Mecenat przedsiębiorstw to

Karta mecenatu przedsiębiorstw
Sporządzona przez Admical i jej Członków, dostępna dla wszystkich stron zainteresowanych mecenatem przedsiębiorstw
Mecenat przedsiębiorstw to:
Zobowiązanie
Mecenat przedsiębiorstw to dobrowolne zobowiązanie przedsiębiorstwa w służbie sprawom interesu ogólnego, podjęte
na dłuższy czas, mające formę darowizny finansowej, produktów, technologii lub wniesienia kompetencji, niemające na
celu wpływać na działalność biznesową przedsiębiorstwa. Działanie to skupia się na kwestiach społecznych, poprzez co
wzbogaca tożsamość przedsiębiorstwa.
Wspólna wizja
Relacja między przedsiębiorstwem-mecenasem a beneficjentem polega na zaufaniu i dialogu opartych na wzajemnym
równym traktowaniu stron oraz opiera się na wspólnej wizji, która owocuje wspólnym działaniem. Daje to możliwość podjęcia
nowych działań i inicjatyw, pozwala na eksperymenty i innowacje.
Wzajemny szacunek
Przedsiębiorstwo zobowiązuje się do poszanowania projektu beneficjenta, jego wyborów i doświadczenia. Przedsiębiorstwo bierze pod
uwagę możliwości i wielkość zasobów beneficjenta tak, aby nie mieć wobec niego nadmiernych oczekiwań. Przedsiębiorstwo
rozumie, że realizacja projektów pociąga za sobą koszty funkcjonowania i nie pomija tej kwestii. Beneficjent zobowiązuje się
ze swojej strony do poszanowania przedsiębiorstwa, wykazując się przejrzystością w wykorzystaniu przyznanych funduszy
oraz w realizacji projektu. Beneficjent powiadamia regularnie o postępach projektu i informuje o zaangażowaniu
przedsiębiorstwa.
Korzyści z mecenatu dla przedsiębiorstwa:
Korzyści z mecenatu dla beneficjenta:
Misja i tożsamość
Zasoby i środki
Mecenat jest częścią tożsamości przedsiębiorstwa. Jest owocem
jego historii i sprawia że przedsiębiorstwo jest jedyne w swoim
rodzaju. Dlatego mecenat musi być związany z rolą
przedsiębiorstwa w społeczeństwie, a nie z celami biznesowymi.
Mecenat oznacza dopełnienie sensu codziennej pracy w
przedsiębiorstwie. Każda dziedzina działania mecenatu (opieka
społeczna, edukacja, zdrowie, kultura, sport, pomoc zagraniczna,
ochrona środowiska, nauka…)i każdy beneficjent, wzbogacają
jakość firmy .
Środki
wniesione
przez mecenat
przedsiębiorstw
dają
beneficjentowi możliwość rozwoju swojej działalności i poszerzenia
zakresu swoich możliwości działania. Poza bezpieczeństwem i
elastycznością zapewnioną przez zasoby finansowe i ludzkie,
przedsiębiorstwo może zaangażować swój personel poprzez
patronowanie projektom przez pracowników firmy i zachęcanie ich do
wolontariatu. Firma może też udzielić dodatkowej pomocy w postaci
usług czy darowizn rzeczowych.
Wsparcie i wiedza ekspercka
Dialog i otwartość
Relacja z beneficjentem otwiera przedsiębiorstwo na nowych
partnerów. Mecenat tworzy pomost i wprowadza dialog między
partnerami, który bardziej zakorzenia przedsiębiorstwo w jego
otoczeniu. To otwarcie na świat pozwala przedsiębiorstwu i jego
pracownikom zetknąć się z odmiennością, co może pomóc w
rozwoju ich kreatywności.
Relacja wprowadzona przez mecenat pozwala na spotkanie dwóch
różnych światów. Poza wsparciem materialnym, mecenat jest też
innego rodzaju wsparciem: posiadające duże doświadczenie
przedsiębiorstwo-mecenas może udzielać porad, pomagać
beneficjentowi
w
zarządzaniu,
pozwolić
mu zwiększyć
kompetencje, w dziedzinach często dla niego nowych. Relacja ta
prowadzi do większej autonomii, umożliwiającej nowe działania,
jeśli to konieczne oraz wzmocnienia profesjonalizmu beneficjenta.
Duma i rozwój
Mecenat przyczynia się do wyjścia naprzeciw oczekiwaniom
pracowników wobec przedsiębiorstwa i może podnosić ich
świadomość. Mecenat kompetencyjny, wolontariat z inicjatywy
przedsiębiorstwa,
wolontariat
podczas
urlopu,
patronat
pracowników… Mecenat na różne sposoby pozwala pracownikom
działać poza firmą i poświęcić swój czas i wiedzę na rzecz innych
oraz wzbogacić swoje doświadczenia. Udział pracowników w
działaniach mecenatu wzmacnia spójność i niweluje podziały.
Mecenat wyrabia dumę z przynależności do firmy oraz poczucie
samorealizacji a. Odgrywa on rolę w rekrutacji i motywowaniu
pracowników do pracy w firmie.
Renoma i zaufanie
Mecenat odpowiada oczekiwaniom społeczeństwa w stosunku do
przedsiębiorstwa. Bierze udział w budowaniu jego renomy i
wprowadza atmosferę zaufania, ponieważ wpisuje się w działanie
długofalowe.
Uznanie i rozpoznawalność
Przedsiębiorstwo może przyczynić się do zwiększenia renomy beneficjenta i
jego projektu, i vice versa. Mecenat może przynieść beneficjentowi
nowe uznanie, ze strony świata biznesu, co wzmocni jego
wiarygodność. Jest to pomocne dla pozyskania innego
dofinansowania.
Synergia i sieciowanie
Wnosząc swój system i koordynację lub proponując wspólną pracę
między partnerami, którzy nie wiedzieli o swoim istnieniu lub się nie
znali, przedsiębiorstwo może doprowadzić do synergii będących
źródłem nowych projektów współpracy, niosących za sobą postęp w
imię wspieranych projektów. Mecenat może też być szansą na
nową współpracę z przedsiębiorstwem-mecenasem.
Zobowiązanie
Podpisując niniejszą Kartę mecenatu przedsiębiorstwa, zobowiązujemy się do:
poszanowania zawartych w Karcie zasad;
komunikowania naszego zobowiązania do przestrzegania powyższych zasad;
rozpowszechniania Karty mecenatu przedsiębiorstwa wśród naszych partnerów w mecenacie przedsiębiorstwa, na przykład załączając ją do
naszych porozumień dot. mecenatu;
dzielenia się naszym doświadczeniem we wdrażaniu Karty mecenatu przedsiębiorstwa z Admical, w ramach działań na rzecz postępu.
organizacja
przedstawiciel
podpis
data