Komunikat w sprawie kryterium formalnego - RPO

KOMUNIKAT
z dnia 4 listopada 2015 r.
w sprawie
interpretacji kryterium formalnego specyficznego nr 2 dot. skuteczności
realizacji projektu.
dotyczy konkursu otwartego nr RPLU.10.02.00-IZ.00-06-001/15
W związku z wątpliwościami związanymi z interpretacją kryterium nr 2, tj.: „W ramach
projektu po opuszczeniu programu co najmniej 50% osób, które zakończyły udział
w projekcie, podejmie lub będzie kontynuować zatrudnienie”, Instytucja Zarządzająca
RPO informuje, iŜ przedmiotowe kryterium odnosi się do określonego w Regionalnym
Programie Operacyjnym Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 wskaźnika rezultatu
bezpośredniego Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę
lub kontynuowały zatrudnienie.
Ponadto ww. kryterium powiązane jest ze wspólnym wskaźnikiem rezultatu bezpośredniego
Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po
opuszczeniu programu określonym w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu
rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.
Zgodnie z ww. Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego… te dwa
wskaźniki rezultatu bezpośredniego mierzone są do czterech tygodni od zakończenia
przez uczestnika udziału w projekcie.
NaleŜy podkreślić, iŜ kryterium formalne specyficzne nr 2 doprecyzowuje pojęcie
zatrudnienia oraz warunki, które naleŜy spełnić w celu jego osiągnięcia, tj.:
Zatrudnienie oznacza:
a)
b)
c)
stosunek pracy (zatrudnienie na nieprzerwany okres co najmniej trzech miesięcy,
przynajmniej na ¼ etatu),
stosunek cywilnoprawny (umowa zawarta na minimum trzy miesiące oraz wartość
umowy jest równa lub wyŜsza od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę),
samozatrudnienie.
W związku z powyŜszym, aby spełnić przedmiotowe kryterium, naleŜy uwzględniać wszystkie
osoby, które w okresie do czterech tygodni po zakończeniu udziału w projekcie podjęły
zatrudnienie na warunkach wskazanych powyŜej.
Efektywność zatrudnieniowa związana z kryterium nr 2 wynika z Wytycznych w zakresie
realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na lata 2014-2020.
W przypadku ww. kryterium formalnego specyficznego nie mają zastosowania Wytyczne
w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu
Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 w kontekście sposobu i metodologii
mierzenia przedmiotowej efektywności zatrudnieniowej.
IZ RPO jednocześnie informuje, iŜ przedmiotowa interpretacja ma zastosowanie równieŜ
do kryterium premiującego nr 2, tj.:
Skuteczność realizacji projektu:
W ramach projektu po opuszczeniu programu co najmniej 55% osób, które zakończyły udział
w projekcie, podejmie lub będzie kontynuować zatrudnienie.
Zatrudnienie oznacza:
a) stosunek pracy (zatrudnienie na nieprzerwany okres co najmniej trzech miesięcy,
przynajmniej na ¼ etatu),
b) stosunek cywilnoprawny (umowa zawarta na minimum trzy miesiące oraz wartość
umowy jest równa lub wyŜsza od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę),
c) samozatrudnienie.