NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o

Transkrypt

NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o
NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o prawa pracownicze - Program Spraw Pr
poniedziałek, 10 grudnia 2007 15:56
NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw
Człowieka walczą o prawa pracownicze W czwartek, 13 grudnia, w warszawskim Sądzie Pracy odbędzie się rozprawa Sławomira M.,
który z dnia na dzień został zwolniony z firmy ochrony Ekotrade za działalność związkową.
Dzięki wsparciu Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, Sławomir będzie walczył w sądzie o
prawa zagwarantowane w Konstytucji RP. Rozprawa, która odbędzie się 13 grudnia o godz. 10.00 w VII Wydziale Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych Sądu Rejonowego dla Miasta Stołecznego Warszawy może okazać się
przełomowa dla relacji pracodawca-pracownik. Rozprawa odbędzie się przy ul.
Marszałkowskiej 82, w sali 513, sygnatura akt: VIIP5238/06. Proces objęty jest Programem Spraw Precedensowych Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.
Jeśli zostanie wygrany – może stanowić precedens, który przyczyni się do uzdrowienia
patologii na polskim rynku pracy – stosowanie umów zleceń zamiast umów o pracę. Może
zwrócić także uwagę na problem dyskryminacji działaczy związkowych oraz rażące
naruszanie standardów prawa pracy w firmach ochroniarskich. Umowa o dzieło lub zlecenie zamiast umowy o pracę: dla pracodawcy oznacza oszczędności rzędu 30-40%. Dla pracownika to pozbawienie podstawowych praw
pracowniczych - świadczeń zdrowotnych, urlopów, płatnych nadgodzin, podstawowego
poziomu bezpieczeństwa. Niewygodnego pracownika można niemal z dnia na dzień zwolnić.
Umowy o dzieło czy zlecenie zamiast umów o pracę to masowe nadużycie dotykające m.in .
ponad 200 tysięczną armię pracowników ochrony. Sławomir przez rok pracował w Ekotrade, jednej z wiodących firm ochroniarskich - formalnie
na umowę zlecenie. Chciał założyć związek zawodowy w miejscu pracy i walczyć o prawa
pracownicze – umowy o pracę, zniesienie nieuzasadnionych kar, godne warunki pracy. Z dnia na dzień został zwolniony za działalność w Solidarności.
Rok temu - feralnego dnia, 13 grudnia 2006 r., Sławomir poszedł na spotkanie w siedzibie
Solidarności, gdzie zobaczył swojego szefa z Ekotrade. Ten, zmieszany widokiem
podwładnego, szybko opuścił zebranie. Po 10 minutach do Sławomira zadzwonił inny
1/2
NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o prawa pracownicze - Program Spraw Pre
poniedziałek, 10 grudnia 2007 15:56
koordynator z firmy i powiedział, że już tam nie pracuje. – Wiesz dlaczego? – dodał.
Na najbliższej rozprawie będzie zeznawał koordynator z Ekotrade, który w charakterze
„agenta” przyszedł na spotkanie związkowe. – Mamy do czynienia z systemowym łamaniem podstawowych zasad prawa pracy.
Pracownicy ochrony są pozbawieni elementarnego zabezpieczenia wynikającego z przepisów
prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Co więcej: negatywne skutki takiego traktowania
będą dla nich odczuwalne także w przyszłości, gdy podstawa do obliczenia emerytury będzie
niska. – twierdzi adw. Jacek Oleszczyk, pełnomocnik reprezentujący Sławomira w ramach
programu Joomla SEF URLs by Artio
2/2