Wnioski i rekomendacje z przeprowadzonych

1
WNIOSKI I REKOMENDACJE
DLA JEDNOSTEK ODPOWIEDZIALNYCH ZA ORGANIZACJĘ KSZTAŁCENIA
NA PODSTAWIE BADAŃ LOSÓW ABSOLWENTÓW
PRZEPROWADZANYCH PRZEZ BIURO KARIER
I.
Raport 2004/2005 (próba 651 osób)
WNIOSKI
REKOMENDACJE
Duża liczba badanych była aktywna Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
zawodowo w trakcie studiów.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Mała liczba ankietowanych pracuje w Dostosowanie kierunków kształcenia
zawodzie zdobytym na studiach.
do wymogów rynku pracy. Poszerzenie
współpracy uczelni z pracodawcami w
celu opracowania wspólnej strategii
oferty edukacyjnej.
Znaczna część absolwentów nie planuje Bezpośrednie dotarcie z informacją na
swojej kariery zawodowej.
ten temat do studentów wszystkich
roczników. Szeroka promocja działań i
oferta zajęć grupowych oraz konsultacji
indywidualnych Biura Karier wśród
studentów i absolwentów.
II.
Raport 2005/2006 (próba 433 osoby)
WNIOSKI
Mniejsze zainteresowanie kierunkami
na WNSiD w stosunku do WNP.
Mniejsze zainteresowanie studiami II
stopnia wśród respondentów.
Znaczna część studentów wybiera
studia w trybie niestacjonarnym.
Znaczna część badanych była aktywna
zawodowo w trakcie studiów.
Znaczna część pracujących studentów
zatrudniona była w placówkach w
obszarze nauk pedagogicznych.
REKOMENDACJE
Wzbogacenie oferty kształcenia na
WNSiD, promocja kierunków.
Zwiększenie oferty kształcenia na
poziomie
studiów
magisterskich,
promocja studiów drugiego stopnia
wśród studentów DSW oraz innych
uczelni.
Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
niestacjonarnym, zwrócenie szczególnej
uwagi
na odpowiednie ułożenie
harmonogramów.
Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
niestacjonarnym, zwrócenie szczególnej
uwagi
na odpowiednie ułożenie
harmonogramów.
Uwzględnienie charakterystyki grupy
studentów (osoby będące praktykami)
przy
opracowywaniu
programów
studiów.
2
Mała liczba ankietowanych pracuje w Dostosowanie kierunków kształcenia do
zawodzie zdobytym na studiach.
wymogów rynku pracy. Poszerzenie
współpracy uczelni z pracodawcami w
celu opracowania wspólnej strategii
oferty edukacyjnej.
III.
Raport 2006/2007(próba 252 osoby)
WNIOSKI
REKOMENDACJE
Mała liczba absolwentów zamierzająca Promocja studiów drugiego stopnia,
kontynuować studia drugiego stopnia w badanie opinii na temat jakości
DSW.
kształcenia
w
celu
ciągłego
doskonalenia, badanie zapotrzebowania
na kierunki drugiego stopnia.
Mała liczba absolwentów, którzy Uświadomienie
możliwości
wybraliby ten sam kierunek w DSW.
skorzystania z oferty Biura Karier dla
osób starających się o przyjęcie na
studia w celu określenia ich
predyspozycji zawodowych i pomocy
w dobrze kierunku studiów.
Duża liczba badanych była aktywna Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
zawodowo w trakcie studiów.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Znaczna
część
miejsc
pracy Nawiązanie
kontaktów
z
absolwentów wpisana w obszar pracodawcami z innych obszarów
pedagogiki.
zgodnych z kierunkami kształcenia,
nawiązanie współpracy.
Co piąty absolwent nie potrafi ocenić Uświadomienie
możliwości
wpływu podjętych przez siebie studiów skorzystania z oferty Biura Karier dla
na przebieg ścieżki zawodowej.
osób starających się o przyjęcie na
studia w celu określenia ich
predyspozycji zawodowych i pomocy
w dobrze kierunku studiów. Promocja
działań Biura Karier wśród studentów i
absolwentów.
3
IV.
Raport 2007/2008 (próba 352 osoby)
WNIOSKI
REKOMENDACJE
Znaczna część absolwentów wybiera Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
studia w trybie niestacjonarnym.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Rośnie procent osób aktywnych Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
zawodowo w trakcie studiów.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Znaczna
część
miejsc
pracy Nawiązanie
kontaktów
z
absolwentów wpisana w obszar pracodawcami z innych obszarów
pedagogiki i pracy socjalnej.
zgodnych z kierunkami kształcenia,
nawiązanie z nimi współpracy.
Duża
liczba
respondentów Wzbogacenie bazy ofert pracy
poszukujących pracy zainteresowana prowadzonej przez Biuro Karier DSW
jest pracą poza miejscem zamieszkania, o oferty z całego Dolnego Śląska.
deklaruje mobilność – przeważająca
część chce pracować w województwie
dolnośląskim.
Część absolwentów określający wybór Promocja oferty Biura Karier wśród
kierunku studiów jako nietrafny.
osób starających się o przyjęcie na
studia w celu określenia ich
predyspozycji zawodowych i pomocy
w dobrze kierunku studiów. Udział BK
w ogólnouczelnianych
imprezach
takich jak „Salon Maturzysty”.
V.
Raport 2008/2009 (próba 213 osób)
WNIOSKI
REKOMENDACJE
Brak zaangażowania społecznego Promocja
różnych
form
absolwentów w trakcie studiów.
zaangażowania społecznego takich jak:
wolontariat,
praktyki
dodatkowe.
Nawiązanie współpracy z instytucjami
pozarządowymi.
Poszerzanie
oferty
uczestnictwa
studentów
w
działaniach
pozadydaktycznych (media studenckie,
koła
zainteresowań
itp.)
oraz
promowanie udziału studentów w
ciałach samorządowych, uczelnianych
itp.
Znaczna część osób wybiera studia w Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
trybie niestacjonarnym.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
4
Coraz większa liczba osób pracuje Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
zawodowo podczas studiów.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Mała liczba osób deklarujących chęć Promocja studiów doktoranckich,
kształcenia
się
na
studiach poszerzenie kierunków kształcenia.
doktoranckich.
Mała liczba osób deklarujących chęć Badanie zapotrzebowania na kierunki
kształcenia
się
na
studiach studiów podyplomowych, promocja.
podyplomowych.
Mała liczba osób, które uważają, że Promocja działań Biura Karier,
ukończony kierunek da większe szanse badanie rynku pracy pod kątem
na zatrudnienie.
zapotrzebowania na pracowników w
danych branżach.
VI.
Raport 2010/2011 (próba 1320 osób)
WNIOSKI
REKOMENDACJE
Znaczna część osób wybiera studia w Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
trybie niestacjonarnym.
niestacjonarnym,
zwrócenie
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Zwiększająca
się
liczba
osób Poszerzenie oferty kształcenia w trybie
pracujących
zawodowo
podczas niestacjonarnym,
zwrócenie
studiów.
szczególnej uwagi na odpowiednie
ułożenie harmonogramów.
Duża liczba respondentów wskazuje na Poszerzenie oferty Biura Karier o
przydatność praktyk obowiązkowych organizację praktyk dodatkowych,
jako możliwości do nawiązania umożliwienie studentom kontaktu z
kontaktu z pracodawcami.
potencjalnymi
pracodawcami
–
organizacja
spotkań,
forum,
konferencji.
Mała liczba osób deklarujących Promocja konsultacji prowadzonych
podjęcie po studiach pracy w przez Biuro Karier, większe wsparcie
zawodzie.
studentów
i
absolwentów
w
poszukiwaniu pracy w zawodzie.
Analiza rynku pracy pod kątem
zapotrzebowania na pracowników i ich
kompetencje.
Mała liczba osób prowadząca własną Wdrożenie tematyki związanej z
działalność.
przedsiębiorczością oraz promocja i
poszerzenie oferty Biura Karier w
zakresie
przedsiębiorczości
–
konsultacje, warsztaty.
Coraz
większa
liczba
osób Poszerzenie
oferty
studiów
deklarujących chęć kształcenia się na podyplomowych, wzbogacenie oferty
studiach podyplomowych.
edukacyjnej w obszarze kształcenia
ustawicznego.
5
Mała liczba osób, które uważają, że Promocja działań Biura Karier,
ukończony kierunek da większe szanse badanie rynku pracy pod kątem
na zatrudnienie.
zapotrzebowania na pracowników w
danych branżach.
VII.
Raport 2011/2012 (próba 1015 osób)
WNIOSKI
REKOMENDACJE
Wciąż zwiększająca się liczba osób Przeprowadzenie
które
badań,
wybierających
studia
w
trybie wskazywałyby motywy podejmowania
niestacjonarnym.
studiów w trybie stacjonarnym i
niestacjonarnym oraz dostosowanie
oferty i harmonogramów do potrzeb.
Ponad 2/3 respondentów pracowało Uwzględnienie
informacji
przy
zawodowo podczas studiów.
układaniu
harmonogramów,
poszerzenie oferty studiów w trybie
niestacjonarnym.
Duża liczba respondentów wskazuje na Poszerzenie oferty Biura Karier o
przydatność praktyk obowiązkowych organizację praktyk dodatkowych,
jako możliwości do nawiązania umożliwienie studentom kontaktu z
kontaktu z pracodawcami.
potencjalnymi
pracodawcami
–
organizacja
spotkań,
forum,
konferencji.
Mała liczba osób deklarujących Nawiązanie
współpracy
z
podjęcie po studiach pracy w pracodawcami – przedstawicielami
zawodzie.
obszarów związanych z kierunkami
studiów proponowanych przez DSW,
utrzymywanie z nimi stałego kontaktu,
organizacja dodatkowych spotkań.
Absolwenci pracujący w zawodzie, w Wzmożenie promocji absolwentów
momencie udziału w badaniu, to w pozostałych kierunków DSW wśród
większości absolwenci kierunków: pracodawców współpracujących z
pedagogika i praca socjalna.
Biurem Karier, uszczegółowienie
profilu zawodowego absolwentów na
poszczególnych kierunkach.
Mała liczba osób deklarujących Systematyczne organizowanie spotkań,
zwiększenie swojej atrakcyjności na forum z pracodawcami, bieżąca
rynku pracy dzięki ukończonym weryfikacja bazy praktykodawców pod
studiom.
kątem
wymogów
późniejszych
pracodawców.
Ponad połowa respondentów deklaruje Przeprowadzanie badań oczekiwań
chęć
kontynuowania
nauki
w oraz potrzeb studentów w kontekście
Dolnośląskiej Szkole Wyższej.
możliwości dalszego kształcenia się w
DSW.