Przeczytaj tutaj

Podstawowe warunki zatrudnienia:
W każdym przypadku obowiązują od 1 stycznia 2016
Wynagrodzenie za godzinę:
Jeśli masz przynajmniej 5 lat doświadczenia jako kierowca na takim lub podobnym stanowisku, to
prawdopodobnie przysługuje Ci prawo do wynagrodzenia w kwocie € 13,91 brutto za godzinę. Jeśli
masz mniej niż 5 lat doświadczenia jako kierowca, to otrzymasz niższą stawkę za godzinę.
Nadgodziny:
Pracujesz od poniedziałku do piątku włącznie ponad 40 godzin? Wszystkie godziny powyżej 40 godzin
stanowią nadgodziny i dają prawo do 130% stawki godzinowej. Na przykład kierowca z przynajmniej
5-letnim doświadczeniem otrzyma € 18,09 brutto za każdą nadgodzinę.
Praca w sobotę lub niedzielę:
Jeśli musisz pracować w sobotę lub w niedzielę, to przysługuje Ci prawo do specjalnego dodatku. Za
godziny przepracowane w sobotę otrzymujesz 50% specjalnego dodatku do Twojej stawki
godzinowej. Za godziny przepracowane w niedzielę otrzymujesz 100% specjalnego dodatku do Twojej
stawki godzinowej.
Praca w holenderskie dni świąteczne:
Za godziny, które przepracowałeś w państwowe holenderskie dni świąteczne, Twój pracodawca musi
dopłacić 100% dodatku. W roku 2016 holenderskie dni świąteczne przypadają: 1 stycznia, 28 marzec,
27 kwietnia, 5 maja, 16 maja, 25 grudnia i 26 grudnia.
Dni urlopowe:
Jeśli przez cały rok przepracujesz przynajmniej 40 godzin na tydzień w lub z Holandii, to przysługuje Ci
prawo do przynajmniej 24 dni płatnego urlopu w roku. Jeśli pracujesz mniej, to urlop przysługuje Ci
zgodnie z zasadą proporcji.
Jeśli przez cały rok przepracujesz przynajmniej 40 godzin na tydzień w lub z Holandii, to przysługuje Ci
ponadto prawo do przynajmniej 3,5 dnia wolnego w roku z tytułu mniejszego wymiaru czasu pracy w
branży transportowej (ATV). Również tu obowiązuje zasada, że jeśli pracujesz mniej, to przysługuje Ci
(proporcjonalnie) mniejsze prawo do dni wolnego z tytułu mniejszego wymiaru czasu pracy w branży
transportowej (ATV).
Jeśli korzystasz z dnia urlopowego lub dnia ATV, to pracodawca musi wypłacić Ci wynagrodzenie jak
za 8 godzin pracy.
Dodatek urlopowy:
Od wynagrodzenia podstawowego (maksymalnie 40 godzin na tydzień) przysługuje Ci prawo do
dodatku urlopowego. Dodatek urlopowy wynosi 8% tego wynagrodzenia.
Zwrot kosztów pobytu netto:
Miejsce pracy to miejsce, w którym wykonujesz swoją pracę lub z którego zaczynasz i kończysz pracę.
Jeśli przebywasz poza swoim miejscem pracy przez dłużej niż 4 godziny, to przysługuje Ci prawo do
zwrotu kosztów pobytu. Zwrot kosztów pobytu wynosi maksymalnie € 47,28 netto na dzień.
Zwrot z tytułu braku możliwości świadczenia pracy:
Jeśli w czasie weekendu lub (nieholenderskiego) dnia świątecznego nie przebywasz w swoim miejscu
pracy i nie można lub nie można było zlecić Ci wykonywania pracy, to przysługuje Ci prawo do
dodatkowego świadczenia w kwocie € 11,40 netto i € 20,17 brutto za dzień.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej o holenderskich podstawowych warunkach zatrudnienia, to prześlij email na adres [email protected].