Komentarz - Altkom Akademia

Transkrypt

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Lubuska Akademia Zarządzania Przedsiębiorstwem”
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
Umowa nr UDA-POKL.08.01.01-08-150/11-00
Zielona Góra, 21 sierpnia 2012 r.
Ver. 1.0
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1
§1
PRZEPISY OGÓLNE
1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Uczestników Projektu w ramach projektu
„Lubuska Akademia Zarzadzania Przedsiębiorstwem” realizowanego w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój
pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UDAPOKL.08.01.01-08-150/11-00 o dofinansowanie projektu „Lubuska Akademia Zarządzania
Przedsiębiorstwem” z dnia 30 lipca 2012 roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A.,
a Urzędem Marszałkowskim w Zielonej Górze.
4. Okres realizacji projektu: 01.08.2012 roku – 30.09.2013 roku.
5. Obszar realizacji projektu: województwo lubuskie.
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają:
1. Beneficjent/Wnioskodawca / Akademia – Altkom Akademia S.A.;
2. Instytucja Pośrednicząca – Urząd Marszałkowski w Zielonej Górze;
3. Uczestnik Projektu – osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym
regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych szkoleń;
4. Projekt – Projekt „Lubuska Akademia Zarzadzania Przedsiębiorstwem”;
5. PO KL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki;
6. Biuro Projektu – ul. Zamenhofa 1 pok. 3, 65-186 Zielona Góra
7. EFS – Europejski Fundusz Społeczny.
§3
CEL PROJEKTU
1. Celem głównym projektu profesjonalizacja zarządzania w 104 lubuskich mikro-, małych i średnich
przedsiębiorstw przez wzrost kompetencji ich 216 menedżerów, w tym 87 kobiet (min. 40%).
2. Cel główny zostanie osiągnięty do 30 września 2013 r. w województwie lubuskim przez spełnienie
celów szczegółowych tj.:
a. wzrost o 30% wiedzy 195 menedżerów z lubuskich mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,
w tym min. 40% kobiet,
b. wzrost pewności działania minimum 195 menedżerów, w tym min. 40% kobiet do września
2013 wskutek zwiększenia kompetencji zawodowych,
c. ułatwienie 104 lubuskim mikro-, małym i średnim przedsiębiorstwom dostępu do wysokiej
jakości wiedzy menedżerskiej do września 2013, w tym wzrost wiedzy i świadomości
minimum 30 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMSP) o korzyściach stosowania
elastycznych form zatrudnienia.
2
§4
GRUPA DOCELOWA
1. Grupę docelową stanowią mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa z różnych branż, w tym osoby
samozatrudnione posiadające jednostkę organizacyjną (siedzibę, oddział, filię) w woj. lubuskim
i ich kadra menedżerska zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zamieszkałe/li lub pracujące/cy
na terenie woj. lubuskiego, zwani dalej Uczestnikami – ogółem 216 osób (w tym 87 kobiet) ze 104
firm.
2. Uczestnicy projektu to kadra odpowiedzialne za byt i efektywność MMSP – samozatrudnieni,
szefowie/szefowe oraz kierownicy/czki działów w MMSP, szczególnie odpowiedzialnie za
skuteczność działania zespołów pracowników i tworzenie im optymalnych warunków pracy i rozwoju
zawodowego, wolnych od dyskryminacji ze względu na płeć i wiek.
3. W szkoleniach nie mogą brać udziału osoby zatrudnione na umowy cywilno prawne.
4. Pierwszeństwo udziału w projekcie mają firmy z miast poniżej 50 tysięcy mieszkańców.
§5
ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA
1. Wstępne zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniach oferowanych przez Akademię odbywa się przez
wypełnienie, podpisanie oraz przesłanie Karty zgłoszenia wraz z zapotrzebowaniem na szkolenia.
Dokument stanowi zbiór podstawowych informacji dotyczących Przedsiębiorcy oraz szkoleń
będących przedmiotem jego zainteresowania.
2. Karta Zgłoszenia powinna być dostarczona do Biura Projektu lub przesłana pocztą elektroniczną na
adres [email protected]. W przypadku braku takiej możliwości dokumenty powinny
zostać przesłane faksem na numer 22 460 99 00.
3. Przesłana Karta Zgłoszenia nie gwarantuje uczestnictwa w wybranym szkoleniu.
4. W przypadku przesłania poprawnie wypełnionej Karty Zgłoszenia i spełnieniu wymogów udziału
w szkoleniach dokonywana jest analiza potrzeb szkoleniowych.
5. Na podstawie nadesłanych Kart Zgłoszenia stanowiących deklarację uczestnictwa Przedsiębiorcy
w szkoleniu Akademia dokona wyboru zgłoszeń kierując się założeniami i celami projektu.
6. Akademia zastrzega sobie prawo zaproponowania innych warunków szkolenia, bądź odmowy
przeprowadzenia szkolenia wskazanego w zapotrzebowaniu.
7. Informacja o kwalifikacji oraz warunkach przeprowadzania szkolenia zostanie przekazana
Przedsiębiorcy pocztą elektroniczną na adres wskazany na Karcie Zgłoszenia lub, w przypadku
braku powyższego, telefonicznie pod numer wskazany tamże.
§6
REKRUTACJA
1. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnoszącą się do
równości szans, praw, korzyści.
2. Liczba osób do przeszkolenia: 216




w tym samozatrudnieni: 44
w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach: 12
w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach: 40
w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach: 120
3. Liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem

Mikroprzedsiębiorstwa: 54
3


Małe przedsiębiorstwa: 20
Średnie przedsiębiorstwa: 30
4. Rekrutacja prowadzona będzie w trybie ciągłym (do czasu wykorzystania limitu miejsc) przy
wsparciu działań informacyjno-promocyjnych.
5. Podstawową zasadą doboru będzie kolejność zgłoszeń, z odrębnymi listami dla kobiet (co najmniej
40% miejsc w Projekcie).
6. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych
określonych w dokumentach programowych POKL i wniosku o dofinasowanie Projektu.
7. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej i innych
wymaganych dokumentów i dostarczenie ich do Biura Projektu najpóźniej na 10 dni przed
planowanym rozpoczęciem Szkolenia.
Wymagane dokumenty:
a. Podpisana umowa szkoleniowa
b. Kopia KRS/wypisu z ewidencji działalności gospodarczej Przedsiębiorcy
c. Karta Zgłoszenia
d. Program Szkolenia
e. PEFS Instytucji (Przedsiębiorstwa)
f. Oświadczenie określające przynależność do MMSP oraz o posiadaniu jednostki organizacyjnej
na terenie województwa lubuskiego.
g. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
h. Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis wraz z kopiami zaświadczeń o otrzymanej
pomocy w bieżącym roku podatkowym oraz dwóch poprzedzających go latach
i. Oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu z możliwości uzyskania pomocy de minimis
j. Oświadczenie o braku obowiązku zwrotu pomocy
k. Oświadczenie o nieznajdowaniu się w trudnej sytuacji ekonomicznej
l. oświadczenie o obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego wraz z kserokopią
sprawozdań finansowych za ostatnie 3 lata podatkowe (także sprawozdanie uproszczone, jeśli
podmiot, zgodnie z ustawą o rachunkowości, jest uprawniony do sporządzania sprawozdań
uproszczonych) potwierdzoną "Za zgodność z oryginałem"; sprawozdania powinny zawierać:
bilans oraz rachunek zysków i strat;
- w przypadku mikro i małych przedsiębiorstw dopuszcza się możliwość przedkładania
sprawozdania finansowego jedynie do wglądu podmiotowi udzielającemu pomocy de
minimis (Akademia), przy czym w takiej sytuacji konieczne jest oświadczenie w formie
pisemnej obu stron (podmiotu udzielającego pomocy de minimis i podmiotu ubiegający
się o przyznanie pomocy de minimis), iż w/w dokumenty zostały przedłożone do
wglądu, a z ich analizy wynika, że podmiot ubiegający się o pomoc de minimis spełnia
4
warunki uprawniające do otrzymania pomocy tzn. nie jest przedsiębiorstwem
zagrożonym w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych, art. 233, par.1,
m. Wzór załącznika dla Uczestnika
n. Oświadczenie o zatrudnieniu
o. Deklaracja dotycząca noclegu/rozliczenia kosztów dojazdu uczestnika
Wzory ww. dokumentów do wypełnienia można pobrać ze strony internetowej Projektu:
http://szkolenia.altkom.pl/projekt-lubuski-lubuska-akademia-zarzadzania-przedsiebiorstwem.html
8. Każdy Uczestnik zobowiązany jest dostarczyć najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia
wypełniony i podpisany formularz „Załącznik dla Uczestnika” wg wzoru stanowiącego
załącznik do umowy szkoleniowej.
9. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona lista rezerwowa osób,
które będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję.
§7
SZKOLENIA
1. Szkolenia będą odbywały się w wynajmowanych salach w Zielonej Górze oraz Gorzowie
Wielkopolskim.
2. Każde szkolenie przeprowadzone będzie przez wykwalifikowaną kadrę instruktorską w oparciu
o program szkolenia przygotowany przez Akademię.
3. Zajęcia odbywać się będą w godzinach pracy, w dni robocze tj. od poniedziałku do piątku za
wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy.
4. Projekt przewiduje 540 miejsc szkoleniowych (54 edycji szkoleń, 10-osobowe grupy szkoleniowe).
5. Projekt przewiduje 4 bloki tematyczne (po myślniku podano szacunkową wysokość pomocy de
minimis z tytułu uczestnictwa 1 osoby w danym szkoleniu):
a. BLOK A: ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM – 9 edycji szkoleń
Organizacja pracy zespołu (16h) – 789 zł
Zarządzanie praca zespołu (16h) – 789 zł
Motywowanie pracowników (16h) – 789 zł
b. BLOK B: OSOBISTE KOMPETENCJE MANAGERA – 15 edycji szkoleń
Komunikacja w pracy (16h) – 789 zł
Wywieranie wpływu (16h) – 789 zł
Asertywność w pracy (16h) – 789 zł
Zarządzanie czasem (16h) – 789 zł
Prezentacje i wystąpienia publiczne (16h)
c. BLOK C: PRAWO I FINANSE DLA MANAGERÓW – 15 edycji szkoleń
Finanse dla nie finansistów (24h) – 1133 zł
Kompendium wiedzy finansowej (24h) – 1133 zł
Budżetowanie i zarządzanie kosztami (24h) – 1133 zł
Analiza danych gospodarczych – podstawy (24h) – 1133 zł
d. BLOK D: ZARZĄDZANIE W TRUDNYCH CZASACH – 15 edycji szkoleń
Zarządzanie sprzedażą (24h) – 1133 zł
Zarządzanie działalnością marketingową (24h) – 1133 zł
Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi (24h) – 1133 zł
Zarządzenie projektami (24h) – 1133 zł
5
Elastyczne formy zatrudnienia: optymalizacja kosztów pracy (24h) – 1133 zł +
Indywidualne doradztwo poszkoleniowe (4 h dla 1 UP – ogółem 120 h dla 30UP) – 1295 zł
Po odbyciu szkolenia „Elastyczne formy zatrudnienia: optymalizacja kosztów pracy” uczestnik zobowiązany
jest do wzięcia udziału w 4 – godzinnym indywidualnym doradztwie poszkoleniowym. Doradztwo
poszkoleniowe przewidziane jest dla 30 uczestników.
6. Całkowita wartość pomocy udzielonej przedsiębiorstwu stanowi iloczyn liczby uczestników oraz
odpowiednich kwot.
7. Każdy uczestnik szkolenia będzie miał zapewnione:
a. indywidualne stanowisko komputerowe w przypadku szkoleń IT;
b. artykuły pomocnicze do szkoleń (notes, długopis, ołówek, teczka/segregator – z emblematami
UE i POKL);
c. certyfikat;
d. obiad i 2 przerwy kawowe w ciągu dnia.
8. Przewiduje się nocleg oraz zwrot kosztów dojazdów dla części uczestników projektu, przy czym:
a. refundacja kosztów dojazdu za 1 dzień Szkolenia w obie strony obejmuje wydatki związane z
dojazdem publicznymi środkami transportu do miejsca szkolenia - pociąg osobowy kl.2, Tanie
Linie Kolejowe kl.2, PKS, komunikacja podmiejska (wyłączając Express - EX i Express Intercity
- EIC) lub innymi środkami transportu (środki transportu będące własnością przedsiębiorcy lub
delegowanego pracownika, w tym celu niezbędne jest dołączenie poświadczenia cen biletów
przez przewoźnika publicznego), w wysokości nie przekraczającej kosztów podróży
środkami komunikacji publicznej, pod warunkiem otrzymania faktur lub innych dokumentów
księgowych o równoważnej wartości dowodowej uzasadniających dokonanie refundacji oraz
pisemnego oświadczenia, iż koszty dojazdu są niezbędne i wyłącznie związane z udziałem
w Szkoleniu.
b. Przedsiębiorca ma obowiązek poinformować przed rozpoczęciem Szkolenia, że będzie ubiegał
się o nocleg lub zwrot kosztów dojazdu.
c.
Wniosek o zwrot kosztów dojazdu składa Przedsiębiorca po zakończeniu Szkolenia.
d. Zapewnienie noclegu przez Beneficjenta oraz zwrot kosztów dojazdu będą dokonywane do
wyczerpania środków przewidzianych na ten cel w budżecie Projektu.
9. Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym Harmonogramem.
10. Uczestnik zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby godzin
przewidzianych na dane zajęcia. Jest to warunkiem koniecznym do otrzymania stosownego
świadectwa.
11. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia
spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia
nieobecności na szkoleniu mogą być:
a) zwolnienie lekarskie,
6
b) pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych,
c) kserokopia polecenia wyjazdu służbowego.
12. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu uczestnictwa w Projekcie tj. w przypadku
nieobecności na więcej niż 20% liczbie zajęć w ramach wszystkich modułów Szkolenia,
wynikająca z przyczyn zależnych od Uczestnika, lub w przypadku podania nieprawdziwych danych
w dokumentach wymaganych od przedsiębiorcy i uczestnika, wskazanych w § 6, Akademia będzie
uprawniona do dochodzenia kary umownej w wysokości 100% kosztów brutto Szkolenia, których
szacunkowa wysokość została podana w pkt 5 niniejszego paragrafu Zastrzeżenie kary umownej
nie pozbawia Akademii prawa dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość
zastrzeżonej kary umownej.
13. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym
terminie z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane
koszty Uczestnika poniesione w związku ze Szkoleniem, nie przekraczające kwoty 300,00 zł brutto.
14. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w pkt 12 Akademia zastrzega sobie prawo do
indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy.
§8
OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU
1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do:
1.1. dostarczenia wymaganych dokumentów / udostępnienia wymaganych danych,
1.2. rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych;
1.3. punktualnego przybycia na szkolenie każdego dnia szkolenia;
1.4. potwierdzania swojej obecności na liście obecności;
1.5. potwierdzania odbioru artykułów pomocniczych do szkoleń, certyfikatów, jak również odbioru
poczęstunku;
1.6. wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych tj.:
a. Kwestionariusz wiedzy i potrzeb szkoleniowych – wypełniany przed szkoleniem;
b. Ankieta po zakończeniu szkolenia;
c. Ankieta ewaluacyjna – wypełniana do kilku miesięcy po zakończeniu szkolenia.
1.7. przystąpienia do testów wiedzy na początku szkolenia (pre-test) oraz po zakończeniu
szkolenia (post-test);
§9
WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA
1. Udział w Szkoleniu jest bezpłatny. Koszty związane z jego realizacją są w całości finansowane ze
środków publicznych w ramach pomocy de minimis
2. Warunkiem udzielenia pomocy de minimis jest przedstawienie informacji w zakresie określonym
w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji
przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis dotyczących:
a. Wnioskodawcy,
b. sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy w tym sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich
lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości,
7
c. prowadzonej działalności gospodarczej, w związku z którą wnioskodawca ubiega się
o pomoc de minimis,
d. pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do
odniesienia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
3. Altkom Akademia S.A. zastrzega sobie prawo odmowy udzielania pomocy de minimis w przypadku
stwierdzenia przesłanek do uznania przedsiębiorcy za pomiot gospodarczy znajdujący się w trudnej
sytuacji ekonomicznej zgodnie z Wytycznymi Wspólnotowymi dotyczącymi pomocy państwa w celu
ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. U. C z 1.10.2004 r. Nr 244).
4. Akademia zobowiązuje się do wydania Przedsiębiorcy, Zaświadczenia o pomocy de minimis w dniu
podpisania Umowy oraz ew. korekty po zakończeniu realizacji Szkoleń w ramach danej Umowy.
5. Koszty szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik Przedsiębiorcy
(Uczestnik Projektu) po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy
z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego
pracodawcę, będącego beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału
w szkoleniu.
6. W przypadku wystąpienia sytuacji, o której mowa w ust. 3 niniejszego paragrafu, Przedsiębiorca ma
obowiązek poinformować o tym Akademię, w celu weryfikacji zasadności i wysokości udzielonej
Przedsiębiorcy pomocy de minimis.
§ 10
ZMIANA TERMINU SZKOLENIA
1. Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu Szkolenia, jak również danych uczestników
bez ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem Szkolenia.
2. Akademia jest uprawniona do odwołania lub zmiany terminu Szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu
żadnych koszów, nie później niż na 3 dni przed dniem jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia
poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie
Szkolenia okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji
odwołania Szkolenia spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie
lub brakiem minimalnej liczby osób zgłoszonych na Szkolenie.
3. Informacja o odwołaniu Szkolenia wymaga formy pisemnej (fax) lub elektronicznej i powinna być
skierowana do Osoby ds. kontaktów ze strony Przedsiębiorcy.
4. W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust 1,
Przedsiębiorca jest zobowiązany na wezwanie Akademii do pokrycia kosztów odwołania
uczestnictwa w Szkoleniu w wysokości 100% kosztów brutto Szkolenia.
5. W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie
mają prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia
o rezygnacji i jej przyczynach. Akademia zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w wybranym
szkoleniu.
§ 11
REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
1. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania
szkolenia, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego
przyczyny rezygnacji.
8
2. Uczestnik Projektu ma prawo do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny
rezygnacji na 15 dni roboczych przed szkoleniem bez ponoszenia odpowiedzialności za
rezygnację.
3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do
oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt.
4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub
dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta,
Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkolenia, stanowiących 100% wartości szkolenia
przypadającej na poszczególnego Uczestnika.
5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do
projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej.
6. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie
Kierownik Projektu.
7. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić
otrzymane materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze.
§ 12
NARUSZENIE POSTANOWIEŃ UMOWY SZKOLENIOWEJ
1. W przypadku naruszenia przez Przedsiębiorcę zobowiązań wynikających z Umowy szkoleniowej
lub z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 powodującego brak możliwości:
a. przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Umową szkoleniową, Przedsiębiorca na pisemne
wezwanie Akademii będzie zobowiązany pokryć koszty odwołania szkolenia (w tym koszty
innych uczestników odwołanego szkolenia związane z koniecznością rozwiązania całej grupy);
b. uznania kosztów szkolenia za kwalifikowane do objęcia pomocą publiczną, Przedsiębiorca
będzie zobowiązany do pokrycia tych kosztów z własnych środków.
2. W przypadku nieobecności na szkoleniu Uczestników w liczbie zadeklarowanej przez
Przedsiębiorcę, Akademia zastrzega sobie prawo przeprowadzenia szkolenia z ograniczoną liczbą
uczestników i obciążania Przedsiębiorcy kosztami szkolenia pozostałych obecnych Uczestników
szkolenia.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Akademia zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu
uczestnictwa w projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej
Akademii. Wiążące dla Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej.
2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je
Kierownik Projektu.
§ 13
3. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu.
4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 21.08.2012 r. Beneficjent zastrzega sobie prawo
zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach.
9

Komentarz - Altkom Akademia

Transkrypt

Podobne dokumenty