Prawidłowe ustalanie, planowanie i rozliczanie czasu pracy
Transkrypt
Prawidłowe ustalanie, planowanie i rozliczanie czasu pracy
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Prawidłowe ustalanie, planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników samorządowych Poradnik dla pracodawców samorządowych Szkolenie to pozwoli uczestnikom poszerzyć i utrwalić wiedzę z zakresu organizacji czasu pracy. Przestawione będą różne zastosowania poszczególnych systemów czasu pracy i warianty zastosowania tych systemów z uwzględnieniem specyfiki działalności danej jednostki samorządowej. Uczestnicy poznają także zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy oraz prowadzenia ewidencji i kart czasu pracy dla poszczególnych pracowników. Przedstawione będą także zasadnicze kierunki w wykładni przepisów (orzecznictwo SN, interpretacje urzędowe). Miejsce szkolenia: Hotel QUBUS PRESTIGE, ul. Uniwersytecka 13 Katowice Godzina szkolenia: 09:00 Data szkolenia: 13.06.2016 Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia: 1. Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych 2. Pracownicy samorządowi – zastosowanie przepisów o czasie pracy do zatrudnionych w kontekście podstaw prawnych wykonywania pracy. 3. Pojęcie czasu pracy zasada dyspozycyjności pracownika, znaczenie miejsca pracy 4. Normy i wymiar czasu pracy normy ustawowe, norma a wymiar czasu pracy, zasadniczy sposób ustalania wymiaru czasu pracy – znaczenie art. 130 KP, „sobota świąteczna” i jej konsekwencje dla wymiaru czasu pracy, okresy rozliczeniowe - dopuszczalność przedłużania wg. Kodeksu pracy i zastosowanie w jednostkach samorządowych, - procedura możliwego wydłużenia okresu rozliczeniowego 5. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych – regulacja szczególna, rygory wykonywania pracy. 6. Odpoczynek dobowy i tygodniowy. 7. Zmiana w przepisach: system „ruchomej” doby pracowniczej z art. 140[1] KP i jego zastosowanie. 8. Praca w systemie zmianowym i jej dopuszczalność. 9. Systemy czasu pracy system podstawowy, równoważny czas pracy, przerywany czas pracy, system zadaniowy, pozostałe systemy czasu pracy 10. Rozkłady czasu pracy okres maksymalny, podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy, krótsze okresy rozliczeniowe a obowiązek tworzenia harmonogramów, indywidualne rozkłady czasu pracy 11. Praca w niedzielę i święta warunki dopuszczalności pracy, dodatki za pracę w niedzielę i święta, stanowiska PIP i orzeczenia SN 12. Praca w porze nocnej ustalanie pory nocnej, dodatki za pracę nocną 13. Godziny nadliczbowe obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych - polecenie pracodawcy i jego konsekwencje, - praca „z inicjatywy pracownika”, - warunki dopuszczalności pracy w nadgodzinach, - zakaz planowania pracy w nadgodzinach – nadal obowiązujący limity godzin pracy, w tym godzin nadliczbowych, zasady rozliczenia - ewidencja czasu pracy, - konsekwencje wydłużenia okresów rozliczeniowych, - wynagrodzenie czy czas wolny sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny i wynagrodzenie, „zwrot” godzin wolnych: - zwrot wyłącznie na wniosek, - czas wolny a wynagrodzenie pracownicze, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach: - wynagrodzenie za pracę wykonaną, - brak prawa do dodatku za nadgodziny – opinie doktryny, wykładnia urzędowa KPRM i GIP, - znaczenie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 21.01.2014 r., sygn. P 26/12 14. Szczególne przypadku rozliczania i ustalania czasu pracy pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy „średniego szczebla”: - kiedy pracownik jest zaliczany do grupy pracowników zarządzających i kierowników - organizacja pracy i różnice w uprawnieniach - prawo do należności za nadgodziny jako wyjątek podróż służbowa: - podróż a czas pracy - kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty - zwolnienie od pracy na podstawie rozporządzenia o uspr. nieobecności w pracy i jego zastosowanie dyżury pracownicze 15. Dokumentacja czasu pracy obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, rejestrowanie godzin wykonanej pracy, listy obecności 16. Zwolnienia od pracy a czas pracy odpracowywanie „zwolnień prywatnych”, zwolnienia obowiązkowe Cena szkolenia obejmuje: zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia, lunch, serwis kawowy. Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) 683-21-25. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (042) 235-30-60. Serdecznie zapraszamy. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Rozpoczęcie szkolenia: 13.06.2016 09:00 Ilość godzin: 5 Miejsce szkolenia: Hotel QUBUS PRESTIGE, ul. Uniwersytecka 13 Katowice Cena regularna uczestnictwa jednej osoby netto: 490,00 zł Cena regularna uczestnictwa jednej osoby brutto: 602,70 zł