Kilka uwag o szkoleniach i certyfikacji

warto wiedzieć
Głosy z branży
Kilka uwag o szkoleniach i certyfikacji
Andrzej GRZEBIELEC
Wejście w życie nowych regulacji zapisanych w Ustawie z dnia 15 maja 2015 roku
o substancjach zubożających warstwę ozonową oraz o niektórych fluorowanych
gazach cieplarnianych, wprowadzającej wymóg certyfikacji personelu i firm
oraz rozpoczęcie w całym kraju zmasowanej akcji szkoleniowej, wzbudziło wiele
emocji w branży. Pośród często słusznych komentarzy – negujących zbyt krótki
czas przewidziany przez Ustawodawcę na uzyskanie niezbędnych uprawnień
od momentu uchwalenia nowego aktu – pojawiły się też głosy kwestionujące
zasadność oferowanych szkoleń, a nawet i podważające kompetencje
podmiotów je prowadzących.
Wszystkie jednostki
widniejące na
stronie UDT zostały
sprawdzone przez
przedstawicieli
Urzędu Dozoru
Technicznego.
Wiedza ta,
w połączeniu ze
znajomością historii
i renomą wybranych
ośrodków
szkolących, jest
jedynym gwarantem
legalności nabycia
certyfikatu!
28 Nie ulega wątpliwości, że głosy te, choć utrzymanie w pozornym tonie troski o uczestników szkoleń są szkodliwe i wprowadzają niepotrzebny ferment w mało komfortowej sytuacji,
w jakiej znalazła się dziś branża. Są one tym bardziej niepokojące, gdyż ich nadawcami są nierzadko osoby / podmioty, które pod pretekstem dbałości o sektor chłodniczo-klimatyzacyjny
prowadzą brudną walkę, w celu realizacji swoich partykularnych
interesów. Postaramy się zatem zdementować kilka zarzutów.
Fakty są bezsprzeczne: po latach przedłużających się prac sejmowych nad w/w ustawą i braku jednoznacznych wytycznych
regulujących działalność podmiotów zajmujących się serwisem
urządzeń chłodniczych, klimatyzacyjnych i pomp ciepła, nasze
prawo zostało dostosowane do prawa unijnego. Mimo czekającej nas kolejnej aktualizacji, ze względu na nowelizację przepisów
wspólnotowych, mamy dziś konkretne obowiązki do wypełnienia.
Faktem jest, że czas na przygotowanie systemu certyfikacji, jak
i uzyskania samego certyfikatu był niezwykle krótki, ale sprawne
działania zaangażowanych w edukację osób, w tym ośrodków
szkolących oraz stowarzyszeń zajmujących się branżą HVACR,
sprawiły, że jednak wystarczający – nie tylko na przystąpienie
do egzaminu, ale i odbycie stosowanego szkolenia. Faktem też
jest, że pojawiały się wcześniej, incydentalne przypadki wyłudzeń i naginania procedur wśród mało znanych firm szkolących
oraz podmiotów nieposiadających stosowanych uprawnień (sic!),
czego najjaskrawszym przykładem jest udokumentowany przed
laty casus unieważnienia przez Ministerstwo Gospodarki pseudo-certyfikatów, wydawanych przez (co z przykrością stwierdzamy) naszego byłego kolegę (dokumentacja dostępna do
wglądu w siedzibie SIMP), co spowodowało pozbawieniem go
członkostwa w SIMP-ie.
Zważywszy na to, przed przystąpieniem do szkolenia/egzaminu i chcąc uniknąć niepotrzebnych perturbacji, należy dokonać potwierdzenia uprawnień jednostek szkolących i oceniających personel (egzaminujących), których
dane dostępne są na stronie internetowej Urzędu Dozoru
Technicznego:
http://www.udt.gov.pl/index.php?option=com_content&view
=article&id=1281&Itemid=1540
Wszystkie jednostki widniejące na stronie UDT zostały sprawdzone przez przedstawicieli Urzędu Dozoru Technicznego. Trzeba
przyznać, że UDT podszedł do sprawy bardzo skrupulatnie i nie
pozwalał nawet na najmniejsze odstępstwa od zapisanych prawem wymagań. Wiedza ta, w połączeniu ze znajomością historii i renomą wybranych ośrodków szkolących, jest jedynym gwarantem legalności nabycia certyfikatu!
To o czym należy pamiętać to fakt, że podmiot szkolący może być jednocześnie jednostką oceniającą personel (egzaminującą) – przewiduje to Art. 27 pkt. 6:
„Jednostka prowadząca szkolenia może być równocześnie
jednostką oceniającą personel, o ile spełnia wymagania dla obu
jednostek, pod warunkiem udokumentowania rozdzielenia obu
funkcji, szczególnie w zakresie oceny części praktycznej egzaminu."
Trzeba jednak pamiętać, że Art. 27 pkt. 7. brzmi:
„Osoba, która odbyła szkolenie w jednostce prowadzącej szkolenia pełniącej jednocześnie funkcję jednostki oceniającej personel, nie może składać egzaminu w tej jednostce”.
Praktyka ostatnich miesięcy uczy, że jednostki szkolące ściśle
współpracują z jednostkami oceniającymi personel, dzięki czemu uczestnicy szkoleń nie muszą się przemieszczać z miejsc,
w których odbywa się szkolenie, do miejsc, w których przeprowadzany jest egzamin. Wymagania sprzętowe dla obydwu jednostek są identyczne, więc nie ma żadnych przeciwwskazań,
aby jednostki oceniające personel wykorzystywały techniczne wyposażenie jednostek szkolących. I tu pojawia się kolejny
punkt, o który należy zadbać zgodnie z ustawą Art. 25. punkt 3.:
„Jednostka oceniająca personel:
3) wyznacza skład komisji egzaminacyjnej oraz wyznacza spośród członków komisji egzaminacyjnej przewodniczącego oraz
zapewnia, aby członkami komisji egzaminacyjnej nie były osoby,
które przeprowadziły szkolenie osoby egzaminowanej;”
to w przypadku gdyby, te same osoby były zatrudnione w jednostce szkolącej i oceniającej personel.
Wedle naszej wiedzy, wszystkie obecnie szkolące i oceniające personel podmioty nie łamią wyżej wymienionych
procedur. W branży HVACR pojawił się także zarzut, że niedozwolone jest zjawisko, w którym osoba podchodząca
4/2016
do szkolenia i egzaminu uiszcza całkowitą opłatę tylko u jednego
z podmiotów. Zarzut jest nieuzasadniony – ustawodawca nie przewiduje sposobów, a tym bardziej ograniczeń w sposobach przepływu
opłat pomiędzy uczestnikiem, jednostką szkolącą, a jednostką oceniającą personel. Jedyne co jest istotne to fakt, aby jednostka oceniająca personel wydała dokument potwierdzający zgodnie z wcześniej
omówionymi procedurami.
Wymóg certyfikacji warto rozpatrywać nie tylko
w kontekście przymusu nabycia dodatkowego
dokumentu, ale sposobności na poszerzenie
oraz systematyzację wcześniej zdobytej wiedzy
i uniknięcie potencjalnych błędów
Branża chłodnictwa i HVAC jest aktualnie jednym z najszybciej rozwiązujących się sektorów gospodarki w Polsce, w którym dynamika innowacji
technologicznej i napływ nowości produktowych w bardzo szybkim tempie
dezaktualizuje nabytą wcześniej wiedzę. Efektem takich przemian, zderzających się z brakiem czasu na dokształcenie, jest nie tylko spadek profesjonalizacji i efektywności świadczonych usług, ale i nierzadko rosnące zagrożenie wypadkowe. Dlatego też wymóg certyfikacji warto rozpatrywać nie
tylko w kontekście przymusu nabycia dodatkowego dokumentu, ale sposobności na poszerzenie oraz systematyzację wcześniej zdobytej wiedzy
i uniknięcie potencjalnych błędów.
Szkolenia w ramach ustawy f-gazowej, to szansa dla branży na podniesienie poziomu profesjonalizacji usług, z której warto skorzystać, co winno
skutkować uzyskaniem istotnych przewag konkurencyjnych i rozwojem
podmiotów zwiększających kwalifikacje swojej kadry. To istotny argument
w rozważaniach na temat wymogów i sensowności certyfikacji, stawiający
w sposób naturalny na rozwój, ponad malkontenckie dywagacje.
Ponad
200 wydañ
Zarząd krajowy
Towarzystwa Chłodnictwa Klimatyzacji i Pomp Ciepła SIMP
O AUTORZE
Dr inż. Andrzej GRZEBIELEC
– Prezes Towarzystwa Chłodnictwa, Klimatyzacji
i Pomp Ciepła SIMP, Instytut Techniki Cieplnej,
Politechnika Warszawska
20 lat dla branży
www.chlodnictwoiklimatyzacja.pl
.
20 lat dla branzy