we współpracy z
Transkrypt
we współpracy z
asasasasasasasasa we współpracy z: ddd3 1 4 EDYCJA 4 NABÓR W TOKU Jak zaistnieć na rynku szkoleniowym?asasasasasasasasa Jak zbadać i przeanalizować potrzeby szkoleniowe? Jaką metodę i technikę szkoleniową wybrać? Jak zaprojektować szkolenie? Jak sprzedać usługę szkoleniową? Jak wykorzystać możliwości Internetu? Zapisy i więcej informacji: www.otawagroup.pl oraz w siedzibie firmy Otawa Group Sp. j. ul. Grzyśki 16 40-560 Katowice tel. 32 253 67 14-15 ddd4 [email protected] MOŻLIWOŚĆ WSPÓŁPRACY Z DWIE LOKALIZACJE KATOWICE WARSZAWA ZAŁOŻENIA 1 asasasasasasasasa Do kogo kierujemy ofertę: Wykładowców akademickich, trenerów wewnętrznych, freelancerów, managerów oraz ludzi biznesu, którzy osiągają sukcesy w swojej dziedzinie, specjalizacji i chcieliby podzielić się swoim doświadczeniem z tego obszaru. Absolwentów studiów wyższych magisterskich i podyplomowych posiadających szeroko rozbudowaną wiedzę teoretyczną w danej dziedzinie. Wszystkich zainteresowanych rozpoczęciem pracy w charakterze trenera. W ramach projektu Szkoła Trenerów OTAWA GROUP zrealizujemy: 9 dwudniowych weekendowych zjazdów (7 zjazdów stacjonarnych + 2 wyjazdowe) Grupy szkoleniowe liczyć będą maksymalnie 12 osób. Etapy rekrutacji: ddd5 Złożenie dokumentów rekrutacyjnych (karta zgłoszenia, życiorys zawodowy, list motywacyjny) Rozmowa kwalifikacyjna Testy Ogłoszenie wyników rekrutacji BLOKI TEMATYCZNE BLOK I – SESJA WYJAZDOWA BADANIE RYNKU I ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH. Przeprowadzony przez trenera z współpracującego z nami Instytutu Millward Brown SMG/KRC – lidera badań na rynku oraz opinii w Europie Środkowej – czyni ten moduł unikatowym w swojej kategorii. Uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z metodami badań rynku zarówno za pomocą tradycyjnych metod jak i przy zastosowaniu najnowszych osiągnięć techniki informatycznej przy pomocy eksperta w tej dziedzinie. BLOK II WARSZTAT TRENERSKI. Zajęcia w ramach tego modułu uświadomią uczestnikom, że TRENER JEST MODERATOREM, A NIE WYKŁADOWCĄ - będą prowadzone w formie interaktywnej, metodami aktywizującymi, pozwalającymi biorącym w nich udział na ćwiczenie swoich umiejętności. Główne zagadnienia: zasady uczenia się dorosłych, nawiązywanie relacji, narzędzia i metody pracy z grupą, trudne sytuacje i etyka w pracy trenera. BLOK III TRENER NA RYNKU SZKOLENIOWYM. Praktyczne przygotowanie do pracy trenera CZYLI CO ZROBIĆ ŻEBY MIEĆ CO ROBIĆ: pozyskiwanie zleceń, budowa strony www projektu szkoleniowego (jak zrobić stronę projektu, żeby zwiększała liczbę zgłoszeń, a nie była tylko „wizytówką firmy”), promocja w Internecie (AdWords, media społecznościowe, szkoleniowe portale ogłoszeniowe, budowanie partnerstw z organizacjami mającymi dostęp do naszej grupy docelowej), udział w przetargach, działania sprzedażowe „na zimno”, pozyskiwanie zleceń w projektach dofinansowanych z POKL. BLOK IV SPRZEDAŻ SZKOLEŃ I NEGOCJOWANIE KONTRAKTU CZYLI OD ZAPYTANIA DO PREZENTACJI PRÓBKI SZKOLENIA. Zajęcia z tego modułu przygotowują do bezpośredniego kontaktu TWARZĄ W TWARZ Z KLIENTEM. Uczestnicy nauczą się opracowywać strategię rozmowy, poznają reguły pisania ofert i opracowania prezentacji, dowiedzą się jak skutecznie negocjować warunki współpracy i ceny, będą mieli możliwość poznania opinii zawodowego trenera na temat przygotowanej próbki szkolenia, będą znać zasady oceny efektywności szkoleń. BLOK V - SESJA WYJAZDOWA EGZAMIN - ETIUDA TRENERSKA: uczestnicy sprawdzą w praktyce nabyte umiejętności, będą mogli przeanalizowaćddd6 i przedyskutować z ekspertami wszystkie swoje działania (praca z kamerą), aby móc po otrzymaniu certyfikatu ze 100% pewnością powiedzieć: JESTEM TRENEREM. asasasasasasasasa KORZYŚCI MERYTORYCZNE ddd7 Unikatowość naszej oferty podkreśla fakt współpracy z Instytutem Millward Brown SMG/KRC – globalnej asasasasasasasasa firmy badawczej, stosującej najnowocześniejsze techniki badań ilościowych i jakościowych. Moduł „Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych’ zostanie przeprowadzony przez eksperta SMG/KRC. Uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z metodami badań rynku zarówno za pomocą tradycyjnych i sprawdzonych metod, jak i przy zastosowaniu najnowszych osiągnięć techniki informatycznej. Millward Brown SMG/KRC jest partnerem Szkoły Trenerów Otawa Group Szkoła Trenerów Otawa Group oprócz warsztatów stricte trenerskich oferuje dodatkowy moduł: „Trener na rynku szkoleniowym” , na którym uczestnicy dowiedzą się jak wyszukiwać klientów przy wykorzystaniu Internetu, jak budować swój profil na portalach społecznościowych, jak stworzyć własną witrynę i portfolio, przygotować konspekt prezentacji, zaprojektować slajdy, gdzie szukać i jak pozyskiwać zlecenia w projektach dofinansowanych z POKL Zajęcia zakończą się napisaniem oferty szkoleniowej skierowanej do konkretnej firmy (szkic nakreślony przez organizatorów) i przeprowadzenie „sprzedaży” oferty przed komisją. Po prezentacji uczestnicy otrzymają od komisji informacje zwrotne w obszarze mocnych i słabszych stron. Ocenie podlegać będzie: rozmowa sprzedażowa i projekt szkoleniowy - ocena pod kątem potrzeb szkoleniowych, zaproponowanych metod szkoleniowych, ćwiczeń, programu itd. Po każdym pierwszym dniu zajęć uczestnicy szkoły będę mieli do wykonania zadania wdrożeniowe związane z tematyką zajęć w parach trenerskich (np. po zajęciach z badania potrzeb szkoleniowych każda para otrzyma casystudy z opisem pewnej firmy i jej specyfiki i ich zadaniem będzie zaproponowanie metod APS wraz z dokładnym opisem). Drugi dzień będzie natomiast dniem sprawdzajacym w praktyce nabyte umiejętnosci. DODATKOWE KORZYŚCI Absolwenci Szkoły Trenerów otrzymają certyfikat Otawa Group oraz Millward Brown SMG/KRC (moduł analiza i badanie rynku) Dla uczestników szkoły zostanie stworzone forum (dostęp do niego będą mieli tylko uczestnicy szkoły) w ramach którego będą wymieniać się wiedzą, zamieszczać ogłoszenia o współpracy. Będą tam również zamieszczane ciekawe artykuły związane z tematyką zajęć. Raz na kwartał będą organizowane spotkania trenerów w ramach których odbywać się będą np. spotkania z ekspertem, który będzie dzielił się doświadczeniem, próbki szkoleń, ćwiczeń, wymiana doświadczeń trenerskich. Absolwenci Szkoły Trenerów Otawa Group z najlepszymi wynikami nauki, mogą liczyć na nawiązanie współpracy z firmą szkoleniową Otawa Group - w ramach szkoły po jej zakończeniu każdy uczestnik będzie miał możliwość udziału w 2 lub 3 szkoleniach jako kotrener wraz z trenerem firmy szkoleniowej Otawa Group Uczestnikom Szkoły Trenerów oferujemy rabaty na organizowane przez Otawa Group szkolenia otwarte. (po akceptacji systemu rabatowego) oraz publikacje dostępne w naszej biblioteczce ddd8 asasasasasasasasa HARMONOGRAM Tabela 1 ddd9 asasasasasasasasa KADRA TRENERSKA Zajmuje się prowadzeniem szkoleń od ponad 12 lat. Realizuje w praktyce maksymę, że warto w życiu zawodowym robić to, co lubisz. A jeżeli jeszcze towarzyszy temu pasja, to musisz osiągnąć sukces. Wyróżnia go charyzmatyczne podejście do realizowanych zadań. Podczas szkoleń koncentruje się na interakcji z uczestnikami zajęć. Łączy elementy wiedzy z dużą integracją z grupą. Wyznaje zasadę: „Szkolenie jest efektywne, jeśli uczestnicy sami dochodzą do wniosków, które są celem szkolenia”. Jego ulubione tematy szkoleń to sprzedaż i wszystko, co z nią związane. Wykładowca w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, oddział zamiejscowy w Chorzowie na kierunku „Psychologia wywierania wpływu”. Prowadził zajęcia między innymi dla firm takich jak: Powszechny Dom Kredytowy, Kia Motors Polska, Hyundai Motor Poland, Honda Poland, Ford Polska, Fuji Film. Jego pasją od wielu lat są samochody. Dlatego zapewne większość jego klientów wywodzi się z branży motoryzacyjnej. asasasasasasasasa Trener biznesu, coach, specjalista marketingu politycznego. Absolwent polonistyki w Uniwersytecie Śląskim oraz szeregu studiów podyplomowych, między innymi w Centrum Podyplomowego Kształcenia Pracowników Administracji Państwowej, Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, Uniwersytecie Śląskim. Ukończył Szkołę Trenerów i Doradców Personalnych w Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys w Krakowie oraz Szkołę Trenerów Biznesu i Szkołę Coachingu wrocławskiego Moderatora. Przez wiele lat zawodowo związany był z urzędami administracji publicznej oraz firmami z polskiego rynku książki. Od jedenastu lat prowadzi szkolenia. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu negocjacji, kompetencji menedżerskich, kreowania wizerunku i wystąpień publicznych oraz umiejętności trenerskich. Od 2005 roku związany z chorzowskim Wydziałem Zamiejscowym Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Prowadzi zajęcia ze studentami studiów podyplomowych. Jest kierownikiem merytorycznym podyplomowych studiów „Negocjacje i mediacje”. Jest prezesem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu oraz współzałożycielem Instytutu Negocjacji. ddd10 Tomasz Otawa Andrzej Szostok PROGRAM Rozpisany szczegółowo program szkolenia ddd11 asasasasasasasasa asasasasasasasasa ddd12 TERMINY ZJAZDÓW asasasasasasasasa I EDYCJA - KATOWICE Zjazd 1 14/15 kwietnia Sb/Nd WYJAZDOWY Zjazd 2 28/29 kwietnia Sb/Nd Zjazd 3 12/13 maja Sb/Nd Zjazd 4 2/3 czerwca Sb/Nd Zjazd 5 16/17 czerwca Sb/Nd Zjazd 6 15/16 września Sb/Nd Zjazd 7 29/30 września Sb/Nd Zjazd 8 13/14 października Sb/Nd Zjazd 9 27/28 października Sb/Nd WYJAZDOWY I EDYCJA - WARSZAWA ddd13 Zjazd 1 28/29 kwietnia Sb/Nd WYJAZDOWY Zjazd 2 12/13 maja Sb/Nd Zjazd 3 2/3 czerwca Sb/Nd Zjazd 4 16/17 czerwca Sb/Nd Zjazd 5 15/16 września Sb/Nd Zjazd 6 29/30 września Sb/Nd Zjazd 7 13/14 października Sb/Nd Zjazd 8 27/28 października Sb/Nd Zjazd 9 17/18 listopada Sb/Nd WYJAZDOWY REKRUTACJA asasasasasasasasa 1. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych (formularz zgłoszenia, życiorys zawodowy, list motywacyjny). 2. Rozmowa kwalifikacyjna. 3. Testy KKS – kwestionariusz kompetencji Neopijar – podatność na ekspozycję społeczną Test rozpoznawalności emocji KNS – lęk przed ekspozycją społeczną 4. Ogłoszenie wyników rekrutacji. Dokumenty prosimy dostarczyć za pośrednictwem poczty na adres: Otawa Group Sp. J., ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice lub przesłać w wersji elektronicznej na adres: [email protected] O wynikach rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani mailowo. Listy uczestników zostaną także umieszczone na naszej stronie internetowej. Szczegółowa procedura rekrutacji dostępna jest do wglądu w biurze OTAWA Group. Formularz zgłoszeniowy w wersji elektronicznej dostępny jest na naszej stronie internetowej www.otawagroup.pl/szkolatrenerow/. ddd14