Szkoła Mistrzów Prawa Pracy Raczkowski i Wspólnicy Program I

Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Raczkowski i Wspólnicy
Program I edycji
Blok I. czwartek 25 września 2014
Wprowadzenie do prawa pracy. Zasady nawiązywania umów o pracę i pierwsze
obowiązki wobec nowo zatrudnionego pracownika.
1. Zasady interpretacji przepisów prawa pracy. Mechanizm uprzywilejowania
pracownika.
2. Aspekty prawne procesu rekrutacji.
3. Decyzja o zatrudnieniu – rodzaj umowy o pracę i jego powiązanie z charakterem
zatrudnienia. Kontrakt dla pracowników zajmujących kierownicze stanowiska.
4. Wstępne obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
badania i szkolenia.
Blok II. piątek 26 września 2014
Prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
1. Podstawowe obowiązki pracownika.
2. Podstawowe obowiązki pracodawcy.
3. Mobbing, molestowanie, naruszanie dóbr osobistych, nierówne traktowanie zasady przeciwdziałania.
4. Karanie i nagradzanie pracowników – stosowanie procedur.
5. Odpowiedzialność materialna pracowników – analiza umowy.
6. Procedury powypadkowe.
Blok III. czwartek 9 października 2014
Współpraca ze związkami zawodowymi w organizacji.
1. Zasady tworzenia organizacji związkowych u pracodawcy.
2. Uprawnienia organizacji związkowych, zakładowych i międzyzakładowych.
3. Analiza korespondencji pracodawcy z organizacjami związkowymi – rekomendacje
Kancelarii.
4. Zasady przekazywania informacji organizacjom związkowym.
5. Spory z organizacjami związkowymi – rekomendacje Kancelarii.
Blok IV. (piątek) 10 października 2014
Czas pracy.
1.
2.
3.
4.
5.
Pojęcie czasu pracy – analiza zapisów regulaminowych
Zasady planowania czasu pracy.
Metody rozliczania czasu pracy – rekomendacje Kancelarii.
Czas pracy kadry kierowniczej.
Praktyczna analiza błędów w zarządzaniu czasem pracy – rekomendacje
Kancelarii.
Blok V. (czwartek) 23 października 2014
Urlopy wypoczynkowe, rodzicielskie i inne okresy niewykonywania pracy.
1.
2.
3.
4.
5.
Zasady ustalania wymiaru urlopów wypoczynkowych.
Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych – rekomendacje Kancelarii.
Prawo urlopowe w zapisach regulaminowych – analiza praktycznych przykładów.
Urlopy rodzicielskie – udzielanie i ochrona.
Analiza innych okresów niewykonywania pracy.
Blok VI (piątek) 24 października 2014
Postępowanie kontrolno - nadzorcze inspektora pracy, postępowanie przed sądem pracy.
1. Zasady przeprowadzania czynności kontrolnych przez inspektora pracy.
2. Analiza protokołu kontrolnego.
3. Stosowanie środków nadzoru przez inspektora pracy – decyzje, wykroczenia,
wnioski.
4. Zasady postępowania przed sądem pracy – rekomendacje Kancelarii.
Blok VII (czwartek) 13 listopada 2014
Wynagrodzenia za pracę.
1. Zasady wynagradzania pracowników – rekomendacje.
2. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę – rekomendacje
Kancelarii.
3. Zasady potrąceń z wynagrodzenia.
4. Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz okresach
niewykonywania pracy.
5. Analiza regulaminów wynagradzania oraz układów zbiorowych pracy.
Blok VIII. (piątek) 14 listopada 2014
Rozwiązywanie umów o pracę i zawieranie umów z tym związanych.
1.
2.
3.
4.
5.
Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę - tryby, przyczyny, zasady.
Szczególne zasady rozwiązywania umów o pracę w tzw. trybie „grupowym”.
Zakaz konkurencji - analiza umowy.
Zakaz nieuczciwej konkurencji, w tym tajemnica przedsiębiorstwa.
Podnoszenie kwalifikacji pracowników - analiza umowy.
Egzamin (piątek) 28 listopada 2014
Egzamin i uroczyste zakończenie.