Rozdział I - BIP dla UG Słupca

UchwałaNR xxw130/08
Rady Gminy Słupca
z dnia 29 grudnia 2008r.
w sprawie regulaminu wynagradzanianauczycielipracującychw szkołachi
przedszkolachprowadzonychprzez Gnrinę Słupca
Na podstawieart. 18ust.2 pkt 15ustawyz drua8 marca1990r.o samorządzie
gminnym(Dz.U. z20O7r.Nr 142,poz. 1597,z2OO2r.
Nr 23,po2.220,Nr 62' poz.558,Nr
1 1 3 , p o 2 . 9 8 4 , N7r5 3 , p o 2 . 1 2 7 1 , N r 2 I 4 , p o 2 . 7 8 0 6 , 2 2N0r0830r,.p o z . 7 7 7 , N r 1 6 2 , p o z '
poz.744I,Nr175,poz .
Nr 172,
.
1 5 6 8 z, 2 O O4 r, N r1 0 2 ,po 2 , 7 0 5 5N,r 176,poz.1203,z 2O O5r
r 3 8 p' o z ' 9 7 4 ,
tr457,z2006r.N
1 r7 ,p o z . I 2 8 ,N r 1 8 i ,p o z . 1 3 3 7 , z 2 O 0 7 r . N r p4 o8 z, . 3 2 7 , N 1
91 d ust 1
art.
Nr 173,poz. I2I8, z2OO8r.
Nr 180,poz. II77) orazart.30 ust.6 w rwiązkuz
(D2.U.22006r.Nr97,poz.674,Nr170,
ustawy zdnta26styczntalgS2r.KartaNauczyciela
p o z . I2 I8N r 2 2 0 ,po z. 1 6 0 0z2 OO7 r .Nr17 poz.95,Nr80poz.542Nr 102poz.689,Nr15 8
poz. 1103,Nr 176po2.1238,
Nr 247 poz.I8fl,z 2008r.Nr 145poz.917)
Nr I9I po2.1369,
Rada Gminy Słupcauchwala,co następuje:
Rozdział I
Postanowienia wstępne
$ i . Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionym w szkołachl przedszkolach
prowadzonychprzez Gminę Słupca,zwany dalej Regulaminem,określa:
1) wysokośćstawek dodatków: za wysługęlat' motywacyjnego,fuŃcyjnego i za
warunki placy oraz szczęgółowewarunki przyznav,łaniatych dodatków,
2) szczegołowewarunki ob|iczania i wypłacaniawynagradzaniaza godziny
ponadwymiarowe oruz godziny doraźnychzastępstw .
$ 2 . IlekroÓ w regulaminiejest mowa o:
1 ) szkole _ rozumie sięprzezto szkołę'przedszkole prowadzonąprzez Gminę Sfupca,
? \ pracodawcy _ rozumi e sięprzezto dyrektora szkoĘ w stosunku do nauczycieli, a
Wójta Gminy Słupcaw stosunkudo dyrektorów szkół,
nauczycielach _ rozumie sięprzezto nauczycieli i d1rektorów zatrudnionychprzez
danego pracodawcę,
4) rozpórządzeniu _ rozumie sięprzezto tozporządzenieMinistra Edukacji Narodowej i
Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokościminimalnych stawek
wynagro dzeni a zasadniczego nauczyci eli, ogó lnych warunków przy Znawanla
dodatkow do wynagrodzenia zasadntczegooraz wynagt adzan:'aza pracę w dniu
wolnym od pracy (DztJ Nr 22 poz. I8I, z 2006r.w 43 poz. 293)
1l
$ 3.1.Regulamin obejmujewszystkich nauczycieli szkół.
2.Regulaminu nie stosujesię do pracowników szkół nie będącychnauczycielami.
Rozdział II
Dodatki
$ 4. 1. Nauczycielom przysługujedodatekza wysługęlat.
2'Wysokośó dodatku określaart,33ust'1 Karty Nauczyciela.
3.okresy zatrudnienia oTaZirrne okresy uprawniającedo dodatku określa rozporządzenie.
4.Dodatekprzysługuj
e:
następującegopo
1) począwszy od pierwszego dnia miesiącaka],endarzowego
miesiącu, w którym nauczyciel nabyłprawo do dodatku lub do wyŻszej stawki
dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiłow ci4gu miesiąca.
2) za dany miesiąc, jeie|i nabycie pravrado dodatku lub wyzszej jego stawki
nastąpiłood pierwszego dnia miesiąca.
S.Dodatek przysługujeza okres urlopu dla poratowaniazdrowia oraz za dti, zakore
nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba ze przepis szczegolny stanowi inaczej.
w pracy z powodu nięzdolności
Dodatęk ten przysługujerówni ęŻza dninieobecności
do pracy wskutek choroby bądŹkoniecznościosobistegosprawowaniaopieki nad
dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, zaktórę nauczyciel otrzymuje
wyna gro dzeni e lub zasiłek z ub ezpieczenia społecznego,
6.Dodatek wypłacasię z góry, w terminie lvypłatywynagrodzenia'
Dodatek motywacyiny
\,
$ 5.1.OgolnewarunkipTry znaw ania nauczy ctel om dodatku motywacyj nego okre śl a
rozporządzente.
2.Dodatek motywacyjny j est odrębnymdodatkiem i nie wchodzi do wynagrodzenta
zasadniczego.
3.Wysokośóśrodkowfinansowychprzeznaczonychnadodatki motywacyjne ustala się
w przeliczeniu na jeden etat w wysokości5% wynagrodzenia zasadnlczęgo
nauczyciel i oraz 1'3%o
wynagrodzenia zasadniczegodyrektorów'
4.Dodatek motywacyjny nie moze byó vtyŻszy nii f\oń wynagrodzenia zasadntczęgo
nauczyciela.
5.Wysokośódodatku motywacyjnego oraz okresjego przyznania dlanauczycieli ustala
dyrektor szkoĘ, a w stosunku do dyrektorów Wójt Gminy.
6.Dodatek przyznaje się nauczycielowi na czasokreślony,nie krótszy niz 6 miesięcy i
nie dłuiszy niz 1 rok szkolny'
7.Dodatek motytvacyjny dla nauczycieli ptzyznajedyrektor szkoĘ uwzględniając
następującekryteria :
1) uzyskiwaile przezuczniów, zuwzg\ędnieniemich mozliwościoraz
warunków p'u.y nauczyci ela, dobrych osi ągnięć dydaktyczno-wycho w awczy ch
potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji' efektami egzaminów i
sprawdzianow albo sukcesamiw koŃursach, zawodach,olimpiadach itp.
2)umi ejętne r ozwięywani e problemow wychowawczych uczni ów we wsp ółpracy
zichrodzicami,
3) pełnerozpoznanieśrodowiskawychowawczegouczniów we wspołpracyztch
rodzicami,
4) systematyczne i efekb.wne przygotowanie się do ptzydzielonych obowiązków,
5) podnoszenieumiejętnościzawodowych,
6) wzbogacanie własnegowarsztatu pracy,
o estetykępowierzonych pomieszczen,pomocy dydaktycznych lub
7) dbałośó
innych ur ządzen szko lnych,
8) prawidłoweprowadzenie dokumentacjipedagogicznej,
9) przestrzeganiedyscypliny pracy,
10) uzyskana ocena pracy,
11) udziałw organizowaniu imprez i uroczystościszkolnych,
12) udziałw komisjach przedmiotowych i innych,
13) opiekowanie się samorządemuczniowskim lub innymi otgaruzacjatnt
uczniowskimi dziaŁającymina terenie szkoły,
14) prowadzenie lekcji kolezeńskich, przejawianie innych form aktywnościw
ramach wewnątrzszkolnego doskonaleniazawodowegonauczycieli,
15) aktywny udziałw realizowaniu innych zadan statutowych szkoĘ.
8. Dodatek mot1łvacyjny dla dyrektorów przyznaje Wójt Gminy uwzględniając
następującekryteria :
1) wyniki pracy dydaktyczno-wychowaw czej szkoły,
2) pozytytrne wnioski organu nadzorującegoszkołą
3) uzyskana ocena pracy,
4) samodzielnośódyrektora w prawidłowym wykonywaniu zadan,
gospodarowaniaśrodkamifinansowymi i mieniem szkolnym, w
5) prawidłowość
tym pozyskiwanie środkowpoza budŻetowych,
6) współpracaz rodzicami uczniów,
e zorganizowanię szkoły,
7) właściw
8) przestrzeganieobowią.zującychprzepisów,
lokalną i innymi szkołami,
9) tworzenie więzi ze społecznością
10) zapewnieniebezpieczeństwai higieny pracy szkoĘ.
Dodatek funkcyjnY
$ 6. 1. Wykaz stanowiski funkcji,którychzajmowaniebądŹpełnienieuprawnia do
dodatku funkcyjnegookreślarozporządzenie
2.Do uzyskaniadodatkufunkcyjnegouprawnienisą nauczyciele,którym powierzono:
szkoły,
l) stanowiskod1'rektora
stanowisko zastępcy dyrektoraszkoĘ wprzypadku nieobecnościdyrektora
trwającej dłuŻejniz 1 miesiąc,
3) wychowawstwo klasy,
4) sprawowanie funkcji opiekuna stazu.
2)
1' Wysokośćstawek dodatku funkcyjnegookreślaponiŻszatabela dodatków
funkcyjnych:
Stawka dodatku funkcYjnego
w złotvchmiesięcznie
Lp
Stanowiskolub funkcia
I
dvrektor orzedszkola czvnneso oonad 5 sodzin
dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin
dvrektorszkołv czące do 7 oddziałow
dvrektorszkołv czace 8 oddziałówi więcei
zastępca dyrektora przedszkola czynrrcgoponad 5
sodzin
zastęoca dwektora orzedszkola czvnnego do 5 godzin
2.
3.
A
T.
5.
6.
,7
zastępcadyrektora szkoły czące do 7 oddziałów
8 . zastęDcadyrektora szkołv czącę 8 oddziałówi więcei
9 . wvcnowawca
1 0 , ooiekun stazu
!
od 100do 300
od 90 do 250
od 200do 600
o d 2 2 0d o 6 5 0
od 100do 300
od 90 do 250
od 200 do 600
od220do 650
50
od
f0 do 40
2, Postanowienie$ 5 ust.7stosujesięodpowiednio.
3' Prawo do dodatkufunkcyjnegopowstajeod pierwszegodniamiesiąca
objęciestanowiskalub funkcji
po miesiąóu,* t.to.y*nastąpiło
następującego
.'pru*''iują.y.ń do dodatku,ajeieliobjęcie stanowiskalub fuŃcji nastąpiło
pierwszegodnia miesiącaod tegodnia'
traci
4, Ńuu.,y.i"l, któremupówie'zonostanowiskolub funkcjęna czasokreślony'
na
okres
prawo do dodatkufuŃcyjnego z końcemmiesiącaw którym upĘnął
ilto.y powierzonostanowiskolub funkcję,Dotyczy to równiez wcześniejszego
odwołaniaze stanowiskalub funkcji.
w pracy,w
nieobecności
w okesie nieusprawiedliwionej
5. Dodateknie przysługuje
okresie stanunióczy.o'.go i urlopudla poratowaniazdrowia,w okresie zaktóry
orazod pierwszegodniamiesiąca
wynagrodzeniezasadnicze,
nie przysługuje
nasiępującegopo mieiiącu w ktorymnauczycielzaprzestil'pełnieniaz innych
powodów obowiązków,do ktorychjestprzypisanyten dodatek,a jeŻelt
zaprzestaniepełnieniaobowiązkównasiąpiłood pierwszegodnia miesiąca od
tegodnia.
6. oódatek funkcyjny w1płacasię z góry w terminiewypłatywynagrodzenia'
Dodatek za warunki PracY
określa
$ 7 . 1 . Wykaz prac wykonywanych pIzęZnauczycieli w trudnych warunkach
rozporządzente.
2 " oóaatet Zapracęw trudnych waruŃach przysługujenauczycielom szkoł
prowadzący.h.,u.,.'unie indywidualnedżieckazakwa|iftkowanegodo kształcenia
specjalnego w wysok o ści 2Oońwyragrodz enia zasadniczego,
Rozdńał III
Wynagrodzenie za godzinv ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych
zastępstw
$ 8 . 1 . Wynagrodzen|ezagodziny ponadwymiarowewypłacasię wedługstawki
o sobi stego zaszerę gow ania nauczy cie|a, z uwz gl ędni eni em do datku za warunki
pracy.
2 . Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarowąustala się dzieląc stawkę
przysługującegonauczycielowi wynagrodzeniazasadniczego (łączruez dodatkami
Za warrrnki pracy' jeż,e|ipTacaw tej godzinie zostałazrea|izowanaw warunkach
uprawniających do dodatku ) przez miesięczną liczbę godzin obowią.zkowego
wymiaru zajęc,ustalonego dla rodzaju zajęÓ dydaktycznych, wychowawczych lub
opiekuńczych realizowanych w ramach go dzin ponadwymiarowych nauczyciel a.
3 . Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru zajęć naucryciela ustala się mnoząc
tygodniowy obowią,zkowywymiar godzin przez 4,76 zzaoktry|eniem do pełnych
godzin w ten sposób, zę czas zajęćdo 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5
godziny liczy się zapeŁnągodzinę.
A
Wynagrodz enie za godziny ponadwymiarowe przy dzielone w pl anie
oryatizacyjnym szkoły nie przysługujeza dni, w ktorych nalcryciel nie realizuje
zajęć zpowodu przerw przewidzianych w oryanizacji roku szkolnego,
rozpoazynania lub kończenia zajęćw środkuĘgodnia oraz za dnt
usprawiedliwionej nieobecnościw pracy.
5 . Godziny ponadwymiarowe przypadającew dniach, w których nauczyciel nie mogł
ich zrealizowac z pTzyczyn \eŻącychpo stronie pracodawcy, w szczegolnościw
nvtęku z:
1) zawieszeniazajęÓ z powodu epidemii lub mrozów,
2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy,
3) chorobą dziecka nauczanego indyłvidualnie,trwającąnie dłuzej niz tydzień,
4) udziałem w konferencjach metodycznych,
5) rekolekcjami Wielkopostnymi,
trakfuje się jak godziny faktycznie odb1.te.
Dla ustalęnia wynagro dzenia za godztnyponadwymiarowe w Ęgodniach, w
których przypadajądni usprawiedliwionej nieobecnościw pracy nauczyciela lub
dni ustawowo wolne od pracy, otazw tygodniach, w których zajęciarozpoczynają
się lub kończą w środkutygodnia_ za podstawęustalenia|iczby godzin
ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowytygodniowy wymiar zajęć
określonyw art,42ust.3 ustawy _ Kar|a Nauczyciela' pomniejszony o 1/5tego
wymiaru zakaŻdy dzięitusprawiedliwionej nieobecnościw pracy lub dzięń
ustawowo wolny od pracy' Liczba godzin ponadwymiarowych' za|d.ótę
przysługujewynagrodzenie w takim tygodniu, nie moze byó jednakże większa niż
Iiczba godzin przydzielonym w planie organizacyjnym.
,7
Wynagrodzenie zagodziny ponadwymiarowewypłacasię z dołu.
j ak za jedną
$ 9. 1. Wynagrod zenie za jednągodzinę doraŹnychzastępstwustala się tak
godzinę ponadwymiarową.
2' W razie zastępstwanieobecnych naucrycielt przez nauczycieli zatrudnionych w
ni epełnym wym i arze godzin za f aktyc znie zr e alizow ane go dziny zastępstw
przysługuje wynagrodzenie według zasadustalonych dla godzin
ponadwymiarowych.
3. Wynagrodzenie zazastępstwa doraŹnewypłacasię z dołu.
RozdziałIv
Postanowienia końcowe
PolskiegoZarządoddziału
Nauczycielstwa
o ze Związkięm
$ i 0. Regulaminuzgodnion
Gminy Słupca.
$ 11.WykonanieuchwałypowierzasięWójtowi Gminy Słupca.
jej ogłoszeniaw Dzienniku
$ 12. 1. Uchwała wchodzi w Ęctepo upĘrvie 14 dni od dnia
go.
Urzędowym Woj ewó dztrya Wieikopolskie
2. Regulamin obowiązuje w roku 2009,
f'rit v'
-:i
-
:
'
A
,,
' -,tJ/,tar'-,
:l , .. i- .iiri'
'i-"r
1r;-
n
I - . : : . . , . : , , .! , . . . . , . . : - i Z