NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o
Transkrypt
NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o
NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o prawa pracownicze - Program Spraw Pr poniedziałek, 10 grudnia 2007 15:56 NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o prawa pracownicze W czwartek, 13 grudnia, w warszawskim Sądzie Pracy odbędzie się rozprawa Sławomira M., który z dnia na dzień został zwolniony z firmy ochrony Ekotrade za działalność związkową. Dzięki wsparciu Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, Sławomir będzie walczył w sądzie o prawa zagwarantowane w Konstytucji RP. Rozprawa, która odbędzie się 13 grudnia o godz. 10.00 w VII Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla Miasta Stołecznego Warszawy może okazać się przełomowa dla relacji pracodawca-pracownik. Rozprawa odbędzie się przy ul. Marszałkowskiej 82, w sali 513, sygnatura akt: VIIP5238/06. Proces objęty jest Programem Spraw Precedensowych Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Jeśli zostanie wygrany – może stanowić precedens, który przyczyni się do uzdrowienia patologii na polskim rynku pracy – stosowanie umów zleceń zamiast umów o pracę. Może zwrócić także uwagę na problem dyskryminacji działaczy związkowych oraz rażące naruszanie standardów prawa pracy w firmach ochroniarskich. Umowa o dzieło lub zlecenie zamiast umowy o pracę: dla pracodawcy oznacza oszczędności rzędu 30-40%. Dla pracownika to pozbawienie podstawowych praw pracowniczych - świadczeń zdrowotnych, urlopów, płatnych nadgodzin, podstawowego poziomu bezpieczeństwa. Niewygodnego pracownika można niemal z dnia na dzień zwolnić. Umowy o dzieło czy zlecenie zamiast umów o pracę to masowe nadużycie dotykające m.in . ponad 200 tysięczną armię pracowników ochrony. Sławomir przez rok pracował w Ekotrade, jednej z wiodących firm ochroniarskich - formalnie na umowę zlecenie. Chciał założyć związek zawodowy w miejscu pracy i walczyć o prawa pracownicze – umowy o pracę, zniesienie nieuzasadnionych kar, godne warunki pracy. Z dnia na dzień został zwolniony za działalność w Solidarności. Rok temu - feralnego dnia, 13 grudnia 2006 r., Sławomir poszedł na spotkanie w siedzibie Solidarności, gdzie zobaczył swojego szefa z Ekotrade. Ten, zmieszany widokiem podwładnego, szybko opuścił zebranie. Po 10 minutach do Sławomira zadzwonił inny 1/2 NSZZ Solidarność i Helsińska Fundacja Praw Człowieka walczą o prawa pracownicze - Program Spraw Pre poniedziałek, 10 grudnia 2007 15:56 koordynator z firmy i powiedział, że już tam nie pracuje. – Wiesz dlaczego? – dodał. Na najbliższej rozprawie będzie zeznawał koordynator z Ekotrade, który w charakterze „agenta” przyszedł na spotkanie związkowe. – Mamy do czynienia z systemowym łamaniem podstawowych zasad prawa pracy. Pracownicy ochrony są pozbawieni elementarnego zabezpieczenia wynikającego z przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Co więcej: negatywne skutki takiego traktowania będą dla nich odczuwalne także w przyszłości, gdy podstawa do obliczenia emerytury będzie niska. – twierdzi adw. Jacek Oleszczyk, pełnomocnik reprezentujący Sławomira w ramach programu Joomla SEF URLs by Artio 2/2