OFERTA PRACY Wielka Brytania Nr ref. EURES:ELY/30521

Europejskie Służby Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy
w Białymstoku
OFERTA PRACY
Wielka Brytania
Nr ref. EURES:ELY/30521
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
OSOBA DO ZBIERANIA GRZYBÓW
9211
Praca w małych zespołach do dziewięciu osób. Prace prowadzone są w
pomieszczeniach (tunelach), gdzie rosną grzyby. Temperatura w
pomieszczeniach to 18 º C, duża ilość świeżego powietrza i światła.
Pomieszczenia są nowoczesne i sprzęt jest zaprojektowany wg
najnowszej technologii, aby czynności były proste i skuteczne.
Zbieranie grzybów jest pracą, która wymaga odpowiednich
umiejętności. W ciągu pierwszych kilku tygodni praca i szkolenie
odbywa się z trenerem drużyny. Po upływie okresu szkolenia
zawodowego osoby zbierające grzyby powinny być w stanie osiągnąć
wymagane cele. Większość prac będzie na podstawie akordu.
Dodatkowo osoby doświadczone i znające komunikatywnie język
ang. mogą awansować na kontrolerów jakości oraz liderów grupy.
PRACA BARDZO CIĘŻKA FIZYCZNIE!!!
50
Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
G’s - BARWAY SERVICES LTD
Barway, Ely, Cambs
CB7 5TZ
United Kingdom, Littleport
0044(0)1353727409
www.gs-marketing.com
Producent warzyw, sałat. Przedsiębiorstwo zajmuje się uprawą,
pakowaniem i sprzedażą warzyw, owoców, grzybów. Firma działa od
1952 roku.
MIEJSCE PRACY
Kraj:
Wielka Brytania
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
WYMAGANIA
Nie określono
Wymagane doświadczenie
Język
angielski
Inne istotne wymagania:
Poziom
Podstawowa znajomość
będzie zaletą.
Po przeszkoleniu pracownicy powinni zbierać określoną wcześniej
ilość grzybów. ( tydzień 1 – 7 kg/ godz. 2 – 9 kg , 3 – 12 kg ), po 7
tygodniach 22 kg/ godz. Kandydaci powinni pracować energicznie,
posiadać dobry wzrok, sprawność w rękach i dobrą koordynację
wzrokowo-ruchową.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
6.10- stawka podstawowa, 9.15- nadgodziny
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
GBP
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Stawka godzinowa- akord
Dodatkowe świadczenia
Zapewnione tymczasowe zakwaterowanie na okres około
12 miesięcy, po tym czasie pracownicy muszą znaleźć
własne zakwaterowanie .Mieszkanie znajduje się w hotelu
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(w stylu akademika)- pokoje dla 6 lub więcej osób. Pokoje
są wyposażone w łóżka, stoły, krzesła, lodówkę, stoliki,
szafy. Jednak mieszkańcy proszeni są o dostarczenie
własną pościel i poduszek. Toalety, prysznice i stołówka są
pomieszczeniami ogólnodostępnymi. Pracownicy sami
przygotowują sobie
własne posiłki i dbają w kuchni i
łazience o czystość. Obecna opłata za zakwaterowanie
wynosi £ 33,11 na tydzień, łącznie z mediami
G’s - BARWAY SERVICES LTD
Umowa o pracę
Pełen etat
Określony-
Zmiany i praca w dni wolne:
Data wygaśnięcia
12 miesięcy
umowy (w przypadku od 1
umowy na czas
października
określony):
2012r.
Firma dąży do zapewnienia 6 dni pracy w tygodniu oraz 8
godz.
dziennie.
Ilość
godzin
może
się
różnić
z dnia na dzień, mogą pojawić się postoje związane
z niekorzystnymi warunkami pogodowymi. Godziny pracy
uzależnione są od rodzaju wykonywanej pracy, możliwa
praca na nocną zmianę. Istnieje możliwość pracy przez
większą ilość godzin oraz podczas weekendów/ ustawowych
świat, cały czas pozostając w zgodzie z obecnym
ustawodawstwem brytyjskim – Dyrektywa Czasu Pracy.
Możliwa praca na zmiany, w tym również nocne
Data rozpoczęcia:
Inne informacje:
01.10.2012r.
PRACA BARDZO CIĘŻKA FIZYCZNIE!!!
Liczba godzin tygodniowo:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
w języku polskim lub angielskim
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Aby aplikować na to stanowisko osoby zainteresowane
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
proszone są o zalogowanie się na stronie pracodawcy
kraju itp.)
klikając na poniższy link i wypełniając znajdujący się tam
formularz
https://mobile.gsfresh.com/OnlineRec/login.aspx?VacancyId=250
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
Agata Bajon – [email protected]
przedstawiciela pracodawcy:
Tel.: 68 456 77 07
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
10.08.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
30.09.2012r
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie
do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób