Wykaz zagadnień obowiązujących na egzaminie dyplomowym w
Transkrypt
Wykaz zagadnień obowiązujących na egzaminie dyplomowym w
Wykaz zagadnień obowiązujących na egzaminie dyplomowym w roku akademickim 2014/2015 Pytania ogólne z Socjologii 1. Funkcjonalizm, teoria konfliktu, interakcjonizm symboliczny, teoria działania społecznego; podstawowe założenia. 2. Zmiana i postęp społeczny w myśli społecznej i socjologicznej od starożytności po wiek XIX. 3. Socjologiczna koncepcja osobowości. 4. Role społeczne jako czynnik strukturalizacji świata społecznego. 5. Socjalizacja pierwotna i socjalizacja wtórna w procesach akulturacji jednostki. 6. Kultura w społeczeństwie; kultura masowa – funkcje i przemiany. 7. Problemy społeczeństwa informacyjnego. 8. Zbiorowości społeczne – rodzaje. Grupy pierwotne i wtórne. 9. Społeczne i ekonomiczne podłoże popularności ruchów nacjonalistycznych i populistycznych we współczesnej Europie. 10. Normy i wartości w społeczeństwie: charakterystyka i przemiany we współczesnych systemach aksjonormatywnych. 11. Metody ilościowe i jakościowe stosowane w badaniach socjologicznych. 12. Dobór i pomiar w badaniach społecznych. 13. Dylematy moralne w pracy socjologa na etapie zbierania i opracowywania materiałów empirycznych. 14. Teorie etyczne: umowy społecznej, konsekwencjalizmu, deontologii i prawa naturalnego. Podstawowe założenia. 15. Modele i skale europejskiej polityki społecznej. 16. Rodzina we współczesnym społeczeństwie. 17. Podstawowe koncepcje struktury społecznej. 18. Problematyka over i under class. 19. Społeczeństwo obywatelskie a prawa człowieka. 20. Współczesne koncepcje państwa. Legitymizacja władzy państwowej. Pytania ze specjalności PR i komunikacja społeczna 1. Charakterystyka poziomów komunikowania społecznego. 2. Różnica pomiędzy komunikowaniem politycznym i publicznym. 3. Społeczne oddziaływanie mediów masowych. 4. Public Relations w ujęciu komunikacyjnym, zarządczym i marketingowym. 5. Różnice pomiędzy Public Relations a reklamą. 6. Wykorzystanie Public Relations w kreowaniu wizerunku firmy. 7. Techniki wywierania wpływu społecznego w działaniach PR. 8. Public Relations w instytucjach non-profit a poparcie społeczne. 9. Narzędzia politycznego Public Relations. 10. Zewnętrzne i wewnętrzne Public Relations w organizacjach non - profit. 11. Działania Public Relations w sytuacjach kryzysowych. 12. Etyczne aspekty działań Public Relations. 13. Międzynarodowy Public Relations. 14. Komunikacja w organizacjach wielokulturowych. 15. Wybrane problemy komunikacji międzykulturowej. Pytania ze specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi 1. Modele polityki personalnej. 2. Rekrutacja i selekcja (rodzaje rekrutacji, etapy w procesie selekcji, metody wykorzystywane w procesie selekcji, czynniki warunkujące skuteczność procesu rekrutacji i selekcji, błędy popełniane w ramach doboru). 3. Modele kariery zawodowej. 4. Proces adaptacji i orientacji zawodowej w organizacji. 5. Polityka szkoleniowa oraz wykorzystywane typy i formy szkoleń zawodowych. 6. Funkcje i rodzaje wynagrodzeń. 7. Opis stanowiska pracy i jego rola w procesie ZZL. 8. Konflikty w miejscu pracy: źródła, typy, fazy, rozwiązania. 9. Główne teorie i narzędzia motywowania. 10. Problematyka władzy w organizacji: typy, źródła, narzędzia. 11. Zachowania zawodowe. patologiczne w organizacji: pracoholizm, mobbing, wypalenie 12. Elementy składowe procesu zarządzania zasobami ludzkimi. 13. Rola i znaczenie zarządzania wiedzą w organizacji. 14. Kapitał intelektualny w organizacji (rola, specyfika, składowe, metody pomiaru kapitału intelektualnego). 15. Narzędzia informatyczne wspierające proces zarządzania zasobami ludzkimi