Regulamin praktyk
Transkrypt
Regulamin praktyk
REGULAMIN PRAKTYK 1. Praktykant zobowiązany jest do bezwzględnego przestrzegania zasad BHP i Ppoż. obowiązujących w danym hotelu 2. Obowiązkiem praktykanta jest obecność we wszystkie dni przewidziane w grafiku praktyk zatwierdzonym przez opiekuna praktyk. Wszelkie zwolnienia powinny być wcześniej zgłaszane, ustalane i zatwierdzane przez opiekuna praktyk 3. Obecność należy potwierdzić podpisem na liście obecności, która znajduje się u bezpośrednich opiekunów. 4. Praktykant jest zobowiązany do noszenia odpowiedniego ubioru przewidzianego na danym stanowisku. Niezależnie od ewentualnych ubrań roboczych udostępnianych przez hotel każdy student zobowiązany jest do zabrania z kraju następującego zestawu ubrań: biała bluzka ciemne, długie spodnie lub spódnica zakryte ciemne obuwie 5. Praktykant jest zobowiązany przestrzegać tajemnicy służbowej i nie udzielać, bez uzyskania zgody pracodawcy, żadnych informacji osobom trzecim na temat funkcjonowania hotelu, gości oraz na temat spraw, o których dowiedział się od pracowników w czasie wykonywania czynności służbowych. 6. Praktykant jest zobowiązany do regularnego prowadzenia szkolnego dzienniczka praktyk zgodnie z zaleceniem szkoły. 7. Ocena za okres praktyk wystawiona jest przez opiekuna lub instruktora praktyk zawodowych wyznaczonego przez hotel. 8. - Przy wystawieniu oceny opiekun lub instruktor bierze pod uwagę: stopień zaangażowania w pracę, odpowiedzialność, obowiązkowość, punktualność, poprawność wykonywania poszczególnych czynności i wykorzystanie w pracy wiadomości teoretycznych, tempo pracy, organizacja pracy, przestrzeganie przepisów bhp i ppoż., wygląd zewnętrzny praktykanta (dbałość o higienę, włosy, paznokcie, ubiór etc.). 9. Praktykanta obowiązuje bezwzględny zakaz opuszczania stanowiska pracy bez zgody bezpośredniego opiekuna lub instruktora praktyk. 1 10. Praktykant zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania wyznaczonych przez hotel reguł określających zachowanie w miejscu zakwaterowania i spędzania wolnego czasu REGULAMIN OCENIANIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ Praktyka zawodowa stanowi integralną część procesu nauczania, której celem jest zdobycie wiedzy praktycznej i pogłębienie wiedzy teoretycznej. Ocena celująca – 6 - opanowanie wiedzy i umiejętności wykraczającej poza program nauczania - wykazywana samodzielność, twórcze podejście do stawianych zadań - bardzo dobre sprawowanie na praktyce - wzorowo prowadzony dzienniczek praktyk - nienaganny wygląd zewnętrzny, zachowanie i postawa zgodna z regulaminem Ocena bardzo dobra – 5 - opanowanie całości materiału przewidzianego programem nauczania - umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyczną - bardzo dobra sprawowanie w czasie praktyk - wzorowo prowadzony dzienniczek praktyk - nienaganny wygląd zewnętrzny, zachowanie i postawa zgodna z regulaminem Ocena dobra – 4 - opanowanie większości materiału objętego programem nauczania - dobre sprawowanie podczas praktyk - dobrze prowadzony dzienniczek praktyk, zgodnie z zaleceniami - wygląd zewnętrzny, zachowanie i postawa zgodna z regulaminem Ocena dostateczna – 3 - wystarczające opanowanie materiału - podstawowe wykonywanie powierzonych obowiązków - dzienniczek praktyk posiada poważne braki w dokumentacji Ocena dopuszczająca – 2 - ograniczone wywiązywanie się z powierzonych obowiązków - nie wykazywanie w pełni dostatecznego operowania wiedzą i umiejętnościami - wykazywanie miernych postępów w realizacji zaleceń zwierzchników w czasie praktyk - dzienniczek praktyk posiada poważne braki w dokumentacji - braki w przestrzeganiu regulaminu praktyk Ocena niedostateczna – 1 - nie wywiązywanie się z powierzonych obowiązków - nie wykazywanie postępów w realizacji zaleceń zwierzchników w czasie odbywania praktyk - brak dzienniczka praktyk zawodowych 2 - nie przestrzeganie regulaminu praktyk niewłaściwe zachowanie (używanie środków odurzających, spóźnianie się, nieobecność w pracy itp.). REGULAMIN PRACY Pracownik zobowiązany jest do: - sumiennego i starannego przestrzegania dyscypliny pracy - stosowania się do poleceń przełożonego - przestrzegania ustalonego czasu pracy - dbania o porządek i czystość na stanowisku pracy i jego otoczeniu - przestrzegania przepisów i zasad BHP - dbania o należyty porządek oraz wygląd szatni i pomieszczeń socjalnych oraz korzystanie z ich zgodnie z należytym przeznaczeniem - przestrzegania tajemnicy służbowej i nie udzielanie bez zgody pracodawcy żadnych informacji osobom trzecim na temat funkcjonowania hotelu, gości oraz na temat spraw, o których pracownik dowiedział się w czasie wykonywania czynności służbowych - dbanie o należyte wykorzystanie materiałów i przydzielonej odzieży służbowej i roboczej - punktualnego rozpoczynania pracy - nie opuszczania swojego miejsca pracy w godzinach pracy - podpisywania się na liście obecności - korzystania z wind przeznaczonych dla służb hotelowych - spożywanie posiłków przez pracownika jest możliwe wyłącznie w miejscach do tego wyznaczonych przez hotel - w przypadku spóźnienia się, pracownik powinien niezwłocznie zgłosić się do przełożonego celem usprawiedliwienia się - obowiązuje bezwzględny zakaz spożywania alkoholu i przyjmowania innych środków odurzających na terenie hotelu. 3