełnego pokrycia kosztów. 2. Szczegóły wyjazdu typu: tematyka wykładów/seminariów/warsztatów, liczba godzin wykładowych, termin wyjazdu, itp. będą uzgadniane przez nauczyciela akademickiego i partnera zagranicznego, przy ewentualnej pomocy Bura Współpracy Zagranicznej VIAMODA Szkoły Wyższej. W tym celu należy wypełnić indywidualny program nauczania (Individual Teaching Programme) – formularz zgodnie z wzorem Narodowej Agencji programu Erasmus+ i skontaktować się z Koordynatorem Uczelnianym. Ustalone warunki wyjazdu muszą zostać zaakceptowane przez Uczelnię macierzystą. 3. Koordynator Uczelniany przygotowuje umowę między danym nauczycielem akademickim a VIAMODA Szkołą Wyższą, na podstawie której wypłacane jest stypendium Erasmus+ wyjeżdżającemu nauczycielowi. Dokumenty do złożenia w Biurze Współpracy Zagranicznej po powrocie ze stypendium: 1. Dokument wydany przez instytucję przyjmującą poświadczający czas pobytu w tej instytucji i zrealizowany program (wraz z liczbą godzin przeprowadzonych zajęć dydaktycznych) – zaświadczenie wydane na papierze firmowym uczelni zagranicznej. 2. Sprawozdanie z wyjazdu – wypełniane on-line w Mobility Tool. 3. Ewentualnie inne dokumenty, o których nauczyciele akademiccy są informowani przed wyjazdem. 2