Pobierz program - Szkolimy od 20 lat, SYSTEM Szkolenia

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
>>> ABI, ASI i ADO – kompleksowe warsztaty [nr 5230]
Godzina
rozpoczęcia:
10:00 - 15:00
Data
szkolenia:
02-02-2017 do 03-02-2017
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Rafał
RafałAndrzejewski
Andrzejewski
prawnik,
prawnik,trener,
trener,konsultant
konsultantwiodących
wiodącychkancelarii
kancelariiprawnych,
prawnych,specjalista
specjalistazzzakresu
zakresuochrony
ochronydanych
danychosobowych
osobowych
świadczący
świadczącyusługi
usługikompleksowej
kompleksowejobsługi
obsługiprawnej
prawnejpodmiotów
podmiotówgospodarczych,
gospodarczych,jak
jaki ijednostek
jednosteksektora
sektoraadministracji
administracji
publicznej.
publicznej.Specjalizuje
Specjalizujesię
sięwwochronie
ochroniedanych
danychosobowych,
osobowych,prawie
prawiepracy.
pracy.Wykładowca,
Wykładowca,trener
trenerzzwieloletnim
wieloletnim
doświadczeniem,
doświadczeniem,które
któreprzekłada
przekładasię
sięna
naumiejętność
umiejętnośćprzystępnego
przystępnegoprzekazywania
przekazywaniai iwyjaśniania
wyjaśnianiaskomplikowanych
skomplikowanych
zagadnień
zagadnieńprawnych.
prawnych.WWramach
ramachobsługi
obsługiprawnej
prawnejopracowuje
opracowujeoraz
orazwdraża
wdrażasystemy
systemyochrony
ochronydanych
danychosobowych
osobowychww
różnych
różnychpodmiotach.
podmiotach.Jest
Jestcenionym
cenionymkonsultantem
konsultantemds.
ds.ochrony
ochronydanych
danychosobowych
osobowychwwuczelniach,
uczelniach,jednostkach
jednostkach
administracji
administracjiplacówkach
placówkachoświatowych
oświatowychi imedycznych.
medycznych.Cechuje
Cechujego
goindywidualne
indywidualnepodejście
podejściedo
dokażdego
każdegouczestnika,
uczestnika,
potrafi
potrafiwwdoskonały
doskonałysposób
sposóbprzekazać
przekazaćwiedzę
wiedzęoraz
orazliczne,
liczne,tak
takcenione
cenioneprzez
przezkursantów,
kursantów,praktyczne
praktycznewskazówki,
wskazówki,nieniezbędne
zbędneprzy
przyprawidłowym
prawidłowymprzetwarzaniu
przetwarzaniudanych
danychosobowych
osobowych
Miejsce:
sala
szkoleniowa
ww
centrum
miasta
Miejsce:
sala
szkoleniowa
centrum
miasta
Województwo:
Województwo: Małopolskie
Małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Wstęp:
Sprawdzenia, sprawozdania, audyty wewnętrzne, jawny rejestr – nowe zadania abi, asi i ado w kontekście zmiany
ustawy o ochronie danych osobowych ze szczególnym uwzględnieniem nowych regulacji dotyczących zadań
inspektora ochrony danych (data protection oficer), które będę obowiązywać od 2018r.
Warsztaty mają za zadanie w sposób kompleksowy i praktyczny wprowadzić uczestników w tematykę ochrony
danych osobowych ze szczególnym uwzględnieniem nowych zadań jakie spoczywają na administratorze
bezpieczeństwa informacji. Głównym celem zajęć jest przekazanie praktycznej wiedzy, która pozwoli wykonywać
zadania
ABI –sprawdzenia, sprawozdania, jawny rejestr, szkolenia. Warsztaty przygotowują uczestników do
pełnienia funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji ( ABI). Każdy z uczestników będzie miał możliwość
praktycznego rozwiązania nurtujących go problemów, zadania pytań, rozwiania wątpliwości. W trakcie zajęć
przedstawione zostaną zarówno zagadnienia ściśle prawne, jak i informatyczne. Ważną, dodatkową częścią kursu
będzie możliwość uczestnictwa w indywidualnych konsultacjach.
Opis:
Podczas zajęć omówione zostaną także REWOLUCYJNE ZMIANY DOTYCHĄCE NOWYCH ZADAŃ ABI (
INSPEKTORA DS. OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH), które wejdą w życie w 2018roku
Główne zalety naszego szkolenia:
skupienie się na konkretach – przekażemy Ci praktyczną wiedzę umożliwiającą samodzielne pełnie
funkcji ABI w ciągu dwóch intensywnych dni szkoleń,
poszkoleniowe wsparcie – możesz liczyć na naszą wiedzę i doświadczenie także po ukończeniu kursu.
Dajemy Ci wsparcie bezpłatnych konsultacji do wykorzystania w dowolnej formie (mail, telefon, Skype,
mail) w ciągu 6 miesięcy od uczestnictwa w kursie,
NOWOŚĆ! Rozporządzenie UE o ochronie danych osobowych– zaprezentujemy Ci najważniejsze
zmiany oraz porady jak rozpocząć proces adaptacji do nowych regulacji,
praktyczny charakter kursu – nasz trener sprawuje funkcję ABI u klientów z różnych branż. Dlatego
podczas szkolenia nie teoretyzujemy – każdy przepis prawa konfrontujemy z praktyką i oferujemy Ci
rozwiązania, a nie kolejne wątpliwości,
warsztaty – nasz kurs to nie wykład, a interaktywne szkolenie. Podczas kursu kilkukrotnie będziesz mieć
okazję samodzielnie zweryfikować zdobytą wiedzę z praktyką np. tworząc Jawny Rejestr Zbiorów, szkic
Polityki Bezpieczeństwa, czy planu sprawdzeń,
certyfikat – po szkoleniu otrzymasz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w kursie. Certyfikat jest
jedną z podstaw do legitymowania się przez ABI odpowiednią wiedzą z zakresu ochrony danych
osobowych, zgodnie z art. 39a znowelizowanej ustawy.,
wzory dokumentacji – otrzymasz wzory prawem wymaganej dokumentacji. Otrzymasz: Politykę
bezpieczeństwa, Instrukcję zarządzania systemami informatycznymi, klauzule informacyjne, umowy
powierzenia, upoważnienia, klauzule zgód na przetwarzanie danych osobowych, Jawny Rejestr Zbiorów
ABI, szkolenie dla pracowników w formie prezentacji, formularz zgłoszenia oraz odwołania ABI i ASI,
wykaz obowiązków ABI, sprawozdanie, plan sprawdzeń.
Uczestnicy warsztatów otrzymają w formie elektronicznej wszystkie nowe, niezbędne wzory prawem
wymaganej dokumentacji oraz wzory planu sprawdzeń, sprawozdań, wewnętrznego rejestru,
przykładowe wystąpienia GIODO do ABI-ego i wielu innych.
Program:
I DZIEŃ
I. WPROWADZENIE
1. Czym są dane osobowe
2. Co to jest zbiór danych osobowych?
3. Różnica między danymi zwykłymi a danymi wrażliwymi,
4. Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych,
5. Podział obowiązków – ADO,ABI,ASI.
II. USYTUOWANIE ABI W ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE NOWYCH UREGULOWAŃ PRAWNYCH
1. Jak przekonać administratora danych, że ABI to zysk dla firmy? Przed czym uchroni profesjonalny ABI, co oraz
ile zyskamy.
2. Kto może pełnić funkcję ABI. Prawnik czy informatyk a może zupełnie kto inny?
3. Czy ASI może być ABI?
4. ABI w hierarchii organizacji. Pierwsze problemy po wejściu w życie zmienionych przepisów. (komu i na jakich
zasadach podlegać będzie ABI w ramach organizacji)
III. CZY WARTO POWOŁYWAĆ ABI-ego?
1. Wady i zalety posiadania ABI lub braku ABI
2. Alternatywa: powołanie innej funkcji związanej z ochroną danych osobowych np. pełnomocnika lub
koordynatora ds. ochrony danych osobowych
Warsztaty - jak należy powołać i wskazać zakres obowiązków koordynatora ds. ochrony danych
osobowych
IV. ABI, ZASTĘPCA ABI A OSOBA NIE WPISANA DO REJESTRU
1. Czy administrator danych, który nie powołał ABI przeprowadza sprawdzenie czy audytuje? Jakie przepisy mają
zastosowanie?
2. Jak powołać zastępcę ABI-ego.
V. OBOWIĄZKI DLA ADO, KTÓRE NIE POWOŁAŁ ABI-ego
VI. POWOŁANIE ABI IMPLIKUJĄCE OGRANICZENIE W ZGŁASZANIU ZBIORÓW DO GIODO,
VII. ZADANIA ADMINISTRATORA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI
1. Ocena legalności przetwarzania danych osobowych klientów i pracowników. (Kiedy należy pytać o zgodę na
przetwarzanie danych osobowych, a kiedy takiej zgody unikać? W jaki sposób ewidencjonować zebrane zgody i
sprzeciwy? Jak należy wypełnić obowiązek informacyjny?)
Warsztat: opracowanie przykładowego obowiązku informacyjnego.
2. Powierzenie przetwarzania danych osobowych. (Kiedy należy podpisać umowę powierzenia przetwarzania
danych osobowych. Udział ABI i jego rola w negocjacjach – na co zwracać uwagę. Czy różni się powierzenie od
udostępnienia danych osobowych?
3. Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych
VIII. ZADANIA ABI-ego NA GRUNCIE ZNOWELIZOWANEJ USTAWY
1. Nadzór nad prawidłowością przetwarzania danych i dokumentacją – jak to robić?
2. Zapewnienie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych
z przepisami o ochronie danych osobowych – szkolenie, czy inne formy? Jeśli tak, to jak i kogo szkolić?
Przykładowe testy do szkoleń
3. Prowadzenie rejestru zbiorów danych osobowych.
4. Prowadzenie regularnych audytów wewnętrznych (sprawdzeń). Plan sprawdzeń, jak go przygotować i na co
zwrócić uwagę?
5. Raportowanie o nieprawidłowościach do zarządzających organizacją oraz do GIODO (zasady przygotowania
sprawozdań)
Warsztat: tworzenie wewnętrznego rejestru
Warsztat: przygotowywanie wzoru kwartalnego/rocznego planu audytów.
Przygotowywanie sprawozdania z przeprowadzanego audytu
Warsztat: ustalenie zakresu obowiązków ABI.
IX. REALIZACJA OBOWIAZKÓW ABI-ego
1. Sprawdzenia (Audyty) procesorów. Co i jak sprawdzać?
2. Pierwszy plan- od kiedy?
3. Wewnętrzne dokumentowanie przez ABI jego zaleceń – wskazywanie ryzyka prawnego, czy decyzja ABI jest
ostateczna?
4. Co tak naprawdę ABI wie o organizacji? Czy powinien zostać dopuszczony do wszystkich tajemnic?
5. Zróżnicowanie zadań Administratora Bezpieczeństwa Informacji w zależności od branży.
6. Współpraca z ASI
7. ZMIANY W ZAKRESIE POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OD 1 KWIETNIA 2016 ROKU
II DZIEŃ
I. JAK SKUTECZNIE ZABEZPIECZAĆ DANE OSOBOWE W ZBIORACH NIEINFORMATYCZNYCH?
II. WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA W ZAKRESIE ZABEZPIECZENIA DANYCH OSOBOWYCH W SYSTEMACH
INFORMATYCZNYCH I WYTYCZNE DO ICH REALIZACJ
III. DODATKOWE ELEMENTY SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM DANYCH OSOBOWYCH DO
WYKORZYSTANIA W PLANIE SPRAWDZEŃ ABI-ego:
1. Polityka haseł
2. Polityka czystego biurka
3. Procedura zarządzania kluczami
4. Zasady dostępu do pomieszczeń
5. Komputery przenośne i "praca na odległość"
6. Komputerowe nośniki informacji
7. Kopie bezpieczeństwa
8. Zabezpieczenia przed szkodliwym oprogramowaniem,
9. Zabezpieczenia kryptograficzne,
10. Procedury reagowania na incydenty
IV. PRZYKŁADOWA DOKUMENTACJA (UCZESTNICY OTRZYMAJĄ WZORCOWĄ DOKUMENTACJĘ). (JAK JĄ
SPORZĄDZIĆ I NA CO ZWRÓCIĆ SZCZEGÓLNĄ UWAGĘ. WYMOGI USTAWY A PRAKTYKA KORPORACYJNA – CZY DA
SIĘ TO POGODZIĆ?)
Warsztat: Obligatoryjne i fakultatywne elementy dokumentacji
V. ROLA ADMINISTRATORA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI W KONTAKTACH Z GIODO.
1. Jak przygotować się do kontroli GIODO?
2. Jak prowadzić korespondencję z GIODO.
Warsztat: symulacja poszczególnych etapów.
VI. PODSTAWOWE WYMAGANIA DOTYCZĄCE FUNKCJONALNOŚCI SYSTEMU INFORMATYCZNEGO
1. Procedury nadawania uprawnień do przetwarzania danych i rejestrowania tych uprawnień w systemie
informatycznym
2. Środki sprzętowe infrastruktury informatycznej i telekomunikacyjnej
3. Poziomy bezpieczeństwa
VII. PRZETWARZANIE DANYCH PRACOWNIKÓW
1. Obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych pracownika.
2. Czy pracodawca musi dopełnić obowiązku informacyjnego względem pracownika? Czy zbiory kadrowe należy
rejestrować?
3. Jakie dane może posiadać pracodawca? Wykorzystywanie zaawansowanych systemów do ewidencjonowania
pracy, identyfikatory służbowe, książki adresowe ze zdjęciami, witryny intranetowe.
4. W jakiej formie pracodawca może przetwarzać dane? Czy pracodawca może kserować dokumenty (dowód
osobisty, prawo jazdy, aktu urodzenia dziecka, itd.) pracowników?
5. Ochrona wizerunku pracownika w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych.
6. Zdjęcia na identyfikatorach
7. Pracodawca użytkownik – prawa i obowiązki w obszarze ochrony danych osobowych.
8. Wykorzystywanie danych pracowniczych do celów ustalania przestępstw popełnionych w ramach stosunku
pracy
9. Komu i na jakich zasadach wolno udostępnić dane osobowe pracownika?
10. Postępowanie z wnioskami Policji, Prokuratury, urzędów, banków, rodziny
o udostępnienie danych osobowych.
11. Przetwarzanie danych osobowych pracowników i ich rodzin w związku ze świadczeniami jakie przysługują u
Pracodawcy (ZFŚS).
12. Dane osobowe a ZFŚS,czy dopuszczalne jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania
podatkowego (PIT) w celu wykazania wysokości dochodu, na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych?
13. Udzielanie informacji drogą telefoniczną na temat pracowników- najnowsze wytyczne GIODO,
14. Przekazywanie danych osobowych do podmiotów zewnętrznych realizujących świadczenia dodatkowe
(prywatna opieka zdrowotna, karty sportowe – powierzenie czy udostępnienie danych osobowych).
15. Czy komornik może żądać od pracodawcy nr rachunkowego dłużnika?
VIII. OGÓLNE ROZPORZĄDZENIE UNIJNE O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
1. Kiedy rozporządzenie stanie się wiążące i jak się do tego przygotować?
2. Bezpośrednie stosowanie ogólnego rozporządzenia do krajowych porządków prawnych,
3. Nowe kategorie danych – identyfikatory sieciowe, dane biometryczne w rozporządzeniu unijnym,
4. Nowe mechanizmy certyfikacji, profilowanie, kodeksy postępowań z danymi
5. Nowe przesłanki przetwarzania danych osobowych zwykłych oraz wrażliwych,
6. Nowe zasady realizacji obowiązku informacyjnego
7. Obowiązek informacyjny – porównanie treści obowiązku informacyjnego z ustawy o ochronie danych
osobowych oraz w rozporządzeniu,
8. Zasada ochrony danych osobowych na etapie projektowania tzw. privacy by design
9. Obowiązek informacyjny – porównanie treści obowiązku informacyjnego z ustawy o ochronie danych
osobowych oraz w rozporządzeniu
Warsztaty- prawidłowa treść obowiązku informacyjnego,
10. Współ-administratorzy czyli wspólne operacje przetwarzania danych osobowych przez kilku administratorów,
11. kary finansowe za naruszenie zasad ochrony danych osobowych
IX. DATA PROTECTION OFICER (DPO) CZYLI INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH PO ZMIANACH
1. Status prawny inspektora ochrony danych
1. Fakultatywność oraz obligatoryjność powołania Inspektora (DPO)
2. Powołanie oraz odwołanie inspektora ochrony danych
3. Nowe zadania inspektora ochrony danych
4. Profilowanie
5. Współpraca w sprawach ochrony danych osobowych
X. PRZYKŁADY ORZECZNICTWA I DOBRE PRZYKŁADY
XI. PRZEPISY SEKTOROWE W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH:
1. Czy rozsyłanie "rozdzielników" do uczestników postępowań administracyjnych nie narusza przepisów ustawy o
ochronie danych osobowych?
2. Czy komornik jest uprawniony do tego, aby otrzymać numer rachunku bankowego dłużnika od jego
pracodawcy?
3. Czy gońcy, czyli pracownicy urzędu miasta doręczający korespondencję urzędową muszą posiadać, nadane
przez administratora, upoważnienie do przetwarzania danych osobowych?
4. Czy urząd stanu cywilnego, powołując się na ochronę danych osobowych, może odmówić mi wydania odpisów
z aktów stanu cywilnego dotyczących członków mojej rodziny, jeśli swoją prośbę uzasadniam potrzebą załączenia
ich do akt sprawy sądowej?
5. Czy szkoła posiadająca rejestr uczniów realizujących obowiązek szkolny w innych szkołach powinna zgłosić taki
zbiór danych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych?
6. Czy dyrektor przedszkola ma obowiązek zgłaszać Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych
zbiory danych rodziców przedszkolaków?
7. Czy biblioteki prowadzone przez szkoły podlegają obowiązkowi zgłoszenia zbiorów do rejestracji Generalnego
Inspektora Ochrony Danych Osobowych?
8. Czy, ze względu na fakt, że w zbiorze danych pracowników znajdują się, poza danymi osobowymi
pracowników, również informacje dotyczące członków ich rodzin (małżonków i dzieci), pracodawca ma obowiązek
zgłoszenia do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych zbioru danych osób u niego
zatrudnionych?
9. Czy obowiązek rejestracji dotyczy administratorów wykorzystujących dane pracowników (obecnych i byłych), a
także kandydatów do pracy i innych osób świadczących na rzecz administratora usługi na podstawie umów
zlecenia, czy umów o dzieło?
10. Czy gmina powinna zgłosić zbiór danych prowadzony w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu
Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności?
11. Czy zgodne z ustawą jest wywieszanie w budynku sądu wokand, zawierających dane osobowe osób biorących
udział w postępowaniu sądowym?
12. Czy dopuszczalne jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT) w celu
wykazania wysokości dochodu, na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
13. Czy spółka jest zobowiązana do zarejestrowania księgi udziałów oraz księgi akcyjnej?
14. Czy pracownicy urzędów gmin i starostw powiatowych mogą udzielać instytucjom, firmom i osobom
prywatnym takich informacji dotyczących danych osobowych radnych, jak: imię, nazwisko, adres, telefon
kontaktowy radnego? Czy urzędnicy mogą pobierać opłaty za udzielanie tych informacji?
15. Czy dostawca usług telekomunikacyjnych oraz bank może kserować dowody osobiste swoich klientów oraz
potencjalnych klientów?
16. Czy starosta może odmówić udostępnienia z prowadzonej ewidencji pojazdów numeru rejestracyjnego i
numeru VIN pojazdu należącego do konkretnej osoby na potrzeby złożenia wniosku o zabezpieczenie roszczenia
w postępowaniu cywilnym?
17. Czy pracownicy urzędów gmin i starostw powiatowych mogą udzielać instytucjom, firmom i osobom
prywatnym takich informacji dotyczących danych osobowych radnych, jak: imię, nazwisko, adres, telefon
kontaktowy radnego? Czy urzędnicy mogą pobierać opłaty za udzielanie tych informacji?
18. Czy w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) można opublikować oświadczenia majątkowe radnych
zawierające adresy ich zamieszkania?
19. Czy wynikający z art. 27 c ustawy o samorządzie województwa obowiązek złożenia oświadczenia
majątkowego wraz z kopią zeznania o wysokości osiągniętego dochodu (PIT), w sytuacji, gdy opodatkowaniu
podlegały łącznie dochody obojga małżonków, a powyższy obowiązek spoczywa jedynie na jednym z nich, nie
narusza przepisów ustawy o ochronie danych osobowych?
20. Czy jednostka wykonujących zadania pomocy społecznej może udostępnić kuratorowi sądowemu dane
osobowe osób korzystających z ich opieki?
21. Czy zbiory danych zawierające podania o pracę powinny zostać zarejestrowane u Generalnego Inspektora
Ochrony Danych Osobowych?
XII. REKAPITULACJA I KONSULTACJE PRAWNE
Uczestnicy szkolenia otrzymają w formie elektronicznej wszystkie nowe, niezbędne wzory prawem wymaganej
dokumentacji oraz wzory planu sprawdzeń, sprawozdań, wewnętrznego rejestru, przykładowe wystąpienia GIODO
do ABI-ego i wielu innych.
Forma
szkolenia:
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia
zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Certyfikaty:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach,
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)